İlçemizde bulunan içkili restorana daha önce 5259 sayılı Kanunun 6 ncı maddesinin (b) bendinin ihlalinden dolayı encümence para cezası uygulandı. Aynı işyerine kolluk kuvvetleri(polis) tarafından 18 yaşından küçüklerin girdiği ve canlı müzik izni olmadan canlı müzik yaptığı gerekçesiyle tutanakla tespit edilmiş olup, söz konusu işyerine nasıl bir idari yaptırım uygulayabiliriz?

1999 da yapılan ve tapusu olmayan bir binada kahvehane olarak işyeri açılır mı?

Kırıkkale Belediyesinde 20 yıllık memuriyet hizmetim var. Yüksek okul mezunuyum. 2002 yılında girmiş olduğum görevde yükselme sınavına katılarak şef kadrosuna atandım. Halen şef kadrosundayım. Belediyemizde boş bulunan 1 dereceli Uzman kadrosuna görevde yükselme sınavına katılmadan atanabilir miyim?

Zabıta memuruyum ve 15.07.2009 tarihi itibariyle emekliye ayrılıyorum. Emekli zabıta memurlarına verilen zabıta kimlik kartı var mı?

2008 yılında 480 lira maaş alırken 2008 yılı içerisinde gelen ek ödemeyle beraber 700 lira maaş almaktaydım. 2009 yılında sözleşmemi yeniledik ve net 650 liradan sözleşme yaptık ve vergi indirimi ile beraber elime 700 lira geçmekte. 2008 yılında gelen ek ödemeler 2009 yılı maaşıma eklenir mi? Almakta olduğum ücret doğru mudur?

1-Emekli olan bir işçiye emekli olduktan sonra ödenen izin parası ve ikramiyelerden sigorta pirimi kesilir mi? 2- 31.12.2008 tarih 27097 sayılı mükerrer Resmi Gazetede yayımlanan memurların tedavi katılım payları için aylıklardan kesilerek kamu idaresi bütçesine gelir kaydedilir denmektedir. Burada tedavi giderini ödeyen belediye olduğu için belediye bütçesine mi gelir kaydedilecek?

Belediyelerde özellikle kamulaştırma ve taşınmaz mal alımlarında görevlendirilen kurum içerisinden veya kurum dışından (özellikle kurum personelinden) kıymet takdir komisyon üyelerine toplantı ücreti ödenip ödenemeyeceği, ödenirse toplantı saat yada günlük ödenebilecek tutarı ne kadar olmalıdır?

Şikayet dilekçesi gereği bir işyerinin İstanbul Büyükşehir Belediyesi Ruhsat Müdürlüğü teknik elemanlarınca yapılan incelenmesi sonucu 2.sınıf GSM kapsamında kaldığı ve işyerine ait zımpara taşı imalatı ile ilgili 1995 yılında İBB den alınmış 1.sınıf GSM Ruhsatının olduğu bildirilmiştir. Ayrıca işyerine ait daha 2 şirketin de ruhsatsız faaliyet gösterdiği biri satış ve pazarlama diğeri ise idari faaliyetlerini yürüten şirket mevcut olduğu yazıda belirtilmiştir. Şikayet konusu ise işletmede kullanılan kimyasalların çevreye aşırı rahatsızlık vermesidir. İşyerine müdürlüğümüzce yapılan kontrolde üstte verilen bilgilere ilave olarak şirketin aile fertlerinden oluşan bir ortak şirket olduğu ve mevcut ruhsatın ortaklardan olan sadece babanın adına düzenlenmiş olduğu, kendisinin de vefat ettiği anlaşılmıştır. İşyerinde zımpara taşı imalatı faaliyetine ilave olarak mermer sanayinde kullanılan kesici testere ucu da üretildiği ve çevre açısından üretimde kullanılan kimyasalların olumsuz etkisinin olduğu tespit edilmiştir. İşyeri sahibinden ilk etapta veraset ilamı, ilave faaliyet, ayrıca 2 şirket için Sıhhi Ruhsat başvuruları ve çevre açısından Emisyon ve DKKR istenmiştir. Bizim sorunumuz zımpara taşı imalatı için daha evvel İBB den verilen ruhsatın iptali söz konusu olur mu? Hangi maddelere dayandırmamız gerekmektedir.

Benim sorum 04.07.2009 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan görevde yükselme yönetmeliği ile ilgilidir. Kadrom tahsildar, derecem 3/2 si olup işletme fakültesi mezunuyum, 25.01.2006 tarihinden bu yana gider şube müdürlüğü görevini vekâleten (tevdiren) yürütmekteyim. Son bir yıldır da taşınır konsolide görevlisi olarak ta görev yapmaktayım. Daha önce görevde yükselme sınavı için (şeflik) kursa katıldım fakat sınava girmedim. Yeni yönetmeliğe göre müdür kadrosuna atanabilmek için görevde yükselme sınavına girebilir miyim? Yönetmeliğin 7 nci maddesinin (a) bendinin 4 üncü fıkrasında "diğer müdürlükler için son müracaat tarihi itibariyle üç yılı uzman, şef, ayniyat saymanı, kontrol memuru, muhasebeci olmak kaydıyla en az on yıl hizmeti bulunmak kaydıyla" denmektedir. Bu sayılan unvanlarda asil kadro olarak mı üç yılı geçirmek yoksa vekaleten de olsa üç yılı geçirmek aynı statüye dahil olur mu? Yoksa sadece şeflik sınavına mı girebilirim?

Belediyemize ait hurdalar bulunmakta, hurdaların MKE kurumuna verilmesi gerektiği konusunda genelge var. Bu hususta takip edilecek yol nedir ve hangi hurdaların Hurdasan'a verileceği, yani lastik ve benzerlerini de kapsayıp kapsamadığı hususunda görüşlerinizi arz ederim.

Mahalli İdare Birlikleri Kanunu 5355 – 5455 sayılı yasalarla yürürlüğe girmiş ve mahalli idare birliklerine durumlarını 5355 sayılı Kanun hükümlerine uydurmaları için 10/6/2006 tarihine kadar süre tanınmıştır. Burada sormak istediğim soru; 1-Yerel Bilgi veb sayfasında Sulama Birlikleri Örnek Tüzüğünün “Madde 44- Birlik, 2886 sayılı Devlet İhale Kanunu, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu, 4735 sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu ve 5018 sayılı Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol Kanunu ve Sayıştay Kanunu’na tâbidir. (Üyeleri arasında belediye olan birlikler bu hükmü koyacaklardır”) “Madde 33- Birlik teşkilâtı; Birlik Müdürü, yazı işleri, malî işler ve teknik işler birimlerinden oluşur. Birlik Müdürü: Birliğin sorumluluğundaki sulama tesislerinin teknik gereklilikler ve çiftçi talepleri göz önüne alınarak rasyonel bir şekilde işletilmesini, Teknik İşler ve Malî İşler birimlerinin çalışma programlarının hazırlanmasını, birimler arasındaki koordinasyonu, bu Tüzükle kendisine verilen görevlerin ve Birlik Başkanın bir yönerge ile devredeceği diğer işlerin yapılmasını sağlar. Birlik Müdürünün Ziraat Mühendisi olması zorunludur” denilmektedir. 2-5455 sayılı Kanunun 4. maddesi ile 5355 sayılı Kanunun 22 nci maddesinin mevcut birinci fıkrasındaki “denetim” kelimesi çıkarıldığından; a)Sayıştay denetiminden birliklerin çıkarılması nedeniyle tüzük maddesinden bu hüküm çıkarılması gerekli değil midir? b)Birlik tüzüğünün 19 uncu maddesinde birlik meclisinin görevleri sayılırken “Birlik başkanına ödenecek aylık brüt ödeneği belirlemek” olarak geçmiştir. Halbuki yasalaşan Kanunda birlik başkanlarına ödenek konusu getirilmemiş bunun yerine meclis ve encümen için toplantı ödeneği konmuştur. Burada sormak istediğim soru birlik başkanlarına tüzüğe madde konulması nedeniyle toplantı ödeneği ile birlikte başkanlık ödeneği ödeyecek miyiz.? Katıldığımız seminerlerde ödenmeyeceği konusunda görüş belirtilmesine rağmen sizlerin verdiğiniz cevaplarda ödenmesi konusunda yorum getirmektesiniz. Bu konuda ki çelişkilerimizi nasıl gidereceğiz. c) Görevde yükselme yönetmeliğinde kimlerin nasıl görevde yükseleceğini belirtmesine rağmen tüzük maddesine birlik müdürünün (Birlik sekreteri) ziraat mühendisi olması zorunluluğu getirilmesi yanlış değil midir? Bu hükmün tüzüğe taşınması yasal mıdır? Benim kadrom Birlik Sekreterliği kadrosunda olup işletme mezunuyum. d)Sulama birliklerinde yıl sonu itibarıyla devirlerimiz muhasebeleştirildikten sonra sabıka tahsilatlarımızı işlerken 102 1.000,00 121 1.000,00 800 1.000,00 805 1.000,00 olarak işliyoruz. Burada sormak istediğim soru yapılan devir tahakkukunda mükellefin sulama yapmadığı bir arazinin tahakkukundan veya dönüm fazlalığından kurum tarafından yapılan yanlışlıktan kaynaklanıyor ve tahakkuk düşülmesi gerekiyorsa bu işlemin muhasebe işlemi nasıl yapılacaktır?

Belediyemizde müdür kadrosu bulunmayıp, muhasebe memurluğu, başkatiplik, zabıta memurluğu, itfaiye amirliği ve fen memurluğu gibi birimler olup, bütçemizde bu şekilde birimler halinde yapılmıştır. Her birimin ayrı amiri bulunmaktadır. 1-Bu durumda harcama yetkilisi Belediye Başkanı mı yoksa birim amirleri mi olacaktır? 2-Harcama yetkilisi ve muhasebe yetkilisi (mali hizmetler birim yetkilisi) ihalelerde komisyon üyesi ve komisyon başkanı olarak görev alabilirler mi?