Belediyemiz Başkanlığında Yazı İşleri Müdürlüğü kadrosu boş olduğundan dolayı ve Belediyemiz Başkanlığında Yazı İşleri Müdürüne bakacak Yazı İşleri Müdürü Personeli olmadığı için Lise mezunu olarak mecburen vekâleten Yazı İşleri müdürlük görevini yürütmekteyim. Ancak Yazı İşleri görevi için asilde aranan şartlara haiz olmadığımdan dolayı görevi bırakmak zorunda kaldım. Benden sonra gele-cek kişi lise mezunu olmaya bilir ve bu kişi lise mezunu olmadığı için yazı işleri görevini yürütme konu-sunda herhangi bir yasal sakıncası var mı? Bu konuda aydınlatırsanız memnun olurum.

1995 yılında liseyi bitirdim.1997 yılında iki yıllık Bahçe Ziraatı bölümünü bitirdim. 09.10.2006 yılın-da ise 9/2 sinden Ziraat Teknikeri olarak memurluğa atandım. 03.06.2013’te ise AÖF İşletme Bölümünü bitirdim. Askerliğimi 18 ay yaptım. Şuan 6/3 deyim. Açık Öğretim Fakültesini bitirdiğim için bana iki yan derece verilecek mi?

İmar planında okul yeri olarak belirlenen arsa için 2012 tarihinde arsa sahibi tarafından dilekçe ve-rilerek kısıtlılık uygulanması istenmiş olup 2013 yılı itibariyle kısıtlılık uygulaması yapılmıştır. 2013 yılın-da tekrar bir dilekçeyle başvuran mükellefimiz 2010 2011 2012 yılları için geriye dönük kısıtlılık uygu-laması talebinde bulunmaktadır. Bizim bu durumda dilekçe tarihinden geriye dönük olarak kısıtlılık uy-gulama şansımız var mı? Geriye dönük uygulama yapılırsa kısıtlılık süresi kaç yıl sürer?

Belediyemiz ile TOKİ arasında yapılan protokol gereği mülkiyeti belediyemize ait arsamız üzerine hizmet binası ve konut yapılacaktır. Protokol gereği ödemelerimiz yıllık 4 eşit taksit ile 10 yıl geri ödemeli olacak bu şartlarda ilk yapmamız gereken muhasebe kaydı nasıl olmalıdır? İş yıllara sari olduğun-dan, gelecek yıl borçlarımızın takibi için 403 hesabın karşısında hangi hesapları kullanabiliriz?

Ben belediyede 4 yıldır inşaat teknikeri olarak sözleşmeli çalışıyorum. Belediyeden önce 7 yıl özel firmalarda inşaat teknikeri olarak çalıştım. Bu sırada 4 yıllık açık öğretim işletme bölümünü bitirdim. Kadroya geçince kaçıncı derece ve kademeden başlayacağımı bilgilendirirseniz sevinirim. Özel firmada çalıştıklarım kademe ve derecede dikkate alınacak mı?

İmarda serbest nizam olarak işaretlenen yerlerden Belediyemizin zamanında bitişik nizam yapılaş-maya müsaade ettiği iki adet parselde vatandaşların evi var. Birinin penceresi bitişik nizamda diğer parselin çatısının hemen üstünde bulunmaktadır. Vatandaş çatı altı tahtalarını değiştirip kiremitleri ak-tartırken çatı biraz yükseldi. Eğimi şu anda % 45’lerdedir. Tabi diğer pencere sahibi vatandaşın pence-resinin bir bölümü kapanmış vaziyettedir. Şimdi ikisi de Belediyemize dilekçe verdi ve birisi çatı eğimi düşürülsün, diğeri can güvenliğim yok penceresi kapatılsın diyor. Ancak ilçemiz kışın çok yağış alan kar yağışı çok olan bir konumdadır. Vatandaş haklı olarak çatısının eğimini düşürmek istemediği gibi bu ko-nuda emsaller göstermektedir. Şu anda Belediyemizce yapılmasını tavsiye ettiğiniz işlem nedir?

05.01.1997 tarihinde memur olarak göreve başladım. Daha önce 1988 tarihinden itibaren toplam 3750 gün sigortalı hizmet sürem bulunmaktadır. 2013 yılında yapılan görevlendirme ile Nisan-Mayıs-Haziran aylarında kursa katılarak ölçü ayar memurluğu kadrosuna atandım. Şu an itibari ile maaş derece kadrom 5/1 emekliye esas derece kadrom 3/3 dür. Sigortalı olan günlerimin maaş derece kadroma etki edip etmeyeceğini öğrenmek istiyorum.

Özel mülkiyetle hisseli olan arsamızı kat karşılığı olarak müteahhide verebilir miyiz?

5393 sayılı Belediye Kanunun 49. maddesine göre sözleşmeli olarak çalıştırılan personelin kadroya geçirilmesinden sonra, 5393 sayılı Belediye Kanunun geçici 1. maddesine göre personel giderinin, bütçe gelirlerinin % 40 geçmesinden dolayı İçişleri Bakanlığından alınan izine istinaden kadroya geçirilen personelin yerine yeni personel alımı yapılabilir mi?

Dükkân önleri yani kaldırımlar metrekare olarak belediye tarafından esnafa kiraya verilir mi? Kul-lanmak amaçlı dükkân önüne masa, sandalye, dolap vs. bunlar için kaldırım işgaliye ödenmesi yasal mıdır?

İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmeliğin 32. maddesinde, izin alınmadan açılan umuma açık istirahat ve eğlence yerleri, yetkili idarelerin ilgili birimleri tarafından sebebi bir tutanakla belirlenmek ve mühürlenmek suretiyle re'sen kapatılacağı belirtilmiştir. Bu maddeye dayanılarak; 1-Umuma açık istirahat ve eğlence yerleri herhangi bir encümen kararına gerek kalmaksızın bele-diye zabıtasınca re'sen kapatılabilir mi? 2-İşyeri belediye zabıtasınca re'sen kapatılırsa işyerinde bozulabilecek akar kokar malzemelerin bo-şaltılması ve işyerinin kapamaya uygun hale getirilmesi için işyerine belirli bir süre verilmesi gerekir mi?

Mahalli İdareler Görevde Yükselme Yönetmeliğine göre sınavlar kurum tarafından yapılmaktadır. Kurumumuzun boş bulunan iki adet müdür kadrosundan birine atanmak için asilde aranan şartları taşımaktayım. Kurumumda benden başka bu pozisyona atanacak kimse bulunmamaktadır. Dolayısıyla sınava tek kişi başvuracağı ve tek kişi alınacağından dolayı atamaya yetkili amir sınavsız olarak müdür olarak beni atayabilir mi?