İdari para cezalarında Kabahatler Kanununa göre taksitlendirme talebinde bulunulması halinde bu Kanuna göre idari yaptırım kararını verme yetkisi dikkate alındığında dört eşit taksit halinde ödenmesi talebini kim değerlendirip karara bağlayacaktır?

Belediyemiz su alacaklarının Kredi kartına taksitlendirilerek alınmasında herhangi bir engel bulun-makta mıdır?

Belediyemiz zabıta memurluğu kadrosunda görev yaparken; 18 Mart 2010 yılında zabıta müdürlü-ğü kadrosunda kalmak kaydı ile (müktesebinden) maaş almak üzere tahsilat şefliğinde görevlendirildim. Maaş bordrom zabıta memuru olarak düzenlenmesine rağmen; müktesebinden maaş almam gerekirken elbise ve maktu mesaimi yaklaşık 40 aydır kazanılmış haklarım olanları almadım. Pazar yerle-rinde işgaliye bedeli topladım ve 2 yıldır vezne açılarak tahsilat işi yapıyorum. Bu mağduriyetim eko-nomi olarak kayıplarımı ve kişisel onurum adına ne yapmam gerekir.

İmar Müdürlüğünün veya diğer birimlerin (evlendirme memurluğu gibi) yapmış olduğu işlemler sonunda alınması gereken harç vesaireyi her birimin kendisi sisteme girip tahakkuk yapması mümkün müdür? Tüm tahakkuk yapılan ücretlerin tahakkuk birimince mi yapılması gerekmektedir?

Yapı sahibi 1996 yılında Belediyemiz imar planı içerisinde Yapı Nizamı Bitişik Nizam 4 kat (zemin kat ticari) olan imar adasında bulunan arsasında yapı ruhsatı alarak inşaata başlamış ve inşaat bittikten sonra kaçak ilave bir kat daha yapmış. Yapı sahibi 2013 yılında yapı kullanma izni almak için belediyemize dilekçe ile başvuruda bulundu. (Dilekçesine 2000 yılında Belediyemize binasıyla alakalı yapmış olduğu ödemeyi gösterir su parası tahsilât makbuzunu eklemiş.) Yenileme ve ek kat ilave ruhsatı bulunmayan bu yapı için ne tür bir uygulama yapmamız gerekiyor. (Not: Belediyemizde 2011 yılında ilave revizyon imar planı değişikliği yapılmış olup bu kısımdaki imar adasında kat yüksekliği 6 kata çıkarılmış-tır.)

Belediyemizde görevli bulunan polislikten gelme 2 yıllık yüksekokul mezunu zabıta amiri, zabıta müdürü kadrosuna atanmıştır. Bu atama geçerli midir? Zabıta müdürlüğüne atanmak için 4 yıllık üni-versite mezunu olma şartı var mıdır?

Uzman Çavuşluktan ayrılarak belediyede memur olan bir kişi başka bir belediyeye ne kadar çalıştıktan sonra naklen tayin olabilir. Teşekkürler.

15 yıl SSK’lı olan bir kişi belediye meclis üyesi olmadan belediye başkan yardımcılığı görevine atanabilir mi? Bu atama asaleten ya da vekaleten olur mu?

Belediyemizin vatandaşla hisseli parselini müteahhide kat karşılığı olarak verebilir miyiz? Hangi yo-lu izlemeliyiz? Diğer hissedarlar müteahhide kendi paylarını veriyorlar.

8 Temmuz 2012 tarih ve 28347 sayılı Resmi Gazetede yayınlanan Vekalet Ücretlerinin Dağıtımına Dair Usul ve Esaslar Hakkındaki Yönetmeliğin geçici maddede belirtilen 02.11.2011-31.12.2011 dönemin dışında hukuk biriminde dava ve icra dosyalarının iş ve işlemlerini takip eden avukat dışındaki genel idare hizmet sınıfına mensup memurların; vekalet ücretlerini alıp alamayacağı hususunda herhangi bir hüküm bulunmamaktadır. Buna göre 2013 yılında hukuk biriminde görev yapan memurların vekalet ücreti alıp alamayacakları hususunda görüşlerinize ihtiyaç duyulmuştur.

Belediyemizde zabıta komiseri kadrosunda görev yapmaktayım. Zabıta komiseri kadrosuyla şef kadroları eş değer kadro mudur? Değil ise, şef kadrosuna atanmam için unvan değişikliği sınavına gir-mem gerekir mi?

Ben 657’ye tabi (GİH) olarak Şef kadrosunda görev yapmaktayım. Taşınır Mal Yönetmeliğinin 6’ıncı maddesinde geçen “memuriyet veya çalışma unvanına bağlı kalmaksızın” hükmü dolayısıyla harcama yetkililerinin “ayniyat saymanı”, “ambar memuru”, “ambar ayniyat memuru”, “ambar depo memuru” gibi kadro unvanlarıyla görev yapan kamu görevlilerini “taşınır kayıt ve kontrol yetkilisi” olarak görev-lendirebileceği gibi, sayılan unvanlar dışındaki kadro unvanları ile görev yapan diğer kamu görevlilerini de görevlendirebilecektir. Ayrıca, kapsamdaki idarelerde görev yapan personelin istihdam şekillerine bakıldığında, bu amaçla görevlendirilecek personelin memur olarak istihdam edilmiş olması zorunlulu-ğunun aranması mümkün görülmemekte, bu idarelerde sözleşmeli veya işçi statüsünde istihdam edi-len personelin de “taşınır kayıt ve kontrol yetkilisi” olarak görevlendirilmesi mümkün görülmektedir. Burada kastedilen unvan ve kadrodan kasıt nedir? Bu görevi halen yapan personel varken (GİH) şef kadrosunda görev yapan birisine verilebilir mi?