Maden Kanununun 7. maddesinde, imar planı bulunmayan alanlarda madencilik faaliyetleri için kurulan geçici tesislerin inşaat ve yapı kullanma iznini tabi olmadığını fakat fen ve sağlık kurallarına uygun olduğunun ilgili il özel idaresine bildirilmesi gerektiği belirtilmektedir. 1- Maden Kanununu ve Yönetmeliğindeki "tanımlar" kısmında belirtilen ve ruhsat sahası içinde kurulan tüm tesisler (kırma-eleme, hazır beton tesisi, asfalt plenti, vs.) geçici tesis midir? 2- Ruhsat sahası içindeki geçici tesislere, işyeri açma ve çalışma ruhsatı düzenlenmeden önce mi yoksa ruhsat düzenlendikten sonra mı fen ve sağlık kurallarına uygunluk yazısı alınması gereklidir? 3- Geçici tesislerin fen ve sağlık kurallarına uygun olduğunun nasıl bildirilmesi gerekmektedir, statik, mimari proje vs. ile mi? Eğer proje tarzında verilmesi gerekiyorsa İdaremiz tarafından denetlenmesi gerekir mi yoksa ilgili mühendislerin fen ve sağlık kurallarına uygun olduğunu yazılı beyan etmeleri yeterlimidir? 4- Fen ve sağlık kurallarına uygunluk tesis kurulmadan önce mi verilmelidir? Eğer öyleyse ruhsat sahası içine kurulduktan sonra fen ve sağlık kurallarına uygun olduğu nasıl bildirilir?

Sağlık koruma bandı 2. sınıf GSM’ ye tabi fırınlar ve yemek imal yerleri için aranır mı? Eğer sağlık koruma bandı gerekliyse, sağlık koruma bandını hangi kurum belirler? Halk sağlığı müdürlüklerinden mi alınır? Ruhsat tanzim etmeden önce mi istemeliyiz?

900 tavuk kapasiteli yumurta üretimi yapan bir kişinin ruhsat alması zorunlu mudur? Bir şahıs ruhsat almadan kaç tane kanatlı hayvan besleyebilir.

15.03.2011 yılında KPSS ile İtfaiye eri olarak göreve başladım. Asaletim 15.03.2013 onaylandı. 1 aylık Stajyer memur iken personel yetersizliğinden dolayı yazı işleri müdürlüğü ve evlendirme memurluğu görevlerine vekâleten bakmaya başladım. Halen görevim devam etmektedir. Lise mezunuyum, bilgisayar sertifikam ve mevcut askerlik görevimi yaptım. Belediye norm kadrosunda bulunan veri hazırlama ve kontrol işletmeni kadrosuna geçmek istiyorum. Unvan değişikliği sınavına başvurdum Bakanlıktan giremezsiniz yanıtı geldi. Belediye başkanı doğrudan atayabilir mi? Ya da bu kadroya atanmam nasıl mümkün olabilir?

3194 sayılı Kanunun 32 ve 42. maddelerinin uygulamalarında ilçe belediyesi tarafından yapı tatil tutanağı düzenlenmiş, belediye encümenince para cezası verilmiş, 1 ay içinde aykırılığın giderilmemesi sonucunda encümenden yıkım kararı alınmış ve cumhuriyet savcılığına suç duyurusunda bulunulmuştur. Yıkım yapılmamıştır. Bu durumda büyükşehir belediyelerinin yıkım konusunda sorumluluğu nelerdir?

Belediyemize 28.05.2014 tarihinde girmiş bir inşaat projesi dosyamız var, 08.04.2013 tarihli imar durum belgesi mevcut, mülga geçici 6. maddeye istinaden, 01.06.2013’den önceki tip imar yönetmeliğine göre çizilip, 08.09.2013 tarihli yönetmeliğin lehte olan hükümlerinden faydalanarak (arka bahçeye kapalı çıkma yapılmış) fakat dosya belediyemize gelmeden 22.05.2014 tarihinde yönetmelikte değişikliği oldu. Bu dosyanın mülga geçici 6. madde kapsamında değerlendirilip değerlendirilemeyeceği? Hangi hallerde mülga geçici 6. madde kapsamında değerlendirilebileceği? 23.05.2014 tarihli bakanlık talimatnamesine göre ilgilisi tarafından 08.09.2013 tarihli tip imar yönetmeliği seçilirse mülga geçici 6. maddenin uygulanıp uygulanmayacağı?

1- 15 Aralık 2011 tarihinde açıktan atamayla itfaiye kadrosuyla belediyeye alındım. Emlak istimlak müdürlüğü numarataj servisi coğrafi bilgi sistemlerinde memur olarak görev yapıyorum. Bilgisayar teknolojisi ve programlama bölümü (ön lisans) mezunuyum. Görevde yükselme sınavına girmeden encümen kararı ile tekniker kadroya geçme ihtimalim var mı? 2- Belediyelerdeki tekniker kadrosuna bilgisayar teknikerlerinin de yeri var mı? Merkezi atamayla bilgisayar teknikerleri atanabilirken açıktan atamayla bu mümkün değil mi?

Mevcut işyeri açma ve çalıştırma ruhsatı internet kafe olan işyerine, İş yeri sahibi tarafından elektronik oyun yerleri ve internet salonu olarak değişiklik yapmak istiyor. Tek bir işyeri açma ve çalışma ruhsatı verilebilir mi?

İlçemiz dâhilinde olan bir otel ruhsatlı işyerinde, havuz başında düğün salonu olarak ruhsatsız faaliyet gösterilmektedir. Otel ruhsatlı bir işyerinin düğün salonu olarak faaliyet göstermesi için ayriyeten Düğün salonu işyeri açma ve çalışma ruhsatı alması gerekli midir? Konu hakkında emniyetten de tutanak tutulmuş olup, nasıl bir işlem yapmamız gerekmektedir.

Belediyede, bina kiralama işlemini hangi müdürlük yapar ve nasıl bir yol izlemesi gerekir. Kiralanacak olan hizmet binasının sözleşmesini yapmaya ilgili müdürlüğün harcama yetkilisi yeterli midir?

7433 Sayılı Kanunla sözleşmeli kadrosundan kadrolu memur statüsüne geçen personellerin yıllık izinleri nasıl olur. Kadroya geçtiği andan itibaren 20 gün izin hakkı kazanır mı yoksa 1 seneyi doldurması mı gerekir?

Belediye mülkiyetindeki yerler için sıhhi müessese ruhsatlandırmasında yapı kullanma izin belgesi aramamız gerekmekte midir?