6360 sayılı Kanunun geçici 1. maddesinin 14. bendinde "Bu kanunla mahalleye dönüşen köylerde ibaresi daha önce belde belediyesi olup ta mahalleye dönüşen beldeler için aynı hükmü taşıyıp taşıma-yacağı hakkında tereddüdümüz bulunmaktadır. Bu kanun mahalleye dönüşen belde belediyeleri içinde uygulanabilir mi?

1994 yılında zemin kat olarak ruhsatı ve yapı kullanma izni alınmış bir adet müstakil tek parsel üze-rinde meskenim var. (1 inci ve 2 nci kat için ruhsat alınmamış) Gerekli laboratuvar işlemleri sonucu üzerine kat çıkabileceğim belirtildi. Zemin+2 kat projede yapı denetime ve sorumlu müteahhit ve şan-tiye şefine tabi olduğum söylenmesi üzerine mevcut zemin katımın üzerine tek kat ve çatı katı çıkmak istediğimi belirttim ve proje çizdirdim. Tek kat: 130 m2’dir, toplamda 500 m2’nin altında. Şimdi de, be-lediye hem yapı denetime hem müteahhit ve şantiye şefinin olması gerektiğini belirtiyor. Ayrıca, mev-cut imar planına göre zemin+2 kat hakkımdan feragat edebilmem için altta bulunan zemin katımın üst katla birlikte dubleks olması gerekiyormuş.

Merhaba, ben şef kadrosu ile şube müdürlüğüne tedviren atandım. 30 Haziran 1999 tarihi itibarı ile 2 yıllık yüksek okul mezunuyum bunun için vekâlet ücreti alamamaktayım. Vekâlet ücreti almak için ne yapabilirim. Ya da yönetmeliği mahkemeye versem kazanma şansım var mı? Özellikle tarih ile ilgili, yani yönetmelikte nisan ayı baz alınmakta, oysaki yıl sonu yada eğitim öğretim sonu denilemez miydi? Yönetim vekâletin açığını yasal olarak hangi yoldan karşılayabilir.

Bafra ilçesinde faaliyet gösteren bir büfe sahibiyim. İşyerime alkollü içki satış ruhsatı almak istiyorum ancak işyerimin yakınında özel rehabilitasyon ve eğitim merkezi bulunmakta ve 100 metre mesafe bulunmamaktadır. Bu hususlar dikkate alındığında benim içki satış ruhsatı almam mümkün mü?

Adana Büyükşehir Belediyesinde sanat tarihçisi olarak görev yapmaktayım. Sözleşmeli personel olarak çalışmakta iken 2013 yılında memur kadrosuna geçtim. İlgili Yasada 5 yıl boyunca başka kamu kurum ve kuruluşlarına nakli yapılamaz dediğinden nakil hakkım bulunmamaktadır. Ancak geçici görev-lendirme ile 6 aydan fazla Mersin ilinde bir belediyeye (çalıştığım ilin dışında başka bir ile) uzun süreli geçici görevlendirmem yapılabilir mi?

Su ürünleri üretim yerleri kiralama bedelleri il özel idareleri tarafından alınıyordu.6360 sayılı yasa ile büyükşehir olan illerde özel idarelerin tüzel kişiliği sona erdiğinden kiralama bedelleri hangi kurum tarafından tahsil edilecektir. Alınmış olan teminat mektuplarının durumu ne olacak.

İlçemizde Cumartesi günleri kurulan pazaryerinde çalışan tahsildarlar, ne bir gün tatil, ne de mesai alıyorlar. Cumartesi günleri makbuz kesme işini zabıta yapabilir mi?

20.01.1998 tarihinde Şereflikoçhisar Belediye Başkanlığında ölçü ve ayar memuru olarak göreve başladım. Halen, kültür ve sosyal işler müdürlüğünü vekâleten yürütmekteyim. 27.01.2014 tarihinde 4 yıllık işletme fakültesini bitirdim, vekâlet etmiş olduğum müdürlüğün vekâlet ücretini alabilir miyim?

İmar planı henüz olmayan bir araziye bina yapmak üzere yapım işi ihalesi yapılabilir mi?

Elmalı Belediyesinde eşim ile birlikte işçi olarak çalışmaktayız. Her ikimizde sendika üyesiyiz. Belediyemizin işçi sendikasıyla yaptığı toplu iş sözleşmesinde “Aile Yardımı” başlıklı 32. maddesinde "Evli işçilere, Devlet memurlarına yapılan usule esas miktarlarına uygun olarak aile yardımı yapılır. Memurlara yapılan yardım artarsa işçilere de yapılan yardımda artar." denilmektedir. Eşim ile birlikte çalıştığımız Belediyemizden toplu iş sözleşmesindeki bu ifadeden dolayı aile yardımı alabilir miyiz?

İş yeri aşma ve çalıştırma ruhsatını bakkal olarak alan esnafın TAPDK aldığı belge ile mesafe şartı aranmaksızın kapalı alkollü içecekler satabilir mi? ( Okullar, dershaneler, ibadet yerleri vb.)

2009 yılı Temmuz ayında geçici işçi olarak işe başladım. 5 ay 29 gün çalıştıktan sonra işten çıkarıl-dım. 2010 yılı Nisan ayında tekrar işe alındım. Norm kadroya göre boş kadromuz olduğu için çıkış ve-rilmedi ve 30 Mart 2014' e kadar aralıksız çalıştım. 6360 sayılı Yasa gereği kurumum Serik Belediyesine devredildi. Valilik komisyon kararında sürekli işçi olarak devredildiğim halde, Serik Belediyesi devir iş-lemlerimi yapmıyor, gerekçe olarak da, İş Kur daki talep yazımın geçici işçi olarak yazıldığı ve benim ge-çici işçi olduğumu söylüyorlar, ne yapmam gerekiyor. Benim bir hakkım var mı?