Belediyemizde tek memur olarak çalışmaktayım sendikaya ya üyeyim ancak başkana sosyal denge sozlesmesini yapmasını söylediğimde belediyeye yük olur diye ilgilenmedi bu aşamada neler yapılabilir

Sözleşmeli personel statüsünde çalışmakta iken memur kadrosuna atanan, hizmet süresi ve eğitim durumu itibariyle müktesebi 8. derece 3. Kademe olan eğitmeni 5. Derece eğitmen kadrosuna atadık. 3 derece alta veya 3 derece üste atama ilk atamada da geçerli midir?

Belediyemize ait sosyal tesis ve tefrişatın, 2886 Kanun kapsamında yapılan ihale yolu ile özel bir şirkete kiralaması yapılmış ve demirbaşları ile birlikte teslimi yapılmıştır. Daha sonra şirketin talebi üzerine sözleşme fesh edilmiş ve demirbaş teslimi esnasında bazı demirbaşların eksik olduğu tespit edilmiştir. Bu durumda eksik demirbaşların şirketten zarar tahsilinde izlenecek yol nasıl olmalıdır? Şirketin kesin teminat bedeli üzerinden eksik demirbaşların bedeli mahsup yapılabilir mi?

İyi çalışmalar dilerim. Belediye Encümenince alınan kararların deftere yazılması mecburimidir? Alınan kararların ıslak imzalı bir örneğini deftere yapıştırmamız yeterlimidir.

Başkale Belediyesi\'nde T.H. Ekonomist kadrosunda görev yapan personelin hizmet süresi askerlik yaptığı süre eklenmeden 8 yılı doldurmamaktadır. Görevde yükselme ve unvan değişikli sınavına girmek ve müdür kadrosuna atanmak için başvuruda bulunacak personelin 68.B hesabı yapılırken askerlik süresinin hesaba katılması için bu sürenin askerlik borçlanması yapılarak hizmet birleştirme yolu ile Hitap a dahil edilmesi zorunlu mudur ?

Hocam bizim Özburun Kasabası Bolvadin ilçesine bağlı. Komşu ilçe Bayat a ait bir köy var aramız merkezden merkeze yaklaşık 8km. Biz bu köyü kasabamıza bağlamak istiyoruz. 5393 sayılı kanunun 8. Maddesinde yer alan birleşme ve katılma hükümlerine göre meskun saha 5km olarak belirtilmiştir. Buna göre meskun saha başlangıç noktası neresi veya neye göre belirleniyor . Bilgilendirirseniz memnun oluruz. Şimdiden teşekkürler hocam.

Belediyeler ekonomik sıkıntılardan dolayı maaş ödeyememekte fakat bazi personeller maas almakta bazilari almamakta bu suc teskil eder mi?

İyi günler değerli üstatlarım. Hatay ilinde yer alan 44 kişinin el birliği ile malik olduğu bir taşınmazda paydaşlardan biri ortak mülkiyetteki parsel üzerinde kaçak bir yapı inşaa etmek suretiyle ticari faaliyet sürdürmektedir. Ağustos 2024 tarihinde yetkili ilçe belediyesi kayıtlarına intikal eden dilekçe ile durum ihbar edilmiş ve diğer paydaşların yerinde dönüşüm hakkından faydalanıp ruhsatlı, izinli yasal bir inşaat yapabilmesi için imar aykırılığının giderilmesi talep edilmiştir. Aradan geçen bunca zamana rağmen belediyece ilgili kaçak yapının yıkımına ilişkin herhangi bir işlem tesis edilmemiştir. Belediye Kanunu ve sair mevzuatta kaçak yapıların yıkımı için öngörülen süre nedir, süreç nasıl işlemektedir? Bu süreler içinde aykırılığı gidermeyen belediyenin herhangi bir idari ya da hukuki yaptırıma tabi tutulması mümkün müdür? Cevaplarınız için şimdiden teşekkür eder, hayırlı mesailer dilerim.

Belediye meclis üyeleri arasından seçilen encümen üyesi, encümen toplantılarına katılmazsa encümen üyeliğinden düşürülebilir mi? Bu hususta, yürürlükten kaldırılan 1580 Sayılı Belediye Kanununu\'nun 85. Maddesinde \"Mazeretsiz sıra ile üç içtima günü içtimada bulunmayan encümen azası istifa etmiş sayılır.\" şeklinde bir hüküm bulunmakla beraber yürürlükte bulunan 5393 Sayılı Belediye Kanunu ve Belediye Meclisi Çalışma Yönetmeliği\'nde buna benzer açık bir ifade bulunmamaktadır. Bu durumda encümen toplantılarına katılmayan encümen üyesi ile ilgili nasıl bir yol izlenmesi gerekir, üyeliği düşürülebilir mi? Üyelikten düşürülen encümen üyesi tekrar seçilebilir mi?

Ruhsatsız ve kaçak yapıların 3194 Sayılı Kanunun 32. maddesine göre yapı tatil tutanağı düzenlenmeden önce tespit edilerek mühürleme işlemini yapacak olan birim Zabıta Yönetmeliği gereğince; Zabıta Müdürlüğü müdür?

Belediye personelimiz Mart/2020 yılında sözleşmeli tekniker olarak göreve başladı. Şubat/2023 de kadroya geçti. Kurumumuzda Mart/2020\' den itibaren çalışmaktadır. İlgili Kişi Kurumumuzdan önce de başka bir belediyede sözleşmeli çalışmış, özel sektörde de çalışma süreleri bulunmaktadır. Personelimiz Ücretsiz izne çıkabilir mi? Ücretsiz izindeki 5 yıl süre içinde toplam hizmet süresi değerlendirilir mi? Çıktığında kesenek yatar mı?

Belediyemiz bünyesinde Bütçe İçi İşletme olarak faaliyet gösteren Akaryakıt Satış İstasyonuna Akarayakıt alımlarında kullanılmak üzere özel bankalardan kredi kartı alınabilir mi ?