Merhabalar; Belediyemiz bünyesinde önceden kurulmuş olan iştirakimizin finansal yapısını güçlendirmek amacıyla sermaye artırımı planlanmaktadır. Bu kapsamda, belediyemize ait iki adet taşınmazın kullanım hakkının, sermaye artırımı yoluyla şirkete devredilmesi düşünülmektedir. ​4046 sayılı Kanun’un 26. maddesinde yer alan; ​“Mahalli idareler, bağlı kuruluşları, mahalli idare birlikleri ve bunlar tarafından kurulan şirketler ile bunların şirketlerin yeni şirket kurması, kooperatif kurması, mevcut veya kurulacak şirketlere veya kooperatiflere sermaye katılımında bulunulması... Cumhurbaşkanının iznine tabidir.” ​hükmü uyarınca; ​Belediyemizin zaten ortağı olduğu kendi şirketinin kendi iç sermayesini artırması ve bu artışın belediyemiz taşınmazlarının kullanım hakkı devri yoluyla ayni olarak karşılanması eyleminin bu madde kapsamında olmadığı mütalaa edilmektedir. ​Bu doğrultuda; önceden kurulmuş olan kendi şirketimize yönelik gerçekleştireceğimiz bu ayni sermaye artırımı işlemi için Cumhurbaşkanlığı izni alınmasının gerekip gerekmediği; söz konusu işlemin 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 18/i maddesi uyarınca sadece Belediye Meclisi kararı ile yürütülüp yürütülemeyeceği hususunda görüşlerinizi arz ederiz.

Bilgisayar işletmeni kadrosunda bulunan personelimiz tam olarak 15.08.2026 tarihinde 65. yaşını doldurmaktadır. 15.07.2026 ile 14.08.2026 maaşını yaptıktan sonra personel 15.08.2026 tarihi itibari ile emekli olmak isterse yapılacak 1 günlük maaş için aile yardımı v.b sosyal hakları alabilir mi?

Belediyemizde grafiker kadrosunda Teknik Hizmetler sınıfında personel çalışmaktadır. Personel Park ve Bahçeler Müdürlüğüne vekalet etmektedir. Park ve bahçelerde yapılan tadilat v.b çalışmaları takip etmekte ve sorumluluk almaktadır. Hak ettiği takdirde arazi tazminatı alabilir mi?

659 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 14 üncü maddesi avukatlık vekalet ücretlerinin dağıtımının nasıl yapılacağı düzenlenmiş. Bu bağlamda dağıtım yapıldıktan sonra artan tutarın üçüncü yılın sonunda gelir kaydedileceği yazılmış. Kurumumuzda çalışan avukat arkadaşlar bahse konu artan tutarın her yıl bir sonraki yıla devredeceğini, devreden tutar bir sonraki vekalet ücretlerine dahil edilip yeniden üst tavan hesabında yer alacağı konusunu diretip bu şekilde her yıl artan tutarın bir sonraki yıla devredeceğini ifade etmektedirler. Bu noktada;1- Artan tutar dağıtım yapılmasına rağmen üçüncü yılın sonuna kadar bekletilmesi mi gerekir?2- Artan tutar üçüncü yılın sonuna kadar bekletilip gelir kaydedileceği hükmünde yer alan üçüncü yıl neyi ifade etmektedir?3- Örneğin artan tutar 100 lira her yıl bir sonraki vekalet ücretine dahil mi edilir, mesela bir sonraki yıl hiç vekalet ücreti tahsil edilmezse bu artan tutar dağıtımı yapılır mı?

"2886 sayılı Devlet İhale Kanunu kapsamında gerçekleştirilen ve ihale süresi sona eren bir kiralama/irtifak hakkı işleminde; taşınmazı mevcut durumda kullanan (eski kiracı/mevcut kullanıcı) kişiye yeni dönem için yasal bir öncelik veya yenileme hakkı tanınmakta mıdır? Yoksa mevzuat gereği söz konusu taşınmaz için öncelik hakkı gözetilmeksizin yeniden ihale açılması mı zorunludur?" Teşekkür ederim.

Belediyemizin %100 hissesine sahip olduğu Beltar Ağın Tar. Ltd. Şti. ne sermaye aktarımı yapmak istiyoruz. Bu sermayeyi borç olarak mı yoksa sermaye artırımı olarak mı yapabiliriz. Değerli görüş ve değerlendirmeleriniz için şimdiden teşekkür eder, iyi çalışmalar dilerim.

30.04.2015 tarihli ve 29342 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Özel Kreş ve Gündüz Bakımevleri ile Özel Çocuk Kulüplerinin Kuruluş ve İşleyiş Esasları Hakkında Yönetmeliğin 6. Bölümünde yer alan Ücretlere İlişkim Hükümler başlığı altındaki 47. maddenin f bendinde yer alan " Kuruluşlar ilan ettikleri ücretlerin altında bir ücretle de kayıt yapabilirler. Ancak, ilan edilen ücretin üzerinde ücret talep edemezler" hükmü gereği Belediyemizce 2026-2027 dönemi Gündüz Çocuk Bakımevi'nden hizmet alacaklar için Belediye Meclisi tarafından mayıs ayında aidat bedeli belirlenmiştir. İlgili madde bendine istinaden belirlenen ücret altında kayıt ücreti alabilir miyiz?Yoksa Meclis kararı olduğu için mutlaka yine yeni bir meclis kararı ile mi ücret güncellenebilir?

Yıllık izin kullanan memur için izin süresindeki ulusal tatil günleri ve hafta sonu izni izin süresinden sayılır mı? İş kanunundaki "Yıllık ücretli izin günlerinin hesabında izin süresine rastlayan ulusal bayram, hafta tatili ve genel tatil günleri izin süresinden sayılmaz" hükmü memurlar için de geçerli midir? Saygılarımı sunarım.

Kaymakamlık tarafından Belediyemize maliye arazisine tecavüzün meni ile ilgili üst yazı gönderilmiştir. Yazı ekinde kaymakamın imzalamış olduğu men kararı ve alanı gösterir ekleri bulunmaktadır. Karar da Tecavüz edilen taşınmaz üzerinde bulunan yapının belediyemiz tarafından yıkılması ve kaldırılması gerektiğine dair hükümde yer almaktadır.1- Taşınmaz maliye arazisine ait olup kişi imar barışından yararlanarak yapı kayıt belgesi almıştır. Milli emlak şefliğinden yapıya ait arsanın tamamını almak üzere daha önce müracaatta bulunmuştur satış için kurum görüşleri beklenilmektedir.Bu durumda ilgili yazı doğrultusunda yıkım işlemi yapmamız gerekli midir?

Belediyemizde jeoloji mühendisi olarak görev yapan personelimiz 2023 yılında kurumumuza vermiş olduğu dilekçe ekinde TMMOB Jeoloji Mühendisleri Odası Kayseri İl Temsilciğinden almış olduğu belgeden 2000-2014 yılları arasında büro tescilli olarak serbest jeoloji mühendisliği yaptığını beyan ederek 657 sayılı DMK’nın 36/“C) 1 - Teknik hizmetler sınıfına girenlerden memurluğa girmeden önce yurt içinde veya yurt dışında mesleklerini serbest olarak veya resmi veya özel müesseselerde ifa edenlerle memuriyetten ayrıldıktan sonra bu işlerde çalışarak yeniden memuriyete girmek isteyenlerin teknik hizmetlerde geçen süresinden bu kanun ve bu kanunun 87 nci maddesinde sözü edilen kurumlarda geçen sürenin tamamı ve geri kalan sürenin 3/4 ü toplamı memuriyette geçmiş sayılarak bu süreler her yılı bir kademe ilerlemesi ve her üç yıl için bir derece yükselmesi verilmek suretiyle değerlendirilir.” hükmü doğrultusunda derece ve kademesinin saydırılmasını talep etmiştir. Kurumumuz tarafından 3 derece verilmiş ve HİTAP’ına işlenmiştir. Şimdi ise kişinin SSK hizmet dökümü incelenmiş belirtmiş olduğu tarihlerde bağ-kur hizmetinin olmadığı ve diğer şirketlerde asfalt işçisi olarak çalıştığı görülmektedir. Yapmış olduğumuz bu işlemin doğru olup olmadığını şayet yanlış işlem yapılmışsa nasıl bir yol izleneceği konusunda kurumumuza bilgi verilmesini arz ederim

Merhaba,İyi çalışmalar dilerim. Belediyemiz bünyesinde kullanılan pompa ve ekipmanların bakım ve onarım hizmetleri, aynı zamanda söz konusu ekipmanların yetkili servisi olan firma ile imzalanan bakım sözleşmesi kapsamında yürütülmektedir. Meydana gelen bir arızanın giderilmesine yönelik bakım ve onarım hizmetinin, bakım sözleşmesinin tarafı ve ilgili ekipmanların yetkili servisi olan firma tarafından gerçekleştirilmesi gerektiği değerlendirilmektedir. Bu kapsamda, söz konusu alımın 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu'nun 22 nci maddesinin (b) bendi kapsamında doğrudan temin yöntemiyle gerçekleştirilmesinin mümkün olup olmadığı hususunda görüşlerinize ihtiyaç duyulmaktadır. Değerli görüş ve değerlendirmeleriniz için şimdiden teşekkür eder, iyi çalışmalar dilerim.

Belediyelerde uygulamaya ilişkin tereddüt yaşadığımız bir hususta görüşlerinizi arz ediyorum. Belediyemiz bütçesinde Temsil, Tören ve Ağırlama Giderleri ödeneği Özel Kalem Müdürlüğü bütçesinde yer almaktadır. 5393 sayılı Belediye Kanununun 38 inci maddesinin (o) bendinde belediye başkanının “temsil ve ağırlama giderleri için ayrılan ödeneği kullanacağı” hüküm altına alınmış, 5018 sayılı Kanunda ise harcama yetkilisinin bütçeyle ödenek tahsis edilen harcama biriminin en üst yöneticisi olduğu düzenlenmiştir. Bu kapsamda; 1. Temsil, tören ve ağırlama giderlerinde harcama yetkilisi Belediye Başkanı mıdır, yoksa Özel Kalem Müdürü müdür? 2. Ödeme emri belgesi harcama yetkilisi sıfatıyla kim tarafından imzalanmalıdır? 3. Belediye Başkanının bu konudaki yetkisinin yazılı olarak devredilmesi mümkün müdür? Katkılarınız için teşekkür eder, iyi çalışmalar dilerim.