Merhaba, Belediyemizde 8. derece Genel İdare Hizmetleri sınıfı eğitmen kadrosunda çalışan personelimiz dilekçe ile başvurarak Teknik Hizmetler Sınıfı ekonomist kadrosuna atanmak istediğini bildirmiştir. Unvan değişikliği sınavına girmeden personelimizi Başkanlık Olur yazısıyla ekonomist kadrosuna atayabilir miyiz?

Öncelikle Kolay Gelsin. 5393 Sayılı Kanun'un 38. Maddesinin m bendi (Belde halkının huzur, esenlik, sağlık ve mutluluğu için gereken önlemleri almak.). yine 5393 Sayılı Kanun'un Belediye Giderleri başlıklı 60. Maddesinin i bendi(m) Belde halkının huzur, esenlik, sağlık ve mutluluğu için gereken önlemleri almak.), 5393 Sayılı Kanun'un 13. Maddesi (Herkes ikamet ettiği beldenin hemşehrisidir. Hemşehrilerin, belediye karar ve hizmetlerine katılma, belediye faaliyetleri hakkında bilgilenme ve belediye idaresinin yardımlarından yararlanma hakları vardır. Yardımların insan onurunu zedelemeyecek koşullarda sunulması zorunludur.) hükümleri doğrultusunda ilçemiz sınırları içerisinde ikamet eden ailelere sosyal yardım yapılması düşünülmektedir. Cumhurbaşkanlığı tarafından yayınlanan 2024/7 Tasarruf Tedbirleri Genelgesi kapsamında sosyal yardım yapılabilir mi? Yapılacak sosyal yardımlarda Belediye Meclisi tarafından sosyal yardım yönetmeliği kararı alınması zorunlu mudur? Cevap için şimdiden teşekkür ederiz.

EK de gönderdiğimiz durumda bir kamu zararı söz konusu olur mu?

KHD 6/1 olan ekonomist unvanlı personelimiz görevde yükselme sinavi ile 3.dereceli Mali Hizmetler Müdürü kadrosuna atanmıştır. Daha sonra 68/b maddesine göre 10 yıl hizmet süresini tamamladığından kadro derecesi meclis kararı ile 1. dereceye yükseltilmiş ve ataması yapılmıştır. KHD 6/1, kadro derecesi 1 olan bu personelin ek gösterge, yan ödeme puanı ve oranı ile özel hizmet tazminatı kaç olmalıdır?

Belediyemize 775 sayılı kanun kapsamında geçen "Arsa" nitelikli taşınmaz 2021 yılında ihale yoluyla satılmıştır. İhaleyi alan kişi tarafından 2025 yılında yapılan kaçak yapı şikayeti üzerine, taşınmazın bir kısım payının 2024 yılında satışa konu edildiği tapu kayıtlarından anlaşılmış olup, İmar müdürlüğünce yerinde yapılan incelemede ruhsatsız kaçak yapı tespit edilerek diğer pay sahibi malik hakkında idari para cezası ve yıkıma ilişkin encümen kararı alınmıştır. Encümen kararına ilgilisince yapılan itiraz üzerine yapılan incelemede, yapının 2001 yılında belediyemizde su aboneliğinin bulunduğu tespit edilmiştir. T.C.K. 184 maddesi son fıkrası ve 3194 sayılı Kanunun geçici 11. Maddesi uyarınca 12.10.2004 öncesi yapılar için yıkım ve idari para cezası kararının uygulanıp uygulanamayacağı hususunda tereddüte düşülmüştür. Bu tereddüte yapılması gereken işlemlerin tarafınca değerlendirilmesini rica ederim.

sendika ile yapılan tis kapsamında memurlar odenen sosyal denge tazminatında memurun yıllık, hasatlık ve mazeret izinleri gibi izinli olduğu süre için kesinti yapılırmı yoksa her ay tam mı ödenir

5393 Sayılı Belediye Kanunu’nun 4, 8 ve 11. Maddelerinde bahsi geçen 5.000 metre mesafesinin ölçümü nasıl yapılmalıdır? Köyün bir belediyeye katılabilmesi için köy ve belediyenin meskun alanları arasındaki, mutat karayolu uzaklığının mı yoksa iki nokta arasındaki kuş uçuşu mesafenin mi baz alınması gerekir?

Başkanlığımız da Eğitmen kadrosunda görev yapan personel İtfaiye Eri kadrosuna atanmak istiyor. 121 saatlik itfaiye Eri Eğitim belgesini almış. Fiilen de itfaiye eri kadrosunda görev yapıyor. Buna göre ünvan değişikliği sınavına girmeden başkanlık oluru ile itfaiye eri kadrosuna atayabilirmiyiz ? Boş kadromuz bulunmaktadır. İyi günler

MUHTEREM HOCAM: İyi çalışmalar diliyorum. Belediye Başkanının oğlu veya kızı Belediyemizde Kısmi Zamanlı Sözleşmeli Avukat Olarak Çalıştırabilir miyiz? Teşekkür ederim.

MERHABALAR MÜKELLEF İKİ KATLI ÜZERİNDEN BEYAN VERMİŞ FAKAT KULLANIM ŞEKLİ DÖRT KAT TEK GİRİŞ TİCARETHANE OLARAK KULLANIYOR RUHSATI 6 ADET EV 1 ADET OFİS TİCARETHANE OLARAK BEYAN VERMEK İSTEMİYOR GERİYE DÖNÜK VE KULLANDIĞI GİBİ NASIL BEYAN ALABİLİRİM .BİLGİLENDİRMENİZİ BEKLİYORUM .TEŞEKKÜR EDERİM .

belediyemizde memur kadrolu işçi ve hizmet alımı yoluyla çalışan belediye şirketi personelinin tamamının maaşı banka aracılığı ile ödeniyor ve maillerine maaş bordroları gönderiliyor. Bu işlemin dışında tüm personelden her ay maaş döneminde bordrolarına imza atmaları gerekli midir?

Belediyemizin il dışı işlerinin takibi amacıyla seyahate çıkan belediye başkanının, yerine bir meclis üyesini başkan vekili olarak bırakması durumunda; belediye başkanı henüz göreve fiilen başlamadan meclis toplantısına katılarak meclise başkanlık etmesi mevzuata uygun mudur?