Mevcut bulunan norm kadromuzdaki sürekli işçi boşluğumuzu doldururken öncelik olarak beledi-yemizde taşeron çalışan işçilerden temin etmek istiyoruz. Bu taşeron işçilerin sürekli işçi kadrolarına geçirilmelerindeki izlenecek süreç nasıl olmalı? Bunu nasıl yapabiliriz?

İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmeliğinin 30. maddesi ve 4250 sayılı İspirto ve İs-pirtolu İçkiler İnhisarı Kanununun 9. maddesi hükümlerine aykırı olarak belediye meclisi içkili yer böl-gesi tespit ederse ve işyerine ( içkili lokantaya) ruhsat verildiği takdirde yasal yönden ne gibi sonuçlar çıkar. Bu konu hakkında bilgi verirseniz memnun olurum.

6360 S.K. gereği bizim belde belediyeleri kapanarak personeli ilçe belediyemize dahil oldu. Haliyle muhasebeci kadromuz 1 tane ama 2 muhasebeci arkadaşımız daha bize katıldı bunların kadrolarını de-ğiştirebilir miyiz? Değiştirirsek nasıl değiştirebiliriz? Başkan direkt atama yaparak değiştirebilir mi?

Eğirdir Belediyesi bünyesinde gıda mühendisi ve gıda teknikeri bulunmamaktadır. Biz zabıtalar olarak fırınlara, pastanelere, kasaplara ve gıda üretimi yapan küçük işletmelere denetimlere gidebilir miyiz? Burada eksiklik tespit edersek tutanak ya da zabıt düzenleyebilir miyiz? Ya da zabıt tuttuğumuz zaman belediye encümeni tarafından para cezası çıkarsa mahkemeye intikal ederse bu durumda yaptı-ğımız suç sayılır mı?

Belediyemize ait bir binayı Aile Sağlık Merkezine bedelli olarak tahsis ettik. Aile Sağlık Merkezi, kendisinin kamu kuruluşu olduğu için Çevre Temizlik Vergisi'nden muaf olduğunu iddia ediyor. Başka bir kamu kurumuna ait binayı kullanan kamu kurumları ÇTV muafiyetinden faydalanabilir mi?

Arazi tazminatı alan personel, aynı zamanda araziye gittiği günler için harcırah alabilir mi?

Belediye zabıta memuru 22/d ile satın alınmak istenen ihtiyaçlar için oluşturulan komisyonda gö-revlendirilebilir mi?

Erzincan Üniversitesinde çalışan teknik kökenli öğretim görevlisi 657 sayılı DMK 92. maddesine is-tinaden Belediyemizde münhal bulunan teknik kadroya naklen geçmek istediğinde bulunmuş olup, an-cak kendisinin Adana Çukurova Üniversitesinde doktora yaptığını beyan etmiştir. MEB İzin Yönergesinin 41. maddesinde yükseköğrenim ve doktora yapanlara haftada 2 yarım gün izin verilir hükmü vardır. Söz konusu ilgili şahsa öğrenim izni verilip verilemeyeceği hususunda tereddüt hâsıl olmuştur. Bu ko-nuda hangi işlem yapılmalıdır?

5393 sayılı Belediye Kanununun 49. maddesine göre tam zamanlı teknisyen kadrosunda sözleşmeli personel olarak görev yaparken 6495 sayılı Kanun kapsamında teknisyen olarak teknik hizmetler sını-fında memuriyete geçtim. 6360 sayılı Yasa kapsamında çalışmış olduğum kurumun tasfiyesine karar verilerek, tasfiye komisyonuna devredildi. Tasfiye komisyonu kararı ile üye belediyelerden birine 4 yıl-lık mezuniyetim göz önünde bulundurularak genel idare hizmetleri sınıfında eğitmen olarak nakil yo-luyla göreve başladım. Ancak teknik hizmetler sınıfında teknisyen olarak göreve başladığımda 657 sayılı Kanunun 36/C maddesine göre geçmiş dönem hizmetlerimin memuriyet hizmetime sayılmadığı ve bu hususta herhangi bir işlem yapılmadığını gördüm. Çalıştığım kurumdan teknik hizmetler sınıfında teknisyen olarak memuriyete başladığımdan 657 sayılı Kanunun 36/C maddesine göre geçmiş dönem hizmetlerimi memuriyet hizmetime saydırabilir miyim?

2005 yılında KPSS atamasıyla İstanbul Büyükşehir Belediyesi İtfaiye Daire Başkanlığına itfaiye eri kadrosuyla atandım, daha sonra 2008 yılında kurumlar arası naklen geçişle İçişleri Bakanlığına VHKİ olarak naklen geçiş yaptım, şimdi tekrar bir belediyede eski mesleğim olan İtfaiye eri kadrosuyla geçiş yapmak istiyorum, yaşım 35, bu mümkün mü?

2 yıldır Ardahan Belediye Başkanlığı mali hizmetler müdürlüğünde muhasebe personeli olarak ça-lışmaktayım. İşletme bölümü mezunuyum, 4/B’li olarak belediye meclisinin aldığı kararla çalışabilir mi-yim? Bunun için ne gibi evraklar ve belgeler gerekiyor.

2013 yılının Ağustos ayında sözleşmeli memurluktan kadroya geçtim. Yazı işleri biriminde tekniker unvanı ile görev yapmaktayım. 2 yıllık otomotiv ve 4 yıllık işletme mezunuyum. 1- Fen İşleri Müdür vekilliğine atanabilir miyim? Atanırsam eğer vekillik maaşı alabilir miyim? 2- Fen işleri tahakkuk memuru olarak görevlendirildim. Tekniker, tahakkuk memuru olarak görev-lendirilebilir mi? Tahakkuk memurunun görev ve yetkileri nelerdir?