İmar planı henüz olmayan bir araziye bina yapmak üzere yapım işi ihalesi yapılabilir mi?

Elmalı Belediyesinde eşim ile birlikte işçi olarak çalışmaktayız. Her ikimizde sendika üyesiyiz. Belediyemizin işçi sendikasıyla yaptığı toplu iş sözleşmesinde “Aile Yardımı” başlıklı 32. maddesinde "Evli işçilere, Devlet memurlarına yapılan usule esas miktarlarına uygun olarak aile yardımı yapılır. Memurlara yapılan yardım artarsa işçilere de yapılan yardımda artar." denilmektedir. Eşim ile birlikte çalıştığımız Belediyemizden toplu iş sözleşmesindeki bu ifadeden dolayı aile yardımı alabilir miyiz?

İş yeri aşma ve çalıştırma ruhsatını bakkal olarak alan esnafın TAPDK aldığı belge ile mesafe şartı aranmaksızın kapalı alkollü içecekler satabilir mi? ( Okullar, dershaneler, ibadet yerleri vb.)

2009 yılı Temmuz ayında geçici işçi olarak işe başladım. 5 ay 29 gün çalıştıktan sonra işten çıkarıl-dım. 2010 yılı Nisan ayında tekrar işe alındım. Norm kadroya göre boş kadromuz olduğu için çıkış ve-rilmedi ve 30 Mart 2014' e kadar aralıksız çalıştım. 6360 sayılı Yasa gereği kurumum Serik Belediyesine devredildi. Valilik komisyon kararında sürekli işçi olarak devredildiğim halde, Serik Belediyesi devir iş-lemlerimi yapmıyor, gerekçe olarak da, İş Kur daki talep yazımın geçici işçi olarak yazıldığı ve benim ge-çici işçi olduğumu söylüyorlar, ne yapmam gerekiyor. Benim bir hakkım var mı?

Mahalle muhtarlıkları tarafından elektrik, su, doğalgaz faturalarının belediyemiz tarafından ödenmesi ile ilgili talepler gelmektedir. Belediyemiz mahalle muhtarlıklarının bilgisayar, sarf malze-mesi vb. ayni ihtiyaçlarını bütçe imkânlarınca karşılamaktadır. Kanun maddesi gereğince mahalle muhtarlıklarının elektrik, su, doğalgaz faturalarının belediyemiz tarafından ödenip ödenemeyeceği konusunda tereddütler oluşmaktadır.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 92. maddesinin 2. fıkrasında; “Bu Kanuna tabi olmayan personelden kendi istekleri ile görevinden çekilmiş olanlar, boş kadro bulunmak ve gireceği sınıfın ni-teliklerini taşımak kaydı ile bu Kanuna tabi kurumlardaki memuriyetlere atanabilirler.” denilmektedir. 3269 sayılı Uzman Erbaş Kanununa göre uzman çavuş olarak görev yapmakta iken, kendi istekleri ile görevlerinden ayrılan 2 kişi belediyemize açıktan atanmak için müracaat etmiştir. Bu iki kişiden bi-rinin hizmet süresi iki yıl, diğerinin on yıldır. Açıktan memur olarak atanmak için Belediyemize müracaat eden 2 (iki) kişiyi, 3269 sayılı Kanun gereği ve 657 sayılı Kanunun 92. maddesi uyarınca, memur olarak açıktan atayabilmemiz için hangi yolu izleyeceğimizin ve atama işlemlerinde hizmet süresinin ne kadar olduğunun bildirilmesini arz ederim.

Şırnak İl Özel İdaresinde şehir plancısı olarak çalışmaktayım. Kurumumuza onaylanmak için genel imar planlarında il genel meclisinden çıkan olumlu karar neticesinden sonra imar planı paftalarının üzerinde imza olacak mı? Olacaksa kimin/kimlerin imzası olması gerekiyor? (Örneğin, genel sekreter, meclis başkanı, imar müdürü, vs.)

Zabıta komiseri olarak görev yapmaktayım. Sivil memurluğa geçmeye düşünüyorum. Zabıta komi-seri kadrosu sivil memurlukta şeflik kadrosuna denk midir? Yani şef olarak geçiş yapılabilir miyim?

Belediyeler kendi bünyelerinde çıkardıkları süreli yayınlarda, 212 sayılı Yasaya göre fikir işçisi (gaze-teci) istihdam edebilirler mi? Bu mümkünse fikir işçisinin belediye personeli olmadan belediye tarafın-dan SGK primlerinin yatırılması nasıl mümkün olacaktır?

2886 sayılı Kanuna göre yapılmış bir ihalede, sözleşmenin 5 yıl devredilemeyeceği öngörülmüş ise, sözleşmenin 3’ncü yılın sonunda devri mümkün müdür?

Belediyemizde seçim neticesinde parti değişikliği oldu. Parti değişikliği sebebiyle işçi kadrosunda bulunan benim gibi zabıta görevi yapan, Silifke Belediye Sporda antrenörlük görevi yapan ve memur işi yapan işçi arkadaşlarımızın Fen İşleri Müdürlüğünde çalıştırılması için yazı çıkartıldı. Her ne kadar işçi kadrosunda olsak da 18 yıldan bu yana yaptığımız zabıta görevine veya işe başladığımızdan bu yana memur işi yaptığımız için memur işi yapmaya devam etmek için yasal haklarımız var mıdır? Var ise nasıl kullanabiliriz?

Üst kat teraslı bir dairem var ve teras kullanımı da tarafıma ait olup bunun üstüne güneş ve yağ-murdan korunmak amaçlı pergole veya motorlu tente tarzı bir kapatma yapmak istiyorum. Fakat bu-nun için belediyeden izin alınması gerektiği söyleniyor, böyle bir işlem için izin alınması gerekir mi?