1989 yılında Atatürk Üniversitesi meslek yüksekokulu muhasebe bölümü mezunuyum. 26.02.1993 tarihinde memuriyet görevine P.Uzm.Çvş. olarak başladım. 26.02.2008 tarihinde kendi isteğimle TSK’dan ayrıldım. 14.09.2009 tarihinde Konya ili Karapınar ilçesi Yeşilyurt Belediyesine me-mur olarak atandım. 14.12.2009 tarihinde muhasebe görevini yürüten personel izine ayrılması nede-niyle Belediye Başkanı tarafından mali hizmetlerde muhasebe görevini yürütmek üzere görevlendiril-dim. 6360 sayılı Büyükşehir Yasası ile belediyemiz kapanana kadar verilen bu görevi yerine getirdim. Devir tasfiye paylaştırma komisyonundaki listeler ve belediyenin muhasebe iş ve işlemlerinin tama-mına imza sorumluluğu alarak imzaladım. Muhasebe görevini bir fiil yerine getirdim. Şu an görev yap-tığım belediyenin münhal bulunan muhasebeci kadrosuna atanıp atanamayacağım hususunda görüş verir misiniz?

İşyeri açma ve çalıştırma ruhsatı olan bir yeri devir aldım. Ama kendi şirketim üzerine ruhsat baş-vurusu yapmaya gittiğimde uygun olmadığından ruhsat verilmedi. Bu konuda ne yapmam gerekiyor?

Halen Belediyemizde 657 sayılı Kanuna tabi olup müdür kadrosunda çalışan arkadaşımız beledi-yeye ilk girişinde (1984 yılında) işçi statüsünde işe girmiş ve takriben 8,5 ay kadar işçi kadrosunda ça-lışmakta iken bilahare 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi memur kadrosuna ataması yapıl-mıştır. Çalışanımız emekli olacağından, ilk işe girişindeki işçilik hizmetinin karşılığı olan kıdem tazminatı talebinde bulunmuştur. Bu kişinin 1984 yılındaki 8,5 aylık işçilik hizmetine karşılık kıdem tazminatı ödemesi yapılır mı? Yoksa bu 1475 sayılı İş Kanunun 14. maddesinde belirtilen 1 (bir) yıllık süreyi dol-durmadığından kıdem tazminatı talebinin ret edilmesi mi gerekir?

1993 yılından buyana V.H.K.İ olarak görev yapan, önlisans mezunu olup bu yıl yapılacak olan gö-revde yükselme sınavına başvuru yapan personel, 1- Vekaleten ayniyat saymanlığı kadrosuna atama yapılabilir mi, yapılırsa zam ve tazminatları alır mı, 2- Ayniyat saymanlığına vekaleten atama yapılabilir, zam ve tazminatları alır ise, ayrıca Mali Hiz-metler Müdürlüğüne görevlendirmeyle bakması konusunda bilgi verilmesini talep ederim.

2011 yılında üç hissedarlı olan bir tarlayı kiraya vermek için diğer hissedarlardan 5 yıllık muvafa-katname aldım. Muvafakatname olduğu için de kira sözleşmesi yaparken diğer hissedarlara imza at-tırmadım. 2016 yılı ocak ayında muvafakatnamem bitmesine rağmen kiracıyı çıkarmadım ve 2021 yı-lına kadar kiracım tarlada iş yerini devam ettirdi. 2020 yılında hissedarlardan bir tanesi muvafakat-namem bitmiştir ve izin vermiyorum diye noterden ihbarname göndermiş ve kiracının tarlayı boşalt-masını istemektedir. Hissedarlara 2011 yılından bu yana kira gelirlerinden hiç ödeme yapmayıp para-nın tamamını kendime aldım. Tarlada benim hissem % 30. kalan hissedarlar kiracıyı çıkarmak istiyor. Diğer hissedarlar kiracımı çıkarabilir mi? Ayrıca geçmişe dönük yani 2016 - 2021 yılları arası kiradan hisseleri oranında pay almak için dava açabilir mi?

Mevcut ruhsatlı işyerimin faaliyet konusunu değiştirmek için ne yapmam gerekir?

İki bloklu bir sitenin bir bloğunda bulunan bazı dairelerinde inşaat firması tarafından yönetim planı oluşturulurken 7-8-9-10-11-12-13-14-15-16-17 nolu dairelerin ofis olarak kullanılabileceği yönetim planına yazılmış ve onaylanmıştır. Dairelerden birine diyetisyen danışma merkezi olarak sıhhi müessese işyeri ruhsatı istenmektedir. İşyeri açma ve çalışma ruhsat yönetmeliğinin 5. maddesinin (b) bendine göre oy birliği ile alınmış ka-rar istenmeli midir? Yoksa yönetim planında yazan yeterli midir? Yönetim planına yazılan madde kanuna uygun değilse hükümsüz olduğundan maliklerden birinin dava açması sonucu sıkıntı yaşanır mı?

Tekel bayii/bakkal ve tekel bayii olarak açılmak istenen işyerinde, mutfak bölümü hazırlanarak sı-cak ve soğuk meze ile köfte satışı(ızgara) yapılmak istenmektedir. Alkol satılan tekel bayii ile tali faali-yet olarak paket yemek servisi (meze ve köfte satışı) bir arada verilebilir mi?

634 sayılı Kat Mülkiyeti Kanunu’nun yasak işler başlıklı 24 üncü maddesinde bahsedilen klinik, ve-teriner kliniklerini de kapsar mı? Veteriner klinik veya muayenehaneler ruhsatlandırmadan önce tarım il müdürlüklerinden olur almaları gerekli mi? Apartman yönetim planında bağımsız bölümlerin (işyeri niteliğinde olanlar dahil) herhangi birinde muayenehane açılamaz olarak belirtilen karar dikkate alınır mı?

Belediye Zabıta Memurunun 5326 sayılı Kabahatler Kanunundan yazdığı cezalara ve Belediye Encümenince 1608 Sayılı kanununa dayanarak 5326 Sayılı Kabahatler Kanunun 32. maddesi ve 2559 sa-yılı Polis Vazife ve Salahiyet Kanununun 6. maddesinden yazılan cezalara gecikme zammı (faiz) işletilir mi?

Genellikle belediyemize iş yapan kişilerin alacakları, faturalarının kesildiği tarihte yapılamamakta, emanete alınmaktadır. 6 ay 1 yıl ve daha fazla süre sonra ödenebilmektedir. İlgili, “vergi borcu yok-tur” yazısını fatura ekinde vermektedir. Ödeme fatura gününde yapılamadığından sonraki tarihlerde ödemesi esnasında ilgili tekrar vergi yoktur yazısı verilmeli mi? Her parça ödemede vergi borcu yoktur yazısını istememiz gerekli midir? Örneğin 1000 TL lik fatura ödeme yaparken ilgili firmadan vergi borcu yoktur istememiz gerekli midir? (Not ilgili firmanın maliyeye borcu bilinmemektedir.

Adıyaman Belediyesinde Zabıta Müdürlüğü emrinde Trafik Zabıta Amirliğinde çalışmaktayız. Baş-kanlık oluru ile mevcuttaki 5 zabıta memuru ile birlikte Ulaşım Hizmetleri Müdürlüğü emrinde görev-lendirildik. Daha önceden de idareye zabıta memurlarının zabıta müdürlüğü emri dışında başka bir birimde çalıştırılamayacağını belirtik ama Başkanlık oluru ile ulaşım hizmetleri emrinde görevlendiği-mize dair yazı gönderilmiştir. Zabıta memuru olarak ulaşım hizmetleri emrinde çalışır ise maktu mesa-imiz kesilir mi? Bu konu hakkında bizi aydınlatmanız hususunda gereğini arz ederim.