İşletme mezunu bir kişi belediyelerde ekonomist olarak sözleşmeli çalışabilir mi? Sözleşmeli personel alımı ne şekildedir?

2013 yılında çözümleyici kadrosunda sözleşmeli personel olarak göreve başladım. 4 yıllık kamu yönetimi mezunuyum. 2019 yılında 2 yıllık teknik yüksekokul bitirmem sonrasında sözleşmeli tekniker kadrosuna geçiş yaptım. Bu geçiş nedeni ile 2 veya 3 gün sigorta boşluğu oldu. Bu sigorta boşluğundan kaynaklı bir sorun olur mu ? 2023 yılında sözleşmeli personelden kadrolu memurluğa geçiş yaptım. Derece ve kademem şuan kaç olmalı. Derecem ile ilgili nasıl bir işlem ve hesap yaptırmalıyım. Derecem 7-2 teşekkür ederim, iyi çalışmalar dilerim.

2018 yılında sözleşmeli programcı olarak belediye de işe başladım. İşe girerken YDS (yabancı dil sınavı) puanı istemedi kurum. Belge eksikliğinden dolayı şimdi işten çıkaracağız diyorlar. Ne yapmalıyım

2004-2005 yıllarında yedek subay (inşaat işleri subayı) olarak Jandarmada görev yaptım. Terhis olurken 7/1 ile terhis olduğum beyan edildi. Sözleşmeden memuriyete geçerken bu derece kademem dikkate alınmalı mıdır?

İyi Günler.Sözleşmeli Memur Kadrosundan Memur Kadrosuna geçen personelin yıllık iznini memur kadrosuna geçtiği tarihten itibaren izni hak eder mi,yoksa kurumda 1 yıl çalışması geriklimidir.

2014 yılında çalıştığım kurum özelleşti. Yaklaşık 4 yıl 4/C kapsamında Adalet Bakanlığında çalıştım. Sonra idare büro görevlisi olarak 4/B kapsamına aldım. Son çıkan kadro yasası ile memur unvanı aldım. 4/C kapsamında geçen hizmet sürelerim derece/kademe hesabında dikkate alınmadı. Yapılan uygulama yasal mıdır?

4/B sözleşmeli personel Teknisyen olarak görev yapan kişiler aynı şekilde 3 aylık arazi tazminatından faydalanabilirler mi?

Eğitmen kadrosuna atamada şartlar nelerdir? Eğitmen kadrosu her belediyede mevcut mudur? Eğitmen kadrosuna atama nasıl yapılır?

2013 yılında çözümleyici 4 yıllık mezun sözleşmeli personel olarak işe başladım.2019 yılında tekniker olarak girişim oldu ve şu an tekniker kadrosunda devam ediyorum. Kadroya geçtim derece ve kademem ne olmalıdır?

belediyede sözleşmeli jeoloji mühendisiyim. kadroya geçeceğiz lise hazırlık okudum 6 ay askerlik yaptım kamuda 1632 gün özel sektörde 393 gün çalıştım sgk hizmet dökümünde 84 gün staj yaptım sorum şu derecem ve kadem tam olarak ne olacak staj mühendislerde çalışma gününe dahilmidir ek göstergelerimiz nelerdir sosyal denge vs neler alacağız bu konuda aşırı cahilim

Belediyemiz bünyesinde çalışan sözleşmeli personelden 7433 sayılı Kanun hükümlerine göre memur kadrolarına atamaları yapılacak olanlardan bir kısmı, kurumdaki çalışmaları süresince faaliyetlerini farklı sözleşmeli kadrolarında geçirmişlerdir. Örnek verecek olursak, personel belli bir süre programcı kadrosunda çalışmış, akabinde söz konusu kadroda çalışması için gereken asgari şartları taşımadığının tespitinin yapılması üzerine, yeterliliği olan tekniker kadrosunda sözleşmeli çalıştırılmıştır. 7433 Sayılı Kanunun 3'üncü maddesiyle 657 sayılı Kanuna eklenen Geçici 48'inci maddenin 5'inci fıkrası "Bu madde hükümlerine göre memur kadrolarına atananların, ilgili mevzuat hükümlerine göre sözleşmeli personel olarak geçirdikleri hizmet süreleri öğrenim durumlarına göre yükselebilecekleri dereceleri aşmamak kaydıyla kazanılmış hak aylık derece ve kademelerinin tespitinde değerlendirilir." hükmünü içermektedir. Anılan hükmün içeriğinden farklı sözleşmeli personel kadrolarında yapılan çalışmanın mı yoksa aynı kadroda yapılan çalışmanın mı sayılacağı anlaşılamamaktadır. Konunun değerlendirilmesi hususunda gereğini arz ederim.

1993 yılı kamuda olmak üzere sigorta başlangıcım bulunmakta 2000 yılından itibarende kesintisiz olarak kamuda 2018 yılına kadar 4/c 2018 nisan ayından itibaren 4/balı olarak çalışmakta iken sözleşmeli personele kadro imkanı tanınmıştır, ancak kadrolu sayılacak hizmet süremiz 4/b'li olarak geçen sürelerin olacağı 4/c de iken geçen hizmetimiz emeklilikte hesaba katılacağı belirtilmektedir.Bu arada emekli sandığından yetim aylığı almaktayım Kadroya geçtiğim takdirde aldığım aylığinda kesilecegi söylenmektedir. Kadrya geçmekmi (derece/ek gösterge ve kadro durumumuz ve maaş) yoksa sözleşmeli personel olarak kalmakmı dah iyi olur hiçbir açıklayıcı bilgi bulunmadığı için ne yapacağıma karar vermemekteyim ve süremizde azalmaktadır.Yardımcı olursanız çok sevinirim.Hak kaybı yaşamak istemiyorum.