Belediye Başkan Yardımcısı Emekli olduğundan, makam ve kıdem tazminatı alabilir mi, yoksa sadece 3600 ek göstergede emekli olur, soru cevaplandırılsa memnun kalırım.

4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanununun 32 nci maddesi uyarınca sosyal denge sözleşmesi yapılabilmesi için aranan personel gideri oranının hesaplanmasında, belediye şirketinden hizmet alımı kapsamında belediye hizmetlerinde çalıştırılan işçilere ödenen ücretler personel gideri hesabına dahil edilmeli midir?

Kurum emrine geçici görevlendirme ile başka bir belediyeye giden belediye memuru KUMANYA yardımını hangi kurumdan almaya devam edecek.(Görevlendirme ile gittiği kurumdan mı kadrosunun bulunduğu kurumdan mı alacak) teşekkürler.

Bilindiği üzere, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 86'ncı maddesinde; "Ancak, ilkokul öğretmenliği (Yaz tatili hariç), tabiplik, diş tabipliği, eczacılık, köy ve beldelerdeki ebelik ve hemşirelik, mühendis ve mimarlık, veterinerlik, vaizlik, Kur’an kursu öğreticiliği, imam-hatiplik ve müezzin-kayyımlığa ait boş kadrolara Maliye Bakanlığının izni (mahallî idarelerde izin şartı aranmaz) ile, açıktan vekil atanabilir" hükmü yer almaktadır. İlgi sayılı kanunun 86. maddesi kapsamında belediyemiz bünyesinde Açıktan Vekil Memur istihdam edilmektedir. Açıktan vekil memur olarak atananların 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu kapsamında SDS’den faydalanıp faydalanamayacağı hususunda bilgi ve görüş talep etmekteyiz.

Bilindiği üzere, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 86'ncı maddesinde; "Ancak, ilkokul öğretmenliği (Yaz tatili hariç), tabiplik, diş tabipliği, eczacılık, köy ve beldelerdeki ebelik ve hemşirelik, mühendis ve mimarlık, veterinerlik, vaizlik, Kur’an kursu öğreticiliği, imam-hatiplik ve müezzin-kayyımlığa ait boş kadrolara Maliye Bakanlığının izni (mahallî idarelerde izin şartı aranmaz) ile, açıktan vekil atanabilir" hükmü yer almaktadır. İlgi sayılı kanunun 86. maddesi kapsamında belediyemiz bünyesinde Açıktan Vekil Memur istihdam edilmektedir. Belediyemiz bünyesinde açıktan vekil memur olarak istihdam edilen personele 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 40 ıncı maddesi kapsamında İLAVE ÖDEME ( SEYYANEN ZAM ) yapılıp yapılamayacağı hususunda bilgi ve görüş talep etmekteyiz.

Eşi 4/a ek-5 tarım sigortasılı olan bir personel Aile Yardımı ödemesinden faydalandırılabilir mi?

Belediyemizde grafiker kadrosunda Teknik Hizmetler sınıfında personel çalışmaktadır. Personel Park ve Bahçeler Müdürlüğüne vekalet etmektedir. Park ve bahçelerde yapılan tadilat v.b çalışmaları takip etmekte ve sorumluluk almaktadır. Hak ettiği takdirde arazi tazminatı alabilir mi?

Belediyemizde önlisans mezunu bir şef 2020 yılında başkan yardımcısı kadrosunu kullanarak müdürlüğe atandı, dolayısıyla 3600 ek göstergeyi de aldı. Ancak yeni dönem seçilen belediye başkanı tarafından tahsil durumu yetersiz olduğundan ilgili personeli tekrardan şef kadrosuna atama yaptı. Bu Şef' in ek göstergesi 3600 olarak devam edebilir mi yoksa 2800 olarak mı kesilecek. Ayrıca emekli sandığı yönünden emekli olurken 3600'ün haklarından faydalanabilecek mi? Bu konuda görüş bildirmenizi ıstırham ediyorum? Saygılarımla.

Belediyemiz % 100 iştiraki olan personel limited şirketi toplu iş Sözleşmesinde ölüm yardımı için "İşçinin anne, baba eş ve çocuklarının ölümü halinde, olayı rapor ile belgelemek koşuluyla (1) bir maaş tutarında ölüm yardımı yapılır." denilmektedir. Buna göre; işçiye her ay ödenen temizlik yardımı ve iş riski pirimi ölüm yardımına katılır mı?

Merhaba Belediyemiz yönetimi ile yetkili sendika arasında mali haklara yönelik Sosyal Denge Sözleşmesi düzenlenecektir. Kadrosu belediyemizde olup da başka kurumlarda geçici görevlendirme ile çalışan personeller bulunmaktadır. Bu personellere sosyal denge tazminatı ödenip ödenemeyeceği hakkında tereddüt oluşmuştur. Görüşlerinizi rica ederiz.

Kurumumuz geçici görevlendirme ile başka kuruma personel görevlendirmiştir görevlendirilen personeller teknik personel olup çalışma ortamlarına göre arazi tazminatı alma hakkına sahipler bu durumda arazi tazminatlarını kendi kurumları mı öder yoksa geçici görev ile gittikleri çalıştıkları kurum mu öder

Belediyemizde 2013 Yılında asıl memurluğa atanan Mimar Personelimiz, 2022 yılında Plan Proje Müdürlüğüne, 15.04.2026 tarihinde de Başkan Yardımcısı kadrosuna atanmıştır. Ayrıca Plan Proje Müdürü görevini ise vekaleten yürütmektedir. Bahse konu personele özel hizmet tazminatı olarak 175, yan ödeme 1250 ödenmektedir. Öte yandan özel hizmet 190 yan ödeme 2200 ödenmesi gerektiği söylenmektedir. Ayrıca kadrosu başkan yardımcısı olması hasebi ile Plan Proje Müdürlüğü için de bu personelimize vekalet ücreti de ödenebilir mi? Bu konuda bir görüşünüze ihtiyacımız bulunmaktadır. İyi çalışmalar diler, Saygılar sunarım.