Şu an 6/1 derece ve kademede bulunmakta, kontrol memuru olarak görev yapmaktayım. Öğrenmek is-tediğim husus İl Özel İdarelerinde görevde yükselme sınavları ne zaman açılıyor zira ben gerek kurumum-dan gerekse internetten takip ettiğim kadarıyla çok sık açılmıyor. Zira ben 4 senedir açılmasını bekliyorum. Ayrıca norm kadro çalışmaları sonrasında il özel idaresi kontrol memurlarının durumlarının ne olacağı hak-kında ne düşünüyorsunuz bilmek istiyorum zira 31.12.2005 tarihli İl Özel idareleri,Belediyeler ve İl Özel İ-dareleri ve Belediyelerin Kurdukları Birlik, Müessese ve İşletmeler ile Bunlara Bağlı Döner Sermayeli Kuru-luşlardaki Memurların Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliğine Dair Yönetmelikte 5. maddede Kontrol Memurları Hizmet Grupları içerisinde sayılmamaktadır.

Ben Ortaokul mezunu olarak 1999 yılında yapılan Devlet Memur sınavını kazanarak 2000 yılının Temmuz Ayının 14 de Aydoğmuş Belediyesinde Yardımcı Hizmetler Sınıfında Hizmetli olarak göreve başladım.İşe başladıkdan sonra Dışarıdan Açık Lise yi bitirdim.Buna göre;Belediyemiz Mevcut Memur kadrolarından GİH sınıfı bir kadroya atanmam ve intibakım nasıl yapılacaktır?Görevde yükselme sınavına girecekmiyim? 21.04.2005 Bayram ÇELİK Hizmetli Aydoğmuş Belediyesi KONYA CEVAP: -İl Özel İdareleri, Belediyeler ve İl Özel İdareleri ve Belediyelerin Kurdukları Birlik, Müessese ve İşletmeler ile Bunlara Bağlı Döner Sermayeli Kuruluşlardaki Memurların Görevde Yükselme Esaslarına Dair Yönetmeliğin “Hizmet grupları” başlıklı 5 inci maddesi gereğince Yönetmeliğe tabi personel 12 hizmet grubuna, hizmet grupları da kendi içlerinde alt hizmet gruplarına ayrılmıştır. Söz konusu Yönetmeliğin 5/f,g,h,ı,i,j,k; 10,12 ve 19 uncu maddeleri Danıştay 5 inci Dairesinin 29.12.2003 gün ve E:2000/4306,K:2003/5767 sayılı kararıyla iptal edilmiş ve sorunuzun cevaplandığı 20.05.2005 tarihi itibarıyla İçişleri Bakanlığınca iptal gerekçeleri dikkate alınarak herhangi bir düzenleme yapılmamıştır. Bu durumda, İçişleri Bakanlığınca söz konusu Yönetmelikte yeni bir düzenleme yapılıncaya kadar, görevde yükselme niteliğinde olmayan memur kadrolarına, atamaya yetkili amirin istemesi halinde görevde yükselme eğitimine ve sınavına tabi olmadan, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 71 ve 76 ncı maddeleri uyarınca atanmanız mümkündür. Ancak herhangi bir memur kadrosuna atama yapılıp yapılmaması hizmet gereklerine ve personel durumuna göre atamaya yetkili amir olan belediye başkanının takdirindedir. İntibakınız ise 657 sayılı Kanun hükümlerine göre emsalinizi geçmemek üzere yapılacaktır. 25.05.2005 Osman ÖZKAN Kontrolör BU YAZIYI ÖRNEK GÖSTEREREK Belediye Başkanıma Görevde Yükselmek ve İntibak için dileçe verdim.Çünkü Hocam benim konumumda aynıydı.Üstelik 1 buçuk yıldır ek görev olara tahsildarlık yapıyorum derecem 8-4 dür.Tahsildar Kadrosu 2 tane olup 1 i boştadır.Dereceside 9 dur.Belediye Başkanımdan olur aldıktan sonra yazı işlerine takılmasın diye emin olmak için size durumumu şöyle yazdım.SORU: (Yardımcı Hizmetler Sınıfından GİH sınıfına atanma) Sayın hocam 1993 yılında yardımcı hizmetler sınıfında 657 Devlet Memur olarak göreve başladım.13 yılık memurum 2005 yılı ocak ayı itibarıyla ek görev olarak tahsildarlık yapmaktayım.Memurluğa başlarken orta okul mezunuydum 2000 yılında liseyi(düZ)dışardan bitirdim.derecem 8-4 dür.Belediyemiz bünyesinde genel idare hizmetleri kadrosunda boş kadrolar bulunmaktadır.yardımcı hizmetler sınıfından,genel idare hizmetlerinden boş bir kadroya atanmam mümkünmüdür.sayın hocam bizleri bu konularda aydınlattığınız için çok teşekür ederim. 08.02.2006 YILDIRIM YILDIZ TAHSİLDAR KURŞUNLU BELEDİYESİ BURSA CEVAP: İl Özel İdareleri, Belediyeler ve İl Özel İdareleri ve Belediyelerin Kurdukları Birlik, Müessese ve İşletmeler ile Bunlara Bağlı Döner Sermayeli Kuruluşlardaki Memurların Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmeliğin 5. maddesinin (f) bendinin 2. alt bendinde isimli ve isimsiz memurlar görevde yükselmeye tabi kadrolar arasında sayılmıştır. Bu nedenle Yardımcı Hizmetler Sınıfından, Genel İdare Sınıfında bir memur kadrosuna görevde yükselme eğitim ve sınavına girmek ve başarılı olmak suretiyle atanabilirsiniz. 27.01.2006 Halil TOPRAK Başkontrolör Ancak Hocam kesinlikle yanlış anlaşılmasınki cevabınızla çelişkiye düştüm.Çünkü sayın Bayram Çelikle aynı konumlardayız bana göre ama cevaplar farklı Yoksa ben sorumu yanlışmı sordum diye.Dilekcem Belediye Başkanında çıktı halen yazı işlerinde evraklarım bekliyor. Sayın hocam eğer sınava tabi olacaksam sınavları nasıl takip edeceğim, nerden bilgi alcağım.Görevde yükselme eğitimine ve sınavdan nasıl haberim olur.

Sayın hocam 1993 yılında yardımcı hizmetler sınıfında memur olarak göreve başladım.13 yılık memurum 2005 yılı ocak ayı itibarıyla ek görev olarak tahsildarlık yapmaktayım.Memurluğa başlarken orta okul mezunuydum 2000 yılında liseyi(düZ)dışardan bitirdim.derecem 8-4 dür.Belediyemiz bünyesinde genel idare hizmetleri kadrosunda boş kadrolar bulunmaktadır.yardımcı hizmetler sınıfından,genel idare hizmetlerinden boş bir kadroya atanmam mümkünmüdür.sayın hocam bizleri bu konularda aydınlattığınız için çok teşekür ederim.

Sayın hocam öncelikle selam eder,Saygılar sunarım. Ben 15.07.1985 tarihinden beri görev yapmaktayım. Lise mezunuyum.Şuan Satın Alma mudürlüğüde memur olarak görev yapıyorum.1995 yılı ile 2003 yılları arasında Başkanlık oluru ile İcra Şefi olarak görev yaptım.Görevlendirilmem muktesep hak olarak kullanılabilirmi?Yönetmelikte 1999 yılından önce Şef veMüdür olarak görevlendirilenler sınava tabii tutulmaksızın görevlenlendirildiklerine göre sınavsız atanabilirliğinden benimde Şef kadrosuna atanmam mümkünmü?Normalde 3/1 olmam gerekirken Şuan 5/1 olarak maaş almaktayım beni aydınlatırsanız sevinirim. Saygılarımla.

Biligisayar İşletmeni kadrosunda 3. derecede görev yapmaktayım 2 Yıllık Yüksek okul mezunuyum. Son İki yıldır 3. derecelik Muhasebeci kadrosuna vekaleten bakmaktayım. Görevde Yükselme Esaslarına Dair Yönetmelikte Değişiklik Yapılması Hakkında Yönetmelik 31.12.2005 tarih ve 26040 sayılı Resmi Gazete’ de yayımlanmıştır.Yeni yayınlanan Görevde Yükselme Yönetmeliğine Muhasebe kadrosuna asaleten atanabilmem için ne gibi bir işleme tabi tutulmam gerekmektedir. Bu yönetmelikle benim durumumda bulunan diğer memur arkadaşlar nasıl hareket etmelidirler?

Değerli hocalarım öncelikle geçmiş bayramınızı kutlarım. Sizi çok yakından takip eden birisi olarak ekstradan zamanınızı almak istemezdim ancak tüm soru ve cevapları okudum benim gibi çok yer dolaşan birinin sorusuna birebir yön gösterecek bir cevap bulamadım. İzmir Büyükşehir Belediyesinde 12.09.1997’de koruma ve güvenlik memuru olarak göreve başladım. 21.05.2002’de zabıta memurluğuna kurum içinde naklen atandım. 24.12.2004 tarihinde ise (kendi isteğimle ve okuluma devam sorunu yaşamamak için) itfaiye eri kadrosuna kurum içinde nakil olarak atandım. 4 yıllık üniversite (kamu yönetimi) mezunuyum.Şu an 5/1 den maaş almaktayım. Birinci sorum nakil ile ilgili Şu an itibariyle iki ayrı belediye ile nakil için görüşmekteyim. 1- A belediyesine zabıta memuru veya zabıta komiser yardımcısı olarak geçmişte zabıta memurluğu yapmış olma avantajı ile atanmamda sorun çıkar mı. 2- B belediyesine 3. derece kadrolu yazı işleri veya personel müdürü olarak 68/b’ye göre atanabilirmiyim. atandığımda görevde yükselme sınavına girene kadar müdürlük yapabilirmiyim Bir başka sorunumuz ise 5216 sayılı Büyükşehir belediye kanunu ile daha da büyüyen metropolümüzde belediyemize ait bir hastane var( Eşrefpaşa hastanesi ) ancak belediyemizin mücavir alanı o kadar genişledi ki hastalandığımızda bizi kurum tabibine (kurum tabibi bile 10-12 km)değil de hastaneye yönlendiriyorlar. hastaneye gitmemiz benim takriben 20 km’yi ,bazı memur arkadaşlarımızda ise 45- 50 km’yi buluyor O kadar mesafeyi hasta bir insan nasıl gidebilir.50 bin nüfuslu bir ilçede kurum tabibine gidilir, ancak nüfusu 4 milyon yarıçapı 50 km olan bir Büyükşehir de o kadar yol nasıl gidilir Oysa evime 100 metre mesafede sağlık ocağı, 500 metre mesafede ise hastane bulunmakta. Kısaca ben İzmir Büyükşehir belediyesine ait olan Eşrefpaşa hastanesine değil de kurum tabibine muayene olduktan sonra bana en yakın sağlık kuruluşuna, hatta mümkün ise evimin yanındaki sağlık ocağına tedavi olmak istiyorum. Memur personelin sevk kağıdı işkencesi ne zaman son bulacak ilgili devlet kuruluşlarının bu konuda bir çalışması var mıdır. (Emeklilerde olduğu şekliyle Sağlık karnesi ile muayene olmak gibi)Bu konudaki görüşlerinizi de rica eder, çalışmalarınızda başarılar diler ve verdiğiniz bilgilerden dolayı teşekkürü bir borç bilirim.

SAYIN HOCAM Öncelikle, Size bizleri aydınlattığınız için, teşekkür ederim. Ben, 4 Yıllık Üniversite mezunuyum.( İŞLETME FAKÜLTESİ ) 28.11.1986 Tarihinden itibaren, İzmir ‘de 18 yıl 2 ay 10 gün, görev yaptıktan sonra 31.12.2004 Tarihinde ,Saimbeyli Belediye Başkanlığı’nda münhal bulunan Yazı İşleri Müdürlüğü ‘ne; 657 Devlet Memurları Kanunu ‘ nun 68, 71, 74 ve 76. Maddeleri gereği Kurumlar arası Nakil yoluyla atamam yapıldı. Buna göre; SORU 1-) “Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmeliğe” göre; Öğrenim düzeyi, 657 DMK nun 68/B nin c) Bendindeki Hizmete İlişkin Özel Şartlar, gibi Şartların ( Sınav şartı hariç ) şartlarım tutmaktadır.Buna göre, Benim Belediye’ deki durumum nasıl değerlendirilecektir?Yazı İşleri Müdürü Vekili olarak mı? SORU 2-) 3. Derecenin 3. Kademesindeyim. Sosyal haklarım nedir? Maaşım nasıl hesaplanacaktır?Yan ödeme Katsayı sı ? Özel hizmet ? SORU 3-) 657 sayılı DMK nunun 68, 71 74 ve 76. Maddeleri gereği atandığıma göre, 2005 Yılı Yan Ödeme Kararnamesinin 9. Maddesindeki, 657 Sayılı Kanunun 86. Maddesine göre Vekalet ücreti mi almam gerekir? SORU 4-) Bu görevde kısa bir sürüde olsa görev yapmış olmak, “Kazanılmış Hak Teşkil “ eder mi? Cevaplarınız için Teşekkür eder, Saygılar sunarım. İsmail GÖRAL Saimbeyli Belediyesi Yazı İşleri Müdürlüğü

Belediyemiz fen işlerinde çalıştırılmak üzere 15.07.2005 tarihinden itibaren boş bulunan 5 dereceli mühendis kadrosuna 657 sayılı yasanın 86.maddesi gereğince açıktan vekil olarak atanan inşaat mühendisinin terfi veya kademe ilerlemesi yapılmalımı yapılacaksa nasıl ve ne zaman yapılmalıdır.

İlimiz Özel İdaresi Genel Sekreterliği Personeli olan, kadrosu 3. derecede bulunan ve lise mezunu olan .............657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 37. maddesi gereği 6 yıllık olumlu sicilden faydalanarak 1999 yılında 2. dereceye yükseltilmiş ve 2. derecenin son kademesine gelmiştir. 26/12/2005 tarihi itibariyle 6 yıllık sicil puanının 90 ve üzeri olduğu ve son sicil notunun olumlu olduğu tespit edilmiştir. İlgilinin 1.dereceye ilerlemesinin yapılıp, yapılamayacağının tarafımıza bildirilmesini saygılarımla arz ederim.

Hocam öncelikle çalışmalarınızda başarılar dilerim.Ben 14/12/1998 tarihinde Güneysınır Belediyesinde memur olarak göreve başladım.06/07/1974 doğumluyum. Lise mezunuyum. Şu anki kadro derecem 9/2 dir. Belediyemiz boş kadrolarından zabıta kadrosuna belediye başkanımızca 15/07/2005 tarihinde vekaleten atamam yapılmıştır.Bu kadroya asaleten atanmam için görevde yükselme eğitimine katılmam gerekir mi? Görevde yükselme eğitimine katılmadan başkanımız tarafından atamam yapılabilir mi? Yapılamazsa zabıta kadrosunun yan ödeme ve fazla çalışma ücreti haklarından faydalanabilir miyim?

G.İ.H sınıfında itfaiye eri olarak çalışmakta iken iki yıllık teknik meslek yüksek okulunu bitirerek tekniker ünvanı alan bir kişinin aynı belediyede tekniker kodrosuna ataması yapılabirmi? yapılırsa yasal dayanakları nelerdir.

Belediyemizde g.i.h.sınıfı kadrosunda memur olarak göreve başlamış fakat Eğitimne devam edip fakülte mezunu olarak mühendis ünvanı olan personellerimiz var. Ayrıca Fen memuru kadrosunda olup,Mühendis olarak Görev yapan personellerimizi Mühendis kadrosuna Görevde Yükselme Yönetmeligini uygulamadan ataya bilirmiyiz. Bu personellerimizle ilgili olarak danıştay idare dava daireleri Genel Kurulunun Y.D.itirazı No:2002/325 sayılı mevcut olup Bu kararı emsal alarak atama yapabilirmiyiz.