İçişleri Bakanlığınca belediyeler için sicil amirleri yönetmeliği taslağı hazırlanmış ve taslağa aykırı olmamak üzere belediyelerin sicil yönetmeliğini hazırlayarak meclislerde görüşülmesi istenmektedir. Daha önceki yönetmeliklerde birim memurlarının birinci sicil amiri daire müdürü, ikinci sicil amiri belediye başkan yardımcıları idi, şimdi ise birim memurlarının ikinci sicil amiri olarak belediye başkanı belirlenmiştir. Biz birim memurlarının ikinci sicil amiri olarak başkan yardımcılarını, birim müdürlerinin birinci sicil amiri olarak da başkan yardımcılarını belirleyebilir miyiz?

Ben 29.12.1998 tarihinde ortaokul mezunu olarak Kahta Belediyesinde yardımcı hizmetler sınıfına temizlik hizmetlisi göreve başladım. 30.12.2005 tarihinde belediye başkanı tarafından yine yardımcı hizmetler sınıfından itfaiye eri kadrosuna atandım. Norm Kadro İlke ve Standartlarına İlişkin Esaslar’ ın yürürlüğe konulması ile beraber, malumunuz üzere yardımcı hizmetler olan itfaiye eri kadroları hiç bir işleme gerek kalmaksızın G.İ.H. olarak değiştirildi. G.İ.H. de itfaiye eri olan kadromun yine G.İ.H de memur olarak değiştirilmesi mümkün mü?

Belediyenize norm kadro ile verilen idari personel sayısı, mevcutta dolu idari personel sayısından az ise yine G.İ.H sınıfındaki memur kadro unvanı olarak değiştirilmesi mümkündür. Mevcut idari personel sayınız norma eşit veya normun üzerinde ise itfaiye eri unvanınızı memur unvanı ile değiştirmeniz mümkün değildir.

Belediyede norm kadro çalışmalarından önce boş bulunan 1. dereceli hesap işleri müdürlüğü kadrosuna şef olarak görev yapan personel bir ay başkan yardımcısı kadrosunda görev yaptıktan sonra asaleten atanmıştır. Atamalarda görevde yükselme yönetmeliğine göre işlem yapılır. Bu işlem doğrumudur? Bu soruya vereceğiniz cevap bundan sonra diğer belediyelerde yapılacak atamalarda önem arz edecektir.

Ben 7 yıldır Yazı İşleri Müdürlüğü bünyesinde memur unvanıyla görev yapmaktayım. Şu anda 9 de-recenin 5. kademesinden maaş almaktayım. Benim sormak istediğim norm kadro uygulamaları ek III Sayılı cetveli ile memur olan unvanımın Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni olarak değişebilir mi? Değişirse yeni kadro derecem kaç olmalıdır?

İl özel idarede 2003 yılındaki görevde yükselme sınavı sonucu başarılı olarak Şef olarak atandım. Bu sınavda memur, şef, müdür kadroları için aynı imtihana girdik. O zaman söylenen burada başarılı olunca bir daha görevde yükselmeye girmeye gerek olmadığı idi. İşletme fakültesini yeni bitirdim. 2003 yılından bugüne İdaremizde yeni bir görevde yükselme sınavı açılmaması nedeniyle, bu sınav sonucu boş şube müdürlüğüne asaleten atama için geçerli olur mu?

İşgal ettiğim kadro 5 ama 2/2 kademesinden maaş alıyorum. Yeşil pasaport almak için baş vurduğumda, kadrom 5'te olduğu için alamayacağım söylendi. Bu konuda ne yapabilirim?

15.09.1992 tarihinde Özler Belediyesinde Başkatip olarak ilk defa göreve başladım. Halen bu görevi yürütmekteyim. 2 yıllık yüksekokul mezunuyum. 2002 yılında yapılan görevde yükselme sınavına girdim ve kazandım. İçişleri Bakanlığından 2004 yılında Yazı İşleri Müdürlüğü kadrosu talebinde bulunduk. Bakanlık norm kadro çalışmaları devam ediyor diye kadro tahsis etmedi. Norm kadroya göre Başkatiplik kadrosu kaldırıldı. Yerine Yazı İşleri Müdürlüğü kadrosu tahsis edildi. Benim derecem şu anda normalde 3/1 olmasına rağmen Başkatip kadrosu 5 derecede olduğundan 5/7 dir. Yazı İşleri Müdürlüğü kadrosuna atanabilmem için ne yapmamız gerekir?

Ben 2005 yılının 11 ayına kadar itfaiye onbaşısı kadrosundaydım. Daha sonra bir değişiklikle memur kadrosuna atandım. Teknisyen kadrosuna veya zabıta memurluğu kadrosuna görevde yükselme sınavına girmeden atanabilir miyim? Endüstri meslek lisesi metal işleri bölümü mezunuyum.

Ben 1993 yılında bilgisayar işletmeni olarak atandım. 4 yıllık iktisat ve işletme fakültesi mezunuyum. 1999 yılında saymanlık kadrosuna asaleten atamam yapıldı. Bu görevim devam etmektedir. Norm kadro esasına göre müdürlük kadrolarından herhangi birine müdür olarak atanabilmem için görevde yükselme sınavlarına girmem gerekmekte midir?

Tepecik Belediyesinde zabıta memuru olarak çalışmaktayım. Endüstri meslek lisesi mezunuyum. 01.06.1987 tarihinde 12/2 den göreve başladım. 12.01.2005 tarihinde 4/1 ine düştüm. Fakat 4. derece kadro istenmediğinden 5/4 ünden devam ettirildim. Bu tarihten itibaren ek gösterge alamadım. 3. dereceye kadar düşmem gerekirken norm kadro kanununa göre zabıta memurluğuna 5. derece verilmiştir. Kazanılmış ve kaybolan haklarımı alabilir miyim?

Görevde yükselme yönetmeliğinin geçici birinci maddesinin ikinci paragrafında belirtilen "Devlet Memurlarının Görevde Yükselme Esaslarına Dair Genel Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği 18.4.1999 tarihi iti-bariyle görevde bulunanlardan iki yıllık yüksek öğrenim görmüş olanlar, dört yıllık yüksek öğrenim görmüş kabul edilirler." ifadesi bu tarih ve bu tarihten öncesi görevde bulunan ve iki yıllık mezun olanları mı kapsı-yor? Yoksa bu tarih ve bu tarihten sonra görevde bulunan ve iki yıllık mezun olanları da kapsar mı? Bu ta-rihten sonra yani 2004 yılında iki yıllık okulu bitirmiş olanlar bu madde hükmünden yararlanabilir mi?