2 yıldır müdür vekili olarak çalışmaktayım. Yerel Yönetimler Görevde Yükselme sınavında 2 kişilik müdür kadrosu açıldı ve sınava 2 kişi girdik. Yani her kadro için 1 kişi. Sınavdan 90 puan aldım. Ancak halen atamam yapılmadı. Kurumun ilgili kadroya atama yapması zorunlu mudur? İlerde hak kaybı yaşamamam için her hangi bir dilekçe yazmam gerekir mi?

Belediyemizde İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürü olarak görev yapmaktayım. Kadro derecem 4/1 olup 10 yıl 8 ay hizmetim bulunmaktadır. Başkanlık oluru ile boş bulunan 1. dereceli Mali Hizmetler Müdürlüğüne Vekalet etmekteyim. Bu durumda 4. Derecenin mi yoksa 1.derecenin mi haklarından yararlanabilirim.

5. dereceli kadroda bulunan lise mezunu 3 derecenin 1. kademesinden maaş almaya başlamış ise 3. dereceli VHKİ kadrosuna atanabilir miyim?

Ben bir işyeri açmak istiyorum. Fakat kiraladığım dükkân tapuda depo olarak görünüyor. Buraya işyeri açma ruhsatı alabilir miyim?

32 Meclis üyesi olan mecliste, A partisi 10; B partisi 6;C partisi 6; D partisi 5; E partisi 5 üyeye sahiptir. İhtisas komisyonlarını 5 üyeden oluşturabilmesi için, dağılım ne şekilde olmalıdır?

Babam 12.10.2019 tarihinde vefat etmiş olup ayrıca kendisi emekli ve engellidir. Emekli ve engelli olmasına rağmen ikamet ettiği evine vergi tahakkuk ettirilmiş olup borç gözükmektedir. Gerekli araştırmaların yapılarak vergi borcunun silinmesi hususunda gerekli işlemlerin yapılmasını arz ve talep edilirse, bu dilekçeye istinaden belediyemizde herhangi bir emeklilik muafiyet dilekçesi bulunmasa da, ölüm tarihinden önceki emlak vergilerinin oluşan tahakkuku iptal edilebilir mi yoksa tahsilimiz gerekecek mi?

İl merkezi büyükşehir belediyesi olmayan ilçe belediyesiyiz. Belediyemiz ve belediyemizin üyesi olduğu birliğe (birlik merkezi ilçemizde bulunmaktadır) ait taşıtların akaryakıt ihtiyaçlarını DMO tarafından geliştirilen ve hizmete başlayan kamu akaryakıt taşıt otomasyon sistemi ile DMO üzerinden karşılayarak alım yapmak istiyoruz. Ancak, DMO’nun sözleşme yaptığı petrol ofisi A.Ş.'nin belediyemiz sınırları içerisinde iki adet akaryakıt istasyonu mevcut olup, bir istasyonun sahibi hem belediyemiz hem de birliğin meclis üyesi, diğer istasyonun sahibi ise sadece belediyemiz meclis üyesidir. Bu iki is- tasyon dışında belediye sınırlarımıza en yakın Petrol Ofisi A.Ş. istasyonu ilçemiz belde belediyesi merkezi sınırları içerisinde yaklaşık 25 km ve komşu ilçe merkezinde yaklaşık 22 km mesafededir. Bu şart- larda mesafenin yaratacağı ekstra maliyet, iş gücü ve zaman kaybını da göz önüne alarak ilçe merkezinde bulunan Petrol Ofisi A.Ş.'nin bu iki istasyonundan mı, yoksa sorumluluk sahamız dışında olan diğer istasyonlardan mı alım yapabiliriz. Belediye ve birlik olarak ayrı ayrı cevaplaya bilirseniz bizim için daha açıklayıcı olur.

2002-2018 yılları arasında uzman çavuş olarak TSK’da görev yaptım. 10 uncu derecenin 1’nci kademesinde göreve başladım. Bu süre zarfında lisans bitirerek 1 derece daha aldım. 31.12.2018 tarihinde kendi isteğimle istifa ederek, lisans mezunu ve 2’nci derecenin 1'nci kademesinde belediyede göreve başladım. Bu durumda derece kadememde bekletilme olur mu?

Tapuda kat irtifak işyeri yapı kayıt belgesi konut bağımsız bölüm 16 ticari bağımsız bölüm 1 şeklinde olup ticari bölüme market işyeri açılmak istenmektedir. Bunun için diğer 16 kişiden muafiyet alınması gerekir mi?

2001 yılında TSK da Uzman Çavuş olarak göreve başladım 2013 yılında açıktan atama ile Belediyeye atandım 10.10.2016 tarihinde Zabıta Müdürlüğüne asilde aranan şartları taşımadığımdan Başkan onayı ile tedviren görevlendirildim. 10.08.2020 tarihinde 2 yıllık önlisans diplomamı aldım ve idareye 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68/B maddesine istinaden asilde aranan şartları taşıdığımdan tedviren olan görevlendirmemin vekâleten olması ve vekâlet ücretini almam için dilekçe verdim. İdare bana yazılı olarak görevlendirmemin tedviren devam edeceğini bildirdi. Ne yapmalıyım?

Kurumumuzda çalışan sürekli işçilere yılda iki kez 26 günlük ilave tediye ve TİS gereği Mayıs ve Ekim aylarında 30'ar günlük ikramiye verilmektedir. İşçilerden biri 14 Ekimde çalışıp işten ayrılmıştır. Çalışırken 3 defa 13 günlük ilave tediye ve 1 kez de 30 günlük ikramiye ödemesi yapılmıştır. İşçi daha sonra başvuru yaparak ödenmeyen ikramiyelerinin ödenmesini talep etmiştir. Bu durumda ne yapılmalıdır.

657 sayılı Kanuna tabi devlet memurlarına ödenen çocuk yardımı, 5393 sayılı Kanunun 49. maddesine göre tam zamanlı sözleşmeli olarak çalışan personele çocuk yardımı ödenir mi?