Belediye encümeninden çıkan işyeri mühürleme kararı tebliğ edilirken işyeri sahibine en fazla kaç gün süre verilebilir?

Limited Şirketi olan işyeri için İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatı 2007 yılında " ... Limited Şirketi adı- na X.Y." adlı gerçek kişiye düzenlenmiş olup fotoğraflıdır ve ruhsat numarası bulunmamaktadır. Ruhsatın geçerlilik durumu nedir? Limited Şirketi adına yenilenebilir mi? İptal mi olmalıdır?

Nargile sunumu yapılan yerin 4207 ve 4703 sayılı Kanun ve Başbakanlık genelgesine göre mesafe ölçümünde erkek öğrenci yurdunun yan giriş kapısı dikkate alınır mı?

Kurumumuzun yapacağı ödemelerde ödeme yapılacak kişi ya da kurumların terör örgütleri ile iliş-kisi olup olmadığını hakkında nasıl bir araştırma yapabiliriz?

998 yılında babamız tarafından faaliyetine başlayan iş yerimiz; 2010 yılında babamızın vefatı üzerine ailede herkesin memur olması üzerine Haziran 2008 doğumlu kızımın üzerine devir edilmiştir. Bilişim ürünleri satışı ve teknik servisi alanında faaliyet göstermek üzere kızımın üzerine iş yerimizin yeniden açılışını yapacağımızdan belediyeye çalışma ruhsatı başvurusu ile ilgili dosya hazırlanarak başvuru yapılmış ve gerekli ödeme yapılmıştır. Başvurumuzu takip etmemiz üzerine zabıta müdürlüğünün dosyamızı iş yeri sahibinin 18 yaşından küçük olması üzerine hukuk servisine yönlendirdiğini öğrendik. Fakat tarafımıza olumlu ve olumsuz herhangi bir yazılı bildirim yapılmamıştır. İş yerimiz 21 yıldır faaliyetini sürdürmektedir. Ticaret Odasına kayıtlı üyesidir. İş yerimizde 8 adet SGK kayıtlı personel çalışmakta, yıllar içerisinde kamu kurum ve kuruluşlarından kızımın üzerine devir olduktan sonra bile yüzlerce ihale almış ve başarılı şekilde teslim etmiştir. Firmamız her ay düzenli olarak SGK ve Vergi Dairesinden borcu yoktur belgesi almakta ve ilgili kurumlara ibraz etmektedir. Vergi Usul Kanununa, Türk Ticaret Kanununa uygun tüm izinleri ve belgeleri mevcuttur. Belediye Hukuk Bürosu, Türk Medeni Kanununa göre değerlendirmede bulunmuş ve olumsuz/kararsız görüş bildirdiği için Çalışma Ruhsatımız verilmemiştir. İşyeri açma ve çalışma ruhsatlarına ilişkin yönetmelikte 18 yaş sınırlaması bulunmamaktadır. Çalışmakta olan iş yerimize ruhsat alabilmemiz mümkün müdür? İşyeri açma ve çalışma ruhsatı alabilmemiz için nasıl bir yol izlememiz gerekmektedir.

Belediye çalışanı olan memur başka bir belediyeye geçici olarak görevlendirilir mi, usul ve esaslar nelerdir?

1- Yeni seçilen belediye başkanımız evlenecek gençlere çeyiz yardımı altında ayni yardım yapmak istiyor. Mesela ilçe içerisinde ikamet etme şartı ve ilçe içerisinde esnaflık yapan işletmelerden alınması karşılığında (mobilya-beyaz eşya veya diğer ev ihtiyaçları) kesilen fatura tutarında 2.500 TL 'ye kadar yardım yapmak istiyor. Bu yapılacak çalışmanın Kanunlara uygun olup olmadığı hakkında görüş almak istiyorum. 2- 1 Nisan 2018 tarihinde taşeron firmada çalışan işçi arkadaşlarımızın belediyemizin kurduğu şir-kete Meclis kararı ile belediye başkanımız müdür olarak atandı. Şirket müdürü olarak atanan Belediye başkanına şirkette görev alması vesilesi ile maaş ödemesi yapılabilir mi?

Yaklaşık 17 yıldır hesap işleri müdürlüğünü yürütmekteyim yeni gelen belediye başkanı müdürlük vasfını taşımayan ve sertifikası olmayanı benim yerime görevlendirebilir mi? Görevlendirmesi durumunda hukuken ne yapılmalı?

1- Nargilelik Tütün Mamulü İçilen İş yerine Ait Alan/Alanlara Sunum Uygunluk Belgesi Verilmesi İle Belediye olarak izlenmesi gereken yol nedir? 2- Belediye bünyesinde İş yeri Ruhsat ve Denetim Müdürlüğü olarak bu belge ile ilgili sorumluluğumuz nedir? 3- Özellikle apartman altlarındaki iş yerleri için apartmana ait dükkan önlerindeki ortak alanlara ( açık ortak alanlar ) Nargile Sunum Belgesi verilebilir mi? 4- Yapı Kullanma İzni alınmış ticari bir işletmeye ''Kapalı Alanda'' sunulmak üzere Nargile Kafe adı altında İş yeri Açma ve Çalışma Ruhsatı tanzim edilebilir mi?

Düğün salonlarına canlı müzik izni) Düğün salonu olarak ruhsatlandırılan işyerinin, akustik rapor hazırlatarak canlı müzik izin belgesi talebine istinaden, Zabıta Müdürlüğümüz Çevre Denetim Birimi görevlilerince, işyerinin gürültü ölçümü yapılmış, sonucun uygun olması nedeniyle, Ruhsat Müdürlüğüne izin belgesinin düzenlenmesi için ilgili evraklar gönderilmiştir. Ruhsat Müdürlüğü tarafından verilen cevapta ise; İşyeri Ruhsat Yönetmeliğinin 38. maddesi gerekçe gösterilerek, düğün salonlarına canlı müzik izin belgesi verilmediği belirtilmiştir. Öte yandan Çevresel Gürültünün Değerlendirilmesi ve Yönetimi Yönetmeliğinin eğlence yerlerine ilişkin esasları düzenleyen 24. maddesinin ( k ) bendinde; canlı müzik izni almadan hiçbir suretle müzik faaliyeti gerçekleştirilemez hükmü bulunmaktadır. Ruhsat Müdürlüğünün verdiği cevabın, bahsedilen yönetmeliğin madde 24 ( k ) bendi hükmü ile birlikte değerlendirildiğinde mevzuata uygun olup olmadığı hakkında görüşünüze ihtiyaç duyulmaktadır.

Hazine ve Maliye Bakanlığı Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğünün 2019 yılı Giyecek Yardımı Yönetmeliğinin Uygulanmasına İlişkin Genelgesinde belirtilen birim fiyatların aşılması durumunda kuruma veya zabıta memurlarına kamu zararı oluşur mu?

Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara ilişkin Kararın (E) Teknik Hizmetler Sınıfının 7. bendinde "Ekonomist unvanına haiz olup, ekonomi alanında lisansüstü öğrenim görmüş ve Teknik Hizmetler sınıfında Ekonomist kadrolarına atanmış olanlara III sayılı cetvelin (G) bölümünde belirlenmiş olan tazminata ilave olarak aşağıda gösterilen oranlardaki özel hizmet tazminatı ayrıca ödenebilir" denmektedir. Belediyemizde Ekonomist kadrosunda çalışmakta olan personeller "İşletme Bölümünde” lisansüstü programlardan mezun olurlarsa, ilave özel hizmet tazminatım hak edebilirler mi?