Saygıdeğer hocalarım,soruma vereceğiniz cevap için şimdiden çok teşekkür ederim. Hocam 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu 5. maddede eşik değerlerin altında kalmak veya ihale ilan sürelerini değiştirmek amacıyla mal veya hizmet alımları ile yapım işleri kısımlara bölünemez hükmü vardır. Sorum şu:Beton Kilit Parke ve Bordür ile çevre düzenlemesi Yapım işinde beton kilit parke mal alımı olarak ayrı bir ihale ile temin edilebilir mi? Saygılar sunuyor iyi çalışmalar diliyorum

Madde 22/A ya göre Tek satıcı olan Tüpraş'tan alınan Bitüm ve MC 30 alımında Protokolle alınacak 776.100 YTL. mal alımı işi için KİK payı ödenecek mi?

Merhaba Hocam, 2005 yılında araçlarımızda kullanmak üzere 17/12/2004 tarihinde akaryakıt ihalesi yaptık. Sözleşme ve şartnamede fiyat farkı verilecektir ibaresi ile fiyatların serbest bırakılması durumunda hükümler geçersiz olacak maddesi de vardı. 01/01/2005 tarihinden itibaren fiyat farkı ödemedik. 05/05/2005 tarihinde yayınlanan tebliğe göre de bu tarihten itibaren EPDK sayfasında yayınlanan fiyat ortalamasına göre fiyat farkı vermeye başladık. Yaptığımız uygulama yasalmı? Fiyat farkı vermeye devem edebilirmiyim? Saygılarımla

2005 yılı Bütçe Kanunu’nun 25/f ve 5335 sayılı kanunu’nun 30. maddesine göre “Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı alanlar bu aylıkları kesilmeksizin , belediyelerde herhangi bir kadro,pozisyon veya görevde çalıştırılamaz veya görev yapamazlar” hükmünü içermektedir. Değişen belediye mevzuatı ve belediyecilikle ilgili, v.b konular için danışmanlık hizmeti alınması ihtiyacımız bulunmaktadır. a) Belediyeden emekli ve bu işlerin uzmanı olan bir kişiden 4734 sayılı kamu ihale Kanunu’na göre danışmanlık hizmet alımı yapılabilir mi? b) Danışmanlık hizmet alımı yapılması halinde yukarıda bahis konusu edilen kanun hükümlerine göre bu şahsın emekli maaşı kesilir mi? Vereceğiniz cevap için şimdiden teşekkürlerimi arz eder,saygılar sunarım.

Öncelikle bilgi ve tecrübeleriniz ile bizleri aydınlattığınız ve iyi bir yol gösterici olduğunuz için teşekkür ediyorum. Soru 1) 5216 Sayılı yasa ile Büyükşehir Belediyesi sınırları içerisinde ilk kademe belediyesi olan belediyeler, 4734 sayılı Devlet İhale Kanununun 22/d maddesi uyarınca 2005 yılı için belirlenen 21.749,00.-YTL.’sı üzerinden doğrudan temin usulü ile mal ve hizmet alımı ve tamir, tadilat, yapım işleri yapılabilir mi? Soru 2) Büyükşehir Belediyesi sınırları içerisinde ilk kademe belediyesi olan belediyemiz, beldemizde yerel gazete yayınlanmadığından 4734 sayılı Devlet İhale Kanununun 13/b-1 maddesine göre yapılacak mal ve hizmet alımları ve yapım işlerinde ihale tarihinden en az 7 gün önceden belediyemiz mutat ilan araçları ile ilan yapılabilir mi?

Bursa Büyükşehir Belediyesi sınırları içerisinde ilk kademe belediyesi olarak faaliyet göstermekteyiz. Barakfakı merkezli olarak 1999 yılında kurulan Bursa sulama Birliği tarafından 4734 sayılı Kamu İhale Kanununun 22/d maddesine göre yapacağı küçük çaplı yapım,bakım,onarım ve hizmet alımlarında uygulayacağımız doğrudan temin usulündeki limit; Büyükşehir Belediye sınırlarındaki idarelere göre 24.759.-YTL. mi? yoksa diğer idarelerin limiti olan 8.252.-YTL. mi baz alınması gereklidir. Saygılarımla.

17.01.2005 tarihinde akaryakıt ihalesi yaptık. İhaleyi alan isteklinin kesin teminat mektubu miktarı bir bankadan yeterli gelmiyor. İki ayrı bankadan kesin teminat mektubu alabilir miyiz. Yardımlarınız için teşekkürler iyi çalışmalar

Ticaret lisesi mezunuyum. 1978 yılında Kavak Belediyesinde Hesap İşleri Müdürü olarak göreve başladım. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 37. ve 64. maddelerine istinaden 2 defa 6 yıllık not ortalamasından iki kademe ilerlemesi yaparak, lise mezunları için en son yüksel inebilecek derece olan 3. dereceyi bir defaya mahsus olmak üzere aşarak 2. derecenin 6. kademesine geldim ve halen 2. derecenin 6. kademesinden maaş alıyorum. Bakanlar Kurulunun 30.12.1993 tarih ve 5220 No’ lu Kararı ile belediyemizde mevcut bulunan 3. derecelik Hesap İşleri Müdürlüğü kadrosunun iptali ve 2. derecelik müdürlük kadrosunun ihdası için Belediye Meclisinin 06.06.2000 tarih ve 11 sayılı kararı ve 01.10.2001 tarih ve 31 sayılı karar ile de 1. derecelik kadronun ihdası için gerekli belgeler İçişleri Bakanlığı Mahalli İdareler Genel Müdürlüğü’ ne gönderilmiştir. Ancak, norm kadro uygulama sürecine kadar bir netice alınamamıştır. İçişleri Bakanlığı Mahalli İdareler Genel Müdürlüğü Kontrolörü tarafından yapılan inceleme neticesinde, Belediyemizde 3. derecelik kadronun mevcut olması ve 3. dereceye ait özel hizmet tazminat puanı olan % 80’ lik miktarın ödenmesi gerekirken 2. derecenin 6. kademesine yükseltilmemiz ve 657 sayılı Kanunun 37. maddesinin açıklamasında bu işlemin yapılmasında kadro şartı aranmayacaktır. Lise mezunu bu memura ikinci derece aylığı ödenecek aynı zamanda ikinci derece için öngörülen ek göstergeyi alabilecektir denilmektedir. Bunun üzerine yapılan görüşmeler neticesinde özel hizmet tazminatının da ödenebileceğine dair pratikte uygulamalar yapıldığı öğrenilmiş olup, bizde 2. dereceye ait özel hizmet tazminatını % 100 puan üzerinden teftiş raporu tarafımıza tebliğ edilinceye kadar aldık. 01.01.2007 tarihi itibariyle bu uygulamaya son verilerek % 80 olarak özel hizmet tazminatımız ödenmeye devam edilmektedir. Belediye meclisinin 11.04.2007 tarihli toplantısında alınan 31 sayılı karar ile norm kadro uygulamasına esas olmak üzere halen 3. derecelik Hesap İşleri Müdürlüğü kadrosunun iptali ve 1. derecelik Mali Hizmetler Müdürlüğü kadrosunun ihdası uygun görülmüştür. Ben Mali Hizmetler Müdürü olarak lise mezunu olmam nedeniyle halen 2. derecenin 6. kademesinden maaş alıyorum. 1999 yılından 31.12.2006 tarihine kadar tarafıma özel hizmet tazminatı % 100 puan üzerinden ödenmiştir. Bununla ilgili 02.03.2007 tarih ve 344 sayılı yazı ile savunmam istendi ve 05.03.2007 tarih ve 245 sayılı yazı ile savunma verdim. Bu güne kadar herhangi bir işlem tesis edilmemiştir. Başkanlık Makamına yazdığım 03.05.2007 tarih ve 12 sayılı yazımla kadro değişiklik teklifinin kabul edilmesi nedeniyle özel hizmet tazminatının % 100 puan üzerinden ödenmesini talep ettim. Bugüne kadar sonuç alamadım. Mahalli İdareler Müdürlüğü Kontrol Memuru tarafından hazırlanan raporda; “Kavak Belediyesinde 1 veya 2. dereceden kazanılmış hak aylığı olarak kadro bulunmaması ve maaş alınmaması nedeniyle Bakanlar Kurulunun 2006/10344 sayılı Kararının 10. maddesine göre 3. derece kadroda bulunan hesap işleri ve yazı işleri müdürlerinin 657/37. maddesine göre yükselme yapsalar dahi 2. dereceye ait zam ve tazminatlardan yararlanamayacaklardır” denilmektedir. Ben 29 yıldır yapmakta olduğum hesap işleri müdürlüğü görevimde göstermiş olduğum başarılı çalışmam neticesinde amirlerimin vermiş olduğu üstün puan sonucu 657 sayılı Kanunun 37. maddesinden iki defa faydalanarak 2. derecenin 6. kademesine getirildim. Yukarıda arz ettiğim üzere 2. dereceye düşürülmem nedeniyle tamamen meclisin bilgisi dahilinde kadro değişiklik teklifleri yapılmıştır. Bunu hak eden memurun maddi yönden motive edilmesinden doğal bir şey olur mu? Benim durumumda olanların da sorunlarına cevap olabilecek sorumun cevaplandırılmasını arz ederim.

Zabıta memuruyum. 2004 Ağustos ayında Valilik oluru ile büyükşehire dahil ilçe belediyesinden, İl Sağlık Müdürlüğüne hava kirliliği ile mücadelede çalışmak üzere geçici olarak görevlendirildim. 2005 yılının sonuna kadar çalıştıktan sonra kurumuma geri döndüm.Yurtiçi geçici görev yolluğu alabilir miyim, gittiğim kurumdan mı alırım?

Belediyemiz Ordu İli-Akkuş İlçesine bağlı belde belediyesidir. Belediyemizde toplam çalışan 12 memur vardır. Bu memurlarımızdan 10’ u (A ) Sendikası, 2’ si (B) Sendikası üyesidir. Çevremizde bulunan belde, ilçe ve il belediyeleri bağlı bulundukları sendikalarla “Denge Sözleşmesi” adı altında sözleşme yapa-rak, 657 sayılı Kanuna tabi olarak çalışan personele 75.00, 100.00, 150.00,350.00 YTL arasında aylık iyileş-tirme, yılda bir defa olmak üzere eğitim yardımı, yakacak yardımı ve bayram yardımı vermektedirler. Bu ra-kamlar da 75.00 YTL ile 250.00 YTL arasında değişmektedir. Belediye olarak bağlı bulunulan Sendika ile “Denge Sözleşmesi” adı altında sözleşme yaparak 657 sayılı Kanuna tabi olarak çalışan personele sürekli aylık iyileştirme, yılda bir defa olmak üzere bayramlarda, okulların açıldığı sene başlarında memurun okuyan çocuklarına eğitim yardımı ile yılda bir defa yakacak yardımı verebilir miyiz? Verilirse yasal dayanağı ne olur ve zimmet ( kişi borcu) çıkar mı?

Şoför kadrosunda bulunan bir memurumuz görevlendirme yazısı ile kurumumuz itfaiye biriminde fiilen şoför olarak görev yapmaktadır. İtfaiye personeline ödenmekte olan fazla çalışma ücreti ve giyim kuşam hakkından faydalanabilir mi?

Belediye de memur olarak çalışmakta iken 2002 yılında Belediyemizde SSK 'lı işçi olarak çalışan şimdiki eşim ile evlendim. Şu anda herhangi bir aile yardımı ikimizde almıyoruz. Henüz çocuk yok. Devlet Memurları Kanunun aile yardımı ödeneği başlıklı 202, 203 ve 204. maddesi gereğince ben aile yardımı alabilir miyim? Memurun evlendiği tarihten itibaren aile yardımına hak kazandığı belirtilmektedir. 657 sayılı Kanunun 203. maddesinde karı ve koca her ikisi de memur iseler bu ödenek yalnız kocaya verilir hükmü ve 205 maddesini göz önüne aldığımız zaman koca olarak ben aile yardımı alabilir miyim ve geriye dönük evlilik tarihi itibarıyla Kurumumdan talep edebilir miyim?