14/07/1992 tarihinde belediyede tahsilat memuru olarak göreve başladım. Bundan yaklaşık 2 yıl önce şef kadrosuna atandım. 02/09/2008 tarihinde muhasebeci arkadaş emekli olunca bu tarihte mali hizmetler müdürü vekili olarak atandım. Şu anki derecem 5/1 ve ticaret meslek lisesi mezunuyum. Sizden öğrenmek istediğim acaba mali hizmetler müdür vekili olarak değil de, mali hizmetler müdürü kadrosuna atanabilir miyim? Ayrıca mali hizmetler müdür vekilinin belediyedeki her türlü ihaleleri yapması, hazırlaması ve ihalelere komisyon başkanı olarak girmesi görevi midir?

Benim sorum, muhasebe kaydı ile ilgili olacak. Belediyemiz veznesine yatırılan düğün salonu bedelini 600 03 01 02 99 hesabına gelir olarak kaydettik. Şahıs düğünü iptal ettiği için yatırdığı parayı geri istemektedir. Gelir bütçemizde Ret ve İadeler bulunmamaktadır. Bunun muhasebe kaydını nasıl yapabilirim?

Demirbaşların devir, imha ve hurda işlemlerinde üst limitin beher bir taşınır için mi? yoksa top-lamda mı değerlendirilmesi gerekir?

Belediyemizde mali hizmetler müdürü ve muhasebe yetkilisi görevlerini yapmaktayım. 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu çerçevesinde yapılan ihalelere komisyon üyesi, komisyon başkanı ve muayene kabul komisyon üyesi olarak görev alabilir miyim, katılmamda bir sakınca var mıdır?

İzmir’in turistik bir ilçesi olan Foça Belediyesi ihale servisinde görev yapmaktayım. Belediyemize ait 17.561 m2 miktarındaki arsada yap-işlet-devret modeli ile turistik tesis inşa ettirilmesi düşünülmektedir. Yap-işlet-devret modeli ile daha önce hiç ihale yapmadığımızdan ve konu ile ilgili yeterli açıklayıcı bilgi verilmesini arz ederim.

Kurum olarak makam aracımızı ihale yoluyla satmak istiyoruz ama aracımızı satın almak isteyen alıcılar aracı hurdaya çıkarmadan satın almak istiyorlar. Belediye olarak durumumuz iyi olmadığından araçlarımızı yaptıramıyoruz. Aracı hurda olarak göstermeden nasıl satabiliriz?

Kayseri İli Melikgazi İlçesi Gesi İlk Kademe Belediyesinde 657 sayılı Kanuna tabi, 1/4 derece/kademede Harita Mühendisi olarak görev yapmakta iken yasal şarlara haiz ve norm kadroya uygun olarak Belediye Başkan Yardımcılığına atandım. Gerekli prosedürleri de (Meclis kararı, onay vs) tamamladıktan sonra yaklaşık 2 yıl Başkan Yardımcısı olarak görev yaptım. 5747 sayılı Kanun ile mahalleye dönüşen ve 29 Mart 2009 Mahalli İdareler Seçimleri ile de tüzel kişiliği sona eren Gesi Belediyesi kapandı ve personelimizle birlikte Melikgazi İlçe Belediyesine dahil olduk. Tarafıma resmi yazı ile "Harita Mühendisi olarak Fen İşleri Müdürlüğünde görevlendirildiniz" şeklinde bir yazı verildi. Yazıyı itirazi kayıtla tebellüğ ettim. Halen Fen İşleri Müdürlüğünde Mühendis olarak görev yapıyorum, maaşımda ve özlük haklarımda herhangi bir değişiklik olmadı ancak, maaş bordromda kadromun "uzman" olduğu yazılı. Yapılan uygulamadan dolayı herhangi bir hak kaybımın olup olmadığının şayet varsa haklarımın tarafıma bildirilmesi hususunu müsaadelerinize arz ederim.

Belediyemizde norm kadro gereği 32 adet memur kadrosu ve 16 adet işçi kadrosu bulunmaktadır. Bu memur kadrolarından 2 adedi doludur. Dolu olan tekniker kadrosundaki personel emeklilik dilekçesi verdi ve ayrılıyor. Belediyemizde 1 adet dolu kadro kalıyor. Personel giderimiz %40 aştığı için memur alımı yapamıyoruz. Ancak kadrolu işçi olarak belediyemizde 5 yıldır büroda görev yapan iki adet yetişmiş elemanımız mevcuttur. (Bu kişiler KPSS sınavını kazanmışlar) Bu yetişmiş elemanlarımız zaten belediyemizden maaş almaktadırlar. Bu elemanlarımızı, personel giderlerimiz de herhangi bir artışa neden olmayacakları için memur kadrosuna atayabilir miyiz? Memur kadrosuna atayabilirsek hangi yolu izlememiz gerekmektedir?

5326 sayılı Kanununun 32 nci maddesine göre çıkarılmış zabıta idari yönetmeliğine göre Durum Tespit Tutanağı tanzim ettik. Daha sonra encümende karar alınması için encümene yazdık. Encümence 140 TL idari para cezası kararı çıktı. Encümen kararını ceza yazılan kişiye tebliğ ettik. Encümen kararında peşin ödemeyle ilgili bir ibare kullanılmamış. Kanuna göre tebliğ tarihinden 15 gün içerindeki ödemelerde 4/3 tahsil edilir denilmektedir. Vatandaş peşin ödemek istedi. İbare kullanılmadığından tamamının mı tahsil edilmesi gerekmektedir? Ayrıca, belediyemizin yazı işlerinin encümen kararına hangi kanuna göre peşin ödeme veya ceza indirimi ibaresini yazacağını tarafıma bildirilmesini arz ederim.

5393 sayılı Kanun ile tespit edilen nüfusu 10.000 nin altında ve göstergesi 70.000 olan belediye başkanına sosyal haklar (aile, çocuk, ek gösterge gibi ) olarak neler verilebilir. Ayrıca 03.04.2009 tarihinde ilk defa belediye başkanlığına seçilen ve emekli sandığına tabi olan belediye başkanının sağlık giderleri kurumumuz tarafından mı yoksa Emekli Sandığı tarafından mı karşılanacaktır. Bu konuda vereceğiniz bilgiler için şimdiden teşekkür ederim.

4857 sayılı Kanunun 54 üncü maddesinde işçilerin izinlerinin takip eden yıl içinde kullanacağı hüküm altına alınmıştır. Bu kapsamda işçinin önceki yıllardan kullanmadığı izinlerinin sonraki yıllara devrinin söz konusu olup olmadığı hususunu yorumlamanızı arz ederim.

Belediye encümeni belediyeye ait bir taşınmazı 10 yıllığına kiraya verilmesi kararı vermiştir. Belediye encümenin yetkileri arasında 10 yıllık kiralama olmadığı için biz bunu 3 yıl için alınmış bir karar olarak değerlendirip, yapılmış ihaleyi bu süreyle sınırlı tutabilir miyiz? Encümence alınmak istenen kararın bu doğrultuda bir iradeyi de kapsadığından bahsedebilir miyiz?