Belediyemize ait dükkânları açık arttırma usulü ile ihale edip, yapılan ihale sonucunda kazanan fir-ma ertesi gün bedelin yüksek olduğunu belirterek, ihaleden elenmelerini talep etmiştir. Ayni firma daha önce belediyemize ait başka dükkânları da kiralamış ve halen kiracısıdır. Geri çekilme talepleri herhangi bir ceza ya da yasaklamayı gerektirir mi? Eğer gerektiriyorsa daha önce kiraladıkları ve halen kiracısı oldukları diğer dükkân sözleşmeleri bu durumdan etkilenir mi? Firmaya yasak gerektirirse, mevcut sözleşmelerin belediyece feshi gerekir mi?

Belediyemizde zabıta memuru olarak görev yapan personelimiz başkanlık makamın oluru ile fen iş-leri müdür vekilliğine ataması yapıldı, atması yapılan memur 29/08/2012 tarihinde geçici mezuniyet belgesi ile 2 yıllık meslek yüksek okul mezun seracılık bölümünden mezun oldu. Bu personelimiz tekni-ker kadrosuna atamasını yapması konusunda talebi var, yapmamız doğru olur mu? Bir de fen işleri müdürlüğü görevini vekâleten yürüttüğü için tüm sosyal haklardan (parasal konuda) verilmesi doğru olur mu?

18 aylık asaleti tasdik olmuş, ön lisans mezunu bir itfaiye eriyim. Eşim Eylül 2012 itibariyle bir devlet üniversitesine kadrolu öğretim elemanı olarak (ingilizce okutman) atanmış bulunmaktadır. Eş durumundan eşimin bulunduğu İl'e geçmem mümkün müdür? Belediye başkanı onay verirse kendimin bir kurum bulmam mı söz konusu olacak yoksa direkt oradaki belediyeye mi atamam gerçekleşecek? Başka bir devlet kurumuna (mesela üniversiteye) naklen atamam mümkün olabilir mi?

Belediyede 2001 yılında işçi olarak işe başladım. 2006 yılında, 5620 sayılı Yasa kapsamında 01.01.2008 tarihinde sözleşmeli personel statüsüne geçtim. 16.08.2008 tarih ve 2008/14012 sayılı Ba-kanlar Kurulu Kararına göre sözleşmeli çalışan personele ek ödeme verileceği hüküm altına alınmıştır. Oysa ben 2008 (Eylül, Ekim, Kasım ve Aralık) 2009, 2010, 2011 yılları için ek ödeme almamış bulunmak-tayım. Geriye dönük ek ödememi alıp alamayacağım konusunda ve alınacaksa hangi idari yollara baş-vurmam gerekmektedir? Konunun açıklığa kavuşturulmasını arz ederim.

11.11.2008 tarihinde uzman erbaş olarak göreve başladım, 11.11.2010 tarihinde bu görevimden is-tifa ettim. Lise mezunuyum. 01.08.2011 tarihinde belediyede açıktan atama yoluyla tahsildar kadro-sunda göreve başladım ve halen devam ediyorum. Görevde yükselme sınavına girebilme şartları neler-dir?

Belediye Zabıta Yönetmeliğinin 40. maddesinin (d) bendinde yer alan meslekten çıkarma cezası ile ceza alan zabıta memuru işten atılarak işsiz mi kalır, yoksa kadrosu değişerek aynı belediyede memur olarak işine devam mı eder?

Belediyemizde çalışan bir sözleşmeli personel rahatsızlığı nedeniyle %40 iş göremez raporu almış du-rumda. Bu raporunu işleme koyup vergi indiriminden faydalandırabilir mi?

Daha önce Kaymakamlık Makamı (İlçe Emniyet Müdürlüğü) ndan alınan ve üzerinde bulunan (5) beş yıl süre ile geçerlidir yazısı bulunan ruhsatların; ruhsat verme yetkisi belediyelere geçtikten sonra değiştirilme zorunluluğu var mı? Yoksa o hali ile ruhsatlı olarak kabul edebilir miyiz?

Belediyemizde 14 adet sürekli işçi kadrosunda çalışan işçi ve 1 adet muhasebeci kadrosunda görev yapan memur bulunmaktadır. Belediyenin acil memur personele ihtiyacı bulunmaktadır. Belediyemize 31.12.2012 tarihinde sözleşmesi sona erecek olan bir 11 yıllık uzman çavuşu yasalar hükmünde almak istiyoruz. Personel alımı için; yapmamız gereken işlemler nedir?

Belediyemiz tarafından içkisiz çay bahçesi olarak ruhsatlandırılmış işyerine (çay bahçesini) içkili umuma açık istirahat ve eğlence yeri olarak ‘içkili ruhsatı’ verilir mi?

İşyeri açma ve çalışma ruhsatları yönetmeliğin 14. maddesinde genel şartlar yanı sıra özelliklerine göre ek 1 deki şartlar aranır denilmektedir. Genel şartlarda ticaret odasına kayıtlı olanlardan ustalık belgesi istenmez denilmektedir. Ancak özelliğine göre aranan şartlarda lokantalarda ustalık belgesi istenir demektedir. Ticaret odasına kayıtlı şahıs ya da şirketler lokanta açarken ek 1 deki şarta göre ustalık belgesi verecek mi? Bu konuda tereddüdümüz var çoğu zaman vatandaş ustalık belgesine itiraz ediyor. Kuaförler ve güzellik salonları da aynı itirazda bulunuyor.

Yönetim Birimleri Harcama Kalemleri yazılırken; Belediye Başkanı Ödeneği, Meclis ve Encümen üyeleri ödenekleri harcamalarından, temsil ağırlama ve tören giderleri, personel yiyecek ve giyecek yardımı yaka-cak memur ve işçi maaş ücret ödemeleri, harcamaları. Ayrıca, 4734 sayılı Kanuna göre yapılacak her türlü mal ve hizmet satın alma ile ilgili ihale dosyaları ve sonuçlandırılması işlemleri Yazı İşleri Müdürlüğünün mü? Yoksa Mali Hizmetler Müdürlüğünün görevleri arasındadır.