İl Afet ve Acil Durum Müdürlüğüne Büro mobilyası (bedelsiz) hibe edilmiş ve Bizden demirbaş kaydının yapılması isteniyor. Kullanmamız gereken hesaplar konusunda yardımcı olur musunuz?

Bir şehrin tarihi bölgesinde koruma amaçlı imar planı yapılmakta ve bir çok ev tarihi olduğundan dolayı tescillenmekte-dir. Urfa şehrinin tarihi evleri avlulu kargir ev vasfında olup imar planında da konut olarak görülmektedir. Mevcut evlerin pan-siyon olarak kullanılması için belediye meclis kararı alınmıştır. Bu durum yasal mıdır? Yapı orijinalliğini koruması kaydı ile bu evlerin farklı iş kollarında işyeri ruhsatı alması yasal olarak mümkün müdür?

Türkiye’de bulunan bütün belediyelerde zabıta ve itfaiye personeli çalıştırılmaktadır. Belediyelerde zabıta ve itfaiye me-murlarının çalışma saatleri de bütün belediyelerde aynıdır. Bu durumda nüfusu fazla olan belediyelerdeki zabıta ve itfaiye memurlarının maktu mesaileri ile nüfusu az olan belediyelerdeki zabıta ve itfaiye memurlarının maktu mesai ücretleri arasında büyük bir fark olduğu görülmektedir. Belediye norm kadro esaslarına göre değerlendirildiğinde çalışma saatleri de aynı olduğu göz önünde bulundurulduğunda bu durumda haksız bir uygulama yok mudur? Belediyeler arasında uygulanan farklı maktu mesai ücretleri neler baz alınarak belirlenmektedir. Bu konumda olan küçük belediyelerde çalışan zabıta ve itfaiye personelinin durumlarının düzeltilmesini temenni ediyoruz. Bütün belediyelerde zabıta ve itfaiye memurları aynı saat ve aynı iş yükü ile çalıştığı halde maktu mesaileri neden farklı olmaktadır?

İşyeri açma ve çalışma ruhsatı verilmesi aşamasında; spor salonu olarak faaliyet gösteren işletmeler, umuma açık istirahat ve eğlence yeri sayılır mı? Ruhsatlandırma yapılırken sıhhi müessese olarak mı yoksa umuma açık istirahat ve eğlence yeri olarak mı ruhsatlandırılması gerekir?

Daha önce 24 saat çalışma 48 saat istirahat şeklinde olan mesai saatlerimiz şu an Devlet Personel Başkanlığı oluru alın-madan meclis kararı ile 12 saat çalışma 24 saat istirahat şeklinde düzenlendi. Maktu mesai olarak ayda 20 gün işe gidiyoruz 20x12=240 saat çalışıyoruz. Diğer memurlara göre 80 saat fazla mesai yapıyoruz. 80 saat fazla mesai karşılığı 341 TL alıyoruz. İdare bununla da yetinmeyip ne hafta ne bayram hiç bir izin vermiyor. Benim öğrenmek istediğim maktu mesai karşılığı bir itfaiyeci ayda en fazla kaç saat çalıştırılır. 12 saat çalışma 24 saat istirahat şeklinde yılın her günü çalışıyoruz bayram ve hafta izni hakkımız var mı?

Sulama birliğinin sulama hizmeti ücreti ve işletme bakım ücreti amme alacağı kabul edilerek şirketin ödenmeyen su borcundan dolayı anonim şirket yönetim kurulu üyeleri 6183 sayılı Kanun uyarınca sorumlu tutulabilir mi? Başka bir değişle; sulama birliklerinin alacağı amme alacağı niteliğinde midir?

1996 yılında belediyemiz Arsa Ofisinden aldığı (76 adet) arsayı ihale yoluyla vatandaşa satmış olup, bu güne kadar 7 adet arsanın sahibi yurtdışında olmaları nedeniyle tapu tescil işlemlerini yaptıramamışlardır. Bu arsaların tescil işlemlerinin yapılması için İçişleri Bakanlığının 24.04.2012 tarih ve 11085 sayılı Genelgeleri gereği Valilik Makamından görüş istenmesi gerekir mi, 16 sene geçmesine rağmen halen bu arsaların şahıslar adına tapu tescil işlemi yapılabilir mi?

Belediye meclisinde kadronun ihdasının yapılıp ücretinin belirlenerek tek oturumda sözleşmeli personel alınabilir mi?

35 yaşında bir itfaiye eri zabıtaya geçip zabıta kadrosu alabilir mi? Yoksa sadece görevlendirme yoluyla mı geçebilir. 30 yaş sınırı bu geçişte de bir engel midir?

İşyeri açma ve çalışma ruhsatı almadan faaliyette bulunan umuma açık istirahat ve eğlence yerini ruhsatsız çalıştırmaktan dolayı Belediye encümen kararı olmadan zabıtanın tutanak tutarak işyerini mühürleme yetkisi var mıdır? Varsa kaç gündür?

Kamulaştırma yapmak için izlenecek yol nasıl olmalıdır. Meclis kararı gerekir mi? Kamulaştırılacak yerin bedelini kim belirler? Teşekkür eder, Saygılar sunarım.

Türkiye’de ticari sicil kaydı ve Türk ortağı olmayan Fransız bir hizmet sağlayıcı firmanın bir kamu kuruluşundan bakım iş-leri ihalesini kazanarak sözleşme imzalaması sonrasında sözleşmede KDV yükleniciye ödenir demesine rağmen, yüklenici firmanın belirtilen yabancı menşeinden dolayı sözleşmeye ihtilafen KDV ödemesi uygulanır mı, yoksa KDV yüklenici firma adına kurum tarafından doğrudan maliyeye mi ödenir?