Lunapark oyuncaklarında yaş sınırlandırması var mıdır varsa hangi oyuncakta nedir? ÖNDER, ,/

2 yıllık inşaat teknikerliği mezunuyum. 12 yıldır belediyede tekniker olarak görev yapmaktayım. 2009 Mayıs ayında sözleşmeli memur olarak işe başladım. 2013 Eylül ayında yasa ile memuriyete geç-tim. Asaleten atamam yapıldı. 2021 yılında kamu yönetimi okuyarak lisans diploması aldım. Kademe derecem şu an 3/3 lisans diplomasını idareye sunduğumda kaç kademe ilerlemesi olur? 3/2 mi 3/3 mü?

Ev bahçesinde tavuk horoz beslemesi durumunda belediyeye verilen görev nedir?

Belediyemizde görev yapan bir adet tahsildar memuru, tahsil ettiği paralardan bir kısmı belediye hesaplarına intikal ettirmeyip zimmetinde tuttuğu, belediye denetimine gelen kontrolör tarafından tespit edildi. Teftiş raporuna da yazıldı. Bunun üzerine memur görevden alındı. Belediye başkanı tara-fından görevden uzaklaştırıldı. Belediyemiz bu işin disiplin yönünden incelenmesi için Sivaslı Kayma-kamlığından muhakkik tayini istedi. Onlar da Uşak Valiliğinden bir muhakkik tayini istedi. Böylelikle Uşak Defterdarlığından 1 adet hesap uzmanı görevlendirildi. Disiplin soruşturma dosyası tamamlandı ve il idare kurulu müdürlüğü tarafından, kaymakamlık aracılığı ile gizli olarak bize ulaştı. Bundan son-raki süreçte izlemem gereken yol hakkında bilgi verirseniz sevinirim.

Belediyede sözleşmeli çalışan sadece bir tane avukat vardır. Hukuk İşleri Birimi yoktur. Adli, idari ve İcra davaları çok fazladır. Hepsini sözleşmeli Avukatımız takip etmektedir. Bu bir Avukat vekalet üc-retlerinin tamamını mı yani % 100 ünü mü yoksa yazınızda belirttiğiniz gibi % 55 ni mi alacaktır? Ödenecek vekalet ücretlerinin yıllık tutarları, avukatlar için (10.000) gösterge rakamının memur aylık-larına uygulanan çarpımı sonucu bulunacak aylık brüt tutarının 12 katını geçemeyecek mi? Belediyede hukuk servisi yoktur. Alacakların takibine ilişkin işlemleri muhasebe birimi başlatmak-ta, takip etmekte (Avukatlık seviyeye) aşamasına kadar ki işlemleri muhasebe birimi yapmakta, bura-dan büro işlemlerini yapan personel manasında muhasebe personelleri vekalet ücretlerinden pay alabiliyor mu? Usulden kaybedilen prosedürün yerine getirilememesinden dolayı kaybedilen davaların giderleri kusur sayılıp avukattan tahsil edilmesi gerekiyor mu?

Yaklaşık 17 yıldır hesap işleri müdürlüğünü yürütmekteyim yeni gelen belediye başkanı müdürlük vasfını taşımayan ve sertifikası olmayanı benim yerime görevlendirebilir mi? Görevlendirmesi durumunda hukuken ne yapılmalı?

Düzenlenecek D4 Yetki belgesi için kullandırılacak taşıma hatları ve taşıma güzergâhları ile taşıt belgesine kaydedilecek taşıtların sayısını ve koltuk kapasitesini belediye nasıl belirleyecek, belediyenin hangi organları karar verecek ve buna istinaden uygunluk yazı örneği nasıl olmalı.

Şirkete geçen taşeron işçilerimiz sendika üyesi değildir. ÇSGB’nin yayınlamış olduğu duyuruya istinaden Yüksek Hakem Kurulunun belirlemiş olduğu sözleşme hükümleri gereğince çalışanlara sosyal hakları verilmektedir. Sendikaya üye olmayan işçilere yaptığımız ödemeler doğru mudur?

Belediyelerde taşeron işçilere taşınır zimmeti yapılır mı?

10.03.2018 tarih ve 30356 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan, 7099 sayılı Kanunla “... Altyapı kazı alanı, alan tahrip tutarının peşin yatırılması veya alan tahrip tutarı kadar teminat verilmesi halinde belediyece de kapatılabilir. İzinsiz altyapı kazısı yapanlara veya altyapı kazı alanını usulüne uygun kapatmayanlara belediye encümenince alan tahrip tutarının beş katına kadar idari para cezası verilir. İdari para cezası, ilgilisine tebliğ tarihinden itibaren bir ay içinde ödenir. Bu yerlerin alan tahrip tutarı, varsa teminatı düşülerek ayrıca tahsil edilir.” denilmektedir. 2017 yılında belediye meclisimiz 21.02.2017 tarihli İçişleri Bakanlığı Hukuk Müşavirliğinin doğal-gazın yaygınlaştırılması konulu görüşüne istinaden keşif bedeli ve ruhsat harcının alınmasına, zemin tahrip bedeli ve teminat bedeli alınmaması yönünde karar almıştır. 2018 tarihinde çıkan Kanuna göre 2017 yılında alınmış olan belediye meclis kararı uygulanmaya devam edilebilir mi?

696 sayılı KHK’ye istinaden kurulan limitet şirketlerde; 1- Belediye memurları yönetiminde görev alabilir mi? 2- Huzur hakkı alabilirler mi? 3- Belediyece aktarılacak sermaye için bütçe ve muhasebe kayıtları nasıl olacak? 4- Kurulacak bu şirketlere daha sonra (kadroya geçenler hariç) geçici eleman alınabilecek mi? 5- 5620 sayılı Kanunun 1/c maddesine istinaden, belediyelerde çalıştırılan personel ileride bu şirketlerde çalıştırılabilir mi?

Bilindiği gibi en son mahalli idarelerde sözleşmeli olarak görev yapan teknik personeller kanun kapsamında kadrolarına atanmışlardır. Birliğimizde görev yapan teknik personelleri 13.09.2013 tarihinde kadrolarına atadık. Atanan bu teknik personellerin kadroya geçmeden önce sözleşmeli olarak çalıştıkları günlerini ve sözleşmeli olmadan önceki çalışılan günlerinin hizmet birleştirilmesi işlemi yapılıp yapılmayacağı hakkında bilgi verirseniz memnun olurum.