1978 doğumluyum. Endüstri meslek lisesi yapı bölümü mezunuyum. 2001 yılından bu güne kadar 6 aydan fazla olarak büroda sürekli inşaat teknisyeni olarak çalışmaktayım. Belediyemizde norm kadroya göre teknisyen kadrosu boş. Fen işlerinde tek olarak ben çalışmaktayım. 5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesi uyarınca teknik bölümlere girmekteyim. Yeni çıkan geçici işçilerin kadroya alınması ile ilgili olarak sözleşmeli memur çalışabilmem için ne yapmam gerekli? Gereken evraklar nelerdir ve nasıl bir yol izlemeliyim?

1- Biz nüfusu 2226 olan bir belediyeyiz. Personel almak istiyoruz, fakat 2006 yılı bütçe gelirimiz yeniden değerleme oranı ile birlikte 705.887,00 oluyor. Şimdi biz personel giderimizi 2006 yılında gerçekleşen kesin hesaptaki personel giderine göre mi? Yoksa, 2007 yılında personel alacağımız için personel alma tarihimiz itibari ile mi değerlendireceğiz? Yani personel alımına karar verildiği 2007 Nisan ve Mayıs ayı sonunda gerçekleşen değer üzerinden mi oranlanacak? Gelirimizi 2006 yılı kesin hesabına göre, personel giderimizi de 2007 Nisan veya Mayıs ayı sonu gerçekleşmesine göre mi değerlendireceğiz ? 2- Personel gideri brütmü, yoksa sadece ele geçen olarak mı hesaplanır? Başkan, meclis ve encümen üyelerine ödenenler de dahil edilecek mi? Edilecekse brütümü yoksa netimi alınacak? 3- 2006 yılında meclisin yol genişletmek için almış olduğu kamulaştırma kararına istinaden kamulaştırma yapacağız. Fakat kurulan komisyonun teklifini beğenmediler. Uzlaşma komisyonu da devreye girdi, yine Belediye ile kamulaştırılacak yerlerin sahipleri anlaşamadılar. Benim sormak istediğim, meclis üyeleri kamulaştırıp bedellerini hesaplarına yatıralım demektedirler, bu uygulama doğru olur mu? 2007 yılında yayınlanan Başbakanlık Tasarruf Genelgesine göre kamulaştırma (yol genişletmek için) yapabilir miyiz? Meclis üyeleri bedellerini hesaplarına yatıralım, yolu hemen genişletelim demektedirler. Şayet yerlerin sahipleri mahkemeye giderlerse ne gibi bir yol izlememiz gerekmektedir?

Belediyemiz Ula-Muğla arasında toplu taşım hizmeti vermektedir. Bu hizmetten dolayı vergi dairesince kurumlar vergisine tabii olmamız gerektiği bildirildi. Kurumlar vergisi mükellefiyetini sürdürebilmemiz için bütçe içi işletme kurmamız gerektiğini düşünmekteyiz. Bütçe içi işletme kurulması yönünde meclis kararı alınarak İçişleri Bakanlığına izin almak üzere göndermiş durumundayız. Bu aşamadan sonra bütçe içi işletmenin belediyemiz bünyesinde ne şekilde yürütülebileceği, bütçe ve muhasebe işlemlerinin ne şekilde yapılacağı konularında açıklayıcı bilgi verilmesini saygılarımla arz ederim.

1-2559 sayılı Polis Vazife ve Selahiyat Kanununun değişik 6. maddesinde belirtilen suçları işleyen işyeri sahibine belediye encümenince idari para cezası verilir hükmü yer almaktadır. Ancak, suç tespiti asayiş kontrolü yapan polis tarafından yapılmakta düzenlenen tutanak mülki amir tarafından gereği yapılmak üzere belediyeye gönderilmektedir. a)Encümen ceza kararının dayanağı polis tutanağı olur mu? b)İşyeri sahibinin bu tutanağa itiraz hakkı nasıl olacak? 2- Belediyemiz ilçe belediyesi olup, ilçemize bağlı 4 belediye ile birlikte itfaiye birliği kurduk ve başarılı bir şekilde çalışıyoruz. 21.10.2006 tarih ve 26326 sayılı Resmi Gazete’ de yayımlanarak yürürlüğe giren Belediye İtfaiye Yönetmeliğinin kapsam başlıklı 2. maddesinde, “Bu Yönetmelik belediye itfaiye teşkilatını kapsar” denilmektedir. Mahalli idare birliği olan birliğimizin bu Yönetmelik kapsamına dahil olup, olamayacağının bildirilmesini arz ederim.

Ben Balcılar Belediye Başkanlığında 17.02.1992 tarihinde trafik memuru olarak göreve başladım. 15.11.2003 tarihinde boşalan ambar memurluğu kadrosuna naklen atandım. 09.06.2004 tarihinde Açık Öğretim Fakültesi 2 yıllık mahalli idareler bölümünü derece ile bitirdim. Halen aynı kurumda 4/3 derecede ambar memuru olarak çalışmaktayım. Belediyemizde yeni norm kadroya göre 4 adet müdürlük bulunmaktadır. Mevcut yazı işleri müdürümüz emekli olunca yerine asaleten atanabilirliyim? Halen yürürlükte bulunan İl Özel İdareleri, Belediyeler ve İl Özel İdareleri ve Belediyelerin Kurdukları Birlik, Müessese ve İşletmeler ile Bunlara Bağlı Döner Sermayeli Kuruluşlardaki Memurların Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmeliğin geçici 1. maddesinde ihtiyaç duyulan hallerde Yönetmelik kapsamında bulunan personelden 18.04.1999 tarihinde görevde bulunanlar için bu Yönetmelikte ön görülen öğrenim düzeyinin bir alt öğrenim görenlerin dört yıl öğrenim görmüş kabul edileceği hükme bağlanmıştır. Ben bu maddeden faydalanabilirliyim?

4736 sayılı Kanunun 1. maddesinde "... ticari indirimler hariç herhangi bir kişi veya kuruma ücretsiz veya indirimli tarife uygulanamaz" denilmektedir. Ancak 2002/3700 sayılı Bakanlar Kurulu Kararında T.C. Posta ve Telgraf Teşkilatı Genel Müdürlüğü bünyesinde görev yapan postacı ve dağıtıcılar muaf tutulmuştur. Bu bilgiler ışığında, belediyemiz ulaşım hizmetlerini özelleştirdiği için özel halk otobüslerinden posta dağıtıcıları ücretsiz faydalanabilir mi?

Belediyemizin mülkiyetine ait arsada ek hizmet binası ile spor kompleksi yapmayı düşünüyoruz. Yapacağımız inşaatlarla ilgili yapım işlerinin; 18 Ocak 2007 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan Tasarruf Tedbirlerine ait 2007/3 nolu Genelge kapsamında olup olmadığının tarafımıza bildirilmesini arz derim.

Faaliyet raporu ve Denetim raporu Nisan meclisinde görüşülmektedir. 1-Bu meclisin tamamında meclise başkanlığı meclis başkan vekilimi yoksa sadece faaliyet raporunun görüşüldüğü maddede mi başkanlık yapar.? 2-Başkan vekili meclise başkanlık yapacaksa, Denetim Komisyonu raporunu kime verecek? 3-Belediye başkanlarına raporun verilmesi daima sıkıntı yaratmaktadır bu konuda açıklık getirilmesi ?

1-24 saat çalışıp 48 saat dinlenen itfaiye memurları yemek yardımından dinlendikleri 48 saat içinde, üç öğün yemek yardımı alarak faydalanabilirler mi? 2- Belediyede istihdam edilecek olan geçici işçilerin vizeleri belediye meclisince mi yoksa yine valilik makamınca mı belirlenecektir?

İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmeliğin, “Tanımlar” başlıklı 4. maddesinin (g) bendinde, umuma açık istirahat ve eğlence yerleri tanımlanırken, genel olarak insanların dinlenerek vakit geçirdikleri yerler kastedilmektedir. Yaşanılmakta olan toplum kültüründe kafeteryalar, yukarıda belirtilen tanımın kapsamı içine girmesine rağmen, tanımın içerisinde meslek dalı olarak zikredilmemiş, tam tersine aynı Yönetmeliğin “Ek-1 (D) bölümünde kafeteryalar ayakta yemek yenilen yerler kapsamında değerlendirilmiştir. Ayrıca yukarıdaki Yönetmelik ile yürürlükten kaldırılmış olan Açılması İzne Bağlı Yerlere Uygulanacak İşlemler Hakkında Yönetmeliğin 42. maddesinde de kafeteryalar umuma açık istirahat ve eğlence yerleri olarak zikredilmekte idi. Yukarıda anlatılanlardan da anlaşılacağı gibi kafeteryalar hakkında çelişkili yorumlar hâsıl olmuştur. Netice olarak; netlik kazanma açısından “kafeteryaların hangi kapsamda değerlendirilmesi gerektiği hakkında görüş ve bilgilerinizi rica ederiz.

1- Beldemiz turizm beldesi olması münasebetiyle çok fazla yabancı uyruklu kişilere mülk, dubleks ev ve villalar satılmakta ev sahipleri de bu evleri turizm sezonunda ülkelerinden insanlar göndererek ücret karşılığı konaklatmaktadırlar. Beldemizde bulunan diğer turizme yönelik işletmeler bu durumdan mağdur olmaktadırlar. Belediye olarak evini kendisi hariç ticari amaçla kullananlardan bina emlak vergilerini resen ticari olarak tespit edip tahakkuk edip tahsil edebilir miyiz? 2- Beldemizde yine turizm konaklama tesisi amaçlı apart evler yapılmakta belediyemizden apart ev olarak yapı kullanma izni belgelerini aldıkları için bina vergileri de konut olarak ödenmektedir. Belediyemiz apart ev yapıp ticaret yapan şahıslardan emlak vergilerini ticari bina şeklinde resen tahakkuk ettirerek tahsil edebilir mi? 3- Belediye Başkanına encümen ve meclis oturum ücreti ödeyebilir miyiz?

ediyemizde 657 sayılı Kanuna tabi olarak tabip kadrosunda çalışan ve aynı zamanda işyeri hekimliği ücreti alan bir doktor bulunmaktadır. İzmir ili, 5258 sayılı Aile Hekimliği Pilot Uygulaması Hakkında kanun ve yönetmelik esaslarına göre uygulamaya geçilen illerdendir. Halen belediyemizde 64 memur ve 121 SSK lı personel çalışmaktadır. Bu durumda ; 1- SSK gereğince işyeri hekimliği çalıştırma zorunluluğu ile 5258 sayılı Kanun çelişmektedir. Belediyemizin işyeri hekimi çalıştırma, sözleşmeyi yenileme ve yenilememe durumunda ortaya çıkacak yasal durum nedir? Sözleşmeyi yenilememe halinde yasal sorumluluğumuz ne olur? Sözleşmeyi yenileyerek işyeri hekimi ücreti ödeme durumunda sözleşme ücretleri aleyhimize döner mi? 2-Kurum personelinin aile hekimine gitmesi durumunda tabip kadrosunda çalışan doktorun görev ve yetki durumu nedir?