Belediyemizde sigortalı hizmetleri birleştirilen memurlarımız bulunmaktadır. Örneğin maaşı 5/1, e-mekli kesenekleri 4/1 olan personelimiz bulunmaktadır. Bu personelimizin emekli keseneklerine ek göster-geyi dahil etmemiz gerekir mi?

Belediyemizde şu anda başkatip kadrosunda bulunan ve hesap işleri müdürlüğünü vekaleten yürüten memurumuz ortaokul mezunu, 1996 yılında başkatiplik kadrosuna asaleten atanmış. Atamayla ilgili görevde yükselme sınavı ve bakanlık onayına ilişkin bir yazı bulunamadı. Söz konusu arkadaş başkatipliğin işgücü zammını 1275 olarak göstermiş. Şu anda ise hesap işleri müdür vekilliği maaşı almaktadır. 1-Söz konusu arkadaş hesap işleri müdür vekilliği maaşı alabilir mi ? 2-Başkatiplik iş gücü zammı 1275 mi? 3-Hesap işleri müdür vekilliğine atanması doğru mudur? 4-Şayet bu yapılanlar usulsüz ise, başkatip vekili olarak görevim gereği ne yapmalıyım? Hesap İşl.Müd.vekilliğine atanması doğru mu? (ortaokul mezunu) Şayet bu yapılanlar usulsüz ise, Başkatip veki olarak görevim gereği ne yapmalıyım.

Ben Atatürk Üniversitesi Erzincan Meslek Yüksek Okulu mezunuyum. Uzman erbaşların diğer kamu kurum ve kuruluşlarına atanmalarına ilişkin 2000/2 sayılı Tebliğin 2. fıkrası gereğince 04.03.2005 tarihli Bakan onayı ile Yardımcı Hizmetler sınıfında 10/2 derecesinden göreve başladım. Fen memuru kadrosu istememe rağmen, uzman erbaşlıktan ayrılırken kadro derecemin 10/2 olması ve Belediyemizdeki fen memurluğu kadro derecesinin ise 6 olması nedeniyle Yardımcı Hizmetler kadrosu geldi. 29.03.2005 tarihinde fen memurluğuna vekaleten atandım. 14.02.2006 tarihinde ise Belediyemizin başkatiplik görevini yürütmek üzere vekaleten atandım. Şu an her iki görevi de yürütmekteyim; 1. Bu görevlere vekaleten atanmamda bir sakınca var mıdır? 2. Fen memurluğu kadrosuna asaleten nasıl atanabilirim? İzlemem gereken yol nedir? 3. Fen memurluğuna vekalet ettiğim sürece, fen memurluğunun haklarından yararlanabilir miyim? Yararlanabilirsem ne derece olur? (İnşaat teknikeri diploması sahibiyim.)

Belediyemizin şehir plancısı kadrosu olmadığından, başka bir kurumdan emekli olan şehir plancısını tam zamanlı olarak sözleşmeli istihdam etmek istiyoruz. Emekli olan bu kişiyi SSK ile ilişkilendirme mecburiyeti var mıdır? Varsa nasıl bir işlem yapmalıyız?

Ben devlet memuruyum eşim işçi olarak (SSK’ lı) çalışıyor, eşim benim sağlık karnemden yararlanabilir mi? Yararlanabilmesi için nasıl bir yol izlemem gerekiyor?

Sayın hocalarım bizleri aydınlatıgınız için teşekkür ederim.Benimde bir sorum olacak yardımcı olmanız dileği ile Ben 01.10.1984 tarihinde Yenifakılı Belediyesinde lise Mezunu olarak göreve başladım. 1 yıl 4 ay 25 günlük Bağ-kur hizmetimi birleştirdim. 20 ay askerlik süremin intibakı yapıldı. Şu an tahsildar görevini yapmaktayım .Kadrom tahsildar ve hizmet birleştirmemden dolayı emekli keseneklerim 3/2 kademesinden kesilmekte emekli sandığına gönderilmekte. Kullanmakta olduğum 5 dereceden kadronun durumuma uygun 4. dereceden kadro ile değiştirilmesi için gerekli meclis kararı alındı ve diğer evraklarla beraber İç işleri Bakanlığına gönderildi.Ancak 4 dereceden kadro verilmedi.Belediyemiz Amirlerimiz ve Yetkililerce 6 yıl üst üste 90 puan sicil notu almamdan dolayı 4 derece ye yükselttiler. Maaşımı şu an 4/4 kademesinde almaktayım. Lise mezunu olmam nedeni ile 3 dereceye yükselmem gerekmiyor mu.

1999/2000 Döneminde Bayındırlık ve iskan Bakanlığının düzenlemiş olduğu fen elemanı kursuna katıldım.Kurs ücretinin yarısı benden kesildi, ayrıca kurs boyunca hiç hacırah almadım. şimdi bu alacaklarımı alabilirmiyim.

Muhasebeci görevinden alınarak boş bulunan trafık memurluğuna geçici görevlendirme ile görevlendirilen bir memura trafik memuruna giydirilen resmi kıyafet giydirilirmi ve bu kıyafetın alımı için bütçeden ödeme yapılırmı.

Merhaba... 01.09.1999 yılında geçici işçi olarak girdiğim belediyede kesintisiz 2005 yılı mayıs ayına kadar çalıştım.2005 yılı mayıs ayında Özürlülerin kamu kurumlarında çalıştırılması mevzuatına uygun olarak başbakanlık(Devlet Personel Genel müdürlüğü)'tan alınan izin ve yapılan sınavla boş bulunan Muhasebeci kadrosuna atandım.işçi olarak çalıştığım süreler memuriyetime bir katkısı var mıdır varsa izlenecek yol nasıl olmalıdır.şimdiden teşekkür eder iyi çalışmalar dilerim.

7 ayın 15 beri bilgisayar işletmeni kadrosuna vekalet etmekteyim.d.m.k.86 maddesine göre 3 aydan sonra ki vekaletlerde vekalet aylığı almam lazım.orda kadronun 1. dereceden maaşının 3/1 diyor ama muhasebe bu işlemi nasıl gerçekleştirebilir. Yani ben vekalet ücretimi nasıl alabilirim.

Sayın; Hocam öncelikle sizlere böyle güzel hizmetinizden dolayı teşekkür ediyorum. Benim sorum şu, 19 yaşında erkek çocuğum askerlik muayenesi neticesinde (2 kez açık kalp ameliyatı geçirdi)rahatsızlığı nedeniyle, Bafra askerlik şubesince Samsun askeri hastanesine oradanda Ankara Etimesgut askeri hastanesine gönderildi. Bununla bitmeyip sağlık kuruluna girebilmesi için ameliyat olduğu hastaneden fotoğraflı sağlık kurulu raporu istediler vs. durum böyle olunca Ankara'dan İstanbul'a bizzat çocuğumun gitmesi zorunlu oldu. Bu gidip gelmeler için bir hayli masrafım oldu. Askerlikle alakalı olduğu için başlangıçta belediyeden sevk almadım, fakat İstanbul'da Koşuyolu kalp hastanesinden sevk istediler bizde en yakın belediyeden sevk aldık. Bu işlemler 1 aydan beri sürüyor, henüz sonuçlanmadı, maddi ve manevi bayağı yıprandım. Alt tarafı bize göre askeri hastaneden sağlıklı olup, olmadığına dair rapor verecekler, başımıza gelene bak. Sayın hocalarım kusura bakmayın başınıza ağrıttım, sizlerin yoğun işinize birde kendi sorunumu ekledim. İnanın fazla bunalmasam sizlere bu soruyu yazmayacaktım, acaba kurumundan bununla ilgili olarak tarafıma bir ödeme yapılabilirmi. Cevap verirseniz çok memnun olurum. Saygılarımla.

Merhaba, Ben Karamürsel Belediyesi Su-otobüs İşletmesinde Muhasebe Müdür Yardımcısı olarak görev yapmakta iken, Su İşletmesinin Kocaeli Büyükşehir Belediyesi İsu Genel Müdürlüğüne bağlanmasıyla aynı kurum içindeki Belediye Hesap İşleri Müdürlüğü Servisine atandım. Burada müdür yardımcısı kadrosu bulunmadığından şef kadrosundan maaş almaktayım. Müdür yardımcısı iken şef kadrosuna geçmem , kazanmış olduğum haklar olan ek gösterge ve tazminatlarda düşüşe neden oldu.Bulunduğum şef kadrosunda bu haklardan yararlanabilir miyim,bu konudaki mağduriyetimin giderilmesi için ne yapılması gerekir. Yardımcı olursanız sevinirim. Teşekkür ederim. Sicil Bilgilerim : Hüsniye KOYGUN İşe Başlama Tarihi : 01/04/1987 İki Yıllık Yüksek okul mezunu Derece:2 Kademe :1