7 ayın 15 beri bilgisayar işletmeni kadrosuna vekalet etmekteyim.d.m.k.86 maddesine göre 3 aydan sonra ki vekaletlerde vekalet aylığı almam lazım.orda kadronun 1. dereceden maaşının 3/1 diyor ama muhasebe bu işlemi nasıl gerçekleştirebilir. Yani ben vekalet ücretimi nasıl alabilirim.

Sayın; Hocam öncelikle sizlere böyle güzel hizmetinizden dolayı teşekkür ediyorum. Benim sorum şu, 19 yaşında erkek çocuğum askerlik muayenesi neticesinde (2 kez açık kalp ameliyatı geçirdi)rahatsızlığı nedeniyle, Bafra askerlik şubesince Samsun askeri hastanesine oradanda Ankara Etimesgut askeri hastanesine gönderildi. Bununla bitmeyip sağlık kuruluna girebilmesi için ameliyat olduğu hastaneden fotoğraflı sağlık kurulu raporu istediler vs. durum böyle olunca Ankara'dan İstanbul'a bizzat çocuğumun gitmesi zorunlu oldu. Bu gidip gelmeler için bir hayli masrafım oldu. Askerlikle alakalı olduğu için başlangıçta belediyeden sevk almadım, fakat İstanbul'da Koşuyolu kalp hastanesinden sevk istediler bizde en yakın belediyeden sevk aldık. Bu işlemler 1 aydan beri sürüyor, henüz sonuçlanmadı, maddi ve manevi bayağı yıprandım. Alt tarafı bize göre askeri hastaneden sağlıklı olup, olmadığına dair rapor verecekler, başımıza gelene bak. Sayın hocalarım kusura bakmayın başınıza ağrıttım, sizlerin yoğun işinize birde kendi sorunumu ekledim. İnanın fazla bunalmasam sizlere bu soruyu yazmayacaktım, acaba kurumundan bununla ilgili olarak tarafıma bir ödeme yapılabilirmi. Cevap verirseniz çok memnun olurum. Saygılarımla.

Merhaba, Ben Karamürsel Belediyesi Su-otobüs İşletmesinde Muhasebe Müdür Yardımcısı olarak görev yapmakta iken, Su İşletmesinin Kocaeli Büyükşehir Belediyesi İsu Genel Müdürlüğüne bağlanmasıyla aynı kurum içindeki Belediye Hesap İşleri Müdürlüğü Servisine atandım. Burada müdür yardımcısı kadrosu bulunmadığından şef kadrosundan maaş almaktayım. Müdür yardımcısı iken şef kadrosuna geçmem , kazanmış olduğum haklar olan ek gösterge ve tazminatlarda düşüşe neden oldu.Bulunduğum şef kadrosunda bu haklardan yararlanabilir miyim,bu konudaki mağduriyetimin giderilmesi için ne yapılması gerekir. Yardımcı olursanız sevinirim. Teşekkür ederim. Sicil Bilgilerim : Hüsniye KOYGUN İşe Başlama Tarihi : 01/04/1987 İki Yıllık Yüksek okul mezunu Derece:2 Kademe :1

Belediye zabıta ve itfaiye memurlarına yazlık vericek kıyafet ve kışlık verilek kıyafetlerin listesinin belirtilmesini ve hangi kıfayetin kaç yıllık olarak verileceği hususlarının cevaplandırılmasını arz eder saygılar sunarım...

Annemin benim sağlık sigortamdan yararlanabilmesi için sağlık karnesi almak istiyorum. Ancak babam Bağ-Kur emeklisi olduğu için bu mümkün mü? Annem "eşinin sağlık yardımından yararlanmak istemediğine" dair bağ-kur'a dilekçe verse benim sağlık sigortamdan yararlanabilir mi? Bu konuda bilgi, belge veya karar var mıdır? Yardımcı olursanız sevinirim. İyi çalışmalar diler, teşekkür ederim.

İyigünler sayın hocam ben Sulusaray Belediye Başkanlığında Tahsildar olarak görev yapmaktayım ancak yazı işleri müd. tayini cıktı ve gitti onun yerine Belediye başkanı bana görev verdi bu görev için müdür vekilliğine bakmaktayım baktığım vekillik için üçret almalımıyımı alırsam nekadar olmalıyım teşekkür ederim .

Nüfusu 10.000 altında bir belde belediyesiyiz.6 adet devlet memurumuz var biri hizmetli. bu sebebten dolayı ben başkatiplik,personel,yazı işleri,tahakkuk memuru,nikah memuru,kadrosu olmadığı için başkan yazı ile her türlü iş ve işlmede belediye adına imza yetkisi(başkan yardımcılığı)görevini fiilen yapmaktayım.asıl mesleğim ve bu konuda diplomalarım da var bilgisayar operatörü ve teknikeriyim. başkan bu görevide ban ayaptırmak istiyor.belediyemizde mevcut olarak 10 adet bilgisayar ve 5 yazıcı bulunmaktadır.başkan yasal olarak mağduriyetdimi gidermek için bu görevi bana II. görev olarak vermek ve ücret ödemek istiyor.bu görevi alabilirmiyim.ve bana ıı. görev aylığı ödenebilir mi. 1.kadro boş 2.kadronun ivediliği gereği olan mesleki bilgi ve belgem var. 3.belediye başkanı bu konuda bana ödeme yapmayı kabul ediyor.

Belediyemizin 5/6 kadrosunda zabıta olarak görev yapan personelemizin daha önce İçişleri Bakanlığına kadro iptal ve ihdas için 2 sefer yazı yazmamıza rağmen norm kadro çalışmalarından dolayı kadro iptal ve ihdas yapılmamış olup Memur arkadaşımız lise mezunu olup ek gösterge ödeye bilirmiyiz.

KONU : Memurlara ve Diğer Kamu görevlilerine Bir Derece verilmesi Hk. 01 Eylül 1992 ile 01 Eylül 2004 tarihlerin arasında T.S.K de Uzman erbaş olarak 12 yıl görev yaptım.Bu görevimi yaptığım esnada 1991 de uygulanan Devlet memurlarına verilen 1 Derece hakkından yararlanamadım.(Çünkü bu dönemde Askerlik hizmetimi yapmakta idim.) Daha sonra 15.02.2005 tarihinde uygulamaya konan yine Devlet memurlarına verilen 1 Derece hakkından da yararlanamadım.Şimdi 15.07.2005 taihinde Gönen Belediyesinde 657sayılı Devlet Memurlrı Kanununa göre göreve başladım. Daha önce, gerek 01.03.1979 tarihinde; 2182 ve 2260 sayılı Kanunlar, gerekse 15.10.1991 tarihinde; 457, 458, 459 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameler uyarınca verilen bir derece uygulamalarından bu tarihlerde Sandığa tabi görevde olmadığımdan dolayı yararlanamadım. Durumumun incelenerek bu haktan yararlanmam mümkün mü? Çok teşekkür eder iyi çalışmalar dilerim.En kısa sürede cevap verirseniz çok memnun olurum.

BELEDİYE ZABITA MEMURLARINA VERİLECEK OLAN GİYECEK EŞYALARI MALİYE BİRİM FİYATLARININ ÜZERİNDE SATIN ALINABİLİR Mİ? YAKLAŞIK MALİYET TESPİT EDİLMESİNDE MALİYE BİRİM FİYATLARI KULLANILARAK İHALE YAPILMAKTADIR. ANCAK BU FİYATLARIN ALTINDA TEKLİF BULUNMAMAKTADIR. BU FİYATLARIN ÜZERİNDE OLAN EN UYGUN FİYATLA ELBİZELER İHALE EDİLEBİLİR Mİ?

Sayın hocalarım öncelikle saygılar.Hocam Belediyemize Erzincan ili Yoğurtlu Belediye Başkanlığından bir memur 15/07/2004 tarihinde Belediyemize atanmıştır. Bu bayan memur Yoğurtlu Belediyesinde 01/07/1995 tarihinde işçi statüsünde işe başlamış olup 15/01/1998 tarihinde Memur olarak atanmış ve yaklaşık 2 yıl kadar 657/108 md. ücretsiz izin kullanmıştır. Personelimiz sigortalı olarak işe başladığı 1995 yılından itibaren 10 yıllık hizmeti doldurduğunu bu nedenlede yıllık iznin 30 güne çıkması gerektiğini belirtmiştir. Yukarıda anlattığım durumda personelimizin yıllık izni kaç gün olmalıdır.Teşekkürler.

Öncelikle biz belediye çalışanların sorunlarına cevap verdiğiniz için teşer ederiz sayın hocam Belediyemizde boş bulunan 5. dereceli Mühendis kadrosuna 657 sayılı yasanın 81. maddesi gereğince belediye başkanlığımızın 13.07.2005 tarih ve 323 sayılı yazısı ile açıktan vekil olarak atanma yapılmıştır.Yine 657 sayılı yasanın 175. maddesi gereğince maaş tahakkukunun yapılması istenmiştir.buna göre maaş tahaakkukunun nasıl ve ne şekilde yapılması gerektiğini ve aynı zamanda herhangi bir sosyal güvenlik kurumuna kayıt yapılması gerektiği konusunda bilgi vermenizi arz ederim.