Müdürlüğümüze Oto Expertiz açmak için başvuru geldi fakat yapılan araştırmada resmi bir şey bulamadım. Bu gibi iş kolları için aranan şartlar nelerdir

Özel işletilen açık veya kapalı otoparklarda ücret tarifesini kimler belirler

İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmeliğin 35. maddesinde yer alan "Umuma açık istirahat ve eğlence yerinin sahibinin tüzel kişi olması durumunda, işyerini idare etmek üzere bir mes’ul müdür görevlendirilir. Gerçek kişiler de işyerine mes’ul müdür görevlendirebilir. Görevlendiri-len mes’ul müdür yetkili idareye bildirilir." hükmüne göre gerçek kişilerde mesul müdür bildirme zo-runluluğu bulunmadığından anılan Yönetmeliğin 43. maddesinde yer alan "Bu Yönetmelik kapsamına giren işletmelerin işletmecisi veya mesul müdürü, iş yerinde sürekli veya geçici olarak çalıştırılan kişi-nin ayrılışını, 1774 sayılı Kimlik Bildirme Kanununun uygulanmasına ilişkin yönetmelikteki örneğine uygun kimlik bildirme belgesi doldurmak suretiyle yirmi dört saat içerisinde bağlı bulunduğu kolluğa bildirir. Kolluğa bildirilerek çalıştırılanlar için, işletici veya mes’ul müdür tarafından bir kimlik belgesi verilir ve bu belge her istendiğinde kolluğa gösterilir." hükmüne göre işletmecilerden dilekçe ile çalı-şanlara ait kimlik bildirimi alınması herhangi bir sorun oluşturur mu? Mesul Müdür Belgesini ücretli olarak düzenlendiğimiz için gerçek kişilerde dilekçe ile bildirim ya-pılması durumunda Mesul Müdür Belgesi düzenlememeyi planlıyoruz. Tüzel kişilerde Mesul Müdür Belgesi zorunlu olduğundan düzenlemeye devam edeceğiz. Bu konuda görüş bildirilmesini arz ederim.

İşyeri açma ve çalıştırma ruhsatında oyun yeri (playstation salonu) olarak faaliyet gösteren işye-rimize, ek faaliyet olarak kıraathane ruhsatı ekletmek istiyoruz. Herhangi bir sakınca var mıdır?

iİşyeri açma ve çalıştırma ruhsatları belediye tarafından verilmeyen ve ruhsatsız faaliyette bulu-nan, eğitim kurumları, hastaneler vb. yerlerin mühürleme işlemleri belediye tarafından yapılabilir mi?

Esnaf çay ocağının ruhsatı yok, bu işletmeye zabıta oda kaydı olmadığı için yazılı ihtar verebilir mi?

Ben türban ve makyaj tasarımı yapacağım bir iş yeri açmak istiyorum. İşletme içerisinde sadece türban yapımı ve makyaj yapılacak bunun için ruhsatı hangi iş yeri adı altında almam gerekiyor?

Unlu mamuller satışı yapılacak sıhhi işyerinde elektrikli/doğalgazlı fırın koyularak şekil verilmiş ya da hamur haldeki yarı mamulü pişirilip satışa sunulmak istendiği taktirde 6.10 unlu mamuller imalat-hanesi olarak mı değerlendirilmelidir?

Günübirlik konaklama çalıştırmaktayım ancak benden çalışma ruhsatı istenildi ama ruhsatı alamı-yorum çünkü tapunun niteliği işyeri olarak geçiyor ve benden tapunun niteliğinin otel olması gerekti-ğini söylediler. İşyeri tapusu yeterli değil midir veya yapı kayıt belgesi mevcut bununla başvuru yapamaz mıyım?

Tapu kaydında konut olan taşınmazda, diğer kat maliklerinin muvafakati alınmaksızın ve yönetim planında bu hususa müsaade edilmeksizin söz konusu konutta basın yayın kuruluşunun irtibat bürosu açılabilir mi?

Zabıta dernekleri mühürleyebilir mi mevzuat açısından uygun mu?

Belediyemizden sıhhi nitelikte lokanta faaliyet konulu işyerinde alkol sunumu yapıldığı tespiti üze-rine (TAPDK ile ilgili işlemler Mülki Amirlikçe yürütülmüştür.) söz konusu işletmeye Encümen Kararıyla 15 gün içinde mevcut durumun ruhsat faaliyet konusuyla (lokanta/kafeterya) uyumlu hale getirilmesi, aksi halde işyeri ile ilgili İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmeliğin Ek 3 üncü maddesi hükümlerince idari işlemler tesis edileceğinin ilgiliye tebliği kararlaştırılmış ve karar ilgilisine tebliğ edilmiştir. 15 gün sonra yapılan denetimde söz konusu işletmenin lokanta faaliyet konulu İşyeri Açma ve Ça-lışma Ruhsatında belirtilen şartları aykırı olarak alkol sunumu yapmaya devam etmesi üzerine (TAPDK ile ilgili işlemler Mülki Amirlikçe yürütülmüştür.) Encümence işletmeci hakkında "1608 sayılı Umuru Belediyeye Müteallik Ahkamı Cezaiye Kanunu'nun 1. maddesi ve 5326 sayılı Kabahatler Kanunun 32. maddesine istinaden 427,00 TL para cezası uygulanmasına, İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmeliğin 13. maddesi ve Ek 3. maddesi hükümlerince 15 (on beş) gün süre ile faaliyetten men cezası verilmesine, aykırılıkların ve noksanlıkların giderildiğinin tespiti halinde işyeri hakkında verilmiş olan men kararının derhal kaldırılacağının işbu kararla ilgiliye tebliğine." şeklinde karar verilmiştir. İşletmeciye mühürleme işlemi için azami 24 saat verilerek Encümen Kararı tebliğ edildiğinde tes-pit edilen aykırılıkların ve noksanlıkların giderildiğini belirten bir dilekçe ile başvuruda bulunmasına rağmen işyeri mühürlenmiştir. Encümence mühürleme kararı verilen sıhhi işyeri ile ilgili tespit edilen aykırılıkların ve noksanlıklar giderildiğinde mührün derhal kaldırılması amir hükmü düzenlenmiştir. Belediye Encümenince verilen mühürleme kararının yetkide paralellik ilkesi kapsamında mühürleme kararının kaldırılması kararının da Encümence mi verilmesi gerekmektedir? Söz konusu mühürleme kararı Başkanlık Oluru ile kaldırı-labilir mi? Encümenin haftada bir defa toplandığı göz önünde bulundurulursa ilgilisinin talebi üzerine işyerinde yapılan kontrolde eksiklerin giderildiğinin tespiti üzerine Encümence mührün kaldırılması kararının ek madde 3’te yer alan “Aykırılıkların ve noksanlıkların giderildiğinin tespiti halinde iş yeri hakkında verilmiş olan men kararı derhal kaldırılır.” hükmüne aykırılık teşkil edip etmeyeceği husu-sunda görüş verilmesini arz ederim.