Bir işletmenin işyeri açma ve çalışma ruhsatı mevcut ve evrak yönünden hiçbir problem yok ancak verdiğimiz ruhsatta yazan işyeri unvanı ile tabelasında yazan farklı böyle bir durumda bu bir aykırılık mıdır aykırılık ise nasıl bir işlem yapmamız gerekir

İşyeri ruhsatı bulunmayan bir şirkete ait işletmeye mühürlemeye uygun hale getirmesi için 24 saate kadar süre vermek için gittiğimizde şirket çalışanları ve yetkilisi kasıtlı olarak kaçıyor taşeron olarak çalışan kişi veya yardım etmek için orada olduğunu söyleyen kişiler ile karşılaşıyoruz süreyi nasıl verebiliriz süreyi bir şekilde verdiğimizde mühürleme esnasında hazır bulunmaz ise mühürlemeyi nasıl gerçekleştirmeliyiz.Şimdiden teşekkürler.

2.sınıf gayrisıhhi müesseselerde yetkili idarelerce belirlenecek mesafede sağlık koruma bandı oluşturulması mecburidir denilmektedir belirtilen sağlık koruma bandı oluşturulurken mesafe ve içerik olarak neyi göz önünde bulunduracağız

Yapı kullanım veya yapı kayıt belgesi olmayan binalara, sanayi faaliyet olmayan sıhhi işyeri ruhsatı verilebilir mi?

MERHABA HOCAM, ÖNCELİKLE BİZLERİN SORUNLARINA IŞIK TUTTUĞUNUZ VE YOL GÖSTERDİĞİNİZ İÇİN ÇOK TEŞEKKÜR EDERİM.HOCAM BELEDİYE OLARAK ÜNİVERSİTE SINAVINA HAZIRLIK KURSU, KPSS HAZIRLIK KURSU, LGS SINAVINA HAZIRLIK VB KURSLAR AÇABİLİRMİYİZ? NASIL BİR YOL İZLEMEMİZ GEREKİR?ÜST MAKAMLARDAN İZİN ALMAMIZ GEREKLİ MİDİR? TEŞEKKÜR EDER SAYGILAR SUNARIM.

işyeri açma ve çalışma ruhsatı bulunan ve aynı zamanda iflas halinde bulunan şirket ile aynı adreste aynı iş kolunda ve ruhsatsız çalışan farklı bir şirket bulunmaktadır. Bu işyerleri 1.sınıf gsm ye tabiidir. İkinci şirket ruhsat almada sorun yaşamaktadır. Bu işyerini yönetmeliğin 6. maddesine göre mühürleme yapıldığı taktirde ruhsatlı işyeri de aynı adreste olduğu için mühürlü olacaktır. İki işyeri ile ilgili yapılacak işlemler hakkında bilgi verirseniz bizi aydınlatacaksınız

5393 Sayılı Belediye Kanunu Encümenin görev ve yetkileri Madde 34-"h) Umuma açık yerlerin açılış ve kapanış saatlerini belirlemek. "şeklindedir. Aynı Kanunun 13 ve 15.maddelerine istinaden diğer işyerlerin açılış ve kapanış saatlerinin belirlenmesi konusunda encümen kararı yeterli midir? meclis kararı almamız gerekir mi..

Gerçek usuldeki işletmeler için vergi levhası ile işyeri ruhsatı farklı kişiler adına olursa sorun olur mu?

HOCAM HAYIRLI İŞLER DİLİYORUM. 1-İMAR PLANINDA KONUT ALANI OLAN BÖLGEDE KALAN YAPI KULLANMA RUHSATINDA İŞYERİ OLAN YERE (634 SAYILI K.NUN 24 MD) SIHHI MÜESSESELER İÇİN İŞYERİ AÇMA VE ÇALIŞMA RUHSATI VERİLEBİLİR Mİ? 2-İMAR PLANINDA KONUT ALANI OLAN BÖLGEDE KALAN TAPUDA MESKEN GÖRÜLEN YERE KAT MALİKLERİNİN OY BİRLİĞİ İLE ALINACAK MUAFAKATLA GAYRİ SIHHİ MÜESSESE RUHSATI DÜZENLEYEBİLİR MİYİZ? VERECEĞİNİZ CEVAP İÇİN ŞİMDİDEN TEŞEKKÜR EDER SAYGILARIMI SUNARIM.

baby spa ruhsatlandırılması hakkında Belediyemize gelen İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatı başvuruları içinde bebek spa merkezi faaliyet konulu ruhsat başvurusu bulunmakta olup; ruhsatlandırma yaparken “Masaj Salonu” veya “hamam, sauna” olarak mı değerlendirileceği ya da farklı bir iş kolu olarak mı değerlendirileceği konusunda tereddüte düşülmüştür. Ayrıca istenilecek ortak belgelere ek olarak çalışan personelin yetkinliğiyle ilgili istenmesi gereken evrak/sertifika/diploma vb. belgelerle ilgilide tereddüte düşülmüştür. Masaj Salonu olarak değerlendirmemiz gerekirse 9207 Sayılı Yönetmelik kapsamında Masaj Salonlarında aranan şartlar dışında başka bir şart aramamıza ve işyerinde bebekler için ilk yardım eğitimi almış çalışanın bulunmasına gerek var mıdır? Ayrıca Yönetmeliğin Masaj Salonları bölümünün 10. Maddesi “Masaj salonunda bir sorumlu müdür bulunacaktır. Sorumlu müdür; Milli Eğitim Bakanlığının ilgili mevzuatına göre açılmış okullar, kurumlar veya kurslardan 520 saatlik genel masaj eğitimi sonunda alınmış diploma ile birlikte 3308 sayılı Kanun kapsamında ilgili alanda ustalık belgesine veya bu konuda ön lisans veya lisans diplomasına ya da yurtdışındaki eğitim kurumlarından alınmış ve ilgili mevzuata göre denkliği kabul edilmiş belgeye sahip olacaktır. Sorumlu müdür, sadece bir salonda sorumlu müdürlük görevini üstlenebilecek ve sorumlu müdürlük yaptığı kuruluşta aynı zamanda mesleğini de icra edebilecektir. Sorumlu müdür hem idari hem de uygulanan işlemlerden uygulayıcılarla birlikte sorumlu olacaktır.” şeklinde masaj salonunda çalışacak sorumlu müdürün taşıması gereken şartları ifade etmektedir. Aynı zamanda hamam sauna olarak değerlendirmemiz gerekirse yönetmeliğin “5. Maddesi c) Özel yapı şeklini gerektiren sinema, tiyatro, düğün salonu, otel, hamam, sauna; ekmek fırını ile akaryakıt, sıvılaştırılmış petrol gazı, sıvılaştırılmış doğal gaz ve sıkıştırılmış doğal gaz istasyonu için yapı kullanma izin belgesinin alınmış olması,” hususunda özel yapı gerektiren yerler statüsüne gireceğinden dolayı konuyla alakalı tereddüte düşülmüştür.

Paylı mülkiyete konu olan ticaret imarlı taşınmaz (tarla vasfında) üzerinde kurulu bulunan ayçiçek yağı imalathanesine (yapı kullanma izni mevcut) pay sahiplerinden biri adına belediyemiz tarafından 2000 yılında işyeri açma ve çalışma ruhsatı düzenlenmiştir. Adına işyeri açma ve çalışma ruhsatı düzenlenen pay sahibi söz konusu işletmeyi vergi dairesinden terk etmiş ve taşınmazdaki toplam %50’ye denk gelen payını tapuda oğluna devretmiştir. Ancak Ayçiçek yağı imalathanesinin devredildiğine dair aralarında düzenlenmiş devir sözleşmesi idaremize sunulmamıştır. Oğlu aynı faaliyet konusuyla işyeri açma ve çalışma ruhsatı için idaremize müracaat etmiştir. Söz konusu işletmeye çalışma ruhsatı düzenleyebilmek için hissedarlar ait hisselerin tamamının kira sözleşmesini/muvafakati sunması gerekli midir ?

(3572 sayılı) İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatları Yönetmeliğine göre sıhhi, gayrisıhhi ve umuma açık tüm işyerleri yapı kullanma yada yapı ruhsatına tabi midir?