Serinhisar İlçesi Belediye sınırları içerisinde Belediye Meclisimizin 04.03.2005 tarih ve 22 sayılı 5272 sayılı Yasanın 9. maddesi gereğince iki mahalle kurulmasına ilişkin kararı 30.03.2005 tarihinde Denizli Valiliğince onaylanmıştır. 5272 sayılı Yasanın yürürlükten kaldırılması nedeniyle 9. maddesi gereğince kurulan bu mahallelerle ilgili 5393 sayılı Belediye Kanunu gereğince yeniden işlem yapılıp yapılmadığı İlçe Seçim Kurulu Başkanlığınca sorulmaktadır. İlgili mahalleler hakkında 5393 sayılı Yasa gereğince yeni işlem yapmamız gerekip gerekmediği hakkında bilgilendirmenizi arz ederim. 16.03.2006 İLHAN KORKMAZ Yazı İşleri Müdürü

Bir belediye başkanı kendi belediyesinin bünyesinde bulunan kadroyu İSKİ’ ye devretti. Bu devrettiği kadrolar içerisinde bulunan bir şoförü kendi makam aracında özel şoför olarak kullanmaktadır. Belediyede çalışmayan bir kişiyi makam şoförü olarak kullanabilir mi?

Norm kadro Çalışmalarının 2005 sonu itibari ile kesinleşerek yayınlanacağı söylenmiş olmasına rağmen bu güne kadar bir gelişme olmamıştır. Belediyelerin kadro derece değişiklik talepleri bu gerekçeye istinaden iade edilmiştir. Norm kadro çalışmalarının ne durumda bulunduğu hususunda bilgilendirmenizi arz ederim.

9/1 derecede lise mezunu işletme memuruyum. Mali hizmetler birim yetkilisi olarak görev yapabilir miyim ve bu yaptığım işlemlerden ne derecede sorumluluğum var, bu yapılan işlemlerden harcama yetkililerinden sonra ne tür sorumluluk yüklenmiş oluyorum? Belediye encümenine mali hizmetler birim yetkilisi mi girecek yoksa muhasebe yetkilisi mi girecek?

Sayın Hocam Başarılarınızın devamı dileyerek bir sorumuz olacak; 5393 sayılı kanuna, Birleşme konusu:Elbistan İlçesi 68.000 nüfus üzerinde bir ilçe,Meskun mahal ve mücavir alan sınırımzı bitişiktir vede ortak kullanım alanları bulunmaktadır. Bizim Belde belediyemiz ise 2000 nufüs sayımına göre 4932 olup Belediyezin Elbistan Belediyesi ile birleşme olasılığı bulunup bulunmadığı konusunda yardımcı olmanızı saygılarımızla arz ederim.17.02.2006

Çınarlık Belediyesinde fen memuru kadrosuna 5393 sayılı belediye kanunun 49. maddesine istinaden tam zamanlı sözleşmeli memur olarak atandım.ben Harita kadastro teknikeriyim maaşımı tekniker üzerindenmi olacak fen memuru maaşı üzerindenmi alacağım saygılarımla

Belediyede geçici işçi olarak 5 sene çalışmaktaydım 5393 sayılı Belediye Kanununun 49. maddesine istinaden kadro karşılığı Belediye Meclisi kararı ile sözleşmeli memur olarak göreve başladım belediye başkanı bir sene sonra sözleşmeyi imzalamassa tazminat hakkım doğarmı

BELEDİYEMİZDE 5 ADET KADROLU MEMUR ÇALIŞMAKTADIR. BELEDİYE BAŞKANI İMZA YETKİSİNİ BELEDİYEMİZ MUHASEBE İŞLERİNİ YÜRÜTEN BÜRO İŞÇİSİNE İMZA YETKİSİNİ VERMİŞTİR. BUNDAN DOLAYI KADROLU MEMUR BULUNDUĞU HALDE BÜRO İŞÇİSİNE İMZA YETKİSİ VERİLİRMİ.

SORU : Açıktan vekil ataması hakkında Belediyemiz bünyesinde bulunan sağlık ocağında kurum tabip i olarak 24.06.2005 tarihinde 657 sayılı kanunun 86 maddesinin üçünçü fıkrasına ve aynı kanunun 175 maddesine göre ödemesi yapılmak üzere açıktan vekil ataması suretiyle tabip çalıştırılmakta iken 15.07.2005 tarihinde kendi isteği ile istifa etmiştir. Norm kadroya olayı gerçekleşmediğinden ve personel istihdamında belediyenin yıllık personel gideri gerçekleşen en son yıl bütçe gelirlerinin 213 sayılı VUK. Göre belirlenecek yeniden değerlendirme katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak miktarın yüzde otuzunu aşamaz denilmekle Personel sayısında artış olmayaçagı düşünülerek Beledimizin personel gideri yüzde otuzu aşmış olmasıyla İçişleri Bakanlığından izin alınıp alınmayacağı, Açıktan vekil ataması suretiyle tabip ataması nasıl yapabiliriz

5272 sayılı Belediye Kanunundaki personel istihdamına yönelik %40 oranını Kurumumuzun aşmış olması dolayısı ile hizmetlerimizin devamını sağlamak amacıyla 4 adet geçici işçi çalıştırabilmemiz için talepte bulunduk ve Bakanlıktan 2 adet personel atanmasına ilişkin onayı aldık. Bakanlığın atama izni yazısında mevcut boş memur kadrolarımıza memur ve sözleşmeli personel atamasına izin verilmiş ancak, geçici işçi ibaresi izin yazısında geçmediğinden bu izne Geçici İşçi tabi midir.

Sayın Hocam Belediyemizde geçici işçi olarak çalışan bir personelimizden biri aynı zamanda Emekli Sandığından 2022'den 3 ayda bir sakat maaşı almaktadır.Belediye olarakta biz bu işçinin sigortasını da ödemekteyiz bunun yasal olup olamadığının bildirilmesini arz ederim.

Belediyemizde 4 derecede boş fen memurluğu kadrosu bulunmaktadır. başka bir teknik personel bulunmadığından,dışarıdan bu kadroyu karşılık göstermek üzere sözleşmeli mühendis çalıştırabilirmiyiz. belediye meclisimizden bu konuda başkana yetki vermiştir. yeni yeni 5272 sayılı Yasa da belirtilen personel giderleri ile ilgili %40 dilimini aşabilirmiyiz. bu konuda bizi aydınlatmanızı bekler başarılar dilerim.