Hocam kolay gelsin, 9 yıl Uzman Çavuş olarak görev yaptıktan sonra 15.02.2022 tarihinde Belediyemizde İtfaiye Eri olarak ataması yapılan ve 31.07.2025 tarihinde 68/B Hükümlerine göre sınavsız İtfaiye Müdürü kadrosuna atanan 4 yıllık Fakülte mezunu personelimizi, sınavsız genel hükümlere göre İtfaiye Müdürü kadrosundan alarak İtfaiye Amiri olarak atayabilirmiyiz ?

Belediye memur kadrosunda bulunan personelin; 2024 yılında 657 sayılı DMK'nın 68/B, 45 ve 75 ile 5393 sayılı Belediye Kanunu'nun 38-j bendine istinaden başkan yardımcılığı kadrosuna atanmış olup 1 yıl boyunca görevi ihya etmiştir. 1 yılın sonunda görevden istifa etmiştir. İstifa dilekçe tarihi 24.10.2025'tir.İstifadan sonra düz memur kadrosuna ataması yapılmıştır. Personelin daha önce bulunduğu başkan yardımcılığı kadrosuna istinaden müdür ya da uzman kadrosuna atamasının yapılıp yapılamayacağı hususunda ;

Karayolu kenarında bulunana akaryakıt istasyonları için yapı yaklaşma sınırı 25 metredir. Plan tadilatı ile akaryakıt istasyonu ile karayolu arasına refüj ve 7 metrelik imar yolu konulduğunda 7 metrelik imar yolundan cephe alacağından dolayı yapı yaklaşma sınırı 5 e düşer mi ?

Belediye personel şirketinde istihdam etmek üzere arşiv araştırması yapılan kişinin araştırma sonucu ''Uyuşturucu bulundurmak, basit yaralama, bina içinde muhafaza altına alınmış olan eşya hakkında hırsızlık, ruhsatsız silah bulundurma, uyuşturucu veya uyarıcı madde ticareti yapmak, hırsızlık yapmak" suçlarından ayrı ayrı mahkumiyet cezası almış kişinin istihdam edilip edilemeyeceği hakkında görüşlerinizi arz ederim.

İlçemiz sınırlarında açık alanı da bulunan ruhsatlı kahvaltı salonunda ATV kiralama faaliyeti yapılmak istenmektedir. ATV kiralama faaliyeti ruhsatı düzenlenirken İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmeliğin hangi maddesine göre işlem yapmamız gerektiği, hangi evrakların istenmesi gerektiği hususunda görüşünüze ihtiyaç duyulmuştur.

Yapı için 03.08.2019 tarihinde yeni inşaat ruhsatı düzenlenmiş, 28.12.2022 tarihinde yapı için yapı kullanma izin belgesi düzenlenmiş olup, 23.08.2023 tarihinde tadilat ruhsatı alınarak söz konusu yapıda bulunan 4 adet dükkanın birleştirilmesi ve tek dükkana dönüşümü tadilatı mimari projesine onaylanmış, ancak yapılan tadilata esas yapı kullanma izin belgesi düzenlenmemiştir. İlgilisince işyeri ruhsatı alınmasına ilişkin yapılan başvuru nedeni ile Yapı Kontrol Müdürlüğüne yazı ile sorularak söz konusu yapı için 3194 sayılı İmar Kanununun 32. ve 42. maddesi gereği yerinde ve mimari projesinde inceleme yapılması ve mühür işlemi bulunup bulunmadığı sorulmuş, herhangi bir mühür işlemi olmadığı tarafımıza bildirilmiştir. 23.08.2023 tarihinde düzenlenen tadilat ruhsatının 5 yıllık süresi geçmediği ve yeni yapı kullanma izin belgesi düzenlenmeden söz konusu bağımsız bölüm içim İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatı verilebilir mi?

MERHABALAR 2024 YILINDA MECLİS KARARIYLA EVSEL KATI ATIK ALMAYA BAŞLADIK 2024 YILININ ORTALARINDA BAŞLADIĞIMIZ İÇİN DE SON ÖDEME TARİHİNİ 2025 OCAK AYI YAPTIK MÜKELLEFLER YENİ BİR UYGULAMA OLDUĞU İÇİN ÖDEMEYENLER OLDU HALİYLE OCAK AYINDAN SONRA GECİKME ZAMMI İŞLEDİ ŞİMDİ ANA PARAYI ÖDEYELİM AMA FAİZLERİ DÜŞÜN YASAL DEĞİL DİYORLAR NE YAPMAMIZ GEREKİYOR BİZE Bİ ÇÖZÜM YADA Bİ KANUN MADDESİ YARDIMLARINIZI BEKLİYORUM TEŞEKKÜRLER

Belde Belediyesi mücavir alan sınırları içerisinde çok sayıda büyükbaş hayvan mandırası bulunmaktadır. Bunların kimisi şahıs, kimisi şirket adına kayıtlı olup, buralarda ticari faaliyet (besicilik) yapılmaktadır. Yapı Kullanma izin belgeleri mandıra olarak düzenlenmiştir. Tapu kütüğünde de çoğunluğu karkas depo, mandıra ve arsası olarak kayıtlıdır. Bu işletmeler Emlak Vergisi Kanununun 4-h maddesine göre daimi muaflıktan yararlanabilir mi? Cevabınız için şimdiden teşekkürler.

Hocam iyi Günler Kolay Gelsin. Belediyemizde ihtiyaç duyulan pozisyonlara kamu işçisi statüsünde kadrolu işçi alımı nasıl yapılmaktadır? Cevabınız için şimdiden teşekkürler...

Arazide kot farkı bulunmamasına rağmen(açığa çıkan bodrum olmadığı halde) tabii veya tesviye zemin kazılarak bodrum kattan binaya ana giriş verilebilir mi?

Kamu Muhasebe Denetim ve Gözetim Kurumunda görev yapmakta iken 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 74. maddesi gereği naklen ataması yapılarak Kurumumuzdaki görevine başlayan personel, İdaremizden sürekli görev yolluğu talep etmektedir. Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğünün 15.09.2025 tarihli ve E-53773008-622.02-13542027 tarihli görüş yazısında "Naklen atanan bir personelin harcırahının ayrıldığı Kurumca ödenmesi gerektiği mütalaa edildiğinden" personele ayrıldığı kuruma başvuruda bulunması gerektiği bilgisi verilmiş ancak eski Kurumu 6245 sayılı Harcırah Kanununun 57. maddesinde yer alan "Harcırah hizmetin taallük ettiği Kurum bütçesinden ödenir" hükmü gereği ödemenin hizmetin yürütüldüğü Kurumca ödenmesi gerektiği gerekçesiyle bahse konu personelin talebini reddetmiştir. Söz konusu personel eski Kurumundan aldığı red yazısı ile birlikte İdaremize tekrar harcırah ödenmesi talebi ile başvuruda bulunduğundan, personele harcırah ödemesi yapabilir miyiz?

İlçemiz sınırlarında Lokanta faaliyet konusu ile ruhsatlandırılan işyerinin bir bölümünde sigara satışı yapılmak istenmiş olup, sıhhi ruhsatlı işyerine sigara satışı yapılabilmesi için büfe ruhsatı düzenlenebilir mi??