Geçici mevsimlik işçi istihdam süresi 5 ay 29 gün olarak belirli lakin bu süreyi 9 ay olarak uzatabilmek mümkün mü ne yapılması gerekir.

işyeri açma ve çalışma ruhsatında ana faaliyet konusu tekel ruhsatlı bakkal olan işyerlerinde açık yemek köfte tost v.b üürnleri servis edebilirmi saygılar sunarım

Belediyelerde memura giyim yardımı yapılmaması mümkün mü? Neye dayanarak giyim yardımı yapılmıyor?

Büyükşehir Belediyesinde 1/1 Derece/Kademe çalışırken görevde Yükselme sınavı ile 1/1 Derece ve Kademe de GİH Şube Müdürlüğüne atandım. 2200 Yan Ödeme Puanım ile ilgili kuruma 2400 Puan olması için yaptığım başvuruda cevaben, Ancak kurumların sosyal işler, idari ve mali işler, personel, özlük, dış ilişkiler, donatım, levazım ve benzeri her türlü destek ve yardımcı hizmet birimlerinde çalı-şanlara (a) ve (b) sıralarında öngörülen ilave temininde güçlük zammı ödenmez, ibaresine istinaden Yan Ödeme Puanım 1100 e düşürüldü. Şu an Müdürlükte pasif durumdayım. Mühendis kökenli GİH şube müdürün yan ödemesi kaç olması gerekir?

Merhaba; Mahalli İdareler , Yap-İşlet-Devret modeliyle yaptıracağı yüksek maliyetli bir işi bakanlık izni olmadan meclis kararıyla yapabilir mi?

Ekonomik ömrünü tamamlamış taşıtların 2886 sayılı kanuna göre açık artırma ile satışı planlanmaktadır. Kıymet takdir komisyonu kimlerden oluşturulabilir? Belediye içerisindeki hangi ünvanlar bu komisyon için yeterlidir veya yeterli midir? Yoksa Karayolların ve makina mühendisleri odasından bilirkişi mi tayin etmek gerekir?

Belediye İş Sendikası ile çalıştığım belediye 2023 yılı için toplu iş sözleşmesi imzaladı. Sözleşmenin 41. maddesi aynen şöyle: MADDE-41: Belediye İş Sendikasına üye işçilerin 14.12.2022 tarihinde almakta oldukları günlük yevmiyelerinin üzerine 15.12.2022 tarihinden itibaren %25 oranında zam yapılır. Bu ücretlerin üzerine 15.01.2023 tarihinden itibaren toplu sözleşmenin yürürlük tarihi sonuna kadar 657 sayılı devlet memurları kanuna göre açıklanacak her türlü memur zammı oranları açıklandığı tarihinde işçi ücretlerine ve madde 37 deki sosyal yardım miktarlarına uygulanır." hükmü yer almaktadır. Ancak belediye kamu zararı oluşacağını söyleyerek memurlara verilen %17.55 zam oranını verebileceğini, 8 bin 77 lirayı ise verilemeceğini ifade etmektedir. İmzalanan toplu iş sözleşmesi hükümleri doğrultusunda sendikalı olan 5 işçiye , memurlara verilen %17.55 ile 8 bin 77 liranın verilmesinin kanunen bir engeli var mıdır. Varsa yasal dayanağı nedir? Vereceğiniz cevap için şimdiden teşekkür ederim.

Merhabalar; Belediye katip üyemiz geçen ay istifa etti. Bu ayki Mecliste yeni katip üye seçtik ancak Meclis 2. Başkan Vekilini katip üye olarak seçtik. Meclis 2. Başkan Vekili katip üye olabilir mi? İki göreve birden devam edebilir mi? Teşekkürler iyi çalışmalar.

BİR İŞYERİNİN MEVCUT RUHSATI VARDIR. ŞİRKETİN ÜNVANI LTD.ŞTİ. DİR. ŞİMDİ LTD. ŞTİ. DEN A.Ş OLARAK DEĞİŞECEKTİR. ŞİRKET ÜNVANI DEĞİŞİKLİĞİNDEN DOLAYI RUHSAT YENİLENCEKTİR. TEKRAR RUHSAT HARCI ALINACAK MIDIR? İLGİNİZ İÇİN TEŞEKKÜR EDERİM.

2004-2005 yıllarında yedek subay (inşaat işleri subayı) olarak Jandarmada görev yaptım. Terhis olurken 7/1 ile terhis olduğum beyan edildi. Sözleşmeden memuriyete geçerken bu derece kademem dikkate alınmalı mıdır?

Tutuklanma sebebiyle toplantılara katılamayan il genel meclis üyesinin üyeliğinin düşürülmesi mümkün mü? Üç toplantı üst üste mazeretsiz katılmayanın üyeliği savunması alındıktan sonra oylama ile düşebilir diye mevzuatta yazıyor ama tutuklunun savunması nasıl alınacak veya savunma almadan da düşürülebilir mi?

BİRİMLERE YAPILAN MÜDÜR ATAMALARINA AİT BİLGİ VERİLMESİ (GÜNDEM OLUŞTUKTAN SONRA GELEN) GÜNDEM DIŞI OLARAK MECLİS GÜNDEMİNE ALINMASI GEREKLİ Mİ YOKSA KARAR NİTELİĞİ OLMADIĞINDAN MECLİS GÜNDEMİNE ALINMADAN MECLİS GÜNDEM MADDELERİNİN GÖRÜŞMELERİNE GEÇİLMEDEN DİREKT OLARAK ATAMALARA AİT BİLGİ VERİLMESİ UYGUN OLUR MU. SAYGILARIMLA...