22 Şubat 2007 tarih ve 26442 sayılı Resmi Gazetede yayınlanan "Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Norm Kadro İlke ve Standartlarına Dair Yönetmelik" ekinde yer alan (1) sayılı memur kadro kütüğünde; yönetici konumundaki memurlar hariç, geriye kalan tüm memur kadrolarına 5 derece kadrolar tahsis edilmiştir. Bu durum uygulamada bazı sıkıntılar meydana getirmektedir. 1) 4 üncü dereceye terfi etmesi gereken memurların durumu ne olacak? Ek gösterge ve Özel Hizmet tazminatından nasıl yararlanabilecekler? 2) 657 sayılı D.M.K. nun 64.maddesi gereğince; son 6 yıllık sicil notu ortalaması 90 yukarısı olan 5 inci derecenin 3. kademesinde bulunan lise mezunu bir personelimizi doğal olarak 4/1 dereceye terfi ettirmemiz gerekiyor. Uygulanacak prosedür nasıl olmalıdır?

Ben 20.06.2002 tarihinden İtibaren Kozçeşme Belediyesinin kurmuş olduğu Kozçeşme Sulama Birliği bünyesinde çalışıyorum. Geçici işçi olarak işe başladım. 5620 sayılı Kanun ile sürekli işçi kadrosuna geçirildim. Henüz askerliğimi yapmadım. Askerlik sebebiyle işyerinden ilişkimin kesilmesi kıdem tazminatı hakkını doğurur mu ve askerlik dönüşü aynı işyerinde göreve başlayabilir miyim?

5620 sayılı Kanunun 1. maddesinin ( c ) bendi gereğince sürekli işçi kadrolarına geçirilme ile ilgili (Bakanlık ve Türkiye İş Kurumu işlemleri) tüm işlemlerimiz tamamlanmış durumdadır. Atamanın yapılması için belediye meclisinin yetkisi nedir? Meclisin bu kadroları verip vermeme yetkisi var mıdır?

5620 sayılı Yasa çerçevesinde İçişleri Bakanlığı ve Maliye Bakanlığının müşterek izni ile belediyemizde çalışmakta olan 43 işçi yasa hükümlerinden faydalanarak, sürekli işçi kadrolarına geçirilmiştir. Belediyemiz Norm Kadro yönetmeliği doğrultusunda 17 adet sürekli işçi kadrosu mevcuttur. Bakanlıkça onaylanan 43 adet geçici işçinin sürekli işçi kadrosuna atanması neticesinde, 26 adet sürekli işçi kadrosuna ihtiyaç duyulduğundan, 26 adet sürekli işçi kadrosu ihdasının yapılıp yapılmayacağı? Ancak bu sürekli İşçi Kadro sayısı İçişleri Bakanlığınca yürürlüğe konulan Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Norm Kadro İlke ve Standartlarına Dair Yönetmelikte belirlenen sayı olan 17 nin altına düşünceye kadar 5620 sayılı Yasanın 6. maddesinde de belirtildiği gibi şahsa ait olup, herhangi bir nedenle boşalması halinde sürekli işçi kadrolarının iptal edileceğinden, sürekli işçi kadrolarının 43 'e çıkarılması yönündeki uygulamamın, doğru olup olmadığı hususunun bildirilmesini istiyorum.

Kalyak, akaryakıt asfalt malzemeleri alımları muayene komisyon başkanlığı yapıyorum. Hakedişleri de muayene kabul komisyonun hazırlaması doğrumudur. Kimlerin hazırlaması gerekir. Yasada muayene ve hakediş komisyonunda kimlerin olması gerekmektedir?

Belediye sınırları içerisinde bulunup imar planı dışında bulunan bir bölgede inşaat yapmak için o bölgenin zemin etüdünün yaptırılması gereklimidir?

Yeni yapı ruhsatı verildikten sonra yapıya tamamını veya bir kısmını ilgilendiren tadilat ruhsatı düzenlendiği zaman ruhsat yenileme esnasında ilk ruhsat tarihimi geçerli, yoksa düzenlenen tadilat ruhsatının tarihi mi geçerlidir?

Ruhsatı olmayan işyerlerinden çevre temizlik vergisini alabilir miyiz? Tahakkuku nasıl yapılır?

2007 yılında sözleşmeli statüde çalıştığım belediyeye memur olarak atandım. Gerek sözleşmeli gerekse özel sektörde teknik hizmetler sınıfında geçen 14 yıllık hizmetim var. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 36. maddesinin ortak hükümler başlığı altındaki (C ) bendi hükümlerine göre adaylık sürem dolmadan hizmet birleştirmesi yapılabilir mi? Yasa bu konuda açık değil.

2007 Yılında AB hibe fonundan finansmanı sağlanmak üzere iki adet projemiz gerçekleştirildi. Finansman anlaşması gereği %10 belediye katkı payı sağlandı. Projenin birisinde, belediye başkanımız tarafından projede görevli kişilerden ihale komisyonu oluşturularak ihale gerçekleştirildi, Proje bütçesinde 12.000 Euro ödenek olmasına rağmen alınacak makinenin değeri 17.000 Euro olduğundan, ihale 17.000 Euro ya yapıldı. Bunun 12.000 Euro su proje bütçesinden karşılandı, 5.000 Euro sunun da belediyemiz tarafından karşılanacağı firma ile yapılan sözleşmede belediyemiz tarafından taahhüt edildi. Belediyemiz proje sahibi olarak görünmesine rağmen, ihaleyi gerçekleştiren kişiler belediyemiz personeli değildiler. Bu ihaleden doğan 5.000 Euro ödemeyi belediyemiz bütçesinden yapabilir miyiz? Yapabilirsek, ödeme emri belgesine komisyonca hazırlanan belgeleri bağlamamız yeterli olur mu? Ayrıca gerçekleştirme görevlileri kimler olabilir? Faturanın tamamı belediye başkanlığı adına kesilmiştir.

Yenikent İlk Kademe Belediyesinde Veteriner Hekim olarak çalışmaktayım. Beldemizde bulunan gıda işletmelerine gıda sicili verilmesi iş ve işlemleri tarafımca yapılmakta, gıda sicili verilmesini takiben üretim şartlarının devamlılığı için gerekli kontroller de tarafımdan yapılmaktadır. Ayrıca beldemizde bulunan gıda maddeleri satış ve toplu tüketim yerlerinin denetlenmesi işini de zabıta birimi ile birlikte yürütmekteyiz. Belediyemize ait 1994 yılında kurulmuş Tanzim Satış İşletmesi Fon Saymanlığı bulunmaktadır. Tansa işletmesinin bütçesi ayrıdır; muhasebesi de dışarıdan serbest mali müşavir tarafından tutulmaktadır. Belediye başkanlığı tarafından veterinerlik hizmetleri yanında Tansa işletmesinin sorumlu yöneticisi olarak görevlendirildim. Gıda maddeleri üretim ve satışı yapılan yerlerin denetimi görevi yanında, yine gıda maddeleri satmakta olan belediyemize ait Tansa işletmesinin sorumlu yöneticisi olarak görevlendirilmem doğru mudur? Bunun için ücret talep edebilir miyim? Belediyemiz meclisi tarafından Tansa Fon Saymanlığının yönetim kurulu üyeliğine de görevlendirildim, bu görevime binaen 631 sayılı Kararname kapsamında Tansa Yönetim Kurulu üyeliğim için ücret alabilir miyim? Alabilirsem miktarı ne olabilir?

%99’u belediyemize ait bir inşaat şirketi mevcuttur. 2004 Yılında şirkete 750.000 YTL borç verdik, bu para bu güne kadar hiç kayıtlara alınmadığı gibi tahsil de edilmedi. 2007 yılında şirket sermayesinin artırımına gidildi ve usulüne uygun sermaye artırımı yapıldı. Artırılan sermayenin 250.000 YTL lik kısmı çek ile şirkete ödendi; kalan 750.000 YTL nin ise daha önce şirkete verdiğimiz borca karşılık olarak sermaye artırımına mahsup edilmesi istenilmektedir. Ancak, bu parasal hareketler hiç kayıtlara alınmadığı için şu anda nasıl bir muhasebe kaydı yapacağımızı bilmiyoruz. Bu konuda aydınlatıcı bilgi verilmesini arz ederiz.