Örnek bir soru metni.

BELEDİYEMİZE Ç.T.V, İLAN REKLAM, BORCU BULUNAN MÜKELLEFE ÖDEME EMRİ TEBLİĞATI GÖNDERİLMİŞTİR. EŞİ DİLEKÇE VEREREK, EŞİNİN ÖLDÜĞÜNÜ, TEREKE İÇİN REDDİ MİRAS HAHKEME KARARINI İBRAZETMİŞTİR. BU DURUMDA BORÇ ALT SOYA GEÇMİŞTİR. ALT SOYDA MİRASI, REDDERSE BUNDAN SONRAKİ HUKUKİ SÜREÇ NASIL İŞLER. BORÇ KİMDEN TAHSİL EDİLMESİ GEREKİR. İYİ ÇALIŞMALAR DİLERİM.

Tarım kredi kooperatifleri işyeri açma ruhsatı alırken ticaret odası kayıt belgesi vermeli midir ve faaliyet konusu ile ilgili vergi dairesinden vergi levhasına ilgili faaliyeti işlettirmeli midir? Yoksa tüm bu işlemlerden muaf mıdır?

İstinat Duvarları hakkında Planlı alanlar yönetmeliğinin MADDE 60 - "(1) Parsel içinde istinat duvarı yapılması gereken hallerde, belediyenin ilgili biriminden istinat duvarı için, yanal yüzey alanı üzerinden ruhsat alınması mecburidir. Bu tür parsellerde yapılacak binalara istinat duvarı tamamlanmadan önce hiçbir şekilde yapı kullanma izni verilmez. denilmektedir." İstinat duvarları için ruhsat alınıp alınmayacağı hakkında açıklama eksiktir. Bahçe içerisinde kademeli kod verilen yerlerde ve yük taşıyan duvarlar istinat duvarları tanımı içerisinde değerlendirilip ruhsat alınması gerektiği kanaatindeyim. Kanun ve yönetmeliklerde herhangi bir dayanak olmadığı için tereddüde düşülmektedir. Bu konu hakkında detaylı görüşlerinizi ve varsa Bakanlığın görüşünü talep etmekteyim. Teşekkürler. İyi Çalışmalar.

Belediyemiz, Mali Hizmetler Müdürlüğü bünyesinde 25771579968 T.C. Kimlik Numaralı 83258088 Emekli Sicil Numaralı ile Meslek Lisesi mezunlu 10/2 Derece Kademeli TEKNİKSİYEN kadrosunda çalışan Zübeyde SARIKAVAK’ım. 05.07.2017 tarihinde %100 Belediye Başkanlığınız hisseli KALE TABEA ÇEVRE TEMİZLİK ORGANİZASYON ENERJİ SANAYİ TİCARET ANONİM ŞİRKETİ bünyesinde 2023201700553 sicil numarası ile 9112.11 Sigorta Meslek Kodlu Büro işçisi olarak çalışmaya başladım. Şirketimiz Yönetim Kurulu Kararına bağlı İlgi Görevlendirme yazısı ile Belediyemiz Şirketinize bağlı Öğrenci Misafirhanesinde Tam Yetkili Sorumlu Müdür olarak çalışmaya başladım. Yine Şirketimiz Yönetim Kurulunca alınan karar gereği görevlendirme tekrar perçinleşerek devam etmiştir. 31.12.2019 Tarih ve 2019/08 Sayılı Yönetim Kurulu Kararında ise şirketimizin TAHSİLDAR Kadrosuna atama yapılarak aynı zamanda tarafıma Mali Sorumlulukta yüklenmiştir. 09.09.2022 Tarih ve Evrak Kayıt 54 Numaralı dilekçem ile 09.09.2022 Tarihinden itibaren ile yine Belediye Başkanlığınız bünyesinde Teknisyen Kadrosunda çalışmak amacı ile çalıştığım sürelerdeki mali, sosyal haklarım başta olmak üzere kazanılmış tüm sosyal hak ve menfaatlerim saklı kalmak şartı ile İşçi Statüsünden İSTİFA ederek 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 4. Maddesi B Fıkrası hükmü uyarınca SÖZLEŞMELİ MEMUR olarak 15.09.2022 tarihinden itibaren Belediyeniz bünyesinde çalışmaya başladım. 26 Ocak 2023 Tarih ve 32085 Sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren DEVLET MEMURLARI KANUNU VE BAZI KANUNLAR İLE 663 SAYILI KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMEDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN’un 3. Maddesinde 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununa eklenen Geçici Madde 48 – de a-“656 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin mülga 16 ncı maddesinin yedinci fıkrası, uyarınca 15.03.2023 tarihinden itibaren belediyeniz bünyesinde MEMUR Kadrosunda TEKNİSYEN olarak çalışmaya başladım. Bu doğrultuda yukarıda arz ettiğim konular çerçevesince 1) İşçilikte geçen sürelere bağlı olarak kıdem tazminatı ve kullanmadığım izin sürelerine ilişkin tahakkuk eden ücreti alabilirmiyim.? 2) Teknisyen sıfatı ile memuriyete başlamamdan dolayı normal mesai saatleri dışında Belediye Başkanlığımıza bağlı Öğrenci Misafirhanelerinde tam sorumlu ve yetkili Müdür olarak atanmam dolayısı ile ilgi çalışmamdan dolayı Fazla Mesai Ücreti ve/veya Mali Sorumluluk Zammı alabilirmiyim. ? Saygılarımla Arz Ederim.

Öncelikle Merhabalar.Kamulaştırma esnasında aynı kişi hem kıymet takdir komisyonunda hem de uzlaşma komisyonunda bulunabilir mi.günlerdir araştırıyorum ama kanunda bununla ilgili net bir ifade yok.şahsi kanaatim bulunamayacağı yönünde.bununla ilgili yardımcı olursanız sevinirim.

Merhaba, sosyal tesislerde iş yeri ruhsatı şart mıdır veya bu ruhsatın turizm bakanlığından mı alınması gerekir ?

1- 5393 Belediye Kanununun 67 maddesine göz önüne alındığında "Süresi ilk mahallî idareler genel seçimlerini izleyen altıncı ayın sonunu geçmemek üzere ihale yoluyla üçüncü şahıslara gördürülebilir." ifadesi doğrultusunda 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu kapsamında iş yapılabilir. Belediye Kanunun ilgili maddesi göz önüne alındığında 2886 sayılı kanun kapsamında yapılacak ihaleleri de kapsamakta mıdır? 2. Milli Emlak Müdürlüğünden belli bir amaç için tahsis edilen ve sözleşmesinde alt kiracıya verilmeyeceği belirtilmiş bir bina/arsa/arazi; Atıl durumunun önüne geçmek ayrıca tahsis amacı dışında ve istihdam sağlanması amacıyla (belli bir şarta bağlanarak örneğin şu kadar istihdam sağlanması veya şu yatırımında yapılması karşılığında) 2886 sayılı kanun kapsamında 5 (beş) yıllığına kiraya verilebilir mi?

5 yıldır Ekonomist kadrosunda görev yapmaktayım. Teknik kadroda göründüğümüz için görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavına giremeyeceğimiz belirtildi fakat Şeflik sınavı için mevzuatta 7.maddenin e bendinde; ''1) En az iki yıllık yüksekokul mezunu olmak, 2) Son müracaat tarihi itibarıyla 5 inci maddenin birinci fıkrasının (d) bendinin (1) numaralı alt bendinde sayılan görevler ile mühendis hariç en az önlisans düzeyinde öğrenim gerektiren unvan değişikliğine tabi kadrolarda en az iki yıl; aynı bendin (2) numaralı alt bendinde sayılan görevlerde veya ortaöğrenim düzeyinde öğrenim gerektiren unvan değişikliğine tabi kadrolarda en az dört yıl çalışmış olmak, şeklinde madde bulunmaktadır. '' şeklinde bulunan maddeye bakarak E bendinin 2. maddesinde mühendis hariç en az önlisans düzeyinde öğrenim gerektiren unvan değişikliğine tabi kadrolarda en az iki yıl çalışmış olmak ibaresi bulunmaktadır. Aynı Kanunun unvan değişikliğine tabi kadrolarında ekonomist vardır. Bu maddelere dayanarak ben şeflik sınavına girebilir miyim?

belediyede tahsildar kadrosundaki 4. derecedeki bir memurun özel hizmet tazminatı kaçtır

iskan belgesinde zemin kat depo olan bir yere 3 sınıf yufka imalatı işyeri açma ve çalışma ruhsatı verilebilirmi?

Köyde önceki yıllarda boş olan köy okulunu köy halkı tarafından yaklaşık 15 yıldır kullanılmaktayken köy muhtarının müracaatı sonrası valilik tarafından köy ilkokulu köy tüzel kişiliğine geçici olarak sosyal ve kültürel faaliyetlerde kullanılmak üzere tahsis etmiştir. Ancak köy okulunda 15 yıldır izinsiz oturan ve herhangi bir yere kira da ödemeyen köy halkından şahıslar okulu boşalmak istememektedirler. Bu kişileri köy okulundan tahliye etmek için ne tür bir yol izlemeliyiz. Bu konuda fikir verebilirmisiniz.