24 Mart 2020 Salı günü 31078 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan, Anayasa Mahkemesinin OHAL Komisyonu ile göreve dönen yönetici kadrosunda olanların 7145 sayılı Kanunun 22. maddesinin üçün-cü cümlesi ile yöneticilik kadrosuna atanmalarını engelleyen kısmını oy birliği ile İPTAL etmesi sonucu artık bu konumda olanlar eski yöneticilik kadrolarına atanabilecekler mi? Kamil Memur, Akhisar Belediyesi/

Mali Hizmetler Müdürümüze 2018 de soruşturma açıldı. Kendisi mahkeme süresince Mahkeme-nin bitimine kadar açığa alındı. Mahkeme sonuçlandı göreve tekrar başladı. 5393 sayılı Kanunun 32. maddesinde meclis üyeleri için toplantıya katıldıkları her gün için huzur hakkı ödenir demektedir. Ka-nunun 36. maddesinde encümen üyeleri için katıldıkları her gün için dememekte aylık brüt ödenek verilir demektedir. Kanunun 33. maddesinde encümende Mali Hizmetler Müdürü daimi üyedir. 5216 sayılı Kanunun 16. maddesinde de Mali Hizmetler Birim amiri daimi üyedir orada da aylık ödenek veri-lir demektedir. Meclis üyelerinin ücretleri huzur hakkı, memur üyelerin ücretleri aylık ödenektir de-nilmektedir. Kendisi açığa alınmıştır görev yapmamıştır. Açıkta olduğu için Encümen toplantılarına da katıl-mamıştır. Kendisine açıkta olduğu sürece eksik verilmiş olan maaş kesintisi ödenecektir. Encümenin daimi üyesi olduğu için encümen toplantılarına katılmamasına rağmen kendisine encümen üyesi aylık ödeneği de ödenecek midir? Açıkta geçen sürelerdeki izin hakları ölür mü, kullanır mı? Bu ödenecek olan tutarlar belediyemizin maddi durumunun iyi olmadığı için diğer faaliyetlerinin aksamaması için geç ödense daha sonraki tarihlerde ödense bir sorumluluk getirir mi? Bir sorumluluk getirir ise kimler sorumlu olur müeyyidesi nedir?

Dernekler tarafından kurulan iktisadi işletmeler için açacakları işyerleri için iş yeri ruhsatı almaları gerekir mi?

Ben Yerel Yönetimler ön lisans, ilahiyat ön lisans ve kamu yönetimi lisans bölümlerinden mezu-num. Pedagojik Formasyon Belgem var. Ben herhangi bir belediyede sözleşmeli eğitmen kadrosuna başvuru yapabilir miyim? Eğitmen için hangi bölümlerden mezun olmalı?

14000 nüfuslu bir ilçe belediyeyiz bünyemizde fen işleri ve emlak istimlâk müdürlüğü bulunmaktadır (destek hizmetleri birimimiz yoktur). Belediyemize ait taşınmazların elektrik ve su faturalarının ödenmesinde hangi birimin sorumluluğundadır.

Ödeme emri belgelerinde, düzenleyen (gerçekleştirme görevlisi), muhasebe yetkili ve harcama yetkilisinin imzası bulunmaktadır. Ayrıca başka birinin imzanın bulunması şart mıdır? (örneğin tetkik eden ön mali kontrol gibi

3194 sayılı İmar Kanununun 29. maddesine göre 5 yıl içinde ruhsat alıp inşaata başlamayan ve yapı ruhsatı kanunen hükümsüz hale gelen vatandaşa, talebi üzerine 2464 sayılı Belediye Gelirleri Ka-nununun ek 5/2 maddesine göre ruhsat harcı iade edilebilir mi?

Yüklenici ile alt yüklenici arasında yapılan sözleşmelerde damga vergisi kesilir mi?

Köyümüz merkeze bağlıdır. 1996 yılından önce 21 kişiye ait taşınmaz arazi, tapu gelince tüzel kişi-liğe geçti; burada mobilya fabrikası var. Okul yapma karşılığı 20 yıl kiralandı. Bedelsiz noter sözleşme ile köyümüzde dernek var; şu anda muhtar buradan kira alıyor. Köy derneğini yaşatmak amacıyla muhtar bu yeri derneğe verebilir mi? Kirası derneğe geçecek.

MYO elektrik bölümünden mezun oldum ve Kayseri Felahiye Belediyesine 2012 Eylül ayında sözleşmeli elektrik teknikeri olarak başladım. Sözleşmelilere gelen kadrodan faydalanarak Eylül 2013 te belediyemizin tekniker kadrosuna atamam yapıldı. Ancak çalıştığım dönem sırasında Karabük Üniversitesi döküm öğretmenliği bölümünden mezun oldum ve kadroya geçişim lisans diplomamla yapıldı. Şu anda mevcut kadroda çalışmaya devam etmekteyim. Bu durumda herhangi bir sakınca var mı?

1 Mayıs Emek ve Dayanışma günü 27.04.2009 tarihli Resmi Gazetede yayınlanan 5892 sayılı Kanun ile genel tatil günü olarak kabul edilmiştir. Belediyeler tarafından yapılan toplu taşıma hizmetinde, 1 Mayıs Emek ve Dayanışma gününde meclis kararı alınarak ücretsiz olarak taşıma yapılıp yapılamayacağı hususunda tereddüt yaşanmıştır. Bu konu hakkında çok acil yardımlarınız gerekmektedir.

Kadrom başka birimde bulunduğu halde personel yetersizliği nedeniyle itfaiyede görevlendirme ile elektrik teknikeri olarak çalışmaktayım. Fiilen itfaiyede çalışıyor olmamdan dolayı maktu mesai almalı mıyım?