Belediyemizde zabıta olarak fiilen görev yapan personel fazla mesai yapmadan 5272 sayılı belediye kanununun 51 maddesinde belirtilen konu dahilinde zabıta memuruna ek üçret ödemesi yapılması mümkün müdür.Saygılarımla

1- Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmeliğin çıkmasıyla beraber belediyemizin ihtiyaç duyduğu herhangi bir kadroya ilk defa atama yapabilmemiz için prosedürü anlatabilir misiniz? 2- 1999 yılından beri geçici işçi statüsünde muhasebe servisinde görev yapıyorum. Adalet Meslek Yüksek Okulu mezunuyum ve Milli Eğitim Bakanlığının açtığı kurstan aldığım bilgisayar kursu bitirme sertifikam var. Belediyemizde muhasebe veya halen boş olan fen memuru (teknisyen) norm kadrolarına veyahut münhal bulunan herhangi bir kadroya tercihen veya sınavsız atamam yapılabilir mi?

Şanlıurfa belediyesinde sağlık teknisyeni olarak görev yapmaktayım. Sözleşmeli sağlık personeli statüsüne geçebilir miyim? Şayet geçebilirsem mevcut haklarımın durumu ve maaş olarak getiri veya götürüsü ne olur. Daha sonra tekrar memur kadrosuna geçebilir miyim?

Bizler belediyede memur eliyle yürütülen işleri yapan büro çalışanlarıyız. Şuan geçici işçiyiz. Acaba bizleri belediyemiz mahalli idarelerin ilk defa memur alımı hakkındaki Resmi Gazete’ den yola çıkılarak, genel ve özel şartlarını belirleyip ilan ettikten sonra 657 sayılı Kanuna tabi memur olarak alabilir mi?

15.09.2000 tarihinden bu yana belediyede fen işlerinde inşaat teknikeri olarak görev yapıyorum. Geçici işçi statüsündeyim. Tüm ruhsatlara ve ihale işlemlerine keşiflere hak edişlere imza atıyorum. İnşaat teknikeri olarak norm kadro esasına göre belediyede 6 teknik kadro bulunmaktadır. 2006 yılında girdiğim KPS sınavından 72 puan aldım. Şimdi ise geçici işçilerin kadroya alınmaları sırasında sözleşmeli mi yoksa kadrolu işçi statüsünde mi çalışacağım. Sözleşmeli olursam her yıl bu sözleşme yenilenmek zorunda mı yoksa KPS sınavından aldığım puana göre belediye THS atamam yapılabilir mi?

Kahramanmaraş İli Çağlayancerit İlçe Belediyesinde 16.06.1991 tarihinde Daktilograf olarak göreve başladım. 07.12.2000 tarihinde Belediyemizde münhal olan muhasebeci kadrosuna asaleten atandım. Ticaret Lisesi mezunuyum işgal ettiğim kadro 5.derece olup, 5/2 sinden maaş almaktayım. Norm kadro gereği Belediyemizde ihdas edilen 3.derece Mali Hizmetler Müdürlüğü kadrosuna görevde yükselme sınavına katılmadan 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 76.maddesi gereğince atanabilir miyim?

Belediyemizde 1 adet münhal "Ekonomist" kadrosu bulunmaktadır. Bu kadroya sözleşmeli personel alabilmek için, müracaat edenlerde aramamız gereken şartlar nelerdir?

Park ve Bahçeler Müdürlüğünde açıktan atanmış vekil mühendis olarak 4 yıldır çalışıyorum. Park ve Bahçeler Müdürümüz izin aldığında, izin süresince yerine vekalet edebilir miyim, ya da bir başka birim müdürümü vekalet etmelidir?

Varto Belediyesinde 4 üncü derecede Veri Hazırlama Kontrol İşletmeni kadrosunda çalışmaktayım. 2 yıllık Yüksek Okul mezunuyum. Şu anda belediyemizde boş bulunan 3 üncü derecedeki Çevre ve İmar Müdürlüğü kadrosuna vekaleten atanabilir miyim.?

Uzman çavuşluktan ayrılıp belediyede geçici işçi olarak çalışıyorum. 28.03.2006 tarihinde başkanımın oluru ile açıktan atama için başvurdum. 26442 sayılı Yönetmeliğe göre evraklarım geri geldi. Eski başvurum halen geçerlimi? Koruma ve güvenlik kadrolarında yaş sınırı var mı? Diğer boş kadrolara atanabilir miyim? (memur, şoför, veri hazırlama gibi) Gelir gider yüzdesi %30 u geçmesi önceki başvurumu etkiler mi? Yoksa önceki başvuruma göremi işleme tabi olur?

Kardeşim, 10/7 derecede uzman çavuş iken kendi isteği ile TSK dan ayrıldı. Ticaret Lisesi mezunu şimdi bir belediyede tahsildar veya veri hazırlama memuru kadrosuna atanmak istiyor. Kadroların norm kadro standartlarına göre belediye meclisi kararı ile 9. derece olarak tahsisi yapıldı. 23.02.2007 tarih ve 2007/25 sayılı İçişleri Bakanlığı Genelgesi uyarınca izin alınmadan açıktan atama yapabilir mi? Yapılırsa gerekçeleri nasıl yazılmalıdır? Prosedür nasıl olmalıdır?

Ben Eskişehir Tepebaşı belediyesinde imar müdürlüğünde memur kadrosunda olup harita teknikeri olarak görev yapmaktayım. Çalıştığım kurum unvan değişikliği sınavı yaparsa bu sınava girerek tekniker kadrosuna geçebilir miyim?