Belediyemizde zabıta komiseri olarak çalışan personelimiz şu anda 3 üncü derecenin 6 ncı kademe-sinde bulunmakta olup, norm kadrodaki işgal ettiği kadro derecesi 3’tür. Aynı şekilde zabıta memuru olarak çalışan bir diğer personelimiz 3 üncü derecenin 5 inci kademesinde olup işgal ettiği kadro dere-cesi 3’tür. Bu iki personelimizde lise mezunudur. Bu iki personelimizin son 6 yıllık sicil notları 90 ve üze-ri olup herhangi bir disiplin cezası da almamışlardır. Bu iki personelimizi 657 sayılı Kanunun 243 sayılı KHK ile değişik 37 nci maddesine ve 6111 sayılı Yasa hükmüne göre 2 nci derecenin 3 üncü kademesine ve 2 nci derecenin 2 nci kademesine yükseltebilir miyiz? Ayrıca işgal ettikleri norm kadrodaki 3 derecelik kadroları meclis kararıyla 2 derecelik kadro haline getirecek miyiz?

Ekonomist ünvanı ile çalışacak 4/B' li personelin hangi bölümden mezun olacağı hangi kanun ve yönetmelikte belirtilmiştir. Neden İşletme Mezunları Ekonomistlik yapamaz ?

İşletme bölümü mezunları belediyede “ekonomist” unvanı ile 4/B statüsünde çalışabilir mi?

İlimizde, tapuda işyeri olarak tescillenen bağımsız bölümlerinde yaklaşık 1,2m x 1,2m ebatlarında taş fırın yaparak etli pide çeşitleri ve lahmacun gibi ürünleri kendi müşterilerine servis etmek suretiyle faaliyetini lokanta olarak beyan ederek Belediyemize işyeri açma başvurusunda bulunan vatandaşları-mız mevcuttur. Etli ekmek ve lahmacun tarzında kültürümüzde de devamlı olarak tükettiğimiz bu ye-meklerin İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmeliğin Ek-2 listesindeki ekmek, sade pide ve ekmek çeşitleri üreten yerlerin mevzuatına girmediği tarafımızdan gözlenmiştir ve mevzuata göre yo-rumlandığında metrekare ve kat yüksekliğine uyum şartlarında sıkıntı yaşanmaktadır. Bu sebepten bahse konu fırınlar hakkında teknik ve fenni meslek gruplarından alınacak raporlarla fırınların ana yapı-ya zarar vermeyecek tarzda konuşlandırıldığının anlaşılması halinde ve bir sakınca görülmediği raporla-narak bu tür yerlerde işyeri için uygunluk verilebilir mi?

Gökeyüp Belediyesinde çalışmakta iken kendi isteğimle Salihli Kaymakamlığında münhal bulunan V.H.K.İ kadrosuna geçiş yapmak için başvurdum. Başvurum onaylandı ve şu an ilişik kesme aşamasın-dayım. Bu tayin sürecinde yolluk alma imkânım var mıdır? Görev yaptığım yer atandığım yere 50 km mesafede olup adres kaydım atanmış olduğum yerde bulunmaktadır. Yolluk alma imkânım varsa he-saplaması nasıl olmalıdır.

Sayın yetkili; 1996 yılında düğün salonu olarak şirket adına düzenlenmiş çalışma ruhsatı olan bir iş yeri bu gün itibari ile şirket adını muhafaza ederek tüm şirket ortakları değişmiş olmasına rağmen faaliyetine devam etmektedir. Anılan iş yeri ruhsatını geçerliliğini devam etmekte midir? Ruhsat yenilenmesi gerekir ise yapılacak olan uygulama nedir ?

MERHABALAR BELEDİYEMİZDE 657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUNA GÖRE 5/3 KADEMESİNDE TAHSİLDAR KADROSUNDA GÖREV YAPMAKTAYDIM.TEMMUZ 2012 İTİBARİYLE AYNI KADRO DA KALMAK ŞARTIYLA, GEÇİCİ GÖREVLENDİRME İLE ÖLÇÜ AYAR MEMURU OLARAK GÖREVLENDİRİLDİM.3 AY BİLİM TEKNOLOJI VE SANAYİİ BAKANLIĞI İL MÜDÜRLÜĞÜ MANİSA DA BU KONUYLA İLGİLİ OLARAK KURS GÖRDÜM.YAKINDA BAKANLIKTAN BİR HEYET GELEREK ŞAHSIMI YAZILI İMTİHANA TABİ TUTACAKLAR.SINAVI KAZANIRSAM YETKİ BELGESİ ALARAK BU GÖREVİ FİİLİ OLARAK YAPMAYA BAŞLAYACAĞIM.SİZLERDEN ÖĞRENMEK İSTEDİĞİM KONU ÖLÇÜ AYAR MEMURLUĞU KADROSU TEKNİK MEMUR KADROSUNDA BULUNUYOR. EML METALİŞLERİ BÖLÜM MEZUNUYUM.TEKNİK MEMUR OLARAK ATANABİLMEK İÇİN AYRICA ÜNVAN DEĞİŞİKLİĞİ SINAVINA GİRMEM GEREKİYOR MU? AKLIMA TAKILAN İKİNCİ BİR SORU ÖLÇÜLER VE AYAR İŞLERİNİN YÜRÜTÜLMESİNE İLİŞKİN ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ MADDE 18 DA AYNEN ŞÖYLE YAZIYOR; Yeni göreve başlayan teknik memurların yetiştirilmesi Madde 18 - Ölçüler ve ayar kuruluşlarına yeni giren kontrolör ve teknik memurların en az üç ay kanun, tüzük, yönetmelik ve muayeneleri gereken ölçüler ve mevzuatına göre bunlar için uygulanacak muayene usulleri çevresinde nazari ve tatbiki çalıştırılmaları gereklidir. Bu zamanın bitişinde daire yetkilileri tarafından bu gibi memurlar ölçülerin muayenelerinde bilgi sahibi oldukları kanısına varıldıktan sonra muayene işleri ile görevlendirilir. Bu memurlardan muayene işlerinde zamanla istenilen bilgi ve deneme gücüne varamadıkları anlaşılanlar Bakanlığa bildirilir Göreve yeni alınan herhangi bir memur, yukarıda yazılan denemelerden geçirilmeden muayene işleri ile görevlendirilemezler. BU MADDEYE GÖRE BENİM ÜNVAN DEĞİŞİKLİK SINAVINA GİRMEM GEREKİYOR MU? YOKSA BU GÖRDÜĞÜM KURS TEKNİK MEMUR OLARAK ATANABİLMEM İÇİN YETERLİ MİDİR? KOLAY GELSİN

Ben 1993 yılından bu yana Kaman Belediyesinde İtfaiye Çavuşu olarak çalışmaktayım. İlkokul me-zunuyum. Kurumum görevde yükselme eğitimi açarak beni itfaiye amirliğine atamak istedi. Okul du-rumum buna engel midir?

Sayın hocam kolay gelsin. Endüstri Meslek Lisesi mezunuyum. 15 aylık Askerlik hizmetimi tamamladıktan sonra 27 NİSAN 2009 tarihinde T.S.K. bünyesinde 11/1 derecede Uzman Erbaş olarak göreve başladım. Bir yıl sonra uzman onbaşılıktan uzman çavuşluğa terfimden dolayı 1 derece alarak 10/1 kademesine ilerlemem yapıldı. 2 yıl görev yaptıktan sonra Sözleşmemi kendi isteğim ile 27 NİSAN 2011 tarihinde fesih ederek 15 TEMMUZ 2011 tarihinde açıktan ahtama yolu ile zabıta memurluğu kadrosuna atandım. 1. 15 aylık askerlik hizmetim, 2 yıl Uzman erbaşlıkta geçirdiğim süre ve 15 Temmuz 2011' den itibaren çalıştığım süreler göz önüne alındığında şu anda olmam gereken derece kademe ne olmalıdır? 2. İlerleme tarihlerim nezaman olacaktır. 3. Hesaplama yapılırken Uzman Erbaşlıkta almış olduğum terfi için 1 derece ayrıca dikkate alınmalımıdır.

hocam ben 3 yıl 4 ay TSK da uzman erbaş olarak görev yaptım sağlık sebebi ile ile 31 aralık 2012 tarihinde sözleşmem tek taraflı olarak fes edildi ben devlet memuru olrak açıktan atamam yapıla bilir mi