2011 yılında boş bulunan müdürlük kadrosu için müdürlük sınavına girerek atama için gerekli olan puanı alarak hak kazandım. İdare bana sınavda başarılı olduğumu ve kazandığımı bildirin tebliği yapmıştır. Başkanlık makamına dilekçemi verdiğimide başkan ' masanın üzerine bırak, bakarız' demiştir. Şifaen birkaç kez yanına gittiğimde ise bir ara bakarız demiştir. Ama buzamana kadar herhangi bir resmi işlem yapılmadığı gibi bilgide verilmemiştir. Ben bu durumda dava açma hakkımı kaybetmiş bulunmaktamıyım. Veya herhangi bir resmi yazı ile cevap verilmemiş olmasına rağmen idare mahkemesine dava açabilirmiyim. Saygılar, iyi günler.

15.02.1995 yılından bu yana 15 yıl mali hizmetler müdürlüğünde memur olarak çalıştım. Görevde yükselme sınavına girmeden 3 dereceli bilgisayar işletmeni kadrosundan yine 3 dereceli şef kadrosuna eş değer kadro olarak atanabilmem mümkün müdür?

4 KATLI APARTMANIMIZIN ALTINA KİRACI OLARAK POĞAÇA SİMİT ve TATLI ÇEŞİTLERİ ÜRETİMİ YAPAN BİR İŞ YERİ AÇILDI.YAKLŞAIK OLARAK 1 YIL BELEDİYEYE ŞİKAYETLERİME RAĞMEN RUHSATSIZ VE SAĞLIK ŞARTLARINI UYGUNSUZ OLARAK ÇALIŞTI DAHA SONRA BOLU BELEDİYESİ TARAFINDAN RUHSAT VERİLDİ.BİNADA SES ÖLÇÜMÜ YAPTILAR UYGUN ÇIKTI AMA BİZ GERÇEKTEN GÜRÜLTÜDEN UYUYAMIYORUZ APARTMAN OLARAK RAHATSIZIZ ÜRETİM YERİNDE TUVALET BİLE YOK BÖYLE BİR İŞ YERİNE HANGİ MADDEYE GÖRE RUHSAT VERİLEBİLİYOR MERAK ETTİM.ÇALIŞANLAR GEÇE MÜZİK DİNLİYORLAR YÜKSEK SESLE KONUŞUYORLAR ELLERİNDEN YERE BİR ŞEY DÜŞÜRÜYORLAR FAKAT ÖLÇÜM YAPILDIĞI ESNADA BUNLARIN HİÇ BİRİ YOK ŞİMDİDE BU DÜKKANI İŞ YERİ SAHİBİ DEVRETTİ BAŞKASINA FAKAT RUHSAT YİNE ESKİ SAHİBİ ADINA DEVAM ETMEKTEDİR.ÇÜNKİ YENİ DEVRALAN ŞAHIS BELEDİYE BAŞKANININ TANIDIĞI BİRİ DEĞİL BİZ ŞİKAYET EDERSEK ÇIKAR DİYE BU ŞEKİLDE DÜŞÜNDÜLER SANIRIM BU KONUDA YARDIMCI OLABİLİRSENİZ SEVİNİRİM.İLETİİM 0542 414 32 14

Belediyemizin % 99 hissesine sahip olduğu limited şirketin unvanına ilave yapmamız durumunda, herhangi bir borçlandırıcı işlem doğurmamasına rağmen, belediye meclisi kararı şart mıdır? Yoksa Ticaret Kanununda belirtildiği üzere ortaklar kurulu kararı yeterli olacak mıdır?

Mahalli İdare Birliğinde muhasebe yetkilisi olarak görev yapmaktayım. Üniversiteye tayin olmak is-tiyorum. Üniversiteden talep yazım geldi ama bu arada 6360 sayılı Kanun çıktı. Çıkan Büyükşehir Bele-diye Kanunu sonucunda kurumumuzun kapanıp kapanmayacağı henüz belli değil. Durum böyle iken muvafakatle tayin işlemim gerçekleşebilir mi? Benim yerime belediyeden (veya başka kurumdan) vekâleten muhasebecinin gelmesi, benim gitmeme muvafakat verecek olan idarecileri zor duruma dü-şürür mü?

Merhaba benim sorum belediye başkanıma gelip belediyeye sözleşmeli alabilermisin dedim .Ben çeko mezunuyum belediyemiz 2200 nufüsu olan ve belediyede bilgisayar ve teknik bilgisi olan çalışan yok ve hepsininde emeklisi gelip emekli olmuyorlar.Belediye başkanımız sözleşmeli olarak alamayacagınıı söyledi bende devlet personel başkanlıgının 01.11.2012 tarihli ekonamist unvanı için görüşü olara iktisat, işletme ve maliye bölümlerini alına bilecegini söyleyince hayır bu bilginin yanlış oldugunu söyledi. Bana bu konu hakkında bilgi verebilirmisiniz.şimdiden teşekkür ederim.

İtfaiye Amirliğinde personel yetersizliği nedeni ile resmi tatiller ve Cumartesi, Pazar dâhil 24 iş, 24 istirahat olarak fiilen çalışmaktayız. 1- 17.04.2008 tarihinde değişik olarak yayımlanan 5510 sayılı Kanunun 40. maddesinin 15. bendi uyarınca fiili hizmet süresi zammından nasıl yararlanabiliriz? 2- İlgili Kanun gereği ve 05/06/2009 tarih ve 2009/79 sayılı genelge istinaden fiilen çalışanlar olarak mı yoksa yangın söndürme işlerine katıldığımız saatlere istinaden mi fiili hizmet zammından bordroya dâhil edilmemiz gerekir? 3- İlgili Kanun ve Genelge yayınlanmasına istinaden bu tarihe kadar fiilen görev yaptığımıza göre fii-li hizmet zammından yararlandırılmamız için ne gibi bir işlem yapmalıyız?

İlçe Özel İdare Müdürlüğüne atanma 27.03.2012 tarih ve 28246 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan ve Bakanlar Kurulunun 2012/2876 ka-rar sayılı açıklamasında; ekli Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına İlişkin Yönetmeliğin yürürlüğe konulması; Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının 7.2.2012 tarihli ve 2783 sayılı yazısı üzerine, 14.7.1965 tarihli ve 657 sayılı Kanun ile 8.6.1984 tarihli ve 217 sayılı Kanun Hükmünde Kararname hükümlerine göre, Bakanlar Kurulu’nca 20.2.2012 tarihinde kararlaştırılmıştır. 15.3.1999 tarihli ve 99/12647 sayılı Bakan-lar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmeliğin Kapsam Başlıklı 2.maddesinin (g) bendinde;g) Başmüdür, işletme, müessese, fabrika, kombina ve meydan müdürlüklerine, taşra teşkilatı bölge ve il müdürü ile doğrudan merkeze bağlı taşra kuruluşlarının müdür kadrolarına ve bunların yardımcı-lıklarına, ilçe müdürü kadrolarına, yapılacak atamalarda bu Yönetmelik hükümleri uygulanmaz denil-mektedir. Bu durumda benŞef kadrosuyla, İlçe Özel İdare Müdür vekili olarak görev yapmaktayım .Durumuma göre Bakanlar Kurulu Kararı göz önüne alındığında; görevde yükselme sınavına girmeden atamaya yetkili amirin onayıyla İlçe Müdürlüğüne atanmam mümkün mü dür?Bilgilendiriseniz sevinirim.Saygılarımı sunuyorum.

Tekniker Ünvan Değişikliği sınavı açıldı. Sınavı branş bazında toplam 4 adet olmak üzere branş bazında sınıflandırıldı. 2 adet x teknikeri 1 adet y teknikeri 1 adet z teknikeri olmak üzere. 2 adet x teknikerliğine 3 başvuru oldu ve bu başvuranların tamamı sınavı kazandı, ancak 2'si atanabildi. Diğer branşlardan y teknikerliğini kazanan olmadı ve bu kadro boş kaldı. Başarılı olan ve yedekte bekleyen x teknikeri boşta kalan kadroya atanabilirmi? Atanamaz ise yedek olarak x teknikerlerinin kadroyu boşaltmasını mı takip etmeli yoksa herhangi bir teknikerin boşaltmasınımı?

hocam, Belediyemizde çalışan kadrolu düz işçi statüsündeki birini ustabaşı olarak atayabilmemiz için şartlar nelerdir.