2000 YILINDA KONYADA BİR KASABA BELEDİYESİNDE 2 YILLIK ÜNİVERSİTE MEZUNU OLARAK BAŞKATİP KADROSUNDA MEMURLUĞA BAŞLADIM. DAHA SONRA NAKLEN GEÇİŞ YAPARAK MELİKGAZİ BEL. BİLGİSAYAR İŞLETMENLİĞİ KADROSUNA ATANDIM.BU ARADA 2003 YILINDA 4 YILLIK KAMU YÖN.BÖL. BİTİRDİM. MEMURLUĞA İLK ATANDIĞIM BAŞKATİPLİK KADROSU NORM KADRODAN ÇIKARILMADAN ÖNCE ŞEF,AYNİYAT SAYMANI,MUHASEBECİ KADROLARI İLE AYNI DÜZEYDE SAYILAN KADROLAR ARASINDAYDI. DAHA ÖNCEDEN KAZANILMIŞ HAKKIM OLAN BAŞKATİPLİK KADROSU NEDENİ İLE ŞEF KADROSUNA GÖREVDE YÜKSELME SINAVINA GİRMEDEN ATANABİLİRMİYİM VE ŞUANDAKİ KADROMDA İKEN MÜDÜRLÜK İÇİN AÇILABİLECEK BİR GÖREVDE YÜKSELME SINAVINA BAŞVURMA HAKKIM VARMIDIR. İLGİNİZE TEŞEKKÜR EDER.SAYGILAR SUNARIM.

5747 sayılı kanun ile tüzel kişiliği kaldırılan belediyeden çalışmakta olduğum belediyeye kadrolu işçi olarak 2009 yılında geçtim. 5620 sayılı kanun ile tarafıma, kapanan belediyede iken kadro verildi. ancak 2004 yılında jeoloji mühendisliği bölümünü bitirdim. şu durumda işçi kadrosunda olmam doğrumudur? bu durumda olan diğer mühendis arkadaşlar kadronun verilemeyeceğini, geçici işçi veya sözleşmeli olmam gerektiğini söylemektedirler. görüşünüzü iletirseniz mutlu olurum. iyi günler dilerim...

15.09.1991 Tarihinden itibaren İtfaiye Çavuşu,Tahsildar,Bilgisayar İşletmeni kadrolarında Belediyenin değişik birimlerinde Başkanlık görevlendirmesiyle görev yaptım. Önlisans mezunuyum.Halen Bilgisayar İşletmeni 1/4 kadro dere ile Mali Hizmetler Dairesi Başkanlığı bünyesinde çalışmaktayım. Bir Yıldız Dalış Eğitmeni (TSSF) sertifikasına sahibim. Dalgıç veya Balık adam kadrosuna atanmak istiyorum. Daha evvel ve şuanda işgal ettiğim kadrolar görevde yükselme sınavına tabi kadrolardır.Talep ettiğim kadrolar ise ünvan değişikliğine tabi kadrolardır.Talep ettiğim kadrolar (Dalgıç,Balık Adam), ihraz ettiğim (Bilgisayar İşletmeni) kadrodan daha alt seviyede olması sebebiyle Belediye Başkanının oluruyla sınavsız atanmam mümkünmüdür?

2011 yılında inşaat ruhsatı vermiş olduğumuz bir parselde tadilat yapılarak inşaat alanı bir miktar azaltılmıştır. Söz konusu parsel malikleri inşaat alanında azalma olduğu gerekçesiyle ödemiş oldukları harcın azalan inşaat alanı kadarının iadesini talep etmektedir. Bu durumda nasıl bir yol izlenmelidir. Bi-na inşaat harcı ve diğer ücretlerde iade yapılabilir mi, yapılabilirse nasıl yapılması gerekir? Bu konuda tarafıma bilgi verirseniz memnun olurum, şimdiden teşekkür ederim.

Belediyemiz, boş olan özürlü işçi kadrosuna İŞKUR’dan ön lisans mezunu, büroda ve sahada çalışa-bilecek hayvan yetiştiriciliği ve sağlığı mezunu daimi özürlü işçi talebinde bulundu. İŞKUR Iğdır İl Mü-dürlüğü talebimize istinaden ön lisans mezunu, hayvan yetiştiriciliği ve sağlığı teknikeri bir personel gönderdi. Belediyemiz resmi prosedürleri uyguladıktan sonra personelin işe başlaması yapıldı. Biz bu personelin yevmiyesini nasıl belirleyeceğiz? Çünkü belediyemizde çalışan işçilerin yevmiye-leri birbirlerinden farklı yeni aldığımız personelin hayvan sağlık teknikeri olması maaşını etkiler mi yok-sa düz işçi olarak mı başlatalım?

İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmeliğin 32.maddesinde öngörülen mesafe ölçü-münde Milli Eğitim Müdürlükleri'ne bağlı Mesleki Eğitim Merkezleri de okullar gibi mesafe ölçümüne tabi midir?

Merhabalar, Ben Bağcılar itfaiyesinde memuriyetime başlayacağım. Lise mezunuyum , kpss puanimla girecegim,ve ilk memuriyetim olacak. Bekarım. Oncelikle alacağım maaş ne kadar olur? Maktu ucret ne demektir ? Mesaiye kalarak ek ucret alabilir miyim? Kalabilirsem en fazla kac saat ve ne kadar ek odeme alabilirim? Mesai var ise eğer neye gore hesaplanir (saat vs.) ve hesaplamak icin bir cetvel var midir? Son olarak haftalik calisma saati ne kadar?(ekstra disinda) Simdiden cok tesekkur ederim. Saygilar.

2013 yılı para cezaları değerlerini öğrenmek istiyoruz. sadece basından duyma bilgiler var resmi gazetede 7,8 olarak zam açıklandı ama kesin rakamlar nedir. kabahatler kanununu tam olarak yayınlarmısınız. teşekkürler.

Ben belediyede taşeron işçi olarak çalışıyorum, 2 yıllık Meslek Yüksek okulunun besicilik bölümünden Tekniker unvanı alarak mezun oldum, hali hazırda taşeron olarak çalıştığım belediye'de sözleşmeli personel olarak tekniker kadrosu ile istihdam edilebilir miyim?

Madencilik faaliyetlerinde zorunlu olan ve geçici tesis niteliğinde olan kırma eleme ve zenginleş-tirme tesislerine işyeri açma ruhsatı alınması esnasında talep edile yapı kullanım izni ve yapı ruhsatı alınması gerekli midir? Geçici tesisler işletme izin sahasının dışında şirkete ait tapulu mülkler üzerinde kuruludur. Kurul-malarının sebebi de yaklaşık 1 km. mesafede şirkete ait 2 adet kalker ocağı ve 1 adet kum çakıl ocağı vardır. Maden Kanununda imarsız alanlarda geçici tesis niteliğinde olan kırma eleme ve zenginleştirme te-sislerine ve bunların müştemilatlarına inşaat ve yapı kullanma izini aranmaz. Denmektedir. Bu konuda görüşleriniz nedir?