Görevde yükselme sınavı yılda 2 kere (Güz Dönemi ve Bahar Dönemi) yapılıyor diye biliyoruz. İlgili Valiliklerce Yerel Yönetim Birimlerine gönderilen görevde yükselme ve/veya unvan değişikliği sınav du-yurularının tüm birim müdürlüklerine duyurulması zaruri mi? Boş müdür kadrosu var iken sınav açıl-ması yasal bir zorunluluk mu yoksa ita amirinin inisiyatifinde mi, çünkü ben 2010 yılında görevde yük-selme sınavına girerek şef kadrosuna atandım. Şef kadrosunda 3 yılımı doldurmak üzereyim. Sicilim temiz. 1998 Ocak girişliyim. Sınav duyurusu tarafımıza tebliğ edilmez ise nasıl bir yol izlemeliyim.

23 Esim ve 9 Kasım 2011 tarihinde Van da meydana gelen deprem nedeniyle sitemizdeki iki bloktan biri ağır hasarlı diğer blok ise orta hasarlı güçlendirilebilir raporu verildi. inşaatlar 1998 yılında tamamlanmış ve kullanılmaya başlanmıştır. ancak oturma izinleri alınmamıştır. Belediye güçlendirme için ruhsat vermek için imara ilişkin tüm terkinlerin yapılmasını ve nakıs parselin komşu vatandaştan bizim satın almamızı talep etmektedir. güçlendirme yani onarım ruhsatı için terkin şartı araanmak zorunda mı. güçlendirme işinde fazladan bir inşaat yapılmayacak ve mimaride bir değişiklik söz konusu değildir. biz binamızı onarmak ve yıkılmasını engellemek istiyoruz. belediye bize yapı kullanma iznindeki gibi terkin ve dayatmalar yapmaktadır. binada imara aykırı bir durum yoktur. şimdiden yardımlarınız için teşekkür ediyorum. saygılarımla Av.Mehmet ATEŞ

İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatında faaliyet konusu bakkal olan işletmeci faaliyet konusuna alkollü içecekler satıcılığını ekletmeden alkollü içecekler satabilir mi? Tekel ruhsatı alması yeterli midir?

Kolay gelsin. Belediyemize, başka bir kurumdan şef kadrosunda bulunan bir personel nakil geldi ve Zabıta Müdürü kadrosuna görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavına tabi olmaksızın ataması yapıldı. Zabıta Müdürü kadrosuna atanan bu personelin Mali Hizmetler Müdürlüğü görevini yürütmesi, görevlendirmeden kaynaklanan Zabıta Müdürlüğü boşluğunu da görevlendirme ile doldurmakta herhangi bir sıkıntı var mı? İyi günler

21.04.2007 Tarih ve 26500 Sayı ile Kamuda geçici iş pozisyonlarında çalışanların sürekli işçi kadrolarına veya sözleşmeli personel statüsüne geçirilmeleri, geçici işçi çalıştırılması ile bazı kanunlarda değişiklik yapılması hakkında Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren kanun gereğince, çalışmakta olduğum belde belediyesi alt müdürlük birimlerinde, geçici iş pozisyonlarında geçici işçi olarak çalışmakta iken, 5393 Sayılı Belediye Kanununun 49. Maddesinin 3. fıkrasına göre; Fakülte ya da en az 4 yıllık yüksekokul mezunu olup, bilgisayar işletim sistemlerinden en az 2 (iki) işletim sistemini bilmek veya bildiğimi belgelemek şartıyla, sözleşmeli personel kadrolarından ''çözümleyici'' kadrolarında veya diğer sözleşmeli personel kadrolarında tam zamanlı sözleşmeli personel statüsünde istihdam edilebilir miydim?

ben eskişehir büyükşehir belediyesi mali hizmetler dairesi gelir şube müdürlüğünde tahsildar memur olarak görev yapmaktayım..ben ve benim gibi belediyedemizde tahsildar memur olarak görev yapan arkadaşlarıma aylık periyodlar halinde vardiyalı nöbet çizelgeleri hazırlanmaktadır. bahse konu çizelgelere göre aylık gece gündüz toplam 160 saat (80 saati gece olmak kaydıyla).çalışmam isteniyor..bu yazılan vardiyalı nöbet çizelgesinde öngörülen çalışma süreleri yasal mıdır.bu çizelgelere itiraz yolu açık mıdır..açıksa hangi yollar izlenerek itiraz edilebilir..yasal haklarım nedir.. lütfen acilen cevap vermenizi bekliyorum..saygılar sunarım iyi çalışmalar

Zabıta memuru olarak çalışan bir görevli, başkanlık onayı ile temizlik işleri müdürlüğünde büro işle-ri, yazışmalar vs. işler için görevlendirildiğinde, o müdürlüğün hizmet alım ihalelerinde komisyon üyesi olabilir mi? Gerçekleştirme görevlisi olur mu?

ben 09.02.1979 doğumluyum (33 yaşındayım) ve belediyemizde 4/2 derecesinde memur kadrosunda bulunmaktayım. emlak birimde görev yapmakta iken belediye başkanın geçici görevlendirme yazısı ile zabıta biriminde geçici görevle görevlendirildim. benim zabıta biriminde görevlendirmem uygun mu? uygun ise zabıta biriminde ne görev yapmam gerekiyor ve resmi elbise giymem zorunlu mu? eğer görevlendirilmem uygun değilse nasıl bir savunma yapmam gerekmektedir. Eğer hızlı cevaplarsanız sevinirim teşekkürler.

2012 yılı için yaptığımız Özel Güvenlik Hizmeti alım işi 31/12/2012 tarihinde sona erecek, 26/12/2012 tarihinde de 2013 yılı özel Güvenlik Hizmeti alım ihalesi gerçekleşti ancak işe başlama tarihi 01/02/2013' tür. 01/01/2013 ile 31/01/2013 tarihleri arasındaki oluşacak 1 ay boşluk için doğrudan temin usulü 1 kişilik hizmet alımı yapmam isteniyor. İhalesi gerçekleşmiş bu iş için doğrudan temin usulü ile alım yapmam uygun mudur? Arkadaşlarla çelişki içindeyiz. ilginiz için teşekkürler.

2 Belediye meclis üyesi yıllar önce yola terk işlemi yapılan bir binanın terk ettiği bölümü işyerine dahil ettiğini görerek durumun düzeltilmesi isteğiyle belediye başkanlığına dilekçe yazdık.Başkan yardımcısı imzasıyla tarafımıza şöyle bir cevap verildi ...... ada.....parselde bulunan işyerine 5 e 2 metrekarelik camekan yapılmasına aylık 50 lira işgaliye bedeli karşılığı Belediye Başkanı oluru ile izin verilmiştir. Belediye başkanı oluru ile yola terk yapılan yerin işyerine dahil edilerek işgaliye karşılığı olsada izin verilmesi ve kullanılması imar mevzuatına uygunmudur bilgilendirmenizi rica ediyorum saygılarımla iyi çalışmalar.