Merhaba benim sorum belediye başkanıma sözleşmeli olaraktan belediyeye alınmamı talep ettim.ben çeko mezunuyum belediyede bilgisayar ve teknik bilgisi olan çalışan yoktur.Belediye başkanımız sözleşmeli olarak alınamayacagımı söyledi bende devlet personel başkanlıgının 01.11.2012 tarihli ekonamist unvanı için görüşü olarak iktisat, işletme ve maliye bölümlerini alına bilecegini söyleyince hayır böyle bir şeyin kendisine gelmedigiydi. Bana bu konu hakkında bilgi verebilirmisiniz. şimdiden teşekkür ederim.

T.C Danıştay Beşinci Dairesi E:2012/4736 sayılı kararıyla; 27.03.2012 günlü, 28246 sayılı Resmi Gazate' de yayımlanan Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına İlişkin Yöentmeliğin 1. maddesinin tamamının yütümesinin durdurulmasına karar verildiğinden İl Özel İdaremizce İlçe Özel İdare Müdürlüklerine Görevde Yükselmeye tabi olmadan yapılan atamalar hakkında Genel Müdürlüğünüzün görüşlerine ihtiyaç duyulmaktadır. Bilgilerinizi ve gereğini arz ederim.

Görevde yükselme sınavı açıldığında, sınava başvurarak katılmaya hak kazanan; fakat sınavdan önce başka bir kuruma nakil olan bir memur, bu görevde yükselme sınavına yine de katılabilir mi? Eğer katılırsa ve yeterli puan alırsa, edindiği sertifika, nakil olduğu kurumda kullanılabilir mi?

2 yıllık bahçe ziraat bölümü ziraat teknikeri belediyemize sözleşmeli personel olarak alınırmı.norm kadromuzda 2 adet tekniker kadromuz boştur.verceğiniz bilgi için teşşekkür ederim saygılarımla

Birlikte çalışan 20 personel 5620 sayılı Kanunla sürekli işçi kadrosuna geçirilmiştir. 6172 sayılı Su-lama Birlikleri Kanunu yayımlanmış Personel Giderlerinde sınırlandırma söz konusu olmuştur. Personel ile ilgili olarak ise sadece ‘‘Çalıştırılan personelin işvereni birliktir.’’ denilmektedir. 2012 yılı itibari ile sürekli işçi statüsünde çalışan 20 personel yılın on iki ayı çalışmaktadır. Personel giderlerimiz ise %70’leri bulmaktadır. 2013 yılı ve gelecek yıllarda yeni personel alımı yapılmadan 20 personel, yılın on iki ayı çalışmaya devam ederse personel giderleri bütçemizin %30’unu geçecektir. Bu açıklamalara göre; sürekli işçi kadromuz devam etmekte midir? Yeni personel alımı yapılmadığı sürece bütçenin %30’unu geçen personel giderleri Birlik Başkanından tahsil edilecek midir?

İlçemiz genelinde üzerinde plaka, şase ve benzeri emare bulunmayan hurda araçların sahiplerine ulaşamadığımızdan dolayı 5326 sayılı Kabahatler Kanununun 41. maddesinin 6. fıkrasına göre işlem yapamamaktayız. Bu nedenle çevre kirliliği ve vatandaş şikâyeti oluşmaktadır. Bu araçları ileride sahiplenme ve idari itirazı göz önünde tutarak nasıl çevreye verdiği olumsuzluğu giderebiliriz? Hurdaya ver-me yetkimiz var mıdır?

KPSS ile muhasebeci kadrosuna atandığım belediyede 4 yıl çalıştım. Daha sonra İl Özel İdaresine geçiş yaparken il özel idaresi kendilerinde muhasebeci kadrosu olmadığını söyleyerek geçişimi V.H.K.İ.kadrosuna yaptı.Norm kadro ilke ve esaslarına göre bu kadro özel idare bünyesinde ihdas edilip geçişim bu kadroya yapılamazmıydı, şuan düzeltme işlemi yapılabilir mi, uğramış olduğum hak kaybı nasıl telafi edilebilir? Teşekkürler...

İller Bankasından 5 yıllığına 2.000.000.00 TL kredi alınması ve gerekli işlemlerin yapılması için mec-lis tarafından belediye başkanına yetki vermiştir. Fakat İller Bankasındaki yetkililer meclis kararımıza kredi miktarını ve vadesini yazmamızı istemiyorlar. Şöyle ki; bankaya olan borçlarımızdan dolayı bize verebilecekleri kredi bu miktarı tutmayabilir ve vadesi de değişebilir diye. Fakat bu tip yetki kararların-da vade ve miktarı yazmamak hukuki bir sıkıntı yaşatır mı? Yoksa biz de kalan tutanaklardaki vade ve yıl ibareleri yeterli midir?

Muhasebe yetkilisi olarak görevlendirilmek için vekilin de asilin taşıdığı nitelikleri taşıması gereki-yor mu? Örneğin muhasebe yetkilisi olabilmek için muhasebe biriminde 4 yıl çalışmış olmak gerekiyor. Bu çalışma yılı şartından mali hizmetler uzmanları ve yardımcıları muaf mı? Çünkü müdür olabilmek için de belli süre memuriyet yılı gerekliyken; Devlet Personel Başkanlığı bir görüşünde mesleğe özel ya-rışma sınavı ile alınan uzman ve yardımcılarında bu şartın aranmayacağını belirtmiştir.

İdaremize yapılan Sıhhi Müessese ruhsat başvurularında Güncel Tasdikli Tapu Kaydında hisseli pay sahibi olan kişiye ruhsat verilmesi işlemleri nasıl yürütülmelidir? Tapuda 2/300 oranında pay sahibi olan kişi kendisinden diğer ortakların muvafakatnamesini istediğimizde pay sahiplerinin yerinin belli olmadığını ve ancak bazı ortaklardan muvafakatname getirebileceğini belirtmiştir. Bu sebeple başvuru sahibinin "pay sahiplerinin itirazı ya da şikayleri halinde İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatının iptal edileceğini kabul ettiğini" belirtir bir muvafakatnameyi İdaremize sunması halinde işletme ruhsatlandırılabilirmi ? Saygılarımla.