KAŞ İLÇE MÜFTÜLÜK PERSONELİYİM . 5442 İL İDARESİ İLE KAŞ ÖZEL İDAREYE GEÇİCİ OLAR GÖREVLENDİRİLDİM.ŞU ANDA BURADA ÇALIŞIYORUM.KURMLAR ARASI GEÇİŞ YAAPARAK ÖZEL İDAREDE DEVAM ETMEK İSTİYORUM.VE MUVAFAKAT İSTEMEME RAĞMEN BİRTÜRLÜ VERİLMİYOR.BU RED KARARINA KARŞIN BÖLGE İDARE MAHKEMESİNE DAVA AÇSAM MUVAFAKATIMI ALABİLİR MİYİM.ÇALIŞTIĞIM KURUMDA GEÇMEM İLE İLGİLİ HERHANGİ BİR SORUNUM YOKTUR. YANITLARSANIZ SEVİNİRİM İYİ ÇALIŞMALAR.

Belediyemizde 10 yıllık memurum. On yıl boyunca düzenli maaş alamadık. Halen 4.000 YTL civarında maaş alacağım bulunmaktadır. En son 15.11.2006 tarihinde memurlara hiç maaş ödenmezken geçici işçilere yarım maaş ödendi. Sözlü ve yazılı olarak istemelerime rağmen de ödenmedi. Belediyede çalışan çoğu memurun parası ödenmiştir. Hatta geçici işci olarak çalışanların bile maaşı ödenmektedir, geriye yönelik alacakları yoktur. İçişleri Bakanlığının 07.09.2006 tarih ve 8247–82007 sayılı yazısında "belediye personelinin alacaklarının zamanında ve öncelikli olarak ödenmesi için gerekli tedbirlerin alınması" istenilmiştir ve bu yazı belediyelere tebliğ edilmiştir. 657 sayılı yasada ve 5393 sayılı yasanın 49.maddesinde "Personelin her türlü alacakları zamanında ve öncelikle ödenir" hükümleri de açıktır. Bu konuda Kaymakamlığa ve Valiliğe yazılı şikâyetlerde bulunduk ancak hiç bir netice alamadık. Kaymakamlık tarafından "konuyla ilgili talebimizin görevli ve yetkili ADLİ makamlara yapılması gerektiği" cevabı verilmiştir. Bu şekilde Belediyece memur maaşını kesmesi ve ödenmemesi yasal mıdır? Yasal yaptırımı nedir? Bu konuda ne yapmalıyız ve nereye müracaat etmeliyiz? Saygılarımla. 28.02.2007

Aday memurluğum sırasında usulsüz bir şekilde düzenlenen benzin veresiye fişini ödeyen saymanlık olarak yapılan evrak üzerinde parafım olmasından dolayı görevi ihmal gerekçesiyle aleyhime açılan adli davada 5 yıla yakın bir süredir yargılanmaktayım.Bu süre zarfında memurluğa aslen atamam yapılmış olup,davam halen devam etmektedir.Aynı davada yargılanan saymana ilk soruşturma aşamasında takipsizlik kararı çıkmıştır.Dolayısıyla Aday memur statüm henüz bitmemişken hakkımda adli dava açılmasının hukuka uygun olup olmadığının uygun değilse kanuni gerekçelerini bildirirseniz sevinirim.Saygılarımla

5393 sayılı Belediye Kanununa İstinaden İzmir Büyük şehir İlçe Belediyesi kapsamına girdik buna istinaden yürütme olduğumuz itfaiye hizmetlerini 2006 yılında büyük şehir belediyesine işçi statüsündeki çalışanlarımız ile birlikte devrettik. Fakat devirden sonra birkaç işçi personel kurumumuza başvurarak sendikal hak olarak kazandıkları özendirme yardımlarını kurumumuzdan talep etmektedirler bu haklarını devirden önce kazandıkları görülmektedir. Bu özendirme yardımını bizmi ödeyeceğiz yoksa büyükşehir Belediyesimi ödemesi gerekir. şimdiden teşekkürürlerimi bildirir Bilgilerinize arz ederim. 28.02.2007

2005 yılından buyana 1. derece hesap işleri müdürlüğüne vekaleten bakan arkadaş kendisi lise mezunu olmasına rağmen özel hizmet tazminatını 2007 şubat ayına kadar % 60 olarak alıyordu şubat maaşında %135 olarak düzelltti engel olamadım kendi tazminat oaranı % 49 du yeni 4. dereceye düştü beni adınlatırsanız sevinirim

işyeri açma ruhsatlarının müraacatlarında istenen belgeler arasında birtaneside kiracı ise kira kontratıtır.kira kontratlarında zorunlu herhanki bir süre yoktur. kira kontratları bir yıllık yapılanlara ruhsat verdiğimizi düşünelim. bir yıl sürenin sonunda mülk sahibi işyeri sahibi ile kirada anlaşamazsa belediyeye dilekçeyle müracaat edip ruhsat verdiğimiz işyeri sahibiyle kira kontratını uzatmadığından verilen ruhsatın iptal edilmesini istese,ruhsat iptal edilebilirmi.eğer edilemezse dosyasında bulunan eski kira kontratının devamlılığı esasmıdır.

sayın hocam mahalli idareler bütçe ve muhasebe yönetmeliğinin 416. maddesinde yönetim dönemi hesabı ile ilgili hükümlerde yar alan defter ve raporları sayıştay başkanlığına gönderilecekmi yoksa muhasebe birimimde duracak.

Nüfusu 50.000'in altında olan belediyede 657'ye tabi hizmetli kadrosunda memur olarak çalışmaktayım.Mesaiye kaldığımda fazla mesai ücreti oalabilirmiyim?

iki sorum var 1-daha önce bir belediyede itfaiye amirikadrosunda itfaiye amiri olarak çalışırken başka belediyeye naklen atanma talebim olmuş ve talebim kabul edilmiştir, ancak belediyede itfaiye amiri kadrosu olmadığından beni 8. dereceli memur kadrosuna atamışlardır. yeni norm kadro uygulamasında belediyemize itfaiye amirliği kadrosu verilmiş olup benim bu kadroya atanmam mümkünmü,mümkünse nasıl bir yol izleyeceğim. 2-çalışırken bir üniversitenin endüstriyel elektronik proğramından mezun oldum. mezun olduktan sonra teknik hizmetler sınıfında bir kadroya atanmak istedim.ancak görevde yükselme kursları açılmadığından bukurslara katılamadım ve bulunduğum belediyede ünvan değişikliği sınavına giremiyorum.Kurumlar arası bnaklen atama yoluyla il özel idaresinin teknik hizmetler sınıfında bir kadroya naklan atama yoluyla atanmak istiyorum. atanmam mümkünmü.

Sayın Hocam Kırıkkale Belediyesine Vatandaş Medyum Ruhsatı Almak İçin Müracatta Bulundu Fakat Sizlerinde Bildiğiniz Gibi "İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmelik'te" Böyle Bir İş Yeri Bulunmamaktadır.Böyle Bir İşyerine Ruhsat Verebilirmiyiz Eğer Ruhsat Verilecekse Nasıl Bir Yol İzleyeceğiz.Teşekkür Ederim.