Belediyemizde çalışan sürekli işçilerimiz 2 yıldan beri çalışma bakanlığından yetki belgesi alamadığı için Toplu sözleşme yapamamaktadır.İşçilerimize şu anda 2 yıl öncesinde aldıkları ücret ödenmektedir.Civar Belediye çalışanları ile uçurum her geçen gün büyümektedir.Kısacası Belediyemiz çalışanlarının ücretlerini Belediye Encümeni ve ya Belediye meclisi kararıyle artırabilirmiyiz.

Değerli Hocam verdiğiniz bilgilerle,labirent haline gelen, mevzuat sisteminde bize ışık tutuyorsunuz, teşekkür ederiz. Ancak bir baişka, sitelerdeki cevaplarla, sizin cevaplarınız arasında terettüte düşüyoruz. Aşağıda bir örnek soru ve cevabı aynen alıntı yapılarak size göderilmiş olup, verilen cevabı ben doğru bulmuyorum,görevde yükselme yönetmeliği yürürlüktenmi kaldırıldı, yoksa her belediyeye uygulanmıyormu, birde sizin yorumlamanızı istiyorum, saygılarımla. ----------------------------------------------------- GÖREVDE YÜKSELME sayın hocam; sizin yazılarınızda 2 yıllık yüksekokul mezunu olanların 657sayılı dmknun 68/b ve 76. maddelerine göre belediye başkanı oluru ile atanabileceğini belirtiyorsunuz. ancak başka bir yere sorduğumuzda görevde yükselme sınavına kazanmadam mümkün değildir denmektedir. hatta vekalette bile aradaki farkı alamayacağımız belirtilmektedir. bu durumda biz kime inanacağımızı şaşırdık. başkan onayı ile atama yapıldığında ileride bir sorumluluk gelip gelmeyeceğini öğrenmek istiyorum. CEVAP:5237 SAYILI TÜRK CEZA KANUNUN 2 İNCİ MADDESİ AYNEN "(1) Kanunun açıkça suç saymadığı bir fiil için kimseye ceza verilemez ve güvenlik tedbiri uygulanamaz. Kanunda yazılı cezalardan ve güvenlik tedbirlerinden başka bir ceza ve güvenlik tedbirine hükmolunamaz. (2) İdarenin düzenleyici işlemleriyle suç ve ceza konulamaz. (3) Kanunların suç ve ceza içeren hükümlerinin uygulanmasında kıyas yapılamaz. Suç ve ceza içeren hükümler, kıyasa yol açacak biçimde geniş yorumlanamaz"HÜKMÜNE HAVİ OLUP,KANUNLARA UYDUĞUNUZ SÜRECE CEZAİ YAPTIRIMLARA MARUZ KALMAZSINIZ.

Belediyemizden bazi personel TODAİE kapsaminda Avrupa Birligi fonlari ile finanse edilen Mali Danisman egitimlerine katildi. Bu egitimler suresince kursiyerlerin yatacak yer ve yemek giderleri fon tarafindan karsilandi. Kurs suresinin bitiminde, personel bu sureye ait gundeliklerini istedigini belirten bir dilekce ve harcirah beyannamesi ile basvurdu. Su ana dek buna benzer kurs veya seminerlerde, eger yatacak yer ve yemek ucretleri odendiyse ayrica personele gundelik odemesi yapmamaktaydik. Sadece yol ucretini veriyorduk. Bu konuda nasil bir yol izlemeliyiz?

Endüstri Meslek Lisesi Harita Kadastro Bl. 1996 yılında bitirdim Yüksekokul Harita ve Kadastro Bl. 2001 yılında belediyeye girmeden bitirdim ,Belediyemizin de Tekniker ve Teknisyen Kadrolarında olmamakla beraber Teknik Hizmetler Sınıfı Fen Memuru kadrosunda 12/2 derece kademesinde Meslek Lisesi Harita ve Kadastro Bl.Mezunu olarak 05/09/2005 tarihinde Kpss ile girdim. Askerliğimi yapmış bulunmaktayım.(15) ay, Asaletim tasdik oldu ve 2001 senesinde mezun olduğum 2 Yıllık Üniversite Harita ve Kadastro Bl. Mezuniyet diplomamı kurumuma ibraz ettim. Sorum; Yüksekokul mezuniyetimin göreve başlamamdan önce olmasında bir sakınca varmıdır.? Ayrıca Tekniker ve Teknisyen unvanı almadan sadece , 2 yıllık üniversitenin Harita Kadastro Bl. bitirmemden dolayı gelebileceğim derece, kademe ,iş güçlüğü ,temininde güçlük zammı ve özel hizmet vs. gibi hesaplamaya esas tazminat oranlarım ne olur. Teşekkür eder iyi çalışmalar dilerim.07.03.2006

Ihlara Belediyesinde Memur olarak görev yapmaktayım.5/1 Şu an ki derecem.İki yıllık önlisans mezunuyum.Belediyede şu an 3 Adet Müdürlük kadrosu bulunmaktadır.12 yıldır görev yapmaktayım.Müdürlüğe atanmam için 68/b torba kadro hükümlerinden yararlanabilirmiyim.Atanmam için gereken şartlar ne olabilir.Bu konuda bizleri aydınlatırsanız memnun oluruz.Ayrıca görevde yükselme sınavına girip başarılı olmak şartmı,Mahalli idarelerde görevde yükselme sınavı ne zaman olabilir bir bilginiz varmı şimdiden teşekkürler.

ŞU ANDA KAŞ ÖZEL İDAREDE ÇALIŞMAMA 8 AYDIR DEVAM ETMEKTEYİM.KAYMAKAMLIKTAN OLUR İLE.MÜFTÜLÜK PERSONELİYİM VERİ HAZIRLAMA VE KONTROL İŞLETMENİ KADROSUNDAYIM İKTİSAT FAKÜLTESİ KAMU YÖNETİMİ MEZUNUYUM VE KAŞ ÖZEL İDARE MÜDÜRLÜĞÜNE KURUMLAR ARASI GEÇİŞTE KENDİ KURUMUM MUVAFAKAT VERMİYOR NE YAPABİLİRİM.CEVAPLARSANIZ SEVİNİRİM E-POSTAMA LÜTFEN İYİ ÇALIŞMALAR.

1:bir memur arkadaşımız 1997 2003 arası memur olarak çalıştı istifa etti ve 2006 yılında vefat etti bu kişi emekli olabilirmi çocuklarına maaş baglanırmı 2:memur 2 yıllk elektirk mezunu oldugundan 2005 de teknisyen kadrosuna atandı 2 yıl bu kadroda görev yaptı.fakat 2007 de atanma şatlarını tutmadıgında bu teknisyenlik kadrosundan alınarak eski kadrosuna atanabilirmi. tekniisyen kadrosuna unvan degişikligi sınavı yapılmadan belediye direk atadı.fakat atama yapıldıgında yani 2oo5 de görevde yükselme yönetmeliginin unvan degişikligi iptal edilmişti ve yeni bir yönetmelik yok idi.teknisyen kadrosuna atandıgından ve 2 yıl görev yaptıgında kazanılmış hakkı varmıdır.

İlçemiz imar planında Konut Dışı Kentsel Çalışma alanı olarak gösterilen ancak fiili alarak tarım yapılan bir imar adasındaki özel bir firmaya ait arsa üzerine tarımsal fabrika kurma ruhsatı verilmiştir.Ancak bu arazi üzerindeki diğer ada ve parsellerin sahiblerince,halen tarımla uğraştıkları için fabrikanın ürünlerini olumsuz etkileyebileceği görüşüyle durdurma/engelleme ve zararlarının karşılanmasıyla ilgili dilekçe verilmiştir.Bu aşamada Belediye olarak ne yapılabilir.İnşaat durdurulmalı mıdır yoksa imar planında K.D.K.Ç.A. olduğu için dilekçe sahipleri sorunlarında haksız mıdır?Teşekkür ederim.

Muğla İli Milas İlçesi Beçin Belediyesinde 657 sayılı Kanuna tabi olarak görev yapmaktayım.Kurumumuzda memur sayımız 6 kişidir,bizler Devlet memurlarına yapılan Yemek yardımından yararlanamıyoruz.İlgili kanun ve yönetmeliklerde 50 kişi'den az olan yerlerde yemek servisinin kurulamayacağı söyleniyor.Ancak biz bu yardımdan faydalanmak için 50'nin altında mevcudu olduğu yerlerde dışarıdan teklif usulü ile yemek yardımından yararlanabilirmiyiz.Aynı zamanda ilgili kanun ve yönetmeliğin nasıl uygulanacağı hususunda bilgilerinize arz ederim.

MAHALLİ İDARELER KONTROLÖRLERİ DERNEĞİ ANKARA Ben 3 dereceli bilgisayar işletmeni kadrosunda 15 yıldır görev yapmaktayım.29.12.2001 yılında görevde yükselme sınavını kazandım fakat boş kadro olmadığı için atanamadım.Belediyemizde şu an bulunan boş müdürlük kadrosuna 2001 yılındaki görevde yükselme sonuclarına göre atamam yapılabilirmi.4 yıllık işletme mezunuyum. Teşekkürler .İyi günler