HOCAM İYİ AKSAMLARR. Benim sorunum Belediyemizde bir adet kazıcı yükleyici bulunmaktar.Demirbas kaydı tutarı 28.000,00.-YTL olup Mayıs-2008 ayında 25,000,00.-YTL ye satisi yapilmistir.Satıs tutarının kayıtlarını gelirlere aldim,Aradaki 3.000,00.-YTL icin nasil bir muhasebe kaydi yapmam gerektiğini bana aydinlatabilirseniz memnun olurum.Simdiden tesekkürler ediyorum.

Akaryakıt ve LPG istasyonlarına ruhsat verirken bu işletmelerin belli bir metre alanları olması zorunluluğu var mı?

Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik in geçici 3. maddesinin 1. fıkrası, “Bu Yönetmelik kapsamına giren unvanları, ilgili mevzuatları uyarınca kazananların hakları saklıdır. Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği 18.04.1999 tarihinde görevde bulunan ve aynı tarih itibariyle iki yıllık yüksek öğrenimi bitirmiş olanlar, diğer koşullara sahip oldukları takdirde, 5 inci maddenin uygulanması bakımından dört yıllık yüksek öğrenim görmüş kabul edilirler. “ şeklinde düzenlenmiştir. Yönetmeliğin 16.maddesine göre 1987 yılında Serinhisar Belediyesinde göreve başladım, yine Yönetmeliğin geçici maddenin 1. fıkrasına göre Şef kadrosuna atamam yapıldı. Görevde yükselme sınavında müdürlük kadrosu için (1998–1999 öğretim yılında 30 Haziran 1999 tarihinde ön lisans diplomasını almaya hak kazandım.) diğer koşullara sahip olduğum takdirde, 5 inci maddenin uygulanması bakımından dört yıllık yüksek öğrenim görmüş kabul edilebilir miyim?

ben 27.03.1985 yılında işe başladım ne zaman emekli olabilrim

27.03.1985 yılında işe başladım ne zaman emekli olabilirim

ben 02.01.1983 yılında çalışmaya başladım 27.03.1985 yıllında kadro aldım halen çalışmaktayım ne zaman emekli olabilirim

ben 02.011983 yılında işe girdim. muhakkat olarak sürekli çalıştım. 27.03.1985 tarihinde kadro aldım halen kadrolu olarak çalışmaktayım muhakkat çalıştıgım yılları saydırabilirmiyim

1- 1993 yılında işe başladım. 2001 yılına kadar asil olarak başka bir belediyede Hesap İşleri Müdürü olarak görev yaptım. 2001 den sonra Edirne Belediyesine nakil olarak geldim ve Şef kadrosuna atandım. Maliye Bakanlığının açmış olduğu Muhasebe Yetkilisi Sınavını kazandım; ama sınavı kazanmış olduğum halde Muhasebe Yetkilisi olarak atanmadım ve başka bir birime (Muhasebe dışında) 12/02/2008 tarihinde görevlendirildim. Muhasebe yetkililiği sertifikası olmayan birinin bu görevi yürütmesi uygun mudur? 2- İki yıllık Mahalli İdareler Yüksekokulu mezunuyum; daha sonra atamam yapılırsa geçici 5. maddeye göre mi, yoksa 62. maddeye göre mi gerekli şartları taşımam gerekir?

16.08.2008 tarih ve 26969 Mükerrer sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Bakanlar Kurulu Kararının 2008/14012 sayılı kararı ile ek ödeme adı altında verilen ek ödeme kararında Belediyeler, İl Özel İdareleri ve Mahalli İdare Birliklerinde ekli (II) sayılı cetvelde belirtilen mevzuat hükümlerine göre istihdam edilen sözleşmeli personele, sözleşmeli olarak çalıştırılmasına esas alınan kadro unvanı için "375 sayılı KHK’nin ek 3. maddesi uyarınca yapılacak ek ödemeye ilişkin karar" ile tespit edilen tutarda, sözleşme ücreti ile ilişkilendirilmeksizin her ay ek ödeme yapılır maddesi gereğince, idaremizde 5393 sayılı Belediye Kanununun 49. maddesine dayanılarak sözleşmeli olarak çalıştırmakta olduğumuz çeşitli unvanlardan Mühendis, Tekniker, Teknisyen, Arkeolog, Avukat...vb. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesine göre çalıştırılan bu personellere ek ödeme yapmaktayız. Ancak Maliye Bakanlığı Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğünün 22.10.2008 tarih ve 16352 sayılı Genelgesinin 4. maddesinde "375 sayılı KHK’nin ek 3. maddesi ve buna dayanılarak yürürlüğe konulan 2008/14012 sayılı BKK ile ödenmesi öngörülen ek ödemeden, 375 sayılı KHK’nın ek 3. maddesi ile diğer ilgili mevzuattaki düzenlemeler gereğince, E- Kadro Karşılığı sözleşmeli personeller ek ödemeden hiç bir suretle yararlandırılmayacaktır." ibaresine göre kurumumuzda çalışan sözleşmeli personellere Maliye Bakanlığının bu genelgesine göre ek ödeme yapıp yapmayacağımız konusunda çelişkiye düşmüş bulunmaktayım. Bu konudaki görüş ve düşüncelerinizi arz ederim.

Belediyemize ait mezarlığın temizliğini harcama pusulası düzenleyerek, bir kişi çalıştırarak ve hizmet satın alması yolu ile yaptırabilir miyiz ve bu ödemenin bir limiti olabilir mi?