Sayın Yönetici; Sorunum, 1985 yılında babamın yaptığı gecekondu var. 1986 yılındaki 2981 sayılı yasaya göre başvuru yapıp imar affından yararlanması gerekiyordu. Ama 2000 tl makbuzu bankaya yatırıp belediyeye başvuruyu bilmediğinden yapamıyor. Şimdi gecekondu kentsel dönüşüm projeleri kapsamında. Ama babama zamanında bize başvuru yapmadığınız için hak sahibi değilsiniz diyor. Oysa tüm evraklar mevcut. Sadece başvuru formunu belediyeye bildirmemiştir. Bunun için neler yapmam gerekiyor. 2981 sayılı ysasnın 18. maddesi de aşağıdaki gibidir..; Madde 18 - (Değişik - R.G.: 18.8.1987 - 19548) Kanunun 7 nci maddesine göre süresi içinde ilgili belediye veya valiliğe müracat ettiği halde, Y.Ö.T.B.lara başvurmayan kişilere ait gecekondu ve imar mevzuatına aykırı yapılar ile, Süresi içinde belediye veya valiliğe müracaat etmeyen kişilere ait imar mevzuatına aykırı yapılar, Belediye veya valiliklerce, yapım tarihi belirlenmek üzere, elektrik, su, kaçak inşaat zaptı veya benzeri kayıtlar üzerinden veya halihazır haritalardan incelenerek, ayrıca mahallinde araştırılarak tesbit ve değerlendirmeye tabi tutulur. Mahallindeki araştırmalarda, binanın fiziki durumu gözönünde bulundurulabileceği gibi, o mahalde yaşayan kimselerin yazılı beyanlarına da itibar edilebilir. Tesbit ve değerlendirme işlemleri ilgili idarelerce, daha evvel 2981 Sayılı Kanun uyarınca Bakanlıkça düzenlenmiş olan ve Y.Ö.T.B larca kullanılan formlar üzerinde yapılır. Bu işlemler için yeniden form düzenlenmez. Harç bedellerine Kanunun 18 inci maddesine göre belirlenen otopark bedeli eklenir. Belediye veya valilikçe yapılan tesbit ve değerlendirme işlemlerinde, yapının fen ve sağlık kurulları açısından kullanımında sakınca bulunup bulunmadığına dair sorumluluk, tesbit ve değerlendirme işlemini yapan idareye aittir. Kanunun 7 nci maddesi uyarınca 8/12/1986 tarihine kadar, ilgili belediye veya valiliğe müracaatı yapılmamış gecekondular hakkında, Kanun ve bu Yönetmelik hükümleri uyarınca bir işlem yapılmaz.

Önceden alınmış fırın (somun ekmek) ruhsatının noter kanalıyla başka bir vatandaşa devredildiği, devralan şahsın aynı adres ve aynı faaliyet konusu ile 2007/9207 sayılı İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına ilişkin Yönetmeliğin 8. maddesi gereğince kendi adına ruhsat düzenlenmesini talep etmektedir. Ancak, dosyasındaki bazı eksiklikler Yönetmeliğin 5. maddesine göre tamamlanması gerektiği yada zaten varolan bir işyeri ve daha önce alınmış ve devredilmiş bir ruhsat deyip, 8. maddedeki " RUHSATTA BELİRTİLEN FAALİYET KONUSU VE ADRESİN DEĞİŞMEMESİ KAYDIYLA İŞYERİNİN DEVREDİLMESİ HALİNDE, DEVRALAN KİŞİNİN BAŞVURUSU ÜZERİNE DOSYADAKİ BİLGİ VE BELGELER ESAS ALINMAK SURETİYLE YENİ İŞLETMECİ ADINA TEKRAR RUHSAT DÜZENLENİR " ibaresimi dikkate alınacaktır. Yönetmeliğin 5. maddesi yeni açılacak işyerlerini mi, yoksa sonradan yani devri yapılan işyerleri içinde geçerli olup olmayacağı, 8. maddedeki DOSYADAKİ BİLGİ VE BELGELER" in yeterli olup olmayacağı konularında yardımlarınıza ihtiyaç duyulmuştur. konu ile ilgili görüşlerinizi e-posta adresime atmanızı arz eder saygılar sunarım.

Sayın Başkontrolör, İl Özel İdarelerinin 4/B’li sözleşmeli personel istihdamıyla ilgili birkaç soru sormak istiyorum. Sorularımı cevaplayacağınızı umar, saygılar sunarım. 1-) İl Özel İdaresine 4/B’li sözleşmeli personel istihdamından önce İl Genel Meclisi kararı gerekli midir? Bu karar olmadan alım yapılabilir mi? Vali oluruyla alım nasıl yapılır? 2-) İl Özel İdaresi programcı kadrosuna ‘programcılık’ mezunu olmayan şahsı atayabilir mi? O kişinin herhangi bir yerden almış olduğu setifika veya o kişinin işteki başarısı yeterli görülerek alım yapılabilinir mi? 3-) Kamu istihdam yöntemlerinde ‘ön görüşme’ diye bir şey var mıdır? Bu ne anlama gelmektedir? 4-) İl Özel İdarelerinin 4/B’li personel alımında ilan verme zorunluluğu var mıdır? Bazı il Özel İdareleri ilan verirken bazı özel idareler ilan vermemektedir, sizce bunun sebebi ne olabilir?

ben 1992 yılında ayvacık belediyeside memur olarak göreve başladım.asaletim onaylandı.asil memur kadrosunda geçtim ve iki yıl sonra 1994 yılında işten ayrıldım ve 1996 yılında evlendim üç çocuğum oldu.Daha sonra 2003 yılında tekrar açıktan atamayla göreve geri döndüm ve 2007 yılında çalışırken bir doğum daha yaptım.Sorum şu 1994 yılında görevimden ayrıldıktan sonraki üç çocuğum için doğum borçlanması yapabiliyormuyum.Doğum borçlanmasını yapabilmem için hamile iken mi işten ayrılmış olmam lazım. Şimdiden teşekkür ediyorum.

Kasabamız Corğrafi Bakımından ulaşım olarak merkezi bir yerdedir.Bizim en büyük sıkıntımız Bağlı bulunduğumuz ile ve diğer komşu illerin Kurum kuruluşları Genelde öğle yemeği veya akşam yemeğine rastlayan zamanlarında belediye Başkanlığını ziyaret ederler,belediye Başkanı Yemek ikramında bulunur,Gidilir diyelim A lokntasında yenilir,Karayolları işcileri,DSİ,İller Bankası ,Kadastro (vb)Çalışanları yine aynı Şekilde gelirler Başkan Beyi ziyaret ederler Başkan bey B Lokantasından yemek ikram ederler,Belediye de çalışan personeller öğle veya akşam yemeği esnasında çalışmakta oldukları yerden işi bırakmdadan telefon ederler,biz falan yerde çalışıyoruz,öğle veya akşam yemeğine gitmiyoruz sayı verirler yemek isterler,(Çalışan işciler sendika sözleşmesinde Yemek parası alırlar) ,Diğer bir konu Belediye Başkanını ziyeret eden muhtelif meslekten insanlar,siyasi parti temsilcileri,Komşu belde,ilçe Belediye Başkanları ve kurum amrileri buna benzer kurum yöneticileri için Belediye ye Çay,şeker,kolonya,soğuk içecekler (Cola,Fanta ,Su) alınır,bu içececeklerden kurumda çalışan perosnelin çoğu faydalanır, 5393 Sayılı Belediye Kanunun 14 Maddesi Belediyenin görev ve sorumlulukları hakkındaki Maddesinde yukarıda sayılan ikramlar sayılmamıştır.5393 sayılı Belediye Kanunun 18-38- ve 60 Maddesine göre Belediye Meclisi tarafından kabul edilem Tip Yönetmelikte böyle rastgele harcama yapılması için bir uygulama bulunmamaktadır.Dışarıdan Kamu kurum ve kuruluşlarından gelen personelleri bağlı bulunduğu kurumdan 6245 Sayılı yasa hükümlerine göre Harcırahlarıynan birlikte görevlendirildiklerinden harcırahları ödenilmektedir.5393 Sayılı Yasanının 18(m)-38(o)- ve 60(k) Göre Hazırlanan Yönetmelik esaslarına göre bu ödemelerin yapılıp yapılmayacağı hakkında aydınlatıcı bilgi verilmesini saygılarımla arz ederim

Mesai saatinde kadrolu işçimiz görev yerini terk ederek bir kadınla içki içtiği tarafımızca tesbit edilmiştir. Bu işçimiz sendikaya üye sendika sözleşmesinin ceza cetvelindeki 23 maddede yüz kızartıcı suç işlemek ten işten çıkarma var, bu maddeye göre işçinin iş akdini sona erdirebilirmiyiz. mesai saatinde içinde bir kadınla içki içmesi sebebi yüz kızartıcı suça girermi ?

01.04.2010 tarihinde itfaiye eri alımı yaptık. Aldığımız itfaiye eri arkadaşlardan biri naklini Tokat merkeze aldırmak istiyor, yalnız Devlet Memurları Kanununun 54 ve 74. Maddeleri gereği 1 yıldan az 2 yıldan fazla olmamak kaydıyla asaletinin tasdik olması daha sonra naklini istemesi gerekiyor. Bu durumda bu arkadaş naklini bizim belediyemizden başka bir belediyeye aldırabilir mi?

Merhabalar, kolay gelsin... Bazı mevzuat hükümlerinin yorumlanmasında bizlere yol gösterip yardımcı olduğunuz için teşekkür ederim.. Bilindiği üzere 29/06/2010 tarih ve 2010/508 sayılı B.K.K. İle 14/9/1991 tarih ve 91/2268 sayılı B.K.K ile yayımlanan “Memurlara Yapılacak Giyecek Yardımı Yönetmeliğinde” değişiklik yapılarak bazı memurlar için giyecek bedelleri nakit olarak Maliye Bakanlığınca belirlenen bedeller üzerinden ödenebilecek. Ancak tereddüde düştüğümüz konu, Genel yönetmeliğin (I) sayılı cetveleinde 19. sırada zabıta personelide geçmekte. Yapılan değişik ile zabıta personeline nakdi değil ayni olarak giyecek yardımı yapılacak. Fakat 11/04/2007 tarihli Res.Gaz. Yayımlanan “ Belediye Zabıta Yönetmeliğinde” giyim eşyalarının miadı ve miktarları ile genel yönetmelikteki giyim eşyalarının miad ve miktarları farklılık arzetmekte. Zabıta personeli hangi yönleri ile genel yönetmeliğe tabi, hangi yönleri ile özel yönetmeliğe tabi. İdare Hukukunda, eğer yanılmıyorsam özel yasalar, genel yasaları önünde olur. Konuyu bir de bu noktadan baktığımızda, zabıta personeline nakdi mi yoksa ayni mi yardım yapılacak. Saygılarımla arz ederim. 04/08/2010 Macit DAĞ Zabıta Müdürü

Ruhsatsız faaliyet gösterdiği için mühürlenerek faaliyetten men edilen ve daha sonra yapılan kontrollerde faaliyetine devam ettiği tespit edilen tekstil ürünleri yıkama ve boyama (kot kumlama) atölyesi işyeri ilgilisi hakkında mühür fekki işlemleri yapılarak Cumhuriyet Savcılığına suç duyurusunda bulunulmuş olmasına rağmen yine de bu işyerinin çalışmaya devam etmesi durumunda bu işyerinde çalışan bir işçininin çalışma şartlarından dolayı sağlığının bozulması veya ölümü halinde Belediyemizin hukuki sorumluluğu var mıdır? Yoksa işveren mi sorumludur? Yapalan yasal işlemler ortada iken konu ile ilgili Zabıta Müdürü ve Ruhsat Müdürü hakkında görevlerini ihmal ettikleri veya yapmadıkları gerekçesi ile dava açılabilir mi? Bu konuda daha evvel açılan davalarla ilgili yargı kararları var mıdır? Açıklayıcı bilgi verirseniz memnun olurum. TEŞEKKÜRLER

SAYIN KONTDER YETKİLİLERİ ÖNCELİKLE DEĞERLİ BİLGİLERİNİZLE BİZLERİ AYDINLATTIĞINIZ İÇİN SİZLERE TEŞEKÜRLERİMİ SUNARIM. SORUM SU ABONELİĞİ HAKKINDA İLÇEMİZDE BU GÜNE KADAR KİRACILARA SU ABONELİĞİ YAPILMAMIŞ ŞÖYLEKİ KİRACI KULLANDIĞI SUYUN PARASINI ÖDEMEMİŞ HALİYLE ABONE MÜLK SAHİBİNİN OLDUĞU İÇİN EV SAHİBİ KALAN BORCU ÖDEMEK ZORUNDA KALIYOR.BELEDİYEDE BU GÜNE KADAR SU KESME YÖNTEMİNİ KULLANMAMIŞ.KISACASI KİRACIYA SU ABONESİ YAPMAK ZORUNDAMIYIZ.