Ben Kuşalanı Belediyesinde 04.11.1997 tarihinde Başkâtip olarak göreve başladım. Göreve başladığım sırada Anadolu Ticaret Meslek Lisesi mezunuydum. 12 derecenin 2. kademesinden göreve başlatıldım. 2007 yılında Anadolu Üniversitesi Açık öğretim Fakültesi Kamu Yönetimi Bölümünden mezun oldum. Norm Kadro İlke ve Standartlarına Dair Yönetmelik esasları çerçevesinde başkâtiplik kadrosunun karşılığı olmadığından kadrom meclis kararı ile donduruldu. Gerekli olan intibak işlemleri yaptırdım. 2007 yılı sonunda şef kadrosuna asaleten yazı işleri müdürlüğü kadrosuna ise vekâleten atandım. 1- Şef kadrosuna yapılan atamam doğrumudur? Hatalı yapılmış olması durumunda atamam iptal edilirse başkâtiplik kadrosunu tekrar kullanabilir miyim? 2- Yazı İşleri Müdürlüğünü vekâleten yürütmemden dolayı tüm mali haklarından faydalanabilir miyim?

5393 Sayılı Belediye Kanununun 20 inci maddesi uyarınca" Belediye Meclisi, her ayın ilk haftası, önceden kararlaştırdığı günde toplanır" ibaresine yer verilmiştir. Her ayın ilk haftasında yapılacak meclis toplantılarının haftanın ilk iş gününde mi yapılması gerekiyor.Yoksa ilk haftanın diğer günlerinde ilk toplantı yapılabilir mi?

Belediyelerde sözleşmeli olarak çalışan personele ek ödeme yapılırmı.Yapılıyorsa yasal dayanakları ile aydınlatırsanız memnu olacağız.Maliye Bakanlığının 22/10/2008 tarih ve 16352 sayılı genelgesi Belediyelere kapsıyormu.

2007 Yılı hesaplarımızın incelenmesi sonucunda Kırıkkale Belediyesinde 1999 yılı öncesinde veya Görevde Yükselme sınavı sonuçlarına göre Kurumun ita amiri tarafından atamaları yapılmış, Müdür kadrolarında yer alan 14 kişiye 05/05/2006 tarih ve 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu kararının 6.maddesine aykırı olarak fiilen müdürlük görevi yapmadıkları halde bu kadrolara ait zam ve tazminatların(Özel Hizmet Tazminatı ve Temininde Güçlük Zammı) ödenmesi sonucu oluştuğu iddia edilen, kamu zararının açıklanması ile 2006 yılında fiilen müdürlük yapmayan bu 14 müdür kadrosunu işgal edenlere ödenen Özel Hizmet Tazminatı ve Teminde Güçlük zammı ödemelerinin ilgililerden tahsili ve 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararına ekli II sayılı cetvelin 10.Grubundan ve 135 puan üzerinden Özel Hizmet Tazminatı ödemesinin durdurularak, 17. Gruptan ve 55 Özel Hizmet puanından ödeme yapılması istenmiştir. 1999 yılı öncesinde ve Görevde yükselme sınavı sonuçlarına göre atamaları ita amirince yapılan ve müdür kadrosunda bunan 14 kişi başkanlık makamı onayı ile kadroları baki kalmak üzere 657 sayılı DMK’nun 76’ıncı ve 68’inci maddelerine göre Belediyemizin farklı birimlerinde görevlendirilmişler ve yerlerine vekaleten müdür atamaları yapılmış olup, dolu kadrolara vekaleten atanan kişiler aylıksız vekalet esasına göre görevlerini yürütmektedirler. 1- Anayasanın 128. maddesi 657 sayılı DMK'nun 33- 35- 36- 76- 146- 147- 172'inci maddelerince kazanılmış hak olan kadro ünvanları esas alınarak ödenen, fakat fiilen müdürlük yapmayan kişilere Temininde Güçlük ve Özel hizmet tazminatı ödemelerine fiilen müdürlük yapmadıkları için tazmin çıkabilirmi. 2-Müdür kadrolarına atamaları yapılmadan önceki kadroları bazılarının mühendis bazılarının tekniker bazılarınında şef olmalarına rağmen tamamının 17.guruptan ve 55 özel hizmet puan üzerinden ödeme yapılması istenmesi uygunmu. 3- Sayıştay denetimi sonucunda Özel hizmet ve temininde güçlük ödemelerinden dolayı oluştuğu iddia edilen kamu zararının açıklanması istenmiş olup, yapılan ödemelere gerekçe olarak a- Anayasanın 128. maddesi b- 657 sayılı DMK'nun 33- 35- 36- 76- 146- 147- 172'inci maddelerince KADRO ÜNVANLARI esas alınarak ödeme yapılmıştır şeklinde cevap vererek savunmamı yaptım. Saygıdeğer hocam bütün bu açıklamalar sonucunda konuyu değerlendirmenizi ve verdiğim savunma sonucunda sayıştaydan sizce nasıl bir karar çıkar. Tazmin çıkma ihtimali olur diye uykularım kaçıyor. Sonuçtata her Belediye başkanı kendi ekibiyle çalışmak istiyor, ama tüm kadrolarımız da dolu. Vereceğiniz cevaba şimdiden teşekkür eder, çalışmalarınızda başarılar dilerim. Hanefi İNCEL İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürü

2007 yılı hesaplarımızın incelenmesi sonucunda Kırıkkale Belediyesinde 1999 yılı öncesinde veya görevde yükselme sınavı sonuçlarına göre kurumun ita amiri tarafından atamaları yapılmış, müdür kadrolarında yer alan 14 kişiye 05/05/2006 tarih ve 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararının 6.maddesine aykırı olarak fiilen müdürlük görevi yapmadıkları halde bu kadrolara ait zam ve tazminatların (özel hizmet tazminatı ve temininde güçlük zammı) ödenmesi sonucu oluştuğu iddia edilen, kamu zararının açıklanması ile 2006 yılında fiilen müdürlük yapmayan bu 14 müdür kadrosunu işgal edenlere ödenen özel hizmet tazminatı ve teminde güçlük zammı ödemelerinin ilgililerden tahsili ve 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararına ekli II sayılı cetvelin 10.grubundan ve 135 puan üzerinden özel hizmet tazminatı ödemesinin durdurularak, 17. gruptan ve 55 özel hizmet puanından ödeme yapılması istenmiştir. 1999 yılı öncesinde ve görevde yükselme sınavı sonuçlarına göre atamaları ita amirince yapılan ve müdür kadrosunda bunan 14 kişi başkanlık makamı onayı ile kadroları baki kalmak üzere 657 sayılı DMK’nun 76’ıncı ve 68’inci maddelerine göre belediyemizin farklı birimlerinde görevlendirilmişler ve yerlerine vekâleten müdür atamaları yapılmış olup, dolu kadrolara vekâleten atanan kişiler aylıksız vekâlet esasına göre görevlerini yürütmektedirler. 1- Anayasanın 128. maddesi ve 657 sayılı DMK'nun 33- 35- 36- 76- 146- 147- 172' inci maddelerince kazanılmış hak olan kadro unvanları esas alınarak ödenen, fakat fiilen müdürlük yapmayan kişilere temininde güçlük ve özel hizmet tazminatı ödemelerine fiilen müdürlük yapmadıkları için tazmin çıkabilir mi? 2-Müdür kadrolarına atamaları yapılmadan önceki kadroları bazılarının mühendis bazılarının tekniker bazılarının da şef olmalarına rağmen tamamının 17. gruptan ve 55 özel hizmet puan üzerinden ödeme yapılması istenmesi uygun mu?

01/07/1996 yılında 9/1 derece-kademesinden maaş almak üzere göreve başladım. 13/09/2000 tarihinde memuriyetten kendi isteğimle (istifa ederek) çekildim. 25/6/2002 tarihinde açıktan atama ile tekrar göreve başladım. 6 ay askerlik görevim var. Yüksek okul mezunuyum. 08/02/2005 Resmi Gazetede yayımlanan 5289 sayılı Kanun gereği 1. derece ilerlemem gerekiyor. 6 yıllık not ortalamam 90 puan üzerinde olduğundan bir kademe ilerlemem gerekiyor. 01/07/1996 tarihinde 9/1 derece-kademeden başlamış olduğum tarih itibari ile kaçıncı derecede ve kademede olmam gerekir?

Emekli keseneklerini gönderirken kıdemleri yazarken askerlik dahil ediliyor mu?

2464 sayılı Kanunun ek 2 nci maddesine göre Bina İnşaat Harcından muaf olan binalardan; Proje Tasdik Harcı, Hafriyat Harcı, Yapı Kullanma İzin Belgesi Harcı, İşgal Harcı alınıp alınmayacağı hakkında bilgi verilmesini ve kanuni dayanağının belirtilmesini arz ederim.

paintball işyeri ile ilgili olarak ruhsatlandırma yaparken, bu gibi yerlerin konut alanı içinde olup olamayacağı, açık alanda olup olamayacağı yada alanın arsa olmasında sakınca olup olmadığı, yerin imar planlarında mutlaka spor alanı olarak ayrılmasının gerekip gerekmediği konusunda bilgi verirseniz sevinir, iyi çalışmalar dilerim.

1- Belediyemiz D8 grubunda yer almaktadır. Norm kadro ile 44 adet işçi kadrosu tahsis edilmiştir. Bu tahsis edilen kadrolar işçi kadro kütüğü cetveline göre, temizlik işçisi, şoför, işçi ve operatör olarak 4 kategoride tahsis edilmiştir. Tahsis edilen işçi kadrosundan 2 adedini usta kadrosuna belediye meclisi kararı ile tahsis edebilir miyiz? Şayet tahsis edilirse bu kadroya yapılacak atamada Belediye Başkanının oluru yeterli mi yoksa belediye meclisinin onayına sunacak mıyız? 2- Genel İdare Hizmetleri Sınıfında bir kadroda bulunan personelin yine Genel İdare Hizmetleri Sınıfında aynı düzeyde bir kadroya atamada yine Belediye Başkanının onayı yeterli mi yoksa meclisin onayına sunacak mıyız?