MERHABALAR BEN KAYSERİNİN TOMARZA İLÇESİ DADALOGLU BELEDİYESİNDE SÖZLESMELİ OLARAK CALISAN FEN MEMURUYUM 2009 YILI TEMMUZ AYI NDA GİRDİM. 2010 YILI SOZLESMEM YENILENDI BURDAKI YAZI İŞLERİ VE MALİ İSLER MUDURLERI BENIM SOZLESMEMI MECLIS AYIN 6 SINDA TOPLANDI DIYE VE KARAR 6 SINDA ALINDI DIYE VE 15 DEN ONCE GIRISIN OLMAZ DIYE BENI ÇIKTI GİRDİ YAPTILAR.ancak benım sgk 15 İNDE TEKRAR GİRİS GORULDU HALDE 30 GUN OCAK AYINDA SGK YATTIGI GORULUYOR...TUM ARASTIMALARIMDA DIGER KURUMLAR DEVAM EDECEK HIÇ BIR PERSONELİNİ ÇIK GİR YAPMADAN VE MECLIS OCAK AYININ 3-4-5-6 GIBI TARIHLERDE TOPLANDIGI HALDE OCAK AYININ 1 İNDEN ITIBAREN BASLATMISLAR...BU TUR İSLEMIN KANUNI DAYANAGI NEDIR.ITIRAZ EDIP 15 GUNLUK UCRETIM IALABILIRMIYIM..SENIYEDE NE YAPMAM GEREK GİR ÇIK YAPILMAMASI ICIN.BURDAKI DIGER MEMURLAR ISTEMEDIKLERINDEN HER SEYI YAPA BILIR BANA..SAYGILARIMLA

657.Sayılı yasaya tabi olarak 1993 yılından beri G.İ.H sınıfında gorev yapmaktayım.1995 yılından beride itfaiye mudurlüğünde itfaiye memuru olarak görev yapmaktayım.kadro derecem 1/3 okul mezuniyetim ise 4 yıllık unuversite mezunuyum.657.Sayılı yasanın B) bendinde aranan şartları ve diğer şartları taşıtığımdan İtfaiye yönetmenliğine göre İtfaiye Müdürlüğne görevde yukselmeye girmeden atana bilirmiyim.şimdiden vereçeğiz cevap için teşekkür eder çalışmalarınızda başarılar dilerim

ACELEDİR!!!!!!! Saygıdeğer Hocalarım Beni direkt ilgilendirmesede bir konuda sizlerin görüşü inanıyorum şahsımdan öte birçok arkadaşımız için faydalı olacaktır. Hocam sitenizin duyurular sayfasındada olan bir sgk tebliğinde(Daha önce 5434 SK. 14.maddesine göre tahsil edilen % 5 ek karşılık tahakkuk miktarları yerine 5510 SK.81 maddesinin h fıkrası ile ek karşılık tahakkuk primi getirilmiş olup %20 ek karşılık tahakkuk primi adını almıştır. 5510 sayılı Kanunun 81 Maddesinin (Ek:17/04/2008- 5754/48 Madde) h fıkrası “4.üncü maddenin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamındaki sigortalılara bağlanan veya bağlanacak vazife malullüğü aylıkları ile bunların hak sahiplerine bağlanacak ölüm aylıklarının karşılığı olmak üzere, bu kapsamdaki sigortalılar için kamu idarelerinin bütçelerinden ayrılan Sosyal Güvenlik Kurumlarına Devlet primi ödeneklerinin % si oranında ek karşılık primi alınır. Ayrılan ek karşılık priminin tamamı Kurum bütçelerinin yetkili makamlarca onaylanarak yürürlüğe girdiği tarihi takip eden ay başından itibaren altı ay içinde ve aylık eşit taksitlerle ödenir. ) denilmektedir. Buna göre İl Özel İdaresi bütçesinin SGK %20 primi devlet katkısı kalemine konan ödeneğin %5 inin SGK ya ödeneceği anlamımı çıkıyor. Burada SGK ya ödenecek bu %5 oranındaki tutar kurumun tüm çalışanları için ayrılmış bütçeye göremi hesaplanacak yoksa belirli çalışma statüsündeki çalışanlar içinmi ayrılacak.Detaylı bilgi verirseniz memnun olurum Saygılarımla

Belediyemizin nüfusu 50.644 'tür. Belediyemiz D–10 grubuna girmekte olup belediye başkan yardımcısı kadrosu 1 adettir. 5393 Sayılı Belediye Kanununun 49. maddesinde norm kadrosunda belediye başkan yardımcısı bulunan belediyelerde norm kadro sayısına bağlı kalınmaksızın belediye başkanı zorunlu gördüğü takdirde nüfusu 50.000–100.000 arasında olan belediyelerde 2 belediye meclis üyesini belediye başkan yardımcısı olarak görevlendirebilir denilmektedir. Söz konusu madde uyarınca belediye başkanı 2. meclis üyesini başkan yardımcısı olarak görevlendirebilir mi?

1) -Mahalli İdareler Harcama Belgelerii Yönetmeliği'nin Ödemenin kimlere yapılacağı başlıklı 7. maddesinde "Vekillere yapılacak ödemelerde, vekilin alacaklı adına tahsile yetkili olduğuna ilişkin noterce düzenlenmiş vekaletname aslı veya bunun noterce onaylanmış örneği." istenilir denilmektedir. Ancak alacaklılar vekaletnamenin aslı yerine fotokopisi ile işlem yapılmasını talep etmekte ve bir çok yerde vekaletname fotokobisi ile işlerini hallettiklerini beyan etmektedirler. Vekillere yapılacak ödemelerde KAMU HİZMETLERİNİN SUNUMUNDA UYULACAK USUL VE ESASLARA İLİŞKİN YÖNETMELİK'in 8. maddesini (d) bendi gereğice asıl vekaletnamenin fotokopisi alınarak görevli personelimiz tarafından tasdik edilmek şartıyla vekaletnamenin fotokopisi kullanılablinir mi? 2)- Seminerlere katılım bedellerinin semineri düzenleyen kuruluşa ödenmesinde nasıl bir yol izlenecektir? Seminer bedeli kredi suretiyle semineri düzenleyen kuruluş hesabına peşin olarak yatırılabilir mi? Ya da 4734 sayılı Kanun hükümlerine göre ihale mi yapılması gerekir?.

Biz Kahramanmaraş Belediyesi bünyesinde gayrisıhhi müesseseler ruhsat biriminde çalışmaktayız. Şehrimizde genellikle yemek pişirme amaçlı küçük çaplı pide ve lahmacun fırınları bulunmaktadır. Bunlar genellikle 30 ile 50 metrekare olan işyerleri olup, üçüncü sınıf gayrisıhhi müessese olarak değerlendirilerek işyeri açma ve çalışma ruhsatı verilmiş yerlerdir. 2007 yılında yapılan değişiklikte bu işyerlerinin en az 200 metre kare olması istenmektedir. Bu bilgiler ışığında genelde evlerden gelen yemek pişirme işi yapan küçük çaplı bu tür işyerlerini hangi sınıfta değerlendirebiliriz.

Sayın Hocam; Bağış suretiyle alınacak araçlarda yaş sınırlaması var mı ? 1999 Model dizel pikap aracın Belediyemize bağış olarak alınmasında yaş bakımından bir mahsuru var mı? Yaş Sınırlamalarını nereden öğrenebiliriz. İlginiz için teşekkür eder, başarılı çalışmalarınızın devamını dilerim.

Sayın Hocam; İlçemizdeki hayırsever vatandaşlardan bir tanesi Belediyemize 2006 model 1 adet pikabı şartsız bağış yapmak istiyor. Bununla ilgili vatandaşın dilekçesi elimizde mevcut olup, noterlik işlemleri için başvurduğumuzda Türkiye Noterler Birliğinin 01.09.2006 tarih ve 2006/56 sayılı genelgeleri doğrultusunda ; “belediyelerin, her yıl Bütçe Kanununa ekli “T” işaretli cetvelde gösterilen ve 237 sayılı Taşıt Kanunu kapsamına giren taşıtları hibe (yurt içi) yoluyla edinmeleriyle ilgili işlemlerinde, 5393 sayılı Belediye Kanununun 18/g ve 38/l maddelerinde belirtilen şartlı veya şartsız hibelerle ilgili hükümler nazara alınmayacak, mutlak surette buna ilişkin belediye meclisi kararı istenecektir.” Maddesine göre Noterlikçe meclis kararı istenmektedir. Şartsız bağış olarak kabul edeceğimiz bu araç için Meclis Kararına gerek olup, olmadığı konusunda vereceğiniz bilgiler için teşekkür eder, çalışmalarınızın devamını dilerim.

Mahalli İdareler Görevde Yükselme Sınavından 85, 80 ve 95 puanlar alarak İdaremiz tarafından talep edilen Birim Müdürlüğü için görevde yükselmeyi hak ettim. Şu an İlçe Özel İdare Müdürü olarak çalışmaktayım ve İdarenin teklifi üzerine kerhen kendi isteğimle kabul ederek görevime başladım. Öğrenmek istediğim husus; İl Özel İdarelerinde Birim Müdürlüğü için açılan görevde yükselme sınavında başarılı olduktan sonra ilçe özel idare müdürlüğüne atama yapılması Norm Kadro Yönetmeliği ve Görevde Yükselme Yönetmeliğine uygun bir atama mıdır? Zira Norm Kadro Yönetmeliğinde Birim Müdürlüğü ve İlçe Özel İdare Müdürlüğü farklı olarak ele alınmıştır. İlçe Özel İdare Müdürlüğü İl Özel İdarenin birimi olsa da İdari Birim Müdürlüğü kanımca şube müdürlüklerinin karşılığı olsa gerektir. Konuyu mevzuat açısından değerlendirmeniz hem idarelere hem de görevde yükselmeye girmek için çalışanlara da bir ışık tutacaktır. Teşekkür ederim.

Sayın Hocam benim sorum ; Belediyede çalışan bir memur başka bir kuruma nakil yapabilir mi ? Yapabilirse nasıl bir yol izlemelidir.? Cevabınız için teşekkürler.