Sayın hocam sorumu cevaplandırdığınız için şimdi den teşekkür ederim. İlçemizde ilk defa t-plakalı ticari taksi durakları kurulacağından,kurulacak olan ticari taksilerin sayılarının belirlenmesi ve ticari plakaların hangi kurum tarafından ne şekilde satılacağı hususlarında gerekli bilgi verirseniz çok memmun olurum.

Yapım işlerinde; işin yapılması esnasında, iş artışı olmaksızın geçerli bir nedenle süre uzatımı verilmesi halinde sözleşme damga vergisi alınıp-alınamayacağı, alınacaksa oranı ne olmalıdır?

Belediyede V.H.K.I. kadrosunda çalışmaktayım.Temmuz 2010 da muhasebe vekili olarak atandım.mevcut kadrom olan V.H.K.I kadrosundan hali hazırda boş bulunan muhasebeci kadrosuna geçebilmem için hangi yolu denememi tavsiye edersiniz.Şimdiden teşekkür ediyorum yardımlarınız için...

Play Station Oyun Salonu olarak açılan bir iş yerine bilgisayarlar konularak toplu internet kullanımı da sağlanabilir mi, ya da hangi şartlar gerekir? Bu durumda ruhsat nasıl düzenlenir, yapılması gerekenler nelerdir?

YATIRIM TEŞVİK BELGESİ OLAN BİR DERNEĞE BELEDİYE BEDELSİZ ARSA TAHSİSİ YAPABİLİRMİ?

Sayın Yetkili; İlçemiz Özel İdare Müdürünün emekliye ayrılması nedeniyle İlçemiz Özel İdare Müdürlüğünde görevli Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni kadrosunda 1 derece 2 kademe de maaş alan 4 yıllık fakülte mezunu arkadaşımız Kaymakamlık Talebi ile 29.09.2009 Tarihli Valilik Olurlarıyla İlçe Özel İdare Müdürlüğüne, asil Müdür atanıncaya kadar Vekaleten Müdür olarak görevlendirildi. Vekil Müdür olarak görevlendirildiğinde İlçe Özel İdare Müdürlüğü kadromuz 2. derecen idi, Tahakkuk memuru olarak Müdürlüğü Vekalet ettiğinden arkadaşımıza bodrosunda Özel Hizmet Tazminatını %100 den tahakkuk ettirerek ödeme yaptık, 01.01.2011 de ise İlçemiz Özel idare Müdürlüğüne İl Makamınca 1. derece verildiğinden o tarihten bu yana da özel hizmet tazminatını %135 ten bodrosunda tahakkuk ettirilerek ödeme yapmaktayız. Ayrıca Maliye Bakanlığı Bütçe ve Mali Kont.Gen.Müd.nün 12.01.2010 tar. ve B.07.0.BMK.0.22.115912 *267 sayılı ''Özlük Hakları ve Diğer Ödemeler'' hakkındaki Genelgenin 3.maddesi doğrultusunda arkadaş Müdür Vekili olarak görev yaptığından ''2008/14012 sayılı bakanlar kurulu Kararına Ekli 'ek ödeme cetveli' nde öngörülen ek ödeme oranları yerine %100 oranı esas alınacak'' denildiğinden Bordroda Ek Ödemesine (En yüksek dev.memuru maaşı x %100 olarak 15.01.2010 tarihinden itibaren (o tarihte 545,14 TL.) yapıldı. Bu ek ödeme 01.01.2011 de yapılan artış ile %100 oranına 14 puan eklendiğinden, %114 olarak (670,95 Tl.) olarak halen yapılıp ödenmektedir. Ancak sitenizden öğrendiğim bilgilere göre : Vekaleten İlçe Özel idare Müdürlüğü kadrosuna görevlendirileceklerde kurumlarınca bir göreve kurum içinden veya diğer kurumlardan vekalet ettirilenlere; ''Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmeliğin 5.maddesinde müdür unvanlı kadrolar, görevde yükselmeye tabi kadrolar arasında sayılmış olup, 6. maddesinde görevde yükselme suretiyle atanacaklarda aranacak genel şartlar düzenlenmiş, Yönetmeliğin görevde yükselme sınavına tabi olarak atanacaklarda aranacak özel şartlar başlığını taşıyan 7. maddesinin (a) fıkrasında, teknik öğrenim gerektiren müdürlüklere yapılacak atamalar dışında, diğer müdürlüklere yapılacak atamalarda 657 sayılı Kanunun 68 inci maddesinin (b) bendinde belirtilen atanma şartlarını taşımak, fakülte veya dört yıllık yüksekokul mezunu olmak ve son müracaat tarihi itibariyle üç yılı uzman, şef, ayniyat saymanı, kontrol memuru ve muhasebeci kadrosunda olmak kaydıyla en az on yıl hizmeti bulunmak düzenlemeleri getirilmiştir. 2010/7 sayılı BKK’nın 3 maddesi uyarınca, 2010 yılında da uygulanmasına devam olunacak Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin 2006/10344 sayılı BKK nın vekaleti düzenleyen 9. maddesinde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 86. maddesi uyarınca, kurumlarınca bir göreve kurum içinden veya diğer kurumlardan vekalet ettirilenlere, vekilin asaleten atanmada aranan tüm şartları (asaleten atanmada sınav şartı aranılan kadro veya görevler için bu sınavlara girebilme hakkının elde edilmiş olması dahil) bir arada taşımaları kaydıyla vekalet ettikleri kadro veya görevler için bu karar uyarınca öngörülen zam ve tazminatların toplam net tutarının asli kadro veya görevleri karşılığında fiilen aldıkları zam ve tazminatların toplam net tutarından fazla olması halinde aradaki farkın 657 sayılı Kanunun 175. maddesindeki oranlar dikkate alınmaksızın vekalet görevine başlandığı tarihten itibaren ve vekalet görevinin fiilen yapıldığı sürece ödeneceği belirtilmiştir.'' denilmektedir. İlçe Özel idare Müdürlüğüne Vekalet eden arkadaşımız; 4 yıllık fakülte meznu, 22 yıllık, şu an 1.derece 4.kademede olmasına rağmen asıl kadro ünvanı Veri Hazırlama ve kontrol İşletmeni dir, yani yukarıda açıklandığı gibi şef kadrosunda olmadığından Vekalet ettiği Müdür kadrosunun bodrosunda Tazminat ve Ek Ödeme oranlarını yanlışmı tahakkuk yapmaktayım, yanlışlık varsa tazminat ve ek ödeme oranlarını kaç olmalı, yanlışlık var ise bu güne kadar ödenen fazla miktarları geri almamız gerekirmi, geri almak için nasıl yol izlenmeli? Açıklamalı olarak bilgi verirseniz şimdiden çok teşekkür ederim. Cemal DURMUŞ V.H.K.İ. İlçe Özel idare Müdürlüğü-Susurluk

Mahalli İdareler Personelinin görevde yükselme ve ünvan değişikliği esaslarına dair yönetmeliğin 21. nci maddesinde Zabıta ve İtfaiye personelinin görevde yükselme işlemleri kendi mevzuat hükümlerine göre yürütülür denmektedir. Yürürlükte olan Belediye Zabıta Yönetmeliğinin 17. nci maddesinde ise Zabıta Daire Başkanı ve Zabıta Müdürü dışındaki kadrolara yapılacak atamalarda aşağıdaki şartlar aranır denilmektedir. 4 Yıllık İşletme mezunuyum. 1 nci derenin 2 nci kademesindeyim.Şu anda Zabıta Müdürlüğü görevini vekaleten yürütmekteyim.Mevcut yönetmeliklere göre görevde yükselme sınavına katılmadan boş bulunan Zabıta müdürü kadrosuna atanmam mümkünmüdür? Abdulkadir ÇOBANLI Zab. Mem. YAHYALI BELEDİYESİ YAHYALI/KAYSERİ

Sayın hocam ben belediyedeki kadrom itfaiye eri ancak yaklaşık 1,5 yıldır belediye tahsildarlığına ve belediyemizin başkanlığını yaptığı birliğin yazı işleri memurluğuna vekaleten bakmaktayım. Bu şekilde iki yerde görevlendirme uygunmudur.Birlikte çalışmak istemesem nasıl bir yol izlemem gerekir.

Bir meclis üyemiz görevi ile ilgili olmayan bir suçtan tutuklandı. Yargı süreci devam ediyor ve kendisi şu anda cezaevindedir. Dava sonuçlanana kadar meclis toplantılarına katılamayacak olan meclis üyemizin durumu ne olacaktır?

Merhaba, Ankara'da köyümüzde Ankara İl Özel idaresi tarafından tarafımıza tahsis edilen bir parsel bulunmaktadır. Burada tapulu bir üst parsel izinsiz girerek kanalisazyon borusu geçirmiştir. Mahkeme men kararı vermiştir. Karşı taraf ise temyiz etmiştir. Temyiz dilekçsesinde birşey dikkatimi çekti. Dilekçede davalı olan şahıs borusunu buradan geçirmesi için İl özel idaresinden izin aldığını dile getirdi. Kullanım hakkı tarafıma ait olan bir yerde il özel idare böyle bir izin verme hakkı var mıdır? Sonuçta hukuken borunun kaldırılması konusunda ben haklı çıktım. Ama şimdi böyle bir izin varsa eğer temyiz de sorun çıkacaktır. Sonuç olarak İl özel idaresi birine tahsis ettiği yerden başka bir kişinin yararlanmasına kullanmasına izin verebilir mi? Teşekkürler, saygılar