Sayın Hocam 23.121996 tarihinden 08.02.2010 tarihine kadar belediyemizde Başkatip olarak görev yaptım. Bu tarihden sonra DMK 76. Mad. ve 5393 Sayılı belediye kanunun 38/J ve 49 maddesi gereğince Yazı işleri Müdürlüğü kadrosuna atandım. Atama tarihindeki kadro derecem 4/1 olup, Lise mezunuyum. Başkanımızın bu atama konusunda bazı terettütleri bulunmaktadır. Yapılan bu Atama işlemi doğrumudur? Ayrıca bizim sorumuza örnek, Mahalli İdareler Hizmez Derneği(Mihder) atanacak kişinin 4 dereceye inmesi durumunda Lise mezunu ise DMK 76 ve 5393 sayılı belediye kanunun 38/J ve 49 maddesi gereğince ataması yapılabilir diye sorulara cevap vermektedir.

lisanas düzeyinde eğitim veren üniversitelerin tesisat öğretmenliği bölümünü bitirdim. şu anda itfaiye eri olarak görev yapmaktayım.ama öğretmenliğe geçmek istiyorum.izleyeceğim yol nedir.geçiş için gereklilikler nelerdir,kpss sınavına girmem gerekirmi?..

6111 sayılı yasanın 106 maddesine konu olan ve 657 sayılı Kanunun 104 üncü maddesinin E bendinde yapılan değişiklikle "Yıllık izin ve mazeret izinleri sırasında malî haklar ile sosyal yardımlara dokunulmaz.” ibaresi Sağlık Raporu alarak, raporlu memurları da kapsayıp kasmadığı konusunda çelişkiye düşülmüştür. Raporlu personel Mazeret izinli sayılır mı ?

il özel idarelerinin bütçesi nasıl hazırlanır denetlenir ve nasıl uygulanır..... bulamıyorum yardımcı olursanız çok sevinirim şimdiden çok teşekkrler

belediyenin personel gideri %40 geçiyorsa belediyenin temizlik işleri için hizmet alımı yapılırmı

Belediyelerde avukat kadrosu bulunmasına karşın kadrolu avukatın veya sözleşmeli avukatın çalıştırılmasının yanı sıra başka kadrolarda boş olduğu halde dışardan avukatlık hizmet sözleşmesi ile Belediye başkanını temsilen avukat çalıştırılıp bu avukata ücret ödenmesi ve bu avukatların belediyeyi temsilen davalara girmesi uygun mudur? Bir çok belediye bu şekilde avukat çalıştırmaktadır büyükşehir belediyeleri dahil hukukiliği nedir. Örnek: 2 kadrolu avukat 1sözleşmeli avukat veya sadece 1 sözleşmeli avukat ve dışardan hizmet alımı yolu ile 2 serbest avukat ücretleri kısmi zamnlı sözleşmeli avukatların üstünde olması.

BELEDİYEMİZ BÜNYESİNDE NORM KADRO İLE KURULAN İKİ ADET MÜDÜRLÜK BULUNMAKTADIR. BU KADROLARA DAKİ İŞLEMLER BAŞKATİP VE BİLGİSAYAR İŞLETMENİ OLAN MEMUR KİŞİLERCE VEKALETEN YÜRÜTÜLMKETEDİR. VEKALET EDEN MEMURLARIN TAHSİL DURUMLARI LİSE OLUP MÜDÜRLÜK KADROLARI ASALETEN ATANMAK İÇİN UYGUN DEĞİLDİR. VEKALETEN YÜRÜTÜLEN GÖREVLER İÇİN AYRICA ÜCRET ÖDENMEKTEDİR. YAPILAN İŞLEMLER YASALMIDIR. İYİ ÇALIŞMALAR DİLERİM .

slm Benim sorum şu olacaktır. Belediyemiz 6111 için sgk ya başvurduğunda geçmiş yıllara ait prim borcu çıktı.Fakat bu borç bizim muhasebe kayıtlarında(emanet hesaplarımızda) görünmüyor.Borcumuz için yapılandırmaya başvurduk.ödeme yapabilmemiz için kayıtlarımızda bulunmayan bu borcu kayıt altına almamız gerekmektedir.Bununla ilgili muhasebe kayıtlarını nasıl yapmam gerekiyor?Hangi hesapları çalıştırmam gerekiyor?Bütçeye gider olarak yazmamız gerekirmi?İlginize ve yardımınıza şimdiden teşekkür ederim. saygılar

MERHABA... GÖREV YAPTIĞIM BÖLGEDE T.C. MERKEZ BANKASI KAMPI VAR. BU KAMPIN DENETİMİ BİZİM TARAFIMIZDAN MI YOKSA TURİZM BAKANLIĞI TARAFINDAN MI YAPILMASI GEREKMEKTEDİR. AYRICA İÇERİDEKİ İŞLETMELERİN (MARKET-RESTAURANT-VB.) RUHSAT ALMA ZORUNLULUĞU VARMIDIR.? SAYGILARIMI SUNARIM

Konu : Kısmi Zamanlı Sözleşmeli Personel 5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesi uyarınca; Belediyemizde boş bulunan Veteriner kadrosunda kısmi zamanlı Veteriner Hekim çalıştırmak istiyoruz. 1- Çalıştıracak olduğumuz veteriner hekim, Tarım Bakanlığında görevli iken ekmeli olan ve emekli aylığı alan bir veteriner hekim olabilirmi. 2- Emekli olan bir Veteriner Hekimi kısmi zamanlı olarak çalıştırmamız mümkünse, ödeyecek olduğumuz ücretlerinden yapılacak olan kesintiler nelerdir.