İki yıldır Çorum Belediyesinde çalışıyorum. Birkaç ay evvel işyeri açma ruhsatlarının verildiği birimde çalışmaya başladım. Konu; Kanunlar, Yönetmeliklerle o kadar iç içe ki, nereden nasıl faydalanabileceğim konusunda kafam çok karıştı. İşyerlerine ruhsat verilmesi noktasında, hangi tür iş yerine nasıl ve ne şekilde ruhsat verilebileceği konusunda bizlere yol göstermesi bakımından faydalanabileceğimiz kaynaklar öz olarak nelerdir?

İYİ GÜNLER BİZ KURUMUMUZDA ENDÜSTÜRİ MESLEK LİSESİ MEZUNLARINDAN SÖZLEŞMELİ MEMUR ÇALIŞTIRMAKTAYIZ. VE BİR ADETTE TİCARET MESLEK LİSESİ MEZUNU ALMAYI DÜŞÜNÜYORUZ. SÖZLEŞMELİ PERSONEL ÇALIŞTIRMA KANUNUNU İNCELEDİK AMA TAM OLARAK EMİN OLAMADIK SİZCE TİCARET MESLEK LİSESİ MEZUNUNU SÖZLEŞMELİ MEMUR OLARAK ALABİLİRMİYİZ TEŞEKKÜR EDERİM

4046 sayılı kanuna göre özelleştirmesi yapılan tta kurumundan Belediyemize nakille V.H.K.İ kadrosuna atanan,atama özlük dosyası ile gönderilen maaş nakil ilmuhaberinde belirtildiği net maaş üzerinden işlem yapmaktayız.Maaş nakil ilmuhaberinde aile yardımı almadığı belirtilmiş olup Kurumumuzdaki V.H.K.İ kadrosunun aldığı maaştan tta kurumundan net maaşı arasındaki fark özel hizmet tazminatı olarak ödeniyor.Personelimiz müracaatla diğer kurumlara geçen arkadaşlarının net almış oldukları maaş üzerine aile yardımı ve çocuk yardımınıda aldıklarına ifade ederek yazılı olarak aile yardımı ve çoçuk yardımınında tarafına verilmesini istemektedir. Verilmesi yada verilmemesi hususunda görüş bildirmenizi arz ederim Saygılarımla...

5326 sayılı Kabahatler Kanununa göre düzenlenen (çoğunlukla izinsiz afiş ve işgal) idari yaptırım karar tutanağı iptal edilebilir mi? Edilir ise hangi hallerde, kim tarafından ve ne şekilde iptal edilir?

Öncelikle bizlere vermiş olduğunu değerli bilgilerinizden dolayı yol gösteren engin düşüncelerinize teşekkür ederim. Sayın Hocam. 2007 Mali yılında Belediyemiz ile Tüm-Bel Sen sendikası arasında yapılan toplu sözleşme gereği memurların maaşlarında bir takım ek ödemeler adı altında toplu sözleşme yapılmış ve her ay memurlara ek ödeme olarak 100,00TL ödenmekte iken ve ayrıca Her Bayram (Ramazan ve Kurban,Eğitim Öğretim Döneminde) Sosyal yardım adı altında ödemeler yapılmakta iken; 01.08.2010 Tarih ve 6009 kanun no Geçici Madde 8.de belirtildiği gibi bu tarihten önce ödenen ve yarığıda bulunan bütün işlemlerin mali yarğılama ve takibi yapılmaz başlatılanlar işlemden kaldırılır denilmektedir. Bu madde hükmüne göre 15.08.2010 Tarihi itibariyle her ay ödenmekte olan 100,00TL Sosyal işileştirme veya ek ödeme altında ödenen meblayı bu tarihi itibarı ile kesmiş bulunmaktayız.Kesintinin yapılmasında veya ödemenin devamında bir sakınca varmıdır saygılarımla arz ederim

Merhaba Saygıdeğer Hocam; Öncelikle sorduğumuz sorulara cevap vererek bizleri aydınlatıp yol gösterdiğiniz için çok teşekkür ederim. Benim acizane 2 tane sorum olacaktır. 1-Kumluova Belediye Başkanlığında Yazı İşleri olarak görev yapmaktayım. Beldemizde öğrencilere burs vermek ve diğer eğitimle ilgili projeleri hayata geçirmek için Kumluova eğitim,Kültür,sanat ve turizm, derneği adı altında dernek kuruldu. 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi Kamu personeli derneklere üye olabilir mi? Üye olmamızda herhangi bir sakıncası varmı dır? 2- Fethiye ilçemiz 70.000 nüfuslu güzel bir turistik ilçedir. İlçemizde yayınlanan yerel dergi veya gazetelerde günlük,haftalık,15 günde bir yada ayda bir çeşitli konularda kendi adımla yada başka isim adı altında toplum yararına köşe yazısı yazabilirmiyim. Bu konuda bilgi verirseniz çok sevinirim. Verdiğiniz cevaplar için tekrar teşekkür eder tüm hocalarına saygılar sunarım. Hoşça ve esen kalın. 16.09.2010 Fethiye

Sayın Büyüklerim; İlçemiz merkezinde bulunan 436 m2 yüzölçümlü müstakil inşaata elverişli olmayan artık parsel 3194 sayılı İmar Kanununun 17 nci maddesi gereğince bitişik parsel sahibi olan konut yapı kooperatifine kıymet taktiri yapılarak satılmıştır. Ancak artık parselin satışının yapıldığı konut yapı kooperatifi, Yapı Ruhsatı almadığı halde sözkonusu arsa bedeline karşılık anahtar teslimi bir daire karşılığı olarak olarak arsa ile takasını yapmak istemektedir. Sözkonusu arsa ile anahtar teslimi dairenin kat, m2 ve teslim tarihi yapılacak sözleşmede belirtilerek takasının yapılıp yapılamayacağı konusunda tereddüte düşülmüştür. Konu hakkında mevzuat konusunda bilgi verirseniz memnun olurum. H.Murat YÜCE Oltu Belediyesi Su Kan.İşl.Müd. 0 537 847 08 26

Belediyemizde 5 inci dereceli kadroda zabıta memuru olarak çalışmakta olan personelimiz lise mezunu olup, 1990 yılında ilimiz sınırları içindeki bir belediyede göreve başlamış, ancak henüz 16 günlük aday memur iken 5 nci dereceli zabıta müdürü kadrosuna ataması yapılmış, 01.10.1991 yılında da asaleti tasdik olmuştur. 18.02.1992 tarihinde 657 sayılı Yasanın 94/2 maddesine istinaden görevine son verilmiştir. Aynı personel 14.03.1997 yılında ilimiz sınırları içinde başka bir belediyede göreve başlamış, 27.07.2005 tarihinde belediyemize naklen gelmiş ve halen 5 nci dereceli zabıta memuru kadrosunda çalışmaktadır. Bahsi geçen personelimizin usulsüz olarak atandığı zabıta müdürü kadrosu kazanılmış hakkı sayılabilir mi? Eğer sayılmaz ise başkan yardımcılığına ataması yapılıp zabıta müdürü olarak atanabilir mi?

31.12.1984 Tarihinde 12/2(d/k)den Zabıta Memuru olarak göreve başladım.27.05.1992 tarihinde boş bulunan Zabıta Komiserliği kadrosuna atandım.04.01.1996 tarihinde de Zabıta Amirliği kadrosuna atandım.04.06.2001 tarihinde bir üst öğrenimimi tamamlayarak (A.Ö.F Mahalli İdareler Bölümü)1 dereceye yükseltildim.Halen Zabıta Amiriği kadrosunda 1/4 d/k den maaşımı almaktayım.Norm Kadro İlke ve Standartlarına dair Yönetmelik hükümleri gereğince ihdas edilen 1 dereceli Zabıta Müdürlüğü Kadrosuna aslen atanabilmem için ne yapmam gerekir.Birde görevde Yükselme Sınavlarına nasıl katılabilirim.Nedense ilgili kişiler yönetmelikleri istedikleri gibi yorumlayarak benim gibi çalışan arkadaşlarımızın önlerine barikat kurarak görevde yükselmeleri engellenmektedir.Yönetmeliklerin daha net olarak çıkarılıp yayınlanması da fayda sağlayacaktır.Bu konudaki açıklamalarınız hem bana hem de Blediyelerde görev yapan ilgili Müdür'lerimize de ışık tutacaktır.Saygılarımı sunar,çalışmalarınızda başarılar dilerim.

Merhaba öncelikle önceki soruma cevap verdiğiniz için çok teşekkür ediyorum. Yine size bir kaç sorum olacak, Ben 1992 yılında Samsun Ayvacık İlçe belediyesinde memur olarak göreve başladım. Ve bazı sorunlar nedeni ile 1994 yılında istifa ettim.Yani asaletim onaylandıktan sonra bu arada hiç bir sigortalı işte çalışmadım 1996 yılında evlendim .4 çocuğum oldu. Birinci sorum şu kadınlara doğum borçlanması ile erken emekli olunuyormuş. Benim çocuklarımın doğum tarihleri 22.04 1997-19.101998-14.05.2001 ve 22.05 2007 yılları arasında oldu ben 2003 yılında açıktan atama ile tekrar belediyedeki işime geri döndüm. Bende doğum borçlanması yapabilirmiyim. Yapabilirsen hangi çocuklarım için yapmalıyım.Doğum borçlanması sadece sigortalı kadınlar içinmi yoksa emekli sandığına tabi olanlarda doğum borçlanması yapabiliyormu. İkinci sorum ise 1992 göreve ilk başlayış tarihim emekli olur iken bu tarih mi baz alınacak yoksa geri dönüş tarihim olan 2003 yılımı baz alınacaktır.Doğum borçlanması yaparsam hangi tarihten itibaren geriye dönük sayılacak ve ne zaman emekli olabilirim. İlk İşe girişim 14.10.1992 sonraki işe girişim 16.06.2003 Doğum tarihim 01.04.1973 doğumluyum. HOŞCAKALIN ŞİMDİDEN TEŞEKKÜR EDİYORUM.