BÖYLE GÜZEL BİR HİZMETİ SUNDUĞUNUNZ İÇİN TEŞEKKÜR EDERİM. SAYIN HOCAM BENİM SORUM TEKNİK EĞİTİM FAKÜLTESİ MEZUNU BİR KİŞİ TEKNİKERLİK KADROSUNA BAŞVURABİLİR Mİ ? CEVABINIZ İÇİN TEŞEKKÜR EDERİM ,,,,,

-ganyan bayilerine umuma açık ruhsatı verilebilir mi?verilirse masa sandalye koyularak çay servisi yapılabilir mi? _sıhhi işyeri konumunda bulunan kebap ve lahmacun salonu olarak faaliyet gösteren işyerine aynı faaliyet konulu gsm ruhsatı verildiğinde işiyle ilgili üretim yapabilir mi?

eski 1608 sayılı yasada Belediye meclis ve encümenlerinin kendilerine kanun, nizam ve talimatnamelerin verdiği vazife ve salahiyet dairesinde ittihaz ettikleri kararlara muhalif hareket edenlerle belediye kanun ve nizam ve talimatnamelerinin men veya emrettiği fiilleri işleyenlere veya yapmıyanlara elli liraya kadar hafif para cezası tertibine ve üç günden onbeş güne kadar ticaret ve sanat icrasından men'e ve Türk Ceza Kanununun 536, 538, 557, 559 ve 577 'nci maddeleriyle 553 'üncü maddesinin birinci fıkrasında yazılı cezaları tayine belediye encümenleri salahiyettardır. Şubelere ayrılan belediyelerde bu cezaları encümen namına ve yerine şube müdürleri tayin ederler." , hükmü gereği belediye encümeni işyerlerini geçici süreyle faaliyetten men ediyordu ancak “MADDE 1- Belediye meclis ve encümenlerinin4 kendilerine kanun, nizam ve talimatnamelerin verdiği vazife ve salahiyet dairesinde ittihaz ettikleri kararlara muhalif hareket edenlerle belediye kanun ve nizam ve talimatnamelerinin men veya emrettiği fiilleri işleyenlere veya yapmayanlara belediye encümenince Kabahatler Kanununun 32 nci maddesi hükmüne göre idarî para cezası ve yasaklanan faaliyetin menine karar verilir. Bu kararda ilgili kişiye bir süre de verilebilir. Belediye encümeni kararında belli bir fiilin muayyen bir süre zarfında yapılmasını da emredebilir. Emredilen fiilin ilgili kişi tarafından yapılmaması hâlinde, masrafları yüzde yirmi zammı ile birlikte tahsil edilmek üzere belediye tarafından yerine getirilir. Bu madde hükümleri ilgili kanunda ayrıca hüküm bulunmayan hâllerde uygulanır.”5 aynı madde yukarıdaki gibi değişimiş ve geçici olarak faalikyetten men cezası belediye encümenine verilmemiştir. bu durumda encümen geçici olarak faaliyetten men cezası verebilir mi?verilirse hukuksal bir sıkıntı olur mu?

Soru: 1- Muhasebe yetkilisi görevinin Mali Hizmetler Müdüründen ayrı olarak başka bir birimde çalışan görevli tarafından yürütüldüğü belediyelerde muhasebe yetkilisi harcama yetkilisine veya üst yöneticiye hitaben yapacağı yazışmalarıda nasıl nasıl bir yol izleneceği husunda tereddüt hasıl olmuştur. Örneğin Muhasebe yetkilidiin ödeme emri ve eki belgeler üzerinde yapacağı kontroller sonucunda tespit ettiği hata ve eksikliği yazılı olarak harcama yetkilisine bildirmesi kanuni bir zorunluluktur. Böyle bir durumda harcama yetkilisine yazılacak yazının Mal ihizmetler Müdürlüğünün evrak kaleminden sayı verilerek mi (böyle bir durumda Mali Hizmetler Müdürü tarafından imzalanması gerekirve muhasbe yetkilisini göreviniMali hizmetler Müdürü üstlenmiş olur) yada asıl kadrosunun bağlı olduğu birimiden mi veya herhangi bir birimin evrak kaleminden sayı verilmeyerek bir dilekçe mahiyetindemi bildirlmesi gerekir. 2- Taşınıt Mal yönetmeliğini 31 nci maddesine istinaden Maliye Bakanlığınca hazırlanarak 08.09.2007 tarih ve 26637 sayılı Resmi Gazete de yayımlanan Taşnır Mal Yönetmeliğ Genel Tebliğiinin(SAYI: 1) Devredilemeyecek taşınırlar başlıklı 4 ncü maddesinde; (1) Taşıt ve iş makineleri, ihtiyaç fazlası taşınıra konu edilmeyecek ve devredilmeyecektir. (2) Ancak, idarece ihtiyaç duyulmadığından diğer idarelere bedelsiz devredilmesinde yarar görülenlerin devri, merkezi yönetim kapsamındaki kamu idarelerince Bakanlığımızın; mahalli idarelerde meclis kararlarına bağlı olarak, sosyal güvenlik kuruluşlarınca ise ilgili Bakanlığın teklifi üzerine, Bakanlığımızın uygun görüşünün alınması suretiyle yapılacaktır. denilmektedir. Belediyemizce ihtiyaç duylmayan bir aracın başka bir belediyeye bedelsiz devredilmek istenmesi durumunda alınacak meclis kararının Maliye Bakanlığının uygun görüşüne sunulup sunulmayacağı hususunda teredüt hasıl olmuştur Yukarıda belirtilen hususlarla ilgilivereceğiniz bilgiler için teşekkür eder çalışmalarınızda kolaylıklar dilerim.14.08.2010

etki devri yapılmayan ve elektronik cihazlar ile gürültü ölçme olanağı bulunmayan belediyeler için 5326 sayılı Kanunun 36/2 maddesinin uygulanması nasıl olmalıdır? Umuma açık istirahat eğlence yerlerinde gürültü ile ilgili şikâyetlerde işlem yapmak için gürültü ölçüm tespiti zorunlu mudur? Yoksa zabıta memuru konuya ilişkin şikâyet edilen gürültünün, hoşgörü ve tahammül sınırları içerisinde kalıp kalmadığını kanaatine göre mi değerlendirmelidir?

sayın hocam mrb;Ben oğuz belediyesinde 5620 sayılı yasa kapsamında 5393 sayılı kanunun 49.maddesine göre tam zamanlı sözleşmeli personel olarak çalışmaktayım.bu kuruma 2005 yılında gecici işçi olarak işe girdim.Daha sonra 5620 sayılı yasa ile sözleşmeli personel olarak devam ettim.2011 yılı mart ayında askere giteceğem.asker dönüşü belediyeye işe yine başlaya bilirmiyim.İşe başlayamasam 6 yıllık çalışma tazminatımı alabilirmiyim (2 yılı gecici işçi, diğerleri sözleşmeli )bana bu konuda bilgi verirseniz sevinirim.saygılar

Belediyeye karşı açılan bir tazminat dosyası kesinleşmiş olup, belli aralıklarla ödeme yapılması konusunda alacaklı ile anlaşılmıştır. Belirlenen bu anlaşma dahilinde, kısımlar halinde ödeme yapılmaktadır. Ancak yapılacak toplam ödeme içerisinde davayı yürüten alacaklının avukatına ait vekalet ücreti de bulunmaktadır. Bu vekalet alacağı kısmı için belediye olarak Gelir Vergisi Kanunu uyarınca stopaj kesintisi yapmamız gerekir mi? Ayrıca stopaj dışında vekalet alacağı için kesinti yapılması gereken herhangi kanuni bir kalem var mı, varsa bunlar hangileridir? Bu ilama dayalı borç ödenirken nasıl muhasebeleştirilecektir?

15.06.2009 tarihinde edremit belediyesinde 9/2 kademe derecesinde göreve başladım.Daha önce tsk da uzman erbaş olarak görev yaptım ve ayrılırken 7/2 kademe derecesinden ayrıldım.daha sonra bir çok mahkeme kararı ve dpb dan almış oldugum görüş belgeleriyle tekrar 7/2 kademe derecesinde düzeltme yapıldı.Göreve başlangıç tarihim 1 yıl geçmesine ragmen kademe derecemde yükselme (7/3)olmadı sebeb olarak 4 yıl bekleme yaptıktan sonra yükselme olacagı söylendi.İşin dogrusu nedir memurlar her yıl 1 derece ,her 3 yıl da 1 kademe yükselmesi almazmı?yardımlarınız için teşekkürler

İl Özel İdarelerinin sorumluluk alanı içerisinde bulunan ve İlçe Merkezlerine uzak olan köylerde, haftanın belirli günlerinde seyyar satıcılar köy meydanında ihtiyaç duyulan maddeleri satmaktadır. Bunlar arasında sebze-meyve satan satıcılar olduğu gibi, bazı basit ev ihtiyaçları ( plastik ürünler ), basit takı ve süs eşyası ile tamir, bakım-onarım işlerinde kullanılan eşyalar da ( tornavida, pense, keser vs. ) satılmaktadır. Bu satıcılar genelde kendi araçları üzerinde mallarını satmaktadırlar. Belirli sabit bir mekanları yoktur. Genelde Köy Muhtarlığının ve Camilerin önünde bulunan büyük meydanlarda satış yapmaktadırlar. Bu satıcılara, Belediyelerin vermiş olduğu Pazaryeri Ruhsatı gibi herhangi bir ruhsat verilip verilmeyeceği yönündeki görüşlerinizin bildirilmesi bizleri memnun edecektir. Şimdiden saygılar sunar, başarılarınızın devamını dilerim.

Belediyemizde inşaat tekikeri olarak 14.02.1997'de işe başlayan personelimizin 15.ay askerliği ve 557.gün sigortası olup hizmet birleştirmesi yapmıştır, şu an olması gereken derece ve kademesi kaç olmalıdır ? Ayrıca teknik personele tüm memurların yararlandığı birer dereceden hariç başkaca bir derece verilmişmi dir ? teşekkür ederim