6111 sayılı torba yasa kapsamında kadrosu kaldırılan memurlar en geç altı ay içinde kendi kurumlarında niteliklerine uygun bir kadroya atanırlar denmektedir. belediyede kadrosu kaldırılan belediye zabıta Müdür Yardımcıları, Zabıta Başkomiserleri ve Zabıta komiser Yardıcısı kadrolarında bulunan memurların herhangi bir kadroya atanıp atanmayacağı.atama yapılacaksa durumlarına uygun hangi kadrolara atanacakları bunu bir dilekçe ile başvurarak mı yapacakları yoksa Belediye zabıta yönemeliğindeki görevde yükselme sınavına girmeleri gereklimidir.Teşekkür Ederiz.

İhale dokümanı hazırlandıktan sonra teknik şartnamede bir hatanın tespit edilmiş olması ve ilanda istenilmeyen bir belgenin sonradan istenilmesi durumunda öncelik sırasına göre yapılacak işlem; 1-Zeyilname 2- Düzeltme İlanı yoksa 1-Düzeltme ilanı 2-Zeyilname midir? Her ikisinin de aynı tarihli olması zorunluluğu var mıdır?

1985 yılında devlet memuru olara çalışmaya başladım.i endüstri Meslek Lisesi mezunuydum, 1998 yılında 2 yıllık yüksek okuldan Tekniker unvanı ile mezun oldum. İntibakım yapıldı kaloriferci olan kadrom teknik hizmetler sınıfına alında ve teknisyen unvanı verildi oysa 2 yıllık yüksek okul diplomam Tekniker unvanlıdır. 1998 yılında yürürlükte olan 3795 sayılı kanun gereği unvanımın Tekniker olarak verilmesi gerekirdi.Verilmedi. bu durum karşısında idare mahkemeye gidebilirmiyim böyle bir durumun emsali varmıdır. Bu farklı konuda bilgilendiriirseniz mutlu olurum

15/03/2006 Yılında zabıta memuru olarak göreve başladım.4 yıllık üniversite mezunuyum.Başkanlıkça Mali Hizmetler Müdürlüğü vekilliğine tedviren atandım.Zabıta yönetmeliğinin 42.maddesi gereğince bu görevi yapamayacağımı kendisine ilettim.Bu görevi yapmam mümkünmüdür.Mümkün değilse hangi yolu izlemem gerektiği hakkında tarafımın bilgilendirilmesini arz ederim.

Belediyelerin 657 sayılı Kanunun mülga 112. maddesine istinaden çıkarmış oldukları sicil amirleri yönetmeliklerinin 6111 sayılı Kanun gereğince uygulanma imkânı kalmamıştır. Bu itibarla da anılan Kanunda bu kapsamdaki yönetmeliklerin Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlükten kaldırılmasının uygun olacağı belirtilmektedir. Belediye meclisimizce kabul edilip, 3011 sayılı Kanunun 2 inci maddesi gereğince yerel gazete ilan edilerek yürürlüğe giren sicil amirleri yönetmeliğimizi yürürlükten kaldırmak için nasıl bir yol izlemeliyiz? Ayrıca 3011 Sayılı Kanunun 2. maddesinde : "Mahalli idarelerce düzenlenen ve bu idarelerin yetki ve görev alanlarına giren yönetmelikler, mahallinde çıkan gazete veya diğer yayın yolları ile ilan olunur." denilmektedir. Belediye meclisimizce kabul edilmiş bir yönetmeliğimizi yine Belediyemizin web sitesinde yayımlayarak veya ilan panomuzda asarak bu yükümlüğümüzü yerine getirmiş olur muyuz?

Temsil tören ve ağırlama giderlerinde bütçe harcamalarında bulunan %10 luk sınırlama konusunda tereddütte kaldık. Alımlar yıl içerisinde çok değişiklik gösterdiği için de ihaleye çıkamıyoruz. % 10 barajını aşabilir miyiz, ne yapmalıyız

6111 sayılı yasaya göre kadrosu kaldırılan memurlar en geç altı ay içinde kendi kurumlarında niteliklerine uygun bir kadroya atanırlar denilmektedir. Belediyemizde daha önceden zabıta komiser muavini kadrosunda görev yapan memurlar bir dilekçe ile komiser kadrosuna atanabilirler mi? Yoksa Belediye Zabıta Yönetmeliğinde belirtilen görevde yükselme sınavına girmek zorunda mıdır?

İlçemizde bulunan Almanpınarı yaylası sık bir dokusu olan eski bir yerleşim yeridir. İrili ufaklı parseller halinde yapılaşma var. 24.09.2003 tarihli belediye meclis kararı ile A-2 nizamında imar planı içerisine alınmış. Bu durumda genelde komşular arasında çekme mesafeleri yüzünden sorunlar çıkmakta. Evler eski olduğu için komşular arasındaki mesafe yer yer 60 cm. kadar iniyor. Bu konuda halihazırda iki komşu mahkemelik oldu. Mahkeme bizden evlerin ruhsata tabi olup olmadığını, tabi ise ruhsat izni alınıp alınmadığını, ruhsata aykırı bir durum tespit edilip edilmediğini soruyor. Tapulama tutanağında 1986 yılında parselin kargir ev ve bahçesi olarak tescili yapılmış, 20 seneyi mütecaviz bir zamandan beri nizasız ve fasılasız kullanımda olduğu beyan edilmiş. Ben bu ve buna emsal oluşturacak diğer evlerle ilgili mahkemeye nasıl bir bilgi verebilirim?

Belediyemizde 2007 yılında sürekli işçi kadrosuna geçtik. Toplu iş sözleşmemiz olmadığı için ücretlerimiz asgari ücret olarak ödenmektedir. Ücretlerimizin iyileştirilmesi için belediye başkanımız ve meclis üyelerimizin ne gibi bir işlem yapması gerekir. Ayrıca yemek yardımı alabilir miyiz?

2010 yılında yapılan unvan değişikliği sınavında 62 puan aldım, 70 barajını geçemediğim için mevcut ve boş bulunan ölçü ve ayar memurluğu kadrosuna atamam yapılmadı. Ölçü ve ayar memurluğu kadrosuna atanma talebi sadece ben oluğum için bu almış olduğum 62 puanla atamam yapılabilir mi? Ya da sınavsız olarak atamam yapılabilir mi?