Belediye meclisimiz tarafından belediyemize ait boş bir arsa 5393 sayılı Kanunun 18/e maddesi uyarınca 25 yıllık süre ile akaryakıt istasyonu yapılmak üzere kiraya verilmesine ve bu süre bitiminde ise yapılan tüm tesislerin belediyemize kalması yönünde bir karar almıştır. Belediyemiz encümeni tarafından 2886 sayılı İhale Kanunu hükümleri uyarınca ve özel şartname hükümleri uyarınca ihale edilecek yer için ihaleye girecek kişiler söz konusu yeri 25 yıllığına tapuda kendi adlarına ayni hak tesis edip ayrıca akaryakıt dağıtım şirketlerine irtifak hakkı vermek istemektedirler. Bizim takıldığımız konu ise kiraya alan bir kişi ya da şirket bir akaryakıt şirketine irtifak hakkı verebilir mi? Verebilir ise bizim belediye olarak ne gibi bir yol izlememiz lazım? Bizim takıldığımız konu ise kiraya alan bir kişi yada şirket bir akaryakıt şirketine irtifak hakkı verebilirmi verebilir ise bizim Belediye olarak ne gibi bir yol izlememiz lazım. Şimdiden teşekkür ederim.

İl Özel İdaresi Genel Meclisi olara Kurumda kadrolu avukat bulunduğu için dışarıdan tam zamanlı avukat çalıştırlması uygun görülmediği halde, İl Özel İdaresi ile ilgisi olayan bir avukatın İl Vali'sini vekaleten daire ile ilgili davalara "Ücret almaksızın" girmesi ve idari davalara savunmada bulunması hukuki bir işlemmidir. Bu işlem neticesinde idareye ne gibi yükümlülükler gelebilir. Saygı ve Hümetlerimle Haydar ERDEM Çorum İl Genel Meclis Üyesi

Belediyemizde 1 adet Belediye Başkan Yardımcısı kadrosu var.Bu kadroya Meclis Üyelerinden 1 arkadaşımızı atamak istediğimden, atanacak arkadaşımızın alacağı aylık ücretin belirlenmesi için Belediye Meclisi olağan toplantısında gündem maddeleri arasına koydum.Toplantımızda bu gündem maddesi görüşülürken, Meclis Üyelerimizden bu konuda görüşlerinin olup olmadığını sordum.Üyelerden bazıları "Bu kadroya atama yapılmasını istemediğimiz için teklif de vermeyeceğiz" şeklinde beyanda bulundular.Bunun üzerine ben de Belediye Başkanı ve aynı zamanda Meclis Başkanı olarak kanunda açıkça belirtilen ve Belediye Başkan Yardımcısının "Belediye Başkanının aldığı maaşın 2/3 ünü geçemez" hükmünden hareketle "Aylık net 2.000 TL. ücret almasını oylarınıza sunuyorum" dedim.Oylamada 4 KABUL, 5 RED ve 1 ÇEKİMSER oy kullanıldı.Bunun üzerine ben de "Bu öneriyi red ettiğinize göre, Belediye Başkan Yardımcısı olarak atayacağım arkadaşınıza verilmesini uygun gördüğünüz ücret konusunda tekliflerinizi bekliyorum" dedim.Çoğunluk, "Bu kadronun boş kalmasını istediğimiz için teklif vermeyeceğiz" dediler.Bu durumda yasal olarak Belediye Başkan Yardımcısı kadrosuna atama yetkisi Belediye Başkanı olarak bende olduğu halde, kanunen "Belediye Başkan Yardımcısının alacağı ücreti Belediye Meclisinin belirlemesi gerektiğinden, her hangi bir ücret belirlenemediği için atama yapamıyorum.Bu haliyle sizce bir "YETKİ GASPI" söz konusu mudur ? Ya da "GÖREVİ İHMAL, GÖREVİ SUİSTİMAL, GÖREVİ KÖTÜYE KULLANMA" gibi bir sonuç çıkartılabilir mi ? Belediyemizin iş ve işlemlerinin yürütülmesinde Belediye Başkan Yardımcısı kadrosuna atama yapıp, hizmetlerimizin daha verimli olacağını düşündüğüm halde ve üstelik kanunen atama yetkisi bende olduğu halde bu yetkimi kullanabilmem konusunda nasıl bir yol izlemeliyim. 5 Mayıs 2011 tarihi itibarıyle yapılan Meclis olağan toplantısına itiraz sürem (5 gün) dolmadan önce cevap verirseniz sevinirim.TEL: 0 543 599 15 15 Mehmet ÖZGER Belediye Başkanı KARAMANLI / BURDUR

ÖNCELİKLE KUSURA BAKMAYIN RAHATSIZ EDİYORUM.BENİM SORUM: BEN 27MART-16NİSAN TARİHLERİ ARASINDA KOCAELİNDE DÜZENLENE BİR İTFAİYECİ EĞİTİMİNİ GEÇİCİ GÖREVLİ(kursiyer) OLARAK GÖNDERİLDİM BU EĞİTİM HER ŞEY DAHİL NİTELİĞİNDEYDİ VE BU KURSA FİTMEMDEN ÖTÜRÜ BENİM BİLDİĞİM KADARIYLA 6245 SAYILI HARCIRAH KANUNA GÖRE; GİDİŞ-DÖNÜŞ YOL PARASI VE 20 GÜNLÜK YEVMİYE(günlüğü 25,5) LİRA YANİ 20*25,5 ÖDENMESİ GEREKMEKTEDİR ANCAK BİZE SADECE GİDİŞ-DÖNÜŞ YOL PARASI VE 2 GÜNLÜK YEVMİYE ÖDENMEKTE.BUNA GEREKÇE OLARAKTA MAHALLİ İDARELER GENEL MÜDÜRLÜĞÜ ÇIKIŞLI ''EĞİTİM SEMİNERİ'' BAŞLIKLI GENLGE GÖSTERİLMEKTE VE ZİMMET ÇIKARILDIĞINI SÖYLEMEKTELER BU NE DERECE DOĞRUDUR.YANİ BURDA KURUMUMUZUN DEDİĞİ GİBİ BU GENELGEYE GÖREMİ HAREKET ETMEK GEREKİR DOĞRUMU YAPIYORLAR ZİMMET ÇIKMA İHTİMALİ VARMI? YOKSA 6245 SAYILI KANUNA GÖREMİ HAREKET EDİLMELİ.ÖĞRENDİĞİM KADARIYLA NORMLAR HİYERARŞİSİNE GÖRE GENELGELER KANUNA AYKIRI OLAMAZ EĞER KANUNA AYKIRILIK SÖZ KONSUYSA GENELGENİN İLGİLİ KANUN KARŞISINDA BAĞLAYICILIĞI KALMAZ DİYE ÖĞRENDİK.FAKAT BU KONUDA BİZDE BİLGİ VE GÖRÜŞLERİNİZİ ESİRGEMEYECEĞİNİZİ ÜMİT EDEREK SORUMUZU SİZLERE İLETME İHTİYACI HİSSETDİK.LÜTFEN BU KONUDA BİZİ AYDINLATIN.ŞİMDİDEN ÇOK TEŞEKKÜR EDİYORUM.KOLAY GELSİN.

TURİZM İŞLETME BELGELİ TESİSLER İçkili yer bölgesi dışında ve Meskun mahal içerisinde açılan İçkisiz Lokanta Vasıflı işyerine Başkanlığımızca İçkisiz Lokanta ruhsatı düzenlenmiştir. İşyeri açma ve çalıştırma ruhsatı düzenlenen işyeri yetkilisi, daha sonra Kültür Ve Turizm Bakanlığı’na müracaat ederek “Turizm İşletme Belgesi” almış ve bu belge ile faaliyetini sürdürmektedir. 3572 Sayılı Kanunun 2-c maddesi ile 2634 Sayılı Kanunun 19. maddesi hükmüne göre faaliyetini sürdüren işletme, şahıs adına olan işyerini şirket adına çevirerek tüzel kişilik kazanmıştır. Şahıs adına olan İşyeri Açma ve Çalıştırma Ruhsatının, şirketi adına isim tashihi yapılmasını talep etmektedir. 2005/9207 Sayılı İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmeliğin 8. Maddesinin 1. fıkrası: “Ruhsatta belirtilen faaliyet konusu ve adresin değişmemesi kaydıyla işyerinin devredilmesi halinde, devralan kişinin başvurusu üzerine dosyadaki bilgi ve belgeler esas alınmak suretiyle yeni işletmeci adına tekrar ruhsat düzenlenir.” Hükmüne amirdir. Ancak, Turizm İşletme Belgesi alarak umuma mahsus işyeri sıfatı kazanan işyerinin faaliyet konusu da böylelikle değişmiştir. Faaliyet konusu değişen işletmenin tüzel kişilik adına olmasını istediği isim tashihinin Başkanlığımızca mı, yoksa Kültür ve Turizm Bakanlığınca mı yapılması gerektiği; İsim tashihi Başkanlığımızca yapılacak ise içkili yer krokisi içerisinde yer almayan işletmenin nasıl ruhsatlandırılması gerektiği hususunda tereddüte düşülmüştür. Tereddüte düşülen konuda nasıl bir işlem uygulanacağını açıklamanızı rica ederim. Hasan KARAGÖZ- KOCAELİ

Alınmış olan yapı ruhsatına aykırı bir şekilde daire içerisinde birden fazla değişiklik söz konusu.Bu konuyu kime şikayet edebilirim ancak kimlik bilgilerimin saklı kalmasını istiyorum Saygılarımla

İlçemizde T.C.D.D’ na ait liman içerisinde araç depolama ve konteynır depolama sahası olarak liman müdürlüğü ile yapılan sözleşme karşılığında kiralanan yerlere belediyemiz tarafından işyeri açma ve çalışma ruhsatı verilip verilemeyeceğidir. Biz belediye olarak verilebileceğini düşünerek araştırma yaptık ve Başbakanlık Gümrük Müsteşarlığının 7 Ekim 2009 tarihli ve 27369 (mükerrer) sayılı Resmi Gazete’de yayımlamış olduğu Gümrük Yönetmeliğinin 513 üncü maddesine göre, verilmesi gerektiği anlaşılıyor. Bu konuda bizlere yardımcı olursanız sevinirim.

Belediyemize 2000 yılında Teknik Hizmetler Sınıfında Fen Memuru kadrosuna atanan Önlisans Diplomasında "Tekniker" ünvanı ifade edilen personelin Teknik Hizmetler Sınıfında Tekniker kadrosuna atayabilmek için ne yapılmalıdır.

Değerli Hocam merhabalar.Yeni yürürlüğe giren Torba Yasası kapsamında daimi işçilerin başta Milli Eğitim ve Emniyet Genel Müdürlüğü olmak üzere kamu kurumlarına nakli sözkonusu.Fakat kanun maddelerinde net olmayan hususlar var. Toplu iş sözleşmesi olan işçiler yenisi düzenleninceye kadar aynı maaşı almaya devam edecekler diyor.Fakat yeni toplu iş sözleşmesi neye göre yapılacak.Bildiğim kadarıyla Milli Eğitim ve Emniyet Genel Müdürlüğü'nde işçi sendikası yok.Sendikal haklarımız ne olacak.Ayrıca gittiğimiz kurumdaki maaşlar şu an aldığımızdan düşük veya yüksek ise bizlerin maaşları neye görebelirlenecek.Mesela ben 1500 TL alıyorum gittiğim kurumda maaşlar 1200 TL.1200 TL olan maaşlar 1500 TL olana kadar zam verilmeyecek mi? gibi sorular kafa karışıklığına yol açıyor.Şimdiden cevabınız için teşekküerler..

Bir belediyeden bir belediyeye 2 nci el araç hibe edilir mi, edilirse nasıl bir yol izlenmelidir?