1- Belediye meclis kararıyla üniversiteden bilgisayar kurs bitirme belgesi alan memur unvanlı personelin kadro unvanını veri hazırlama ve kontrol işletmeni, bilgisayar işletmeni kadrolarıyla değiştirebilir miyiz? 2- Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme Ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmeliğin görevde yükselme sınavına tabi olarak atanacaklarda aranacak özel şartlar başlıklı 7 nci maddesinin (ı) bendinin 2 inci fıkrasında "Veri hazırlama ve kontrol işletmeni ile bilgisayar işletmeni kadrolarına atanabilmek için ayrıca Milli Eğitim Bakanlığınca veya bu Bakanlıkça izin verilen özel bilgisayar kurslarından belge almış olmak veya bitirdiği okulun ders müfredatında en az iki dönem bilgisayarla ilgili ders aldığını belgelemek," denmektedir. Üniversitelerden alınmış olan Bilgisayar Kurs Bitirme Belgeleri, Milli Eğitim Bakanlığınca verilen Bilgisayar Kurs Belgeleri ile eş değerde sayılabilir mi?

Ben zabıta memurluğu kadrosunda çalışıyorum. Sizden öğrenmek istediğim çalışırken yüksek okul okudum ve tekniker diploması aldım. Görevde yükselme sınavına katılarak unvan değişikliği yapıp teknik kadroya atanabilir miyim? Zabıta memurluğu kadrosunda bulunmamdan dolayı çalıştığım kurumun beni unvan değişikliği sınavına tabi tutmama gibi bir yetkisi var mıdır?

İmarsız tapulu bir tarlada, tarla plansız alan gözüküyor. Bu yere prefabrik bir yapı yapılabilir mi?

15.04.1962 Doğumluyum.01.08.1981 Yılında 506 Sayılı SSK tabi olarak çalışmaya başladım.30.08.1996 tarihinde SSK lı hizmetlerim sona ermiştir.Yeraltı madencilik faaliyetlerinin tabi olduğu ağır iş kolunda 2832 gün,normal sigortalılık olarak 118 gün olmak üzere toplam 2950 gün SSK hizmetim bulunmaktadır.Askerlik sürem 8 aydır,askerlik borçlanmamı yapmadım.Belediye Tüzel kişiliğinde 01.05.1997 tarihinde ilk defa5434 sayılı emekli sandığına tabi olarak çalışmaya başladım.(eski memur SGK Devredilen emekli sandığı statüsünde bulunmaktayım.)06.05.2011 tarihi itibari ile halen kurumda çalışmaktayım.SSK bağlı hizmetlerimin 2832 günün ağır iş kolları statüsünde geçmiş olduğunu ve bu suretle de fiili hizmet süresi zammı olarak (Eski 506 SK %25 360 gün e veya bir tam yıla 90 gün verilerek eklenmesi suretiyle)emekli sandığı hizmetlerim ile birleştirilebilmek mümkün mü?bu konuda net bir bilgiyi hiç bir kimse ve makamdan alamamaktayım.)Bu bilgiler doğrultusunda;SGK na devredilen Emekli sandığından hangi tarihte emekliliği hak kazanacağım?Bu konuda uzmanlığı olan doğru kaynaktan ve net bilgi verebilecek tecrübesi olan hocalarımızdan yardımcı olmalarını bekliyorum.Sorumun spesifik ve özelliğinden dolayı tarafınızca uygun görülürse mail adresime gönderilmesini de talep eder,bu vesile çalışma hayatınızda başarılar diler, selam ve saygılarımı sunarım. Saygılarımla 06.05.2011

Bizler İzmir'de bir ilçe belediyesinin Ruhsat ve Denetim Müdürlüğünde çalışmaktayız. Kadromuz memur ya da şef bu kadro ile her gün işyerlerinin denetimini yapmakta ve işyeri ruhsatı ile ilgili işyerlerine yönetmeliğe göre uygun ya da mahsurlu olarak rapor düzenlemekteyiz. Yukarıda anlatılan kriterlere göre 6245 sayılı Harcırah Kanununun 48. maddesi gereği verilen seyahat kartı diğer adı adıyla kamu kartından faydalanmak istiyoruz. Müracaat edildiğinde, siz kanunda sayılan kadrolardan değilsiniz denmektedir. Oysa bir zabıta gibi görev yapmaktayız. Kadrosu memur ve şef olup, ruhsat ve denetim müdürlüğünde çalışanlara verilir mi?

5393 sayılı Belediye Kanunu'nun 26 ve 56. maddeleri gereğince belediye başkanının faaliyet raporu görüşmelerinde oylamaya katılıp katılamayacağını, ayrıca faaliyet raporu oylaması neticesinde meclisin salt çoğunluğunun (6 red oyu, 5 kabul oyu, 1 üye toplantıya katılmadı) faaliyet raporunu reddetmesi durumunda ne tür bir işlem yapılacağı konusunda bilgi verir misiniz?

Mülkiyeti belediyemize ait tek katlı bir yapının birbirinden bağımsız olarak tapusunda dükkan olarak kayıtlı bölümlerinden birisi, 1992-1993 yıllarında içerisinde yapılan çalışma ile fırın'a dönüştürülmüştür. Ancak tapusunda halen dükkan olarak kayıtlıdır. O tarihten bu yana zaman zaman kapalı kalmış zaman zaman kira ile işletilmiştir. Şu anda kapalıdır. Fırının sürekli faal olması için encümenimizce 3 yıllığına işletilmek üzere kiraya verilmesi, kiralayanın da işyeri açma çalışma ruhsatını almak kaydı ile muntazam bir şekilde faaliyette bulunması kararlaştırılmış bulunmaktadır. Lakin fırının ne yapı ruhsatı ve ne de yapı kullanma izin belgesi bulunmamaktadır. Yönetmelikte ise özel yapı şeklini gerektirir bu tür yerler için yapı kullanma izin belgesi zorunluluğu vardır. 5237 sayılı TCK' da da yapı kullanma izin belgesi bulunmayan yerlerde sınai faaliyetin icrasına izin verenler hakkında cezai müeyyide öngörülmüştür. Bu durumda; 5237 sayılı TCK'nın belirtilen maddesine eklenen " fıkra hükmünün 12.10.2004" tarihinden önce yapılmış yapılar için uygulanmayacağı" düzenlemesinden yararlanarak yapı kullanma izin belgesi olmasa dahi diğer şartların yerine getirilmiş olması kaydı ile belirtilen fırın için işyeri açma ve çalışma ruhsatı verebilir miyiz?

iyi günler kolay gelsin... Belediyelerden emekli olan Kadrolu İşçilerin emekli ikramiyeleri belediyeler tarafından mı, yoksa SGK tarafından mı ödenir.. ilginize teşekkürler iyi günler....

Beldemizde açılmak istenen ve ticaret siciline kaydı bulunmayan bakkal vb. işyerlerine İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatı verilmesi için, aranan diğer belgeler yanında "ustalık belgesi"ni de istemekteyiz. Vatandaşlarımız ustalık belgesi temin edemediklerinden ruhsat talepleri sonuçsuz kalmaktadır. Diğer şartların yerine getirilmiş olması kaydı ile "ustalık belgesi" ibraz edemeyenlere işyeri açma ve çalışma ruhsatı verebilir miyiz?

ÖLÇÜ AYAR MEMURU OLARAK GÖREV YAPMAKTAYIM 657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUNUNDA BELİRTİLEN ARAZİ TAZMİNATINDAN FAYDALANIP FAYDALANAMIYACAĞIM HUSUSUNUN BİLDİRİLMESİ