Köy nufusuna kayıtlı olmayan köyde sürekli oturmayan biri tarafından 1985 yılında 3 katlı ev yapılmıştır.Bu köy 1999 yılında belediye olmuştur.Şahıs su an evinde ikamet etmektedir.Bu beldede yapı denetimide uygulanmaktadır.Yapı; ruhsata ve kullanma iznine tabimidir.Cezai işlem uygulanırmı?kat mülkiyeti için izlenecek yol nedir aydınlatırmısınız.

İlçemizde faaliyet gösteren bir akaryakıt istasyonu şahıstan şirkete dönüştüğünden belediyemize ruhsat değişikliği için müracaatta bulunmuştur. Şirket adına işyeri açma ve çalışma ruhsatı hazırlarken yeniden işyeri ruhsat harcı alınıp alınmayacağı konusunda tereddütlerimiz vardır. İşyeri açma ruhsat harcının yenilenip yenilenmeyeceği konusunda bizi aydınlatır mısınız?

5393 sayılı Kanunun 49’ uncu maddesinde, belediyelerde personel gider oranının gerçekleşen bütçe gelirlerinin yüzde 40’nı (belde belediyeleri için) aşamaz kuralı vardır. 2011 yılında geçici işçi almayı düşünüyoruz. Gerçekleşen bütçe geliri olarak 2009 yılını, personel gideri içinde 2010 yılını baz alacağız sanırım. Sorum şu şekilde olacak; 2010 yılının personel giderini 01 kodlu gerçekleşen (yani kasadan çıkan) giderini mi baz almalıyız? Şöyle ki, emekli olmuş işçilerin alacağı olan kıdem tazminatını 2010 yılı hesaplarına emanete aldık ama ekonomik zorluklar nedeniyle ancak 2011 yılında ödeyeceğiz; ama bu ödeyeceğimiz tutar 2010 yılının 01 kodlu personel giderinde gözüküyor ve ödenmediği halde personel giderini şişiriyor. Biz personel giderini hesaplarken gerçekleşen gelirde olduğu gibi kasamızdan çıkan personel giderini mi hesaplayacağız?

belediye deki br proje için yapı ruhsat harcı hesaplattırdığımda çatı katında bulunan kapıcı dairesi için çatı katı teras kat gibi hesap gördü ve harç ona göre arttı. bu şekldeki hesap doğrumudur...

3194 sayılı İmar Kanunu’nun 28. maddesinin 10. paragrafına uygun olarak yapı kullanma izin belgesi verebilmemiz için nasıl bir uygulama takip etmemiz gerekiyor?

DERNEKLER 4982 SAYILI BİLGİ EDİNME KANUNUNA TABİMİDİR.KAYMAKAMLIK BÜNYESİNDE KURULU OLAN VE BAŞKANLIGINI İLÇE KAYMAKAMININ YAPTIGI BİR DERNEKTEN BİLGİ ALMAK İÇİN SORUYORUM

1-işyeri açma ve çalışma ruhsatlarına ilişkin yönetmeliğinin 5.maddesinin (h) bendinde;"Umuma açık istirahat ve eğlence yerlerinden meyhane, bar, kahvehane, kıraathane, elektronik oyun merkezi ile açıkta alkollü içki satılan işyerlerinin okul, yurt, mabet bina ve tesislerine mevzuatın öngördüğü uzaklıkta bulunması," denmekte olup dikkat buyurun mabetten de bahsetmektedir. Ancak mevzuatın öngördüğü uzaklıkta demekle atıfta bulunduğu yine aynı yönetmeliğin 32.maddenin altıncı fıkrasında,"Meyhane, kahvehane, kıraathane, bar, elektronik oyun merkezleri gibi umuma açık yerler ile açık alkollü içki satılan yerlerin, resmî ve özel okul binalarından ve ilk ve orta öğretim öğrencilerinin barındığı öğrenci yurtları ile anaokullarından, kapıdan kapıya en az yüz metre uzaklıkta bulunması zorunludur. Özel eğitime muhtaç bireylerin devam ettikleri öğretim kurumları ile okullar dışındaki diğer özel öğretim kurumları için bu zorunluluk aranmaz. Ancak söz konusu özel öğretim kurumlarıyla yukarıda belirtilen türdeki işyerleri aynı binada bulunamaz." görüldüğü üzere mabet geçmemektedir.bir çelişki yok mu?kahvehaneler ve oyun yerleri için 100 mt şartı mabetler içinde uygulanacak mı? 2-aynı yönetmeliğim 13.maddesinin 2 ve 3 ncü fıkralarında, "İşyeri açma ve çalışma ruhsatının verilmesinden sonra yapılacak denetimlerde mevzuata uygun olmayan unsurların ve noksanlıkların tespiti halinde, işyerine bu noksanlık ve hatalarını gidermesi için bir defaya mahsus olmak üzere onbeş günlük süre verilir.Verilen süre içinde tespit edilen noksanlık ve aykırılıklar giderilmediği takdirde, ruhsat iptal edilerek işyeri kapatılır......."denmektesir.Buradaki mevzuata uygun olmayan unsurlar ve noksanlıklardan kasıt nedir.?Açılımını yapar mısınız?Mesela bar veya içkili lokanta ruhsatlı bir işyerinin kons (konsamatrislik) yaptırdığı polisce tespit edilip belediyece 2559 sayılı kan.6/d bendi hükmünce mevzuata aykırılıktan encümence cezai işlem uygulanmakla beraber işyerinin bu suçunda ısrar ederse (3 den fazla tespiti yapılırsa) bu işyerlerine 15 gün süreli tebligat yapılıp bu tebligattan sonra yine bu işyerlerinin kons yaptıırdığı tespit edilirse ruhsatı iptal edilebilir mi? 3-Ruhsatsız içkili lokanta işyerleri tarafımızdan emniyetle müştereken mühürlenmekte akabinde mühür fek yapılarak savcılığa suç duyurusunda bulunulmaktadır.Çoğu kez de bu işyerleri sürekli işyeri sahiplerini değiştirdiklerinden ( birçoğunun vergi levhası bulunmamakta o anki yapılan denetimde biri çıkıp bu işyeri benim, ben işletiyorum dediğinde onu muhatap kabul edip o kişi adına kapatma yapmaktayız) yeniden kapatma uyguladığımızdan mühür fek yapamamaktayız.Dolayısıyla herhangi bir ceza almadıklarından sürekli ruhsatsız işletmeye devam etmektedirler, vergi dairesiyle yazışmalar yapmaktayız ama bundan da bir sonuç alamamaktayız.Gerçi mühür feklere de yargının birşey yaptığı yok, çok ağırdan almakta.Böyle bir durumda bu içkili lokanta işyerlerine 4733 sayılı kanunun 8.maddesinin (j) bendince yetki belgesi olmadığından açıkta içki satışı yaptığından polisce cezai işlem uygulanamaz mı?Ruhsatsız işyerlerine sigaradan cezai işlem uygulanıyorda ruhsatsız bir işyerine yetki belgesi olmadığı halde açıkta içki satışı yaptığından cezai işlem niye uygulanmasın.Muhataba ceza giderse caydırıcılığı olur diye düşünüyorum.

mrb iyi gülnler ben şuan kütahya belediyesinde itfaiye eri kadrosunda 657 ye tabi devlet memuru olarak çalışmaktayım.Size sorum şu olacak 15 aydır kütahya belediyesinde çalışıyorum ve kurumlararası nakil le başka bir kuruma geçmek istiyorum geçmek istediğim kurumlar meb,maliye,sağlık bakanlığı,ve ünivesiteler bu kurumlardan hangisine geciş yapabilirim.ve izlemem gereken yol ve yöntem nedir.Bu konuda bana yardımcı lursanız sevinirim.

1) Yurtdışından hibe yoluyla ambulans almak istiyoruz; ne gibi prosedür uygulamak gerekiyor? 2) Belediye başkanımızın kullandığı hizmet aracını (makam arabası) satarak, yenisini almak istiyoruz. Araç 2005 model ve çok masraflı bir araç. Bunun için ne yapmamız gerekiyor?

Belediyemizin itfaiye kadrosun da görev yapmaktayım zabıta kadrosuna atanmak istiyorum tüm şartları taşıyorum.Fakat zabıta yönetmeliğinde yapılan son düznlemelerle atanamayacağım söyleniyor.Bu doğrumudur.Atanmamda bir engel varmıdır.