SAYIN HOCAM ŞİMDİDEN TEŞEKKÜR EDER SAYGILARIMI SUNARIM. KADROLU İŞÇİ POZİSYONUNDA OLAN BİR PERSONELİN 657 SAYILI DMK'NIN 4. MADDESİNİN A BENDİ GEREĞİ BOŞ OLAN HERHANGİ BİR MÜDÜRLÜK KADROSUNA VEKALETEN ATANABİLİR Mİ? YA DA YÜRÜTEBİLİR Mİ?

Özel eğitim ve rehabilitasyon merkezi sahibiyim. toplam alanımız 250 metrekaredir. belediyeden malum üzere işyeri açma ruhsatı almak istiyoruz. Ancak belediye çok yüksek rakamlar isteyerek bizleri zor durumda bırakıyor. toplam 687.50 tl ödeme (işyeri açma izin harcı, hafta tatili günleri harcı, basılı evrak....,kdv, damga vergisi) yapmış olmamıza rağmen en az 2000 tl daha fenni muayene harcı talep etmektedirler. 02.02.2010 tarihli İçişleri Bakanlığı genelgesine göre sıhhı müesseseler sınıfında bulunan özel rehabilitasyon merkezleri için alınabilecek harçlar nelerdir. Fenni muayene harcı nedir ve kimlerden alınır. Yasal olarak belediyenin bunu talep etme hakkı varmıdır. Yoksa bunun için ne yapılabilir.

4 yıllık fakülte mezunuyum.Zabıta memuru olarak görev yapmaktayım.18 yıllık hizmetim var.Aylık derecem 2/2, emekliliğe esas derecem 1/3 'tür.10, 13, 17 yaşlarında üç çocuğum var.Eşim çalışmıyor.Maaş harici 172.00- TL Fazla çalışma ücreti alıyorum.Bu bilgilere dayanarak maaşımın ne kadar olduğu hususunda yardımcı olmanızı saygılarımla arz ederim.

19 Eylülde yapılan mahalli idareler görevde yükselme sınavına girdim ve sınavdan ortalama 81 olarak başarılı oldum. İdareye sınava girdiğim Mali Hizmetler Müdürlüğü kadrosuna atanmamla ilgili talep dilekçesi verdim. 2009 yılına kadar Mali Hizmetler Müdür Vekilliği ile Muhasebe Yetkililiği yaptım (Muhasebe yetkilisi sertifikası olan tek personelim). Sonrasında idarenin diğer birimlerinde çalıştım. Dilekçeme olumlu ya da olumsuz cevap verilmedi. Cevap almadan İdare Mahkemesine başvuru yapılır mı? Bir de Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmeliğine göre şartları uymadığı için müdürlük sınavına giremeden başkan yardımcısı ve daha sonra da müdürlüğe atanabilir mi?

Çerkezköy beldiyesinde 5393 Saylılı yasanın 49. maddesine istinaden çalışmaktayım. Sozleşmemdeki ücretim iç işişleri bakanlığının yayınladığı tabloda bulunan taban ve tavan aylığının ortalaması olarak belirelnmiştir. Ayrıca ek ödeme almaktayız. Uygulamada gelir vergisi matrahımız 8800 rakamına ulaşığında maaşımızda düşmeler başlıyor. Örneğin mayıs haziran aylarında sene başına göre 105 TL düşüş olmaktadır. Sözleşmede net ücret yazdığından dolayı maaşımızda herhangibir gelir vergisi kesintisi olmaması, bürüt ücretin artırılarak verginin oradan kaşılanması gerektiği kanatindeyim. Gelir vergisi sebebiyle sene içinde maaşlarımızda düşüş olması uygulaması doğrumu? Sayılarımla...

Belediyemizde geçici işçi statüsünde çalışan işçilerimize 6772 sayılı Kanunun 1. maddesi gereğince ödenmesi gereken ilave tediyeler kurumumuz tarafından 2006 yılına kadar ödenmemiştir. Söz konusu bu geçici işçilerimiz 5620 sayılı Kanun gereğince geçici durumdan sürekli işçi olarak kadroya geçmişlerdir. Kadroya geçtikten sonra işçi sendikasına müracaat ederek sendikalı işçi olarak Toplu Sözleşme hakkına da kavuştular. Bu şekilde çalışmakta olan tüm işçilerimize Toplu İş Sözleşmesi gereğince tüm hakları ödenmektedir. İşçilerimizden bir tanesi emeklilik hakkını doldurdu ve emekli oldu. Bu işçimize emeklilik sonrası Toplu İş Sözleşmesi gereğince kıdem tazminatı ve tüm yasal hakları kurumumuz tarafından ödendi. Ancak bu işçimiz 2006 yılından öncesi yıllara ait 6772 sayılı Kanunun belirlediği ölçüde ilave tediye ödenmesi için kurumumuza müracaatta bulunmuştur. Yukarıda yapmış olduğum açıklamalar doğrultusunda; 1- Bu işçimize 2006 yılından önceki yıllara ait ilave tediye ödememiz mümkün müdür ve bu alacak ödenmesi gerekirse zaman aşımı süresi nedir? 2- Zaman aşım süresi başlangıç tarihi hangi tarih olacaktır? 4- İşçilerimizin geçici işçi konumundan sürekli işçi konumuna geçiş tarihi geçici iş akdinin feshi sayılır mı?

İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmeliğin 34 üncü maddesi gereğince, belediye hudutları dahilinde açılacak umuma açık yerler ile açık alkollü içki satılan işyerlerin açılmasına izin verilirken mesafe ölçümü, yetkili idare olarak belediyemiz tarafından yapılmaktadır. Mezkûr Yönetmeliğin 4 üncü maddesine göre de yetkili idare Seben Belediyesidir. Umuma Açık Yerler ve İçkili Yerler ile Resmi veya Özel Öğretim Kurumları Arasındaki Uzaklıkların Belirlenmesine Dair Yönetmeliğin Uzaklığı Ölçme Yetkisi başlıklı 7 nci maddesinde, “Umuma Açık yerler ile içkili yerlerin açılmasına izin verilirken o yerin en az 100 metre civarında okul bulunup bulunmadığı ve özel eğitime muhtaç bireylerin devam ettikleri öğretim kurumları ile okulların dışındaki diğer özel öğretim kurumlarının aynı binada bulunup bulunmadığının tespiti, mahallî kolluk kuvvetince yapılır." denilmektedir. Mesafe ölçümü, mezkûr yönetmelikler gözönüne alınarak, yetkili idare belediye tarafından mı yoksa, mahallî kolluk kuvveti tarafından mı yapılacaktır?

Merhaba 657 Sayılı Devlet memurları kanununun 59. maddesi (İstisnai memurluk), 5393 Sayılı Kanunun 49.uncu maddesi ve İç İşleri Bakanlığı Mahalli İdareler Genel Müdürlüğünün 11.06.2009 tarih ve 00/908-15336 Sayılı yazıları ile 5510 Sayılı Kanun yürürlüğe girdikten sonra 15/06/2010 tarihinde Lisanas mezunu ve 1 derece 1 kademe olarak özel kalem müdürü ataması yaptık. Maaş derece kademesi 1/1 olan bu kişinin emekli derece kademesine 9/1 olmazmı?. Yukarıdaki atama şeklindeki bir memurun terfi işlemleri nasıl olur. 09/10/2010 Saygılar

Belediyeler 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 69. maddesine göre mülkiyet edinebilir mi? İşlem akışı nasıl olmalıdır?

bundan 5 yıl önce tarla almıştım ihtiyacımdan dolayı satmak istedim fakat yeşil alan çıktı satamıyorum benim yeşil alan üzerine hiç birşey yapamıyacağımı söylüyorlar benim bu arazide ne gibi haklarım var cevaplarsanız memnun olacağım tşk