10/ 08/2005 tarih ve 25902 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren 2005/9207 sayılı İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına ilişkin Yönetmeliğin 8.maddesi gereğince; ( Ruhsatta belirtilen faaliyet konusu ve adresin değişmemesi kaydıyla işyerinin devredilmesi halinde, devralan kişinin başvurusu üzerine dosyadaki bilgi ve belgeler esas alınmak suretiyle yeni işletmeci adına tekrar ruhsat düzenlenir.) denilmektedir. İlgi 8.madde esas alınmak suretiyle bir işyerinin devir alınması ve yeni işletmeci adına ruhsat düzenlenmesi halinde, akabinde devirden ruhsat alan kişinin işyerini 3. bir kişiye devir etmesi durumunda, yönetmeliğin 8.maddesinde belirtildiği üzere ( devralan kişinin başvurusu üzerine dosyadaki bilgi ve belgeler esas alınmak suretiyle yeni işletmeci adına tekrar ruhsat düzenlenir.) hükmü uygulanabilir mi? Uygulanır ise işyerinin 3 veya daha fazla devir edilmesi durumunda da yeni işetmeci adına dosyadaki ilk bilgi ve belgeler esas alınabilir mi?

Eskişehir merkez tepebaşı bölgesinde 80 apart dairesi (tapuda mesken yazıyor)bulunan binayı kiralayıp günlük kiralama yöntemiyle işletmek istiyorum.Yönetim planında tüm kat maliklerinin dairelerini bekarevi ,pansiyon,apart otel, vb. işyeri amacıyla kullanabilecekleri yazıyor.Bahsettiğim konuda işyeri ruhsatını hangi ünvanla alabilirim.teşekkür ederim

Resmi kurumların tadilat yada inaaat izinleri ile ilgili alacakları izin prosüdürleri nelerdir ? İlgili belediyeden izin almaları gerekmekte midir ? basit tadilat izni gerekli midir?, amacı nedir izinlerin. Ayrıca 2005/9207 sayılı işyeri açma ve çalıştırma ruhsatların kapsamlarının genişletilmesinin amacı nedir ? yani eczane, saglık tesisi, banka, ofis gibi işyerlerine veriliş amacı. Bilgi sahibi olmamız acısından yanıtlarsanız sevinirim.tşkler

Ben 03.06.2002 tarihinde uzman onbaşı olarak 11/1 derecesinden göreve başladım. 03.06.2003 tarihinde olumlu sicil ile rütbe terfisi yapılarak 1 (bir) derece alıp 10 uncu derecenin 1 inci kademesine aynı zamanda görev süremden dolayı da normal olarak 1 kademe alıp 03.06 2003 tarihinde 10/2 ' si oldum ve daha sonra ilerlemelerim devam etti. Ayrıca 2005 tarihinde devlet memurlarına verilen 1 (bir) derecede eklenerek 5 (beş) yıl görev yaptıktan sonra 8/2 derecesinden ayrıldım. 24.12.2007 tarihinde belediye başkanlığında 8/2 derecesinden zabıta memuru olarak göreve başladım. Ayrıca 18 ay askerlik hizmetini borçlanarak hizmetime eklettim ve derece kademem düzenlenerek 7/3 kademesine geldim. 30.05.2011 tarihinde 2 yıllık yüksek öğrenimimi tamamlayarak diplomamı aldım. Ayrıca 03.06.2003 tarihinde olumlu sicil ile rütbe terfisi yapılarak verilen 1 (bir) derecenin kurumumca dikkate alınmadığı için 1 derece eksik hesaplanmaktadır. Şu anki derece kadememin ne olması gerekiyor.

I bow down humbly in the presence of such greanetss.

Büyükşehir belediye başkanımız 2009 yılı seçimlerinden önce belde belediye başkanı olarak 2005 yılında emekli olmuştur. 2009 yılı seçimlerinde büyükşehir belediye başkanı seçilmiştir. Şu anki emekli maaşında ek göstergesi 4800, makam tazminatı 3000 olarak gözükmektedir. Sorum şu başkanımız görev-temsil tazminatı alması gerekmez mi, alırsa göstergesi nedir? Ayrıca 2009 yılından itibaren makam tazminatının 7000 olması gerekir mi?

Halen Bakırköy Adliyesinde yetkili Yazı işleri Müdürü olarak görev yapmaktayım. 2007 yılı Kasım ayından itibaren bu görevimi yürütmekteyim. Adalet Bakanlığında en az 8 yıllık memuriyet ile 4 yıllık lisans yada 2 yıllık adalet Meslek Yüksek okulu mezunları yazı işleri müdürlüğü sınavına girmeye hak kazanıyor. Ben 3 yıllık memur iken bu göreve atandım. Yazı İşleri Müdürü tazminatı verilmesi talebim kurumca reddedildi ve dava açtım. İdare Mahkemesince Yazı İşleri Müdürlüğü tazminatına eş değer miktarda ücretin ödenmesine karar verilmiş ve bu karar ile bu tazminatımı almaktayım. Ancak Bakanlar kurulunun 2008/14012 sayılı kararı ile Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Karara ekli cetvelde yer alan III sayılı cetvelin F bölümünde olanlar için %90 olarak değiştirmiş ve bu bağlamda bende bunun ödenmesini talep ettim. İdare Maliye Bakanlığı Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğünün 16352 sayılı genelsinde yer alan "Bir kadroya açıktan , kurum içinden veya kurum dışından vekalet ettirilenlere vekalet edilen görev nedeniyle 2008/14012 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı uyarınca ek ördeme yapılmayacaktır" hükme dayanıyarak reddedilmiştir. Belirttiğim hususlar nazara alındığında tarafıma İdare Mahkemesinin kararı doğrultusunda 2008/14012 sayılı kararı ile yapılan değişiklik ile %90 olarak değiştirilen ek ödemenin ödenmesi gerekmezmiydi? Kadrolu Yazı işleri Müdürleri bu parayı zaten müdürlüklerinden dolayı alıyorlar. Mahkemenin bu konuda eş değer ücretin ödenmesi kararı bulunmaktadır. Bu konuda bilgi verilmesi rica ederim.

5368 sayılı Lisanslı Harita Mühendisleri ve Büroları Hakkında Kanun kapsamında başka bir ilçe sınırları içinde faaliyet gösterip sorumluluğu bulunan (LİHKAB) bir harita mühendisinin Ltd. Şti tüzel kişiliği altında şirket ortağı olmadan şirket müdürü sıfatıyla resmi kurum ve idarelerinin açmış oldukları KİK kapsamında yapılan imar uygulamaları ihalelerine istekli olarak katılıp katılamayacakları konusunda bilgi verir misiniz?

İtfaiye eri alımlarında yaş sınırı nedir? 2011 yılı içerisinde yaş sınırının kalktığı haberleri basında çıkıyor, bu doğru mudur?

Öncelikle sorularımıza vermiş olduğunuz cevaplardan dolayı sonsuz teşekkürlerimizi sunuyoruz.. İlçemiz nüfusu 10.000'in altında ve personel gider oranı yüzde 40. Sözleşmeli Personel ,personel giderleri yüzde 40'ın altına düştüğü zaman çalıştırılamaz mı ? Sözleşmeli personel çalıştırabilmek için personel giderlerinin aşmış olması mı gerekir ? cevabınız için şimdiden teşekkür ederiz.